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共有721筆搜尋結果

役期還未滿，忽然被斷交！布國最後一屆外交替代役：如果有機會，還想再回去

役期還未滿，忽然被斷交！布國最後一屆外交替代役：如果有機會，還想再回去

布國資源的匱乏不只造成役男們生活的不便，同樣限制了他們的專業發揮，卻也開啟了他們的想像力與同理心。技術團在巴格雷的主要工作，是與布國的種子公司合作，共同生產優良的水稻種子，提供在地農民種植。技術團成員包括農藝技師和顧問，役男則擔任輔助工作；因為具備農業專長，羅懷淇也會實際參與實驗、操作由台灣運送到布國的農業機具。
斷交後，他們怎麼了？
2019/09/27
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匯聚三百年時光記憶　彰化釀出古今交融新風味

匯聚三百年時光記憶　彰化釀出古今交融新風味

縣長王惠美近年來極力推動升格改制直轄市的計畫，以獲得充足的人力與資源；對內，守護文化資產需挹注更多心力，對外，行銷具特色的文化資產，保存歷史文化藝術價值，才能成為台灣在國際上的亮點。積極作為保護古蹟 與時間賽跑「作為文化資產的主管單位，堅守一個原則：該保護的一定要積極保護。」
整合傳播部
2022/06/22
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台灣人如何打進日本市場？──3 個日本獨有門檻不容輕忽

台灣人如何打進日本市場？──3 個日本獨有門檻不容輕忽

根據這些經驗，我總結了以下三個海外公司常會「低估」進入日本市場的三項門檻，並分析其造成失敗的主因：一、產品在地化的壓力人口超過 1 億的日本島國，自然而然會衍生出使用者的特有習慣。日本國內的文化同質性高，需要時間跟契機去接受外來的事物。這也代表輸入日本的產品，不論是對個人或是公司， 都必須去評估產品本身需要做多少修正才能更貼近用戶，進而產生更多的收入。
Worklife in Japan
2020/12/26
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我們不是誰的「備胎」，更不是看診轉運站：一封地方醫院護理師的沉重告白信

我們不是誰的「備胎」，更不是看診轉運站：一封地方醫院護理師的沉重告白信

病人不相信社區醫師、也不願在地區醫院久留，只要覺得不放心，就會直奔醫學中心求「第二確認」。這種不放心，其實不是來自個人，而是長年制度運作下，對醫療結構累積的不信任。健保制度沒有建立有效的分級與轉診誘因，診所與小型醫院缺乏資源與曝光，也很少被當作主力照護者介紹給社會大眾。這樣的社會情境下，病人不是不理性，而是被制度默默教會了「越大的醫院越安全」。但在日本，這樣的醫療習慣會收到清楚的制度提醒。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/05/20
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台中前進永續城市，市府引領年輕人跨界交流勤美學

台中前進永續城市，市府引領年輕人跨界交流勤美學

在地球暖化的危機裡『永續思維』不僅是世界、更是台中未來運作城市的主流，希望青諮委員能藉此機會學習成長。」在這趟永續行旅中，呼應了台中重視在地文化、自然共生的生活理念，同時滋養著年青世代對美學生活的底蘊，更是啟發新世代對綠色經濟的認知！以舊廢棄物、創生藝術形塑的場域，激發著青年們對永續城市的態度與創造力。
整合傳播部
2022/11/25
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跟著另一半出國唸書就沒了自我？現代「國際學生配偶」能做的事比你想像的多！

跟著另一半出國唸書就沒了自我？現代「國際學生配偶」能做的事比你想像的多！

這些誤解不外乎兩面，最常見的一種是：「跟隨另一半出國的配偶等同放棄／失去了自我」，或「他／她一定就是到了國外什麼都不必做整天過爽爽」；再者，儘管配偶們運用在地資源找到了不錯的工作，也會被說成是靠老公或靠老婆，彷彿怎麼做／做什麼，都免不了閒言碎語質疑的聲音。從「某某某的另一半」到「我自己」回想起 2017 年，先生收到牛津大學音樂學博士的入學通知，我們便登記結婚。
郁雯／故事從牛津開始
2022/04/15
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「讓你幫忙打電話『喬』一下，也要收錢喔？」──繼續不尊重專業的 ＂Cost down ＂邏輯，恐怕沒人再願意跟你做朋友

「讓你幫忙打電話『喬』一下，也要收錢喔？」──繼續不尊重專業的 ＂Cost down ＂邏輯，恐怕沒人再願意跟你做朋友

不過從這起事件不難看出，某國公部門不僅出手大氣，且很是懂得只要是「資訊不對等」的狀況，你就應該付出相當的代價去取得你要的資源、訊息與人脈，而非用那套「大家都是朋友嘛」，「幫個忙沒什麼的」之類的心態，去要求別人滿足你的期待。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/03/01
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在體制教育受挫，卻在這裡找回自信──向阿美族學習 Fancalay 生活學

在體制教育受挫，卻在這裡找回自信──向阿美族學習 Fancalay 生活學

不少在地與外來的藝術家、工藝師們，也搖身一變，成為進入港口國小、豐濱國中甚至周邊學校的「文化教師」。這些多元的課程，除了提供部分返鄉青年一個貢獻所長、找回自信的教學機會；他們的熱情與付出，更順利地讓這群望海的孩子，與這片依山傍海的故鄉牢牢地產生連結。美麗的港口國小。圖／劉政暉提供除此之外，相關文化資源也進入了照顧老人的「文化健康站」（簡稱「文健站」）中。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2023/07/12
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當台灣員工還在加班，日本員工早已準時下班？──兩極的令和，掙扎中的新世代

當台灣員工還在加班，日本員工早已準時下班？──兩極的令和，掙扎中的新世代

圖／Shutterstock簡單來說，現今掌握多數資源和權力的資深世代，必須認清「過去的成功模式，已經不適用於當今的環境」，並用更加開放的態度，真正將決策權和資源賦予更熟悉目標市場的年輕一代負責。當然，這件事情談何容易？
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/06/19
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充滿葡式風情的氹仔，只是一個「仿歐洲」拍照觀光區嗎？──專訪《在地的他方──澳門氹仔舊城區》作者郭懿柔

充滿葡式風情的氹仔，只是一個「仿歐洲」拍照觀光區嗎？──專訪《在地的他方──澳門氹仔舊城區》作者郭懿柔

而在這脈絡下，地方塑造成了由掌握資源者決定的、固有的菁英實踐。郭懿柔談起氹仔舊城區目前的狀態時，亦提到地方的獨特性正因官方和大規模的商業介入而變得模糊，這樣的面貌則被部分觀光客消費。龍環葡韻是住宅式博物館，建於 1921 年，現在主要展覽過去土生葡人在氹仔的生活方式。圖／Shutterstock「氹仔舊城區如果你再細分，可以分為兩種不同風格的區域。
路家／澳門故事無限式
2019/04/26
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「星巴克在澳洲很容易倒」是真的嗎？大撤退之際，它如何靠「第三空間」翻身咖啡生意

「星巴克在澳洲很容易倒」是真的嗎？大撤退之際，它如何靠「第三空間」翻身咖啡生意

外界當時就點出一個方向：這家在澳洲做零售據點、人流與營運效率極強的在地業者，或許比「直接從美國複製展店公式」，更懂澳洲市場。換句話說，星巴克開始走向「在地化的經營」，而不是「在地化的口味」。它不一定要變得像巷口咖啡館，但它可以把店開在更合適的位置，以更精準的時段服務需求。真正的復活點：抓準咖啡空白時段許多人會在午後到咖啡廳，進行讀書、工作或聊天等行為。
Jen／榛知
2026/03/09
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台灣瘋荷蘭？該學的不是硬體，而是務實與包容的態度

台灣瘋荷蘭？該學的不是硬體，而是務實與包容的態度

至於天然資源缺乏的問題，低平的土地使得荷蘭一向是個農業大國，所以在糧食上自給自足、加上精緻農業的外銷（相信大家都對荷蘭的鬱金香很熟悉），應該是沒有問題的。當然在其他資源方面，荷蘭的確跟台灣一樣仰賴進口，但荷蘭與歐洲大陸緊緊相連，又與英國僅一海之隔；反觀台灣與對岸，資源最豐富的鄰國中國（中共），長期以來的關係實在不算太穩定，更使得台灣在這方面的處境比荷蘭更加艱難。
讀者投書
2016/12/27
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在矽谷光是努力賺錢還不夠，為何還得看人品、積陰德才能過好生活？

在矽谷光是努力賺錢還不夠，為何還得看人品、積陰德才能過好生活？

再加上矽谷的外來人口非常多，很多人的原生家庭都在其他州，甚至是在地圖上的其他國家，來到這塊孕育科技與新創的搖籃地，幾乎清一色都是為了工作或發展事業。矽谷缺乏老師、保姆、清潔等工作人力。圖／Andrey_Popov@Shutterstock因此在矽谷，相較於有家庭主夫或家庭主婦的家庭型態，更多的則是雙薪家庭或是頂客族。
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2023/08/04
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揭開「美國政府承包商」市場的神秘面紗：臺灣企業，也能打進美國政府採購圈

揭開「美國政府承包商」市場的神秘面紗：臺灣企業，也能打進美國政府採購圈

透過與在地主承包商合作，先參與部分專案內容，不但能建立實戰經驗，也可逐步熟悉流程並累積信譽，為日後轉為主承包商鋪路。這樣的「曲線切入」策略，特別適合初次進入美國政府承包市場、資源尚未完全到位的企業。透過與既有業者合作，一方面降低進場風險，另一方面也能在相對安全的環境中逐步調整、校準市場策略。
邱翊哲／讀者投書
2025/05/26
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創造在地需求，征戰國際市場──台灣藍染工藝品牌「太平藍」何以獨特？

創造在地需求，征戰國際市場──台灣藍染工藝品牌「太平藍」何以獨特？

在外部資源介入與主動拓展通路的雙重管道加持下，「太平藍」的各式產品開始獲得更高的能見度：上架日月潭涵碧樓、台灣客家等路大街，以及台北的統一阪急百貨（現稱統一時代百貨）門市。同時也在國內取得佳績，連續 3 年在台中地區禮品競賽中獲得眾人讚賞。太平藍新進正職許家毓正在設計染布上的圖紋。
Crossing Campus
2023/09/13
3910
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