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共有2683筆搜尋結果

【金馬 58】最佳劇情片入圍大盤點：香港《濁水漂流》來勢洶洶，商業片《緝魂》、《月老》也風光

【金馬 58】最佳劇情片入圍大盤點：香港《濁水漂流》來勢洶洶，商業片《緝魂》、《月老》也風光

程偉豪挾著《紅衣小女孩》團隊，推出這部台灣與中國出資的合拍片，在年初上映時掀起一陣討論，也是本次最佳劇情片的 5 部入圍作品中，唯一一部已於入圍公布前在台灣上映的電影，對觀眾來說應最為熟悉。《緝魂》有大量特效與科幻元素，也入圍了多項技術大獎，包括視覺效果、美術設計、造型設計等。
簡嵩恩／斜槓演員日記
2021/10/07
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親訪「緬甸政治犯援助協會」：橫跨 60 年的多次民主抗爭，至今仍只換來相同的血淚

親訪「緬甸政治犯援助協會」：橫跨 60 年的多次民主抗爭，至今仍只換來相同的血淚

圖／張晏然提供時隔兩個月後，因緣際會下我與團隊再次拜訪 AAPP，遇上同一位導覽員。他是在 8888 學運時被逮捕的前政治犯，導覽到了尾聲，他對著我們說：“We believe we will win. Before I die, I want to win, I want success.
張晏然／讀者投書
2025/01/14
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主管平常關懷備至，遇到問題卻「甩鍋不理」？──「外商遠距工作者」的文化衝擊與學習（上）

主管平常關懷備至，遇到問題卻「甩鍋不理」？──「外商遠距工作者」的文化衝擊與學習（上）

一般肩負領導責任者，其職務描述會相對較為抽象及結果導向，常見的關鍵字例如：Lead、Direct、Coaching 或 To ensure、To achieve 某些較為龐大、耗時且複雜的目標，意即其享有較高的職權與職責，並仰賴其領導力帶領團隊完成任務，而不限特定方法。
西西瑪／讀者投書
2023/06/28
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藝術能翻轉階級嗎？──我在柏林的「問題區域」，見證資源流動的一線曙光

藝術能翻轉階級嗎？──我在柏林的「問題區域」，見證資源流動的一線曙光

圖／洪堡論壇提供；Stefanie Loos攝影除了加拿大、柏林、澳洲等地的藝術家之外，台灣的藝術團隊「原型樂園」（Prototype Paradise）主要創作者貢幼穎與夥伴們也受邀參與，她們的計畫已經陸續進行中，展演將於明年進行。
王顥燁／小城旅人雜記
2023/12/08
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王有慈用科技傳愛──機器人出發！

王有慈用科技傳愛──機器人出發！

要協助解決特教界的困境，光憑科技專長還不夠，為了要深入了解自閉症孩子的學習過程與相關特教需求，此時團隊成員展開了時空大作戰。每周一天，必須準時在早上 8 點前趕赴國小特教班參與實習課程，一個小時再馬上飛車趕回學校上課，團隊笑著、很辛苦、很拼命、很開心、很過癮卻也很值得！豆豆進駐教室 看見孩子的改變終於，「豆豆」透過遊戲融入的方式，走進自閉症學童學習的教室。
關於夢想的 18 個故事
2017/01/12
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史上最大的「移民大遷徙」：即使冒著半途被綁架、被販賣的風險，他們也要去美國！

史上最大的「移民大遷徙」：即使冒著半途被綁架、被販賣的風險，他們也要去美國！

經常以反移民發言引發爭議的美國總統川普，將難民大遷徙稱為「一場侵略」（the invasion），更在期中選舉之前呼籲：「如果你不想要美國擠滿大量的非法外來者和巨大的移民團隊，你就會投給共和黨！」他更安排了 5,800 支部隊前往管制邊界。美墨邊境外，聚集數萬自中南美洲逃離的難民們，急欲申通行許可合法居留身分。
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2018/11/28
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【永續進行式】面對極端氣候，他們發起「草根氣候計畫」──為世界共編一本活百科全書

【永續進行式】面對極端氣候，他們發起「草根氣候計畫」──為世界共編一本活百科全書

在這個原則之下，團隊決定透過一份「草根氣候計畫」（Der Klimaplan Von Unten）來實現社會和環境正義。這個計畫的目標是要集結、分享氣候議題相關知識，以及可行的解決方案，並鼓勵大家共同參與討論和撰寫，協助打造一個更公正的世界。「草根氣候計畫」的特殊之處，在於它以類似於维基百科（Wikipedia）的公開形式進行編撰。
華攸博／世界，我的田野
2021/08/16
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串接德國綠能大廠經驗　GOI為台灣離岸風電產業鏈挹注國際能量

串接德國綠能大廠經驗　GOI為台灣離岸風電產業鏈挹注國際能量

德唯特肯定台灣團隊的工作表現，並由外國同事移轉歐洲經驗與知識，協助專案中所面臨的各項狀況。除了以當地團隊為人才主力，德唯特與本土供應商和客戶建立了緊密的連結，提供相關支援和教育訓練，並促使在台有出售的產品都已在當地採購或在地製造，以支持台灣邁向淨零碳排的目標，更期許台灣在離岸風電產業順利推動。
整合傳播部
2022/09/21
2236
從模仿矽谷到翻譯亞洲：全球化時代下，「亞洲力」成為國際人才的新王牌

從模仿矽谷到翻譯亞洲：全球化時代下，「亞洲力」成為國際人才的新王牌

透過量身規畫，我將協助你或你的團隊，站穩位置、創造實質影響，並真正被看見。立即聯繫 LinkedIn 或預約策略諮詢。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：羅思涵
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/08/06
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探索生活，可以是人生的「正事」嗎？──專訪國中生的 What if Lab 假設實驗室

探索生活，可以是人生的「正事」嗎？──專訪國中生的 What if Lab 假設實驗室

這些老師當中，部分試過中英夾雜上課，也試過先以英文上一遍、再以中文上一遍，有團隊裡的同學表示，憂心這樣的雙語實驗令英語與學科內容兩不兼顧，看來政策實踐還須更多時間。小結當你願意走入年輕人當中，就可以聆聽到她們的真實想法，對人、對是非的敏銳，以及對生活的一些想望。
某某出走／老靈魂。赤子心
2021/08/04
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「恐怖矽谷」回憶錄：26 歲、女性、非工程師──儘管年薪破兩百萬，卻仍感到敵意無所不在

「恐怖矽谷」回憶錄：26 歲、女性、非工程師──儘管年薪破兩百萬，卻仍感到敵意無所不在

下篇：「恐怖矽谷」回憶錄：900 萬用戶平台背後的內容審查，是 4 人團隊的血汗執行編輯：吳玲臻核稿編輯：林欣蘋
換日線全球讀書會
2021/03/10
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「你要民主、還是要人人有房住？」──新加坡印象

「你要民主、還是要人人有房住？」──新加坡印象

例如，增加了線上自我評估的工具，提前告知申請者是否符合工作簽證條件，避免政府員工花時間在審核明顯不符合要求的案件上；又例如，調查團隊發現在等待簽證核發時，外國員工很期待能有「確定性」（Certainty）──包含大概要等多久、現在究竟在等什麼、到底會不會過等。
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2018/01/11
16746
大膽出走，才有機會遇見可能──我在最意想不到的地方做文創

大膽出走，才有機會遇見可能──我在最意想不到的地方做文創

雖然過程中仍然碰到許多挑戰，每一個專案也未必都能完整的從研發、規劃到落地執行，但公司讓筆者可以天馬行空的發想、再給予筆者相應的團隊與預算去執行，這些空間與自由度是筆者過去所從未經歷的。一個月後，我收拾好行囊，出發前往香港。圖／Shutterstock跨領域人才為何重要？
世界職人故事
2019/12/10
3504
別以為只能「依公司規定」──美國新創教我的升遷路徑：爭取工作頭銜

別以為只能「依公司規定」──美國新創教我的升遷路徑：爭取工作頭銜

東方較具團隊合作、階級分明（Hierarchy）的制度；西方則階級結構鬆散。由此可見，在美國主動爭取自己在公司的位置，不僅不會「踰矩」，更是我們能好好善用的基礎。從我個人的經驗出發，調整頭銜後一個月以來，我的工作更加集中於有影響力的事務，甚至提升了我的權威性和得到的尊重。
Sherry Wu／讀者投書
2024/06/11
2449
因為憂鬱症，我找到更加豐富平衡的人生

因為憂鬱症，我找到更加豐富平衡的人生

科技世界中的女性與心理健康在我的科技職涯中，我常是團隊中唯一或少數的女性，大部分的合作對象是一群一群的工程師，我也學會在男性主導的領域中堅持自我。然而，這種環境對心理健康的影響不容忽視，長期的高壓和來自他人的期望，加上在技術領域偶爾的性別偏見，往往讓我感到孤獨和壓力重重。
聊心茶室
2023/12/06
1745
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