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共有733筆搜尋結果

韓流如何席捲歐洲？從鮮少台灣人知道的「韓國文化院」視角揭密

韓流如何席捲歐洲？從鮮少台灣人知道的「韓國文化院」視角揭密

這些互動中的留言與回饋，也能快速傳回政府與企業，以利用後台數據掌握流行文化的趨勢與話題熱度，對文化產業市場擬出最佳對策。吸收西方特色，同時保留韓國基因韓流不斷創新與融合、創造又融入，致力於提升「韓國」在全球社會的「品牌認知度」。這波數位革命確實讓韓流成為韓國各大品牌和企業在全球市場的推手，在有形的世界中塑造出一股無形的力量，對韓流的發展功不可沒。
Chris／旅見步鮮
2024/01/25
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留學生如何用 LinkedIn 建立「學習歷程」，找到第一份海外工作？

留學生如何用 LinkedIn 建立「學習歷程」，找到第一份海外工作？

就算是同樣的內容，放在不同的平台，也可以知道不同平台受眾的反應；然後再透過大家不同的反應提供不同的回饋，這樣子經營壓力比較不會那麼大。我自己得出來的結論是：其實同樣的內容，不同人就是會有不同的反應，然後有一些文章放在 LinkedIn 上面很受歡迎，但放在 Facebook 上面就不一定，那就是因為讀者本來就不一樣。
換日線關鍵字 Podcast
2024/03/26
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海外孩子學中文（一）：線上課程多元，但仍有「大片藍海」等待開發？

海外孩子學中文（一）：線上課程多元，但仍有「大片藍海」等待開發？

幸好在多方面研究和其他家長的回饋下，認識了有經驗的線上教師與線上學校，讓孩子維持上中文課的習慣。平常我和其他在美國的家長見面互動時，也常常被詢問我們在哪裡上線上課程，我也都樂於分享，不過正是如此，我也才看到這個市場缺乏的部分：專為「非中文母語家庭」設計的課程。
Grace／七年級的台美移民生
2024/04/18
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在倫敦做一碗「臺灣人的牛肉麵」──全憑自己研究，他如何發揚臺灣好滋味？

在倫敦做一碗「臺灣人的牛肉麵」──全憑自己研究，他如何發揚臺灣好滋味？

在開業前，張高源經常買一大批肉回來，煮好牛肉麵就邀請朋友試吃，請他們給予回饋，接著再煮下一批，過程中不斷改良修正。張高源坦言，一開始浪費許多牛肉，因煮完不知道如何快速降溫，因此肉變得軟爛，放入湯中就糊掉。直到後來找到有效的冷卻方法，才讓碗裡的肉能完整地呈現在客人面前。此外，他也請家人從臺灣寄食譜、食材來英國，自行研發湯頭的比例，「沒人教我，全都是我自己研究。」張高源說。
劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記
2023/08/14
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網路爆紅的 MBTI 到底是什麼？真的有那麼準嗎？──心理師現身說法

網路爆紅的 MBTI 到底是什麼？真的有那麼準嗎？──心理師現身說法

而且，當你聽到身邊朋友的回饋都是：「好準喔！你趕快去測測看」，也會讓你對這個測驗有更多的好奇心。不論對你來說準確與否，MBTI 可作為自我認識的一個出發點，或人際交往之間的破冰工具，和不同的人相處過程中，覺察彼此的差異性及如何溝通。像是有些人在讀完測驗分析後，理解自己不喜歡 Party、無法坐辦公室，並不是一件負面的事，從而找到了自己最舒適的與人互動方式。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2022/05/01
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曾被老師說念社會系「沒有用」，現在我靠社會學專業，在矽谷上班

曾被老師說念社會系「沒有用」，現在我靠社會學專業，在矽谷上班

但是這些「文組生」們，也肩負著把工程師的心血結晶放到使用者手裡、並把使用者回饋整合成具可行性的改善方案⋯⋯讓這些技術能夠不斷「有意義地創新」、真正成為人們生活一部分的重責大任。「有沒有用」？就看看市場怎麼告訴我們吧。執行編輯：關卓琦核稿編輯：張翔一
葉蒂芬／出走社會學家的音樂之旅
2019/04/19
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香港頂大將成「內地學生」的天下？從 DSE 爭議，看香港人對高教失衡的焦慮

香港頂大將成「內地學生」的天下？從 DSE 爭議，看香港人對高教失衡的焦慮

例如，本來可以探討的議題包括：是否應設定更透明的錄取比例、如何確保引才政策與教育政策協同運作、是否需要對畢業後離港的非本地生收取部分教育回饋金等；但在情緒化的輿論場中，任何建議都可能被標籤化為「排外」或「親內地」，以致討論難以深入，實際問題被長期擱置。筆者認為，香港的國際化與多元開放，一直是其核心優勢。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2025/08/25
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【作者通信】空有夢想但行動力不足？面對困難，我用這 9 個方法堅持下去

【作者通信】空有夢想但行動力不足？面對困難，我用這 9 個方法堅持下去

這種正向回饋能有效強化你的行動力，幫助你堅持下去。設定階段性的獎勵，讓自己更有動力。圖／Prathankarnpap@Shutterstock六、每次挑戰都是成長機會（Opportunities For Growth）每一次的困難，都是讓你成長與蛻變的機會──雖然這句話聽起來像陳腔濫調，但「轉念」確實能改變你的心態。當我面對挑戰時，初期也會感到挫折。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2025/03/27
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美科技業裁員潮再起（上）微軟工作 16 年，教我在動盪中培養「被取代的勇氣」

美科技業裁員潮再起（上）微軟工作 16 年，教我在動盪中培養「被取代的勇氣」

這種「利他」的行動，最終會以「利己」回饋自身：你為自己爭取到嘗試新專案、轉換新跑道、體驗生活的時間，還有最終能瀟灑離開的主動權與決定權。讓自己變幸運的四種方式：一是盼好運找到你、二是到處奔走直到遇到好運、三是斷練心智，看到別人看不到的機會、四是成為佼佼者，讓機會自然找到你，於是幸運成為你的命運。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2025/11/25
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請投履歷或抽籤！台大超人氣通識大揭密──專訪「影視幕後的商業運作」馮勃翰老師

請投履歷或抽籤！台大超人氣通識大揭密──專訪「影視幕後的商業運作」馮勃翰老師

「有些社團裡的學生會透過這個平台找到工作，例如數位行銷公司的實習生、服裝設計師的助理，或是參與影視製作的『初剪試片會』，幫片商看電影、提供來自觀眾端的真實回饋，甚至幫助行銷策略的制定……」談到「產學合作」的成功案例，馮勃翰如數家珍，「曾經有電視台主管跟我說，他遇過程度最好的學生，正好都是來自我們『影視幕後同學會』這個社團。」
幫高調，強者我老師！
2024/01/31
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老師的眼神，影響孩子的一生：記我生命中難忘的幾位引路人

老師的眼神，影響孩子的一生：記我生命中難忘的幾位引路人

而老師的眼中所見，學生回饋給您的眼神是感念尊敬，或是畏懼鄙視？老師的眼神，學生很在乎；學生的眼神，與往後的人生，老師是否也同樣在乎？ 2019/02/17 後記：再見老師的眼神 人生四季更迭走到了入秋，還能見到老師無恙，也是一種幸福。
詹宇／讀者投書
2018/09/27
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為什麼同樣的履歷，在台灣叫做不穩定，到了歐洲卻被視為經驗豐富？

為什麼同樣的履歷，在台灣叫做不穩定，到了歐洲卻被視為經驗豐富？

遺憾的是在不同的土地，我得到的回饋卻是如此不一樣。在我的國家，人們說我年紀輕輕換過多家不同公司是不穩定的跡象，質疑我是否會進去他們公司之後「學完就走」，卻不願面對及改善員工會離職的真正原因——多半是來自企業存在著無法解決也不願去正視的問題。
Miaochun L.／讀者投書
2021/05/07
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【特殊職涯】影展策展人、選片人，是一份電影看到飽的「夢幻職業」嗎？

【特殊職涯】影展策展人、選片人，是一份電影看到飽的「夢幻職業」嗎？

在台灣念博士還有一個好處就是，你跟這塊土地是共生共榮的，你的研究領域、你的發現，都可以直接回饋在你所處的場域裡。十年酷影論壇暨研討會主持。圖／游婷敬提供上述過程對於我後來策展台灣國際女性影展、台灣國際酷兒影展，都是很重要的養分。影展是理論的「實踐」，我們要把讀到的文化研究、文學等等，轉換成實際的行動力量，去影響社會大眾。
換日線關鍵字 Podcast
2023/11/17
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從客廳創業出發，如今影響矽谷上千個家庭──專訪音樂學院創辦人 Nancy Ko

從客廳創業出發，如今影響矽谷上千個家庭──專訪音樂學院創辦人 Nancy Ko

這位站上世界舞台的大指揮家對回饋社區的熱情，使我意識到音樂不應該只是某個社會階層的特權，而是每個人都能擁有和享受的東西！矽谷的音樂教育，必須面對各族裔的老師、學生與家長，這是 Bravo 的挑戰，也是一個服務世界的機會。當我們以音樂教育改變矽谷一個小家庭，同時也可能影響了世界上任何一個角落的大社區。
Chill 爸媽／美國趣聊
2023/09/22
3507
「我們不能改變世界，但要改變現狀」：一個在印度創業的中國記者的回鄉手記（下）

「我們不能改變世界，但要改變現狀」：一個在印度創業的中國記者的回鄉手記（下）

在印度生活一年，她給我的回饋遠不止於此。2017 年是中印關係數十年的低谷。自去年 6 月中旬，兩國軍隊在中國和不丹邊界對峙，一直持續到 8 月底。近 3 個月時間裡，甚至今年春節期間，仍不斷有人問我：那段時間，有沒有印度人打你？我一直嘗試解釋，印度東北七邦的民眾，屬於蒙古人種。和我們長相幾乎一模一樣，因此，在大街上，很難分辨出你是印度人和中國人。
Matters
2018/12/14
2849
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