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共有8592筆搜尋結果

我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（七）：地球兩端，「見不得光」的我，和神秘的她

我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（七）：地球兩端，「見不得光」的我，和神秘的她

事後進行反思，才發現這確實是很實用的技巧，常見於法庭及各種辯論場合──當律師問出看似無釐頭甚至無邏輯的問題時，其目的是為了降低對手心防、從而露出破綻，這就是所謂「大人的世界」吧？看似無釐頭、無邏輯的問題，其實是為了降低對手心防、從而露出破綻。圖／jittawit21@Shutterstock「Vivian，你就叫我 Vivian 吧。」與對話窗上的名字吻合。
OroYee／從島到島──馬爾他
2025/04/15
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靠人車分流能消除臺灣「行人地獄」惡名？我在香港的觀察

靠人車分流能消除臺灣「行人地獄」惡名？我在香港的觀察

此外，當地的交通號誌也是採人車分流的方式，即所謂「行人專用時相」，行人見綠燈穿越馬路時，根本無需擔心同時有行駛中車輛轉彎撞上的問題，而車輛也沒有停讓與否，或車禍發生常見的「A 柱遮眼」之類的問題。此外，不少路段也設有行人庇護島，尤其是 Z 字形的大型庇護島，行人可以從容分段穿越馬路，也可減低被失控或闖紅燈車輛撞上的危險。
番仔火（Hoan-á-hóe）／東南洋人記事
2023/07/19
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清大熱門通識「群眾的心理分析」：蔣興儀老師把「被剝奪的」獨立思考機會，全數還給學生

清大熱門通識「群眾的心理分析」：蔣興儀老師把「被剝奪的」獨立思考機會，全數還給學生

蔣興儀老師在台上拋出這個問題，台下的學生相視而笑，這個問題彷彿呼應正在討論的「擬似思考」。「擬似思考」是人道主義精神分析學家佛洛姆（Erich Fromm）在其著作《逃避自由》中提出的概念。他提出人們往往違背自己內心所想，而是透過第三者的論點作為自己經由思考而產出的觀點。
幫高調，強者我老師！
2021/09/02
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上樑不正下樑歪，台商、台幹的悲哀

上樑不正下樑歪，台商、台幹的悲哀

倘若是有閒暇餐會茶敘時間，向年輕人做精神上及道德上的社會教育，這將會是難得的寶貴傳承機會，問題是，若老闆老是將公司內部的重要會議，淪為長篇大論的說教大會，而且經常如此，位高權重又沒有人敢插嘴或提示時間，結果不僅對解決公司重要問題無實質意義也沒有效率，更無形中造成團隊更大的壓力。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/09/06
8509
文化古都裡的「製鞋公寓」：台灣設計師義大利策展，與各國藝術家共同尋找「夕陽產業」新生命

文化古都裡的「製鞋公寓」：台灣設計師義大利策展，與各國藝術家共同尋找「夕陽產業」新生命

但問題來了：當在台灣的工廠大多面臨產業老化、技術斷層的問題日趨嚴重，終究這些品牌必須面對技術上的考驗──以製鞋業來說，僅管有著具創意與在地特色的設計，若無人能夠以足夠的技術水準，製作出符合設計師理念的實際作品，則一切仍是枉然。
SHIAU 曉／讀者投書
2018/04/25
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我們是真心想改變世界，還是借「改變世界」的噱頭來成就自己？

我們是真心想改變世界，還是借「改變世界」的噱頭來成就自己？

而且搞不好，在數千數萬名這類「永續發展」活動的參與者之中，真的能培養出那麼一兩位真心意識到社會與環境的問題，然後願意付出與收入不成比例的精力，去一點點一點點地改善世界，那也就很值得了。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/08/30
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在英國，辦公室戀情到底行不行？從前衛生部長的性醜聞說起

在英國，辦公室戀情到底行不行？從前衛生部長的性醜聞說起

還有最基本的問題：政府到底有沒有權利在政治人物的辦公室裡加裝監視器？這些問題英國政府雖然在事件發生時就承諾會展開調查，但截止 7 月 29 日，我都還沒有看到任何後續新聞報導，整件事情似乎在韓考克請辭下臺後就悄悄落幕，和英國政府口口聲聲說的「會展開調查」似乎有些落差。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/07/30
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美中貿易戰僵局，讓世界貿易組織更為奄奄一息

美中貿易戰僵局，讓世界貿易組織更為奄奄一息

歐盟內部亦深信以 WTO 作為多邊貿易體系是國際貿易的最佳選擇，主張美日歐三邊合作解決不公平貿易的問題，WTO 成員應當共同解決上訴機構所處困境，提出有建設性的議程。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2020/06/16
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從商家「自動限塑」到機場「夏日罷工」，英國人為何淡定響應不方便？

從商家「自動限塑」到機場「夏日罷工」，英國人為何淡定響應不方便？

回過頭來看華航和長榮的罷工事件，我認為也應該得到社會輿論的支持，因為如果台灣人民不支持華航機師罷工，迫使資方正視機師工時過長的問題，那飛安問題有一天可能會變成我們要面對的問題；如果不挺長榮空服員爭取雇主在變更現有勞動條件與工作規則前，應事先與工會協商，以後我們在自己的產業若遇到類似的不公平待遇，台灣社會大概也不會有人挺，因為「你不想做的工作自然有別人搶著要」。
讀者太太／英國職場放大鏡
2019/07/31
5137
募款、傳承與轉型，為臺灣研究尋找新生命──專訪NATSA會長湯舒雯，與她的團隊夥伴們（下）

募款、傳承與轉型，為臺灣研究尋找新生命──專訪NATSA會長湯舒雯，與她的團隊夥伴們（下）

「人的問題」，有〈標籤下的學術魂：台灣研究如何接軌國際？──專訪NATSA會長湯舒雯，與她的團隊夥伴們（上）〉一文中曾略提過的，博士生擔任學會幹部之意願。而「錢的問題」則來自財源不穩定：這和缺乏臺灣官方的穩定支援有關，大家一致苦笑著喟嘆：「我們跟政府要錢還不一定要得到，這是很弔詭的一件事情。
《換》人說說看
2017/11/24
5641
【校園一周】成大「單車節」陷停辦危機、布拉格市長到訪政大談「古今並存」

【校園一周】成大「單車節」陷停辦危機、布拉格市長到訪政大談「古今並存」

在討論風潮褪去後，惡劣的新聞環境依舊存在，問到作為學生，我們還能從哪裡開始努力，林教授說，「除了消極的抵制，更重要的是積極地去了解媒體的環境，到底哪個環節出了什麼問題？像是台大有媒體素養的課程，就可以去認識和討論相關的議題，或是同學們也可以實際上到 NCC 去檢舉，甚至更進一步去探討如何解決結構性的問題？新聞台是否太多了？財務是否應更加透明？背後的資本和顏色？
Crossing Campus
2019/04/19
2602
換日線季刊 2 月號──離家的 22 個理由：衝破同溫層，向外找出路

換日線季刊 2 月號──離家的 22 個理由：衝破同溫層，向外找出路

「對我自己來說，台灣（產業限制、部分魚種過於仰賴契作等）漁業存在許多問題，都超乎我的能力範圍，只因我太弱了。別說解決問題，就連指著問題說話的份量都沒有。好，我走！我要變強，去歷練水產能耐、培養專業技術。於是我離開台灣，當一個受詞，去被磨練、被糟蹋、被不公平對待。」
換日線編輯部
2017/02/15
3369
英國大選結果的「白話文」分析──沒有人贏的選舉，後脫歐時代的選擇

英國大選結果的「白話文」分析──沒有人贏的選舉，後脫歐時代的選擇

這些政策固然都很好，問題是錢從哪裡來？
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/06/12
2257
國際觀、英語通？ 「關鍵三力」讓國際企業搶破頭！

國際觀、英語通？ 「關鍵三力」讓國際企業搶破頭！

「無論是哪種模式，『餐廳營運』本身就會對周遭的鄰居造成影響，我們的任務就是要想辦法降低餐廳對民眾的干擾並傾聽民眾的問題。」李明勳表示，面對餐廳周遭鄰居的各種意見，最重要的就是耐心與同理心，傾聽民眾的問題、找出痛點，並努力達成品牌、餐廳、居民的平衡。「居民可以感受到我們用心處理他的問題，就會對品牌有認同感、信任我們，如此溝通的時候就能更順暢。」
整合傳播部
2022/07/13
7386
絕非一帆風順的東京生存記，「我仍想做最後一次的冒險」（Gloria．東京都豐島區・第 4 年）

絕非一帆風順的東京生存記，「我仍想做最後一次的冒險」（Gloria．東京都豐島區・第 4 年）

然而，不知道是不是人手不足的緣故，從 Gloria 進入公司以後，已經發現多次「誤植價格」的問題，但在每個員工都表現得事不關己的態度下，這個嚴重問題卻毫無改善；同時明明因為內部溝通不良而造成各種虧損，公司氣氛卻依然看起來和樂融融的樣子，還不停的購入新的房產。
千人千日／1000個在日本的故事
2020/10/07
4373
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