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共有2327筆搜尋結果

30歲的抉擇：台灣、中國或是他鄉？──比「前途」更重要的事，學會對自己負責

30歲的抉擇：台灣、中國或是他鄉？──比「前途」更重要的事，學會對自己負責

我也曾經加入一家 Rocket Internet 旗下最有名的新創公司，但公司現在卻一蹶不振；我曾經加入了創業初期就成功募資一千萬美元的廣告科技公司──它在一個月內員工數從 40 變成 120 人，但兩個月後又 fire 了 60 人。之後，我又陸續跟美國、中東、俄國、中國公司合作或談過加入該公司的邀約。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2017/09/06
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英國「切爾西花展」雙盛典：喜迎女王白金禧，最強「花」樣全解析！

英國「切爾西花展」雙盛典：喜迎女王白金禧，最強「花」樣全解析！

讓我們看看幾組最新的資料，就能略窺一二：所謂的巨型帳篷，面積達 11,775 平方公尺，容納得下 500 部倫敦巴士；室內外所有展區的搭建要花上 25 天，整個活動動員的人力（RHS 員工與志工、園藝師與承包商、保安人員、餐飲人員等等），則高達約 8,000 人！5 天的展期，頭兩天僅開放給英國皇家園藝學會的會員，後 3 天則對所有公眾開放。
LIN TSAI LIN／文旅觀察
2022/06/24
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【作者通信】疫情期間找理想工作好難，我應該「降價求職」嗎？

【作者通信】疫情期間找理想工作好難，我應該「降價求職」嗎？

我在 2018 年就想離開目前的公司，主要是公司制度並沒有培養員工的系統。小公司就是把我們丟在那邊自學，讓我覺得沒有一個 mentor 可以增加我的學習效率；再來當然是公司資金運作有很大的問題。但因為家裡雙胞胎的到來，讓我無法更積極的找工作。2019 年用育兒跟工作的空隙，在 Udemy 上完了 react 的課程，今年 2 月開始認真找工作。
半路出家軟體工程師在矽谷
2020/05/28
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房產投資想獲利，從「地方振興」做起──借鏡日本房地產「投資」雙贏案例，反思漲不停的台灣房價現況

房產投資想獲利，從「地方振興」做起──借鏡日本房地產「投資」雙贏案例，反思漲不停的台灣房價現況

圖／Pok Rie@Pexels反觀日本，即便因為台積電進駐，熊本當地員工的薪水遠優於一般工程師，政府仍然積極改善地方產業，希冀平穩經濟差距；由台積電與索尼半導體解決方案公司（SSS）成立的日本先進半導體製造（JASM）就提到，他們計畫透過「涵養（かんよう）」計畫，平衡地下水用量，以此保護當地農田。
Wade／讀者投書
2024/01/16
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「弱弱相殘」，將導致社會分化！──從華航到長榮，你為什麼要關心罷工？

「弱弱相殘」，將導致社會分化！──從華航到長榮，你為什麼要關心罷工？

同理，一個基層員工為了抗議而翹班對雇主的影響可能不大，但所有的基層員工都一起不上班，雇主一定會頭大。圖／Shutterstock罷工也有限制：《國際人權公約》與《勞動法》怎麼說？
法律白話文國際站
2019/06/21
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英籍獵頭：如何增進台灣人才的國際競爭力（上）展現你的個性並適度「居功」！

英籍獵頭：如何增進台灣人才的國際競爭力（上）展現你的個性並適度「居功」！

台灣的企業員工總是受到來此管理本地團隊的外國主管高度評價，台灣往往是他們穿梭於許多不同國家的職涯亮點。如果你對這些老闆進行調查，你會聽到他們大多如此形容台灣員工：聰明、善良、友善、工作努力、值得信賴、樂於助人、溫暖、勤奮等等。相對地，我也看過數百個台灣人移居到外國市場並取得成功的案例。說到這裡，許多人都想知道：台灣專業人士如何在海外取得成功？他們如何提升國際競爭力，增加出國工作的可能性？
Alan McIvor
2023/10/23
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【《勞基法》修惡】為什麼台灣年輕人頻赴澳洲打工？原因很簡單，在這裡至少能「活得像個人」

【《勞基法》修惡】為什麼台灣年輕人頻赴澳洲打工？原因很簡單，在這裡至少能「活得像個人」

反觀在台灣，我們習慣了滿街都有 24 小時便利超商、「越夜越美麗」的夜市文化、百貨公司的全年無休⋯⋯這些「方便」的背後，對照目前企業對台灣服務業基層員工的待遇，説得直接一點，其實都是壓榨勞動力而來的。
羅禮涵／讀者投書
2017/12/06
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想快速融入美國社會？先從擁抱「美國時間」開始──關於生活中無所不在的「樹懶效率」

想快速融入美國社會？先從擁抱「美國時間」開始──關於生活中無所不在的「樹懶效率」

──牠的工作地點，正是惡名昭彰的 DMV圖／Zootopia臉書專頁還記得電影 Zootopia 裡面那不疾不徐，連笑起來多要慢個三秒的樹懶員工嗎？該場景的背景便是美國的機動車輛管理局（Department of Motor Vehicles，以下簡稱 DMV）。
異鄉人的天堂路
2018/08/20
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不只是消費者──從華航機師罷工行動，淺談勞動者的「團結」

不只是消費者──從華航機師罷工行動，淺談勞動者的「團結」

同理，一個基層員工為了抗議而翹班對雇主的影響可能不大，但所有的基層員工都一起不上班，雇主一定會頭大。圖／#華航罷工@Twitter罷工也有限制：《國際人權公約》與《勞動法》怎麼說？ 由於罷工是勞工集體行使的行為，屬於勞動結社權下的一環，通常以「團體爭議權」的名稱，與團結權（勞工的自由結社、參加工會）、團體交涉權（集體和雇主談判）合稱「勞動三權」。
法律白話文國際站
2019/02/18
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「為什麼日本女性這麼喜歡看雜誌，尋找模仿對象？」──她決定環遊世界，寫下日本新「女性之聲」

「為什麼日本女性這麼喜歡看雜誌，尋找模仿對象？」──她決定環遊世界，寫下日本新「女性之聲」

「過去，我們的父母生長於高速經濟成長的世代，是以大型製造業商品開發為本的經濟體系，那是像松下或者日立這樣規模的企業，全體員工齊心協力開發新產品，並光榮外銷的『日本製造時代』。員工可以在同一間公司待一輩子，是因為薪資會隨著年資成長。『只要好好報效公司、努力工作』。
世界青年的世代之聲
2018/12/10
5544
新聞自由的界線在哪裡？國外也有的媒體停照風波，從美、菲電視台談起

新聞自由的界線在哪裡？國外也有的媒體停照風波，從美、菲電視台談起

雖然頻道提出延長執照 25 年的申請，但在經過 13 場公聽會後，多以菲律賓總統杜特蒂盟友組成的國會委員會，仍在 7 月 10 日以 ABS-CBN 使用空殼公司，以及雇用大量非正職員工也未保障他們的勞動安全等因素回絕了申請。對於委員會的控訴，ABS-CBN 全數否認。
國際譯開罐
2020/12/02
3406
你也不愛更新電腦或手機？「不行動」的代價，並不像我們以為的毫無成本

你也不愛更新電腦或手機？「不行動」的代價，並不像我們以為的毫無成本

此外由於大部分的員工已經換成新電腦， IT 很難幫舊機處理最新問題，屆時 IT 也將不再支援特定年分之前的電腦。萬一故障或出問題，公司同仁將必須自行處理； IT 不希望發生最壞的結果，很樂意協助同仁取得新機，但如果有人不想跟上大家，那就自己看著辦。山姆寄出電子郵件後，出門去吃午餐。一小時後，山姆回到辦公室。
換日線全球讀書會
2021/07/14
6658
工程師要怎麼進矽谷的四大軟體巨頭 “FANG"？——「不廢話，先刷 900 道考古題再說！」

工程師要怎麼進矽谷的四大軟體巨頭 “FANG"？——「不廢話，先刷 900 道考古題再說！」

有趣的是，通常比較有名的大公司反而考的是「演算流」；而很多新創小公司則是「實務流」——這或許與小型公司更需要員工的「即戰力」有關。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/10/08
32772
在英國，辦公室戀情到底行不行？從前衛生部長的性醜聞說起

在英國，辦公室戀情到底行不行？從前衛生部長的性醜聞說起

因為有些公司在員工手冊裡早有明文規定，禁止同事間於在職期間交往，如果你犯了這條規定，下場可能就是其中一人必須離開。你可能會説：「都 2021 年了，會有這種規定的公司應該很少。」當然，大部分的公司或許不是斬釘截鐵地禁止辦公室戀情，但可能會用柔性勸導的方式寫進公司規範（guidelines）裡，內容可能包括：強烈不鼓勵任何同事間的超友誼關係。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/07/30
2984
一場遊戲一場「夢」：香港社工來台創業，面臨投資移民新挑戰──專訪「桌友之地」小丙

一場遊戲一場「夢」：香港社工來台創業，面臨投資移民新挑戰──專訪「桌友之地」小丙

小丙在「桌友之地」的店面設計上花了不少巧思，由於他自己和兩位員工都很會繪畫，店中的告示大黑板便畫了動漫作品，非常配合遊戲這個主題。「桌友之地」亦為顧客提供了不少零嘴、小吃，希望大家忙裡偷閒，在此找到喘息放鬆的空間。若是愛貓之人，也不要錯過兩位年幼黑白色的「新店長」──白鼻子的哥哥叫「飯糰」，黑鼻子的則叫「手捲」。
某某出走／老靈魂。赤子心
2022/01/13
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