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共有2329筆搜尋結果

過去防疫不力、效率不彰的英國，為何一躍成為全歐疫苗施打率第一的國家？

過去防疫不力、效率不彰的英國，為何一躍成為全歐疫苗施打率第一的國家？

許多公司行號也鼓勵員工施打，還幫忙買單（一劑 13.99 英鎊上下，約合台幣 549 元），所以許多人視「打疫苗」為冬季例行事項之一，也了解接種疫苗後可能會出現輕微不適的現象，因此抗拒心理較少，對疫苗推廣有很大助益。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/04/12
3914
【財經科普】景氣不好非藉口？哈佛商學院教授：攤開財報，多數企業都有機會賺更多！

【財經科普】景氣不好非藉口？哈佛商學院教授：攤開財報，多數企業都有機會賺更多！

註：本文摘自菲利克斯．奧伯霍澤-吉（Felix Oberholzer-Gee）的《哈佛最熱門的價值策略課：卓越企業如何為顧客、員工、供應商創造高價值？》（Better, Simpler Strategy: A Value-Based Guide to Exceptional Performance）一書，由商業周刊授權換日線原文轉載並增訂小標。
換日線全球讀書會
2024/04/01
978
來東南亞找工作「很容易」？你確定你夠資格嗎？

來東南亞找工作「很容易」？你確定你夠資格嗎？

真相是，泰國基本工資低廉，社會科學系所的大學畢業生，平均起薪不過約 20,000 元台幣；而鄰近的東南亞各國人才甚至中國青年，也都紛紛湧進，企業能選擇的員工太多了。就算你要創業，放在投資人面前的項目也五花八門，講句比較不重聽的話──如果你毫無特色，甚至連在台灣都混不下去，來泰國要能夠立足，那真的需要很好的運氣了。 以曼谷來說，人才有多競爭？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/09/29
50613
《換日線》校園徵文獎：2022 秋季號／高中組得獎作品

《換日線》校園徵文獎：2022 秋季號／高中組得獎作品

生活中，每個人都扮演著不同角色，也被賦予許多不一樣的標籤，例如：學生、男性、老師、母親、女兒、員工等等，而這些標籤中所隱含的既定形象，亦對形塑一個人有潛移默化的影響。經過充分的溝通與傾聽後，我的父母非常接受也尊重我的生涯進路，然而在做出這些選擇時，也會被長輩甚至同儕傳統觀念的聲浪質疑：「男生不是應該讀自然組嗎？」、「社會組是女生在讀的吧！」
換日線編輯部
2022/11/10
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「全球化，不是你通往國外的單行道」──專訪跌破眾人眼鏡、堅持回台的前哈佛台灣同學會會長謝佩芬

「全球化，不是你通往國外的單行道」──專訪跌破眾人眼鏡、堅持回台的前哈佛台灣同學會會長謝佩芬

謝佩芬更補充，會員國是聯合國成立的基礎前提，具絕對權力選擇僱聘的員工，自己是用「台灣人／中華民國籍」的身分為吐國工作，並非許多人以為的「必須承認自己是中國人，才能進入聯合國」。其後，謝佩芬靠著國際政法的背景知識，與個人苦練的觀察力，終於「破解」了迂迴的外交辭令，從初入聯合國的茫然無措，到處理公務游刃有餘，受到上司肯定，主動替她申請正式職缺，加以挽留。
異鄉人的天堂路
2018/08/31
11995
【萬變新經濟】秦失其鹿，天下共逐之：貿易戰、肺炎與全球供應鏈及市場的重組

【萬變新經濟】秦失其鹿，天下共逐之：貿易戰、肺炎與全球供應鏈及市場的重組

而就連鴻海都必須臨時購買設備與原料來生產口罩，以供應其員工使用一事，讓我想起當年福特汽車剛成立時，從煉鋼到組車一手包辦，因此還有自己的煉鋼廠。也許，大型廠商也會重回老路，生產各種其所需的戰略物資，以確保生產線不致中斷，而成為一種新的生產趨勢？
林志都／今天來點跨文化
2020/02/21
15703
「我不覺得留在美國是最好的事情」她兩度返台，用「講話」解決問題

「我不覺得留在美國是最好的事情」她兩度返台，用「講話」解決問題

孰知，這樣的工作模式，過去在美商中可行，在台灣本土企業裡卻踢到鐵板：「對習慣台企文化的員工來說，職場論資排輩、傾向集體主義，同事多半以和為貴，溝通方式迂迴，難以想像組織可以那麼扁平、透明、開放。當然，不同的溝通方式，並沒有絕對的對錯，但在一個高速競爭的職場環境裡，表現得太『溫良恭儉讓』，確實會顯得比較弱勢。」
為什麼我要回台灣？
2019/08/19
25752
像澳洲人一樣找工作，稅後百萬不是夢（上）求職、找房、心態調適

像澳洲人一樣找工作，稅後百萬不是夢（上）求職、找房、心態調適

此外，它也會有雇主與員工間的星等評價，評價越多越好找工作。我看過的薪資，從 23.66-50 澳幣（約新台幣 500-1050 元）不等，假日都會有加乘；也有朋友從臨時工轉正職變成櫃姐，很多大型展覽或像 Crown 等好工作，也都會從那找人。
黃正順 Matt／讀者投書
2019/10/01
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高膽固醇與吃蛋無關！？最新健康飲食指南出爐，「蛋黃哥」商機大爆發

高膽固醇與吃蛋無關！？最新健康飲食指南出爐，「蛋黃哥」商機大爆發

如今搭配著新飲食指南雞蛋除罪化的蛋料理風潮，更是熱賣到不行，現在 Werner 的店裡面，忙到必須請兩個處理蛋殼的「專職員工」！要是想在家裡好好處理蛋黃哥，舊金山還有個當紅的部落格就叫作「愛蛋成癮」：Egg Addiction，身為蛋料理的愛好者，搭配著美國吃蛋熱潮，順勢推出貓咪外型的太陽蛋煎模。
呂怡萱／財經搖滾區
2016/02/03
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後疫情時代，我的產業觀察：面對不確定未來，不要只聽專家怎麼說

後疫情時代，我的產業觀察：面對不確定未來，不要只聽專家怎麼說

而若是遠距上班順利，對工作效率無負面影響的話，企業主會更希望將遠距上班制度化，因為這樣不但可以讓員工減少通勤時間，重要的是企業可以將辦公室的面積縮小，減少租金與水電開銷，也因此可能導致辦公室與商用大樓的需求減少。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/05
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商業思維也能用於社會創新？「非典型管院人」突破商學院迷思，讓學生「放心踏上職涯道路」

商業思維也能用於社會創新？「非典型管院人」突破商學院迷思，讓學生「放心踏上職涯道路」

看著 TFT 年輕員工們奮鬥的模樣，以「教育創新」為理想職涯的輪廓變得逐漸清晰。起初看著周遭的同學，陳美儀也會掉入盲目比較的陷阱，然而在當時的 mentor 杜瀛的引導下，她仔細爬梳了自己對於理想工作的條件，才發現她所在乎的使命感、是否回應社會議題，與同儕們在乎的高薪、發展空間等因素本就是截然不同的。「好像就真的不需要去比較了，因為我和人家在意的就是完全不一樣，那何苦呢？」
Crossing Campus
2022/08/30
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【你不知道的歐洲聯盟】（一）：跨界菁英齊聚，全球最龐大的「翻譯機器」在這裡

【你不知道的歐洲聯盟】（一）：跨界菁英齊聚，全球最龐大的「翻譯機器」在這裡

為了公平原則，歐盟擁有全球最大的「翻譯機器」晚餐時，和法律人出身的先生老聶談起此次的翻譯任務，他卻直言：「歐盟的專業翻譯人員工作，可是遠遠更加龐雜與困難。」因為，以法律為基石的歐洲聯盟（此後簡稱「歐盟」），會員國共有 28 個（兩年後英國正式脫離後若無新國家加入，將變成 27 個），官方法定語言就有 24 國語言 。
舒舒／從歐洲看世界
2018/05/08
22230
新鮮人別急著投履歷，請先好好認識你是誰！人資現身說法，教你如何把職涯當專案管理

新鮮人別急著投履歷，請先好好認識你是誰！人資現身說法，教你如何把職涯當專案管理

圖／Brooke Lark@Unsplash透過換位思考，可以讓自己更能同理一間公司到底需要什麼樣的人才，當自己作為最大的利益關係人時，我們自然而然會考量的面向，會比單純只從自己只是員工的角度思考更具有多元性。當我們將自己視為老闆時，我們肯定希望找的人才，不論在能力或人格特質上，都是可以一起與自己奮戰，朝著目標前進，並且能夠為公司創造盈利與價值。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2021/12/16
5189
「國際文盲」有話直說卻傷了感情？與跨國團隊交鋒，必懂的用詞藝術指南

「國際文盲」有話直說卻傷了感情？與跨國團隊交鋒，必懂的用詞藝術指南

此外，馬庫斯還學會了另一件事，就是開始思考他的英國員工會如何解讀他給出的訊息。雖然就德國人的觀點來看，這樣費盡心思地裝模作樣相當滑稽可笑，如果可以直說 Das war absolut unverschämt（真是不要臉透了），會讓德國人感到自在許多。不過馬庫斯現在給予英國同僚否定回應時，都會努力貫徹弱化訊息的做法。
換日線全球讀書會
2023/07/07
2658
給獨一無二，卻又平凡無奇的你──誰都曾經徬徨，不拚拚看又怎麼知道自己行不行？

給獨一無二，卻又平凡無奇的你──誰都曾經徬徨，不拚拚看又怎麼知道自己行不行？

更誇張的是，那些來到台灣的外資企業往往也會入境隨俗，用台灣這些慣老闆的方式欺壓員工。在這樣的環境待久了，很難讓人不覺得自己一無是處，甚至完全失去自信，或是認為台灣已經沒救了。所以年輕人總以為自己只能做些最簡單的工作，像是一般的店員、最基礎的業務，或是行政、助理之類的，永遠面對「加薪有限，升職無望」的職場現況；即便到國外打工，也只能做些低階工作。
林志都／今天來點跨文化
2018/10/09
7182
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