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共有2327筆搜尋結果

綠能和碳權真能帶來永續嗎？減碳行動對企業來說，是機會還是挑戰？

綠能和碳權真能帶來永續嗎？減碳行動對企業來說，是機會還是挑戰？

舉例而言，上游原物料的開採與煉製、員工的通勤與貨物的配送、下游的銷售與廢棄物處理，甚至是一家公司的業外投資等都被納入廣義的範疇三規範，可以根據相應的指標計算出碳排放量。雖然要盤查範疇三所認定的碳排放量困難重重，但國際永續準則理事會 ISSB 在 2022 年的會議中，已宣布將範疇三納入揭露準則。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/11/10
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中國建商在馬來西亞蓋了座「鬼城」？──碧桂園森林城市，讓你「幸福永無止境」

中國建商在馬來西亞蓋了座「鬼城」？──碧桂園森林城市，讓你「幸福永無止境」

銷售攤位前坐著幾位看上去百無聊賴的員工，他們頭頂的牌子上寫著：森林城市。幸福永無止境。碧桂園投注巨資打造大型建案：森林城市。圖／取自 碧桂園 官方網站到目前為止，這裡最大的吸引力是該地區的免稅地位。在海灘上，你會發現成堆的廢棄酒瓶和成群結隊的酒客，他們是這裡人類活動的主體。夜幕降臨時，森林城市變得漆黑一片。高聳入雲的巨型公寓大樓裡有數百間公寓，但亮著燈的不超過 6 盞。
BBC News 中文
2023/12/15
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國際學生的英國打工記：香水專櫃、劇場前台，還有同學擔任「遛狗員」？

國際學生的英國打工記：香水專櫃、劇場前台，還有同學擔任「遛狗員」？

她的工作風格明快、待人親切，員工們偶爾會一起聚會社交，是我待過最喜歡的工作團隊。我快離職前跟她聊了很多，她告訴我，自己在擔任經理職之前也什麼都不懂，但她不怕嘗試，因為「做了就會了」。那位店經理把在倫敦賺的錢都存了起來，已經累積了一筆積蓄，準備要在羅馬尼亞買房子，待退休後就回國生活。倫敦柯芬園地區。
王顥燁／小城旅人雜記
2024/05/14
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我在都柏林，置身 23 年來最大暴動現場，慶幸自己是「台灣人」

我在都柏林，置身 23 年來最大暴動現場，慶幸自己是「台灣人」

這樣的舉動或許制式，但作為員工，我仍感覺受重視及被關心。而語言學校也表示為了大家的安全，所以隔天不用上學，接著學校主管也發信表達愛爾蘭歡迎國際訪客及學生，如果需要傾訴的對象，學校隨時可以協助。來自更上層品牌主管的慰問。圖／Naomi Ku提供來自語言學校主管的關心。
Naomi Ku 中年少女遊學記／讀者投書
2024/05/14
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為什麼我在「沒得抱怨」的新加坡生活，沒有「缺點處處」的丹麥快樂？

為什麼我在「沒得抱怨」的新加坡生活，沒有「缺點處處」的丹麥快樂？

甚至有公司老闆說：「反正錢也是要拿去繳稅，不如花在福利設施上讓讓員工開心點。」上述種種讓丹麥在物質環境限制下，還能快樂的因素，其實也不是我的什麼「洞察」。金錢、名利、奢華的生活與物質享受不一定讓人快樂，是大多數人早就知道的事。然而這些，卻仍是不少人窮盡一生尋求的東西，或做為選擇時的衡量標準。包含當我自己面臨選擇的時候，也花了很大力氣，卻仍不能完全不向世俗認定「比較成功」或光鮮亮麗的選項靠攏。
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2017/01/16
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疫情下「被辭職」的我，如何面對結束、尋求重生？

疫情下「被辭職」的我，如何面對結束、尋求重生？

因此，對於這麼多來來去去的過客，如果不能在理性面上控管好風險、感性面上調適好心情，面對每次員工的離去，試問又怎麼有能力支撐起龐大企業的經營？所以，別再自以為是的認為，公司今日的成就都要歸功於自己、公司非你不可，而老闆又因為種種功勞與苦勞而不捨得讓你離去。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/04/30
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沒有誰該被視為救世主──當海歸菁英遇上本土企業，「配對」前請先調整心態

沒有誰該被視為救世主──當海歸菁英遇上本土企業，「配對」前請先調整心態

員工的價值不在過去曾有過什麼樣的光環或經歷，而是能夠適才適所，無論公司的規模大小、資源多寡，都能產出對應的價值，符合或略微超出一些公司的期待。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/05/15
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昔日韓戰戰場，如今享譽「全韓最宜人城市」──我在韓國浦項，隱約看見台灣家鄉

昔日韓戰戰場，如今享譽「全韓最宜人城市」──我在韓國浦項，隱約看見台灣家鄉

我有一天站在人行道上數，竟然一個街段內樓上樓下相加就有八家餐飲店──我以為韓國人特別享受美食，卻聽公公說，韓國近年來找工作不容易，大學畢業生超過一成失業，幸運進入企業就業的，到了中年卻被薪資較低的新進員工取代、一批批資遣，所以人人都開起門檻最低的餐飲店來。我不禁想起北美的華人移民，初來乍到，租下店面、擺上炒鍋，就可以養家餬口了。
林承穎／北美校園心叛逆
2019/11/20
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華麗的表象，嚴酷的真相──被接管後首批日航新組員，我的空服經驗

華麗的表象，嚴酷的真相──被接管後首批日航新組員，我的空服經驗

如果看了我的故事後，對日航空服員工作有興趣的話（笑），我會建議先考慮報考台灣基地的日航組員。不過因為台灣組員只飛台日路線，人數需求不多，所以相對的募集次數也少了很多。如果想報考日本基地的組員，可以從日航日文版官網找到資訊。日本空服員的流動率頗高，所以會有較多的機會。
Worklife in Japan
2017/05/23
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從中國傳產製造業的「特例」說起──我們還要繼續保護苛扣勞工、拒絕革新的失敗企業嗎？

從中國傳產製造業的「特例」說起──我們還要繼續保護苛扣勞工、拒絕革新的失敗企業嗎？

每個小微企業要跟彼此爭奪資源，表現最好的就能夠存活下來──員工不再是為企業打工，而是為了自己的創業項目拼命。在萬眾創業的時代，海爾打出的這張牌確實吸引了許多想創業但沒有資源的年輕人，願意來到白色家電這樣的傳統行業，賭一把創業夢。究竟這樣徹底扁平化的組織改造實驗會不會成功？現在一時半會還看不出結果來。
劉庭安／我所見的世界
2017/09/19
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誰說文組畢業即失業？中文系碩士的我，把「專業打雜」變成最難被取代的競爭力

誰說文組畢業即失業？中文系碩士的我，把「專業打雜」變成最難被取代的競爭力

那時我在 LinkedIn 上接受了新加坡商的邀請，成為他們台灣分公司的第一號員工，這個機會讓我再次成為一個從零學習產業、一步步協助建立公司的多功能角色。這份工作中，我幫公司從零建立營運體系、招募團隊、財務系統及流程規範。我處理包山包海的事務，薪水直接跳上六位數。對一個中文系畢業的人來說，這個薪水大概已是職業生涯的高峰，但我內心卻越來越不快樂。
Vicky Chou／讀者投書
2026/06/30
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普發現金 vs. 振興券，哪個比較好？──從行為經濟學看政策選擇

普發現金 vs. 振興券，哪個比較好？──從行為經濟學看政策選擇

除了刺激消費外，疫情期間，政府對產業也提供相當多的補助，例如紓困貸款、減電費，甚至是補貼員工薪水。當然這些補助都只是間接的協助，政府還是要想辦法直接讓消費者提高消費的動力與能力。總之，考量振興經濟的政策時，若能將人民的心理反應一併當作參考值，或許更能準確反映人民的偏好，進而確實制定或執行政策。
法律白話文國際站
2023/05/08
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美國名校重啟 SAT 要求（下）台灣學生如何突圍？加州大學為何反其道而行？

美國名校重啟 SAT 要求（下）台灣學生如何突圍？加州大學為何反其道而行？

如今隨著疫情逐漸過去，許多政策開始回歸疫情前的狀態，例如頂尖大學重新要求 SAT 或 ACT 考試、美國企業要求員工回辦公室辦公，甚至部分公司與大學也開始廢除先前實施的多元、公平與包容（DEI）措施⋯⋯。不過，資源分配不均的問題依然存在，貧富差距也持續擴大，期望未來更多學校能推動更公平、多元的招生政策，讓每位學生都有平等的機會追求夢想。
NEX Foundation
2025/06/04
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牛津校園觀察：空前挑戰下，那些仍堅信「中國未來一片光明」的知識菁英們

牛津校園觀察：空前挑戰下，那些仍堅信「中國未來一片光明」的知識菁英們

雖然 C 沒有像前兩位擁有英國的博士學位、家中背景也非達官顯貴、是屬較普通的中產階級，但畢業後他也順利地在上海找到工作，並被公司安排為重點栽培的新進員工，以後可能送往海外進修。在言談之間，雖可明顯感受到他在大城市生活的壓力，但他仍樂觀地表示，自己在中國的未來，依然是相當光明的。
王敏而／業餘知識分子
2020/02/26
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事業正值高峰卻決心「離家出走」：即使飽受質疑，我也要親自摸索「熱情與麵包」的人生課題

事業正值高峰卻決心「離家出走」：即使飽受質疑，我也要親自摸索「熱情與麵包」的人生課題

十月初去了 Bloomberg 的紐約總部做企業參訪，一位資歷長達 25 年的員工 Monica 跟我們分享經歷的眼神閃閃發光，她說自己從紐澳良的小電視台開始，後來加入了彭博社電台，一路做電視，到現在數位平台，彭博社對她來說是一個擁有無限可能的地方，因為只要找出可能性，公司絕對有舞台讓人發揮。問她對年輕人在找工作的時候有什麼建議，她說：「要找一個你就算無薪也做得甘之如飴的事情。
翁琬柔／大蘋果小故事
2018/10/26
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