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共有2359筆搜尋結果

德國社畜生存指南（五）看到這些「讚美」別高興太早！從「離職證明」破解老闆對你的真實評價

德國社畜生存指南（五）看到這些「讚美」別高興太早！從「離職證明」破解老闆對你的真實評價

我的德國同事表示，這是對人最大的汙辱，表示徒勞無功、浪費精力跟資源。在離職證明當中，除了單純衡量工作表現以外，跟同事之間的互動，和跟其他利益關係人之間的相處，也都會被納入評量。圖／Shutterstock而除了剛剛講的這種評分之外，有時候祝福也是會有弦外之音。
小敏、小貝／30+ 職行力
2021/05/12
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選工作不能只看薪水──求職該選大企業，還是小公司？

選工作不能只看薪水──求職該選大企業，還是小公司？

若時限上有所顧慮，跟公司反應的話，也都可能得到寬限或其他同事的幫忙。最後在「游牧」方面，公司對於想到其他國家工作的員工，也會認真規劃可能性。公司在 140 個國家都有辦公室，想要去其他國家辦公室工作的話，只要業務上說得通基本上都有辦法。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/03/24
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從沒想過，我會站上亞馬遜年度開發者大會的舞台──AWS re:invent Conference演講經驗分享（上）

從沒想過，我會站上亞馬遜年度開發者大會的舞台──AWS re:invent Conference演講經驗分享（上）

我和我在洛杉磯的同事，準備了大約一個小時的演講資料──這一小時的演講資料，我們花了數個月準備。除了寫代碼之外，還要做許多研究，以求盡善盡美。另外，我們共同練習不下數十次；我自己單獨練習的次數則是不計其數，連開車通勤時也在練習，只差睡覺時沒說夢話練習。到了 9 月中的時候，我們在亞馬遜的工程師面前練習演講了一遍，並根據他給的反饋做出修改。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/11/06
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破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

而這都是靠長期累積，以及公司文化資產，去吸引未來可能的同事。如何管理遠距工作者一、遠距團隊不是用管出來的在這一個章節，我必須反覆的強調，遠距團隊不是用「管出來」的，而是用團隊自覺與公司內部機制去約束出來的。再來 Remote 的團隊，有一個很大的特點，就是團隊資訊到最後會非常透明。因為你幾乎可以在公司內部網路裡面找到所有（可以幫助你）的資訊。
換日線全球讀書會
2020/11/04
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法國「封城」日記：馬克宏突如其來宣布進入「備戰狀態」，錯愕的法國人下一步怎麼走？

法國「封城」日記：馬克宏突如其來宣布進入「備戰狀態」，錯愕的法國人下一步怎麼走？

巴黎實驗室的同事擔心或許這一兩週研究所會被迫關閉，目前共同儀器及動物中心已經開始取消實驗，並且安排關閉後留守的人員。這天的晚上，法國總統馬克宏發表了演說，表示會關閉各級學校，建議勞工多在家工作，年長者不要外出，並奉勸所有民眾減少外出的機會。聽完了演說，我們鬆了一口氣，因為研究員不是個可以在家工作的行業，看來下週還可以繼續做實驗了。
海野／蔚藍海岸日誌 Côte D'azur Diary
2020/03/17
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「教書定義我是誰」──吉兒．拜登：就算成為第一夫人，我也不會辭職！

「教書定義我是誰」──吉兒．拜登：就算成為第一夫人，我也不會辭職！

不過有趣的是，即便丈夫縱橫政壇多年，在成為副總統前，多數吉兒的學生、同事根本不知道她是參議員的妻子，因為吉兒總用自己的姓 Jacobs，學生也僅以她偏好的「Dr. B」稱呼她。對此，曾為吉兒任職學校的同事回憶，「她只想要讓學生知道她就是老師，而非一個參議員的妻子。她不需要這種認可，她就是她自己。」而在成為「第二夫人」後，這個「秘密」再也藏不住了，不過若學生問她，「是不是嫁給了副總統？」
國際譯開罐
2020/10/05
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別再忙著生存、忘了生活──新的一年，一起改變「食之無味，棄之可惜」的現狀吧

別再忙著生存、忘了生活──新的一年，一起改變「食之無味，棄之可惜」的現狀吧

例如，有個小我幾歲的同事告訴我，跳脫原本的服務業工作，是因為工作內容「太不像出社會後會找的工作」：「尤其是餐飲業的外場，感覺就像是求學時的打工屬性⋯⋯畢業後，不是就應該要找一份全職，坐在辦公室裡面的工作才對嗎？」她説。
安喬／停留思考 Stop By
2018/01/04
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我在 WTO 總部實習：一窺高薪夢幻工作背後的殘酷現實

我在 WTO 總部實習：一窺高薪夢幻工作背後的殘酷現實

事實上大部分 WTO 的同事都非常親切，即使是大官也沒有高層的架子。身為一個人微言輕的小實習生，不管是詢問 WTO 資深員工，還是聯合國、世界銀行的高官能不能喝杯咖啡聊聊，大部分的人只要有時間都會答應，也很樂意提供專業上的協助。 另類福利：晚宴WTO 總部的圖書館。
晏榕／讀者投書
2024/04/24
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國際學生的英國打工記：香水專櫃、劇場前台，還有同學擔任「遛狗員」？

國際學生的英國打工記：香水專櫃、劇場前台，還有同學擔任「遛狗員」？

圖／Michael Ting@Shutterstock每每與同事們交談，我都感覺自己跳脫了舒適圈，也摘下了濾鏡，見證在國際一線大都市生活的真實樣貌。
王顥燁／小城旅人雜記
2024/05/14
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一場遊戲一場「夢」：香港社工來台創業，面臨投資移民新挑戰──專訪「桌友之地」小丙

一場遊戲一場「夢」：香港社工來台創業，面臨投資移民新挑戰──專訪「桌友之地」小丙

小丙便與同事透過桌遊，與這位男生建立良好關係，也把他帶到服務單位玩樂、聚會，甚至當起志工，教其他年輕人玩桌遊，在成為協助者的路上重獲滿足感。小丙又分享了另一個案，有一次，一位教育水平高、事業有成的母親求助，她的兒子升到高中後就沒上學了，每天都宅在家中玩電腦，令她很苦惱。這位青少年曾拿過傑出學生獎項，無論在學術還是課外活動，表現都非常卓越。
某某出走／老靈魂。赤子心
2022/01/13
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五一連假報復性旅遊：封控結束後的中國假期是享受，還是自找罪受？

五一連假報復性旅遊：封控結束後的中國假期是享受，還是自找罪受？

相較於去年，今年從日常生活、同事、社交媒體中，都可以感受得到大家興奮期待出遊的氣氛。那中國大陸的遊客們都去哪裡了呢？從我自己對周邊朋友及同事觀察，在封關 3 年後，出國簽證服務的恢復和正常化進度與疫情前相比慢了許多，這也導致日本、韓國或歐洲的簽證都動輒要 1 至 2 週以上的辦理時間。
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2023/05/03
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赴美當教授，看見「出國一條蟲」的亞洲學生：多點信心吧！其實外國人真的沒有比較厲害

赴美當教授，看見「出國一條蟲」的亞洲學生：多點信心吧！其實外國人真的沒有比較厲害

畢業之後，如果幸運找到工作、留在國外的職場，能夠克服這個心理障礙的人，慢慢地可以在職場上面對同事、上司和客戶侃侃而談，獲得很好的工作成績；然而，多數的亞洲人，還是只靠一技之長的專業討生活，面對當地同事或主管，仍持續抱持「沈默是金」的交際模式。
菜鳥教授／一場教與學的成長歷程
2019/04/24
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「不開心，就回你的病毒國家去」──疫情風暴下，那些不經意的歧視與忽略

「不開心，就回你的病毒國家去」──疫情風暴下，那些不經意的歧視與忽略

簡言之，只要你或你的同事合法在美國工作，就應該在職場上被一視同仁地平等對待──不管彼此原先來自的地方是弱勢國家或是強勢政權、是否為美國的友邦、族裔或膚色為何，只要因此受到差別待遇或言語攻擊，都屬於職場歧視的一環。
黃楚翔／讀者投書
2020/03/25
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他們的種族、文化截然不同，卻都在國歌響起時起立──我在馬來西亞，想台灣

他們的種族、文化截然不同，卻都在國歌響起時起立──我在馬來西亞，想台灣

圖／外派太太提供同年 12 月又有一場馬來同事的婚禮，一想到上次慘痛的經驗，我們這次就沒打算穿傳統服飾，事前先跟同事確認穿短袖長褲就可以。當天是在清真寺舉辦，通常一般清真寺並不對外開放，只有特定的清真寺如粉紅清真寺 (The Putra Mosque) 才對遊客開放，所以這不僅是我們第一次參加在清真寺舉辦的馬來人婚禮、也是第一次看到粉紅清真寺以外的清真寺內貌。
為什麼我要回台灣？
2019/08/02
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工程師要怎麼進矽谷的四大軟體巨頭 “FANG"？——「不廢話，先刷 900 道考古題再說！」

工程師要怎麼進矽谷的四大軟體巨頭 “FANG"？——「不廢話，先刷 900 道考古題再說！」

⋯⋯ 每天利用時間刷題，連續這樣刷上幾個月到一兩年，在矽谷是司空見慣的：最近我有兩個同事離職去了優步（Uber），他們在此之前分別刷了一年和整整兩年的考古題目；另一位同事刷了半年的題，進了亞馬遜（Amazon）。工程師不刷考古題，進得了矽谷知名大企業嗎？為什麼這些大公司，都要用演算法題目來篩選工程師呢？原因和其現在發展規模龐大後的「人事招聘結構」有關。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/10/08
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