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別讓「謙虛」成了你的絆腳石──在加拿大職場打滾多年,我悟出的職場生存之道
在溝通方面,他說他完全沒有疑慮(concerns),因為從病人、家屬與同事們的
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就可以很清楚地知道我的溝通能力。因此,若是我也同意他的看法,他希望我把這二個項目都改為 5 分(Excellent),並在其評語欄寫下他以上的評語。而我當然非常樂意所有評量項目都是優良的。加拿大人說的真的比做的還多?
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2023/06/28
3547
矽谷阿雅專訪(下)為自己勇敢一次,將過去累積的硬實力變成創業的養分
雖然只是在日常生活中偶然的分享交流,但是像這樣從小地方開始著手,能夠快速得到消費者的
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;在得到了這些
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後,就能從中學習,成為讓自己快速成長的養分。二、產品力:透過最小可行性產品來驗證假說,再著手進行阿雅指出台灣新創最為人詬病的部分,就是空有專利,卻不知道專利能夠做些什麼;在美國矽谷則是會先知道有什麼問題,再來解決問題。不論是服務還是實際的商品,新創就是在做產品。
Crossing Campus
2022/08/03
2004
「舞台上的主角是思想」──訪政務委員唐鳳,談 2016 年參與「思辨之夜」的經驗與觀察
能否請您談談當時分享的內容,以及得到的現場
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?據《自由時報》報導,您當時分享了台南市「飛雁新村開放決策城鄉論壇」的案例,請問您為何特別選擇以此案為例?A:當時的內容主要是分享 vTaiwan 專案在 UberX 案例時,大規模線上共同討論的經驗。
法國思辨之夜在台北
2018/01/24
4629
美國科技巨擘橫掃全球,為何在中國卻「屢戰屢敗」?──監管問題外,更要命的是「矽谷自大症」
這些公司有個特點:要不產品開發週期相對較長,不需要反覆地依照用戶的
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去修改產品。要不,用戶體驗對他們來說並不怎麼重要。舉個例子,微軟的產品「體驗差」是出名的。從 Windows 到 Office,各種當機、閃退、介面長得醜都是持續幾十年的老毛病,而微軟也沒怎麼在意,反正它已經全球壟斷了,你不想用也沒其他的選擇。然而,這是上個世代的遊戲規則了。
劉庭安/我所見的世界
2017/09/04
6337
當中國的「很大」,碰上法國的「很大」
對方也很給力,一樣迅速的給我們他的
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,讓我們工作能順利進行。同時間,我們歐洲的 team 跟客戶持續要更多信息。收到了一份接著一份的 ppt 和 pdf,經過翻譯、解析、加上上海團隊在國內上網查大眾點評等等,像拼拼圖那樣,終於開始湊出一個「國際化」的企業版圖。
丁乃雲/雲的路
2016/08/01
2770
大方展現自我吧!3 個觀念,讓你在跨國面試中凸顯自己的「性格」
大方展現價值觀對西方人較多的跨國型公司來說,價值觀並沒有對與錯的問題,只是人生的經驗與學習
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出來一個自我的想法,價值觀本來就應該要主觀,用「華人文化看世界」的角度或是「從國際看回來台灣」的角度都行。大企業最怕的是:你有一個專業的軀殼,卻對事物沒有任何想法。
Madeleine/說世界的語言,圓自己的夢想
2019/12/17
5657
「自我感覺良好」的職場成功學:只有當你先看重自己時,才會變得重要
換個角度來思考此事,孔子說得好:「不以人廢言,不以人舉言」,我們必須要最大程度忽略別人的身份、年資、地位來思考別人的
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與意見,側重於思考對方的論點到底有沒有道理,請謹記,千萬不要被自己的「自我」束縛。這其中最難的事情是找到「自信」與「謙卑」的平衡。
ANN/做電影不是我的夢想(也不應該是你的)
2015/07/08
10255
工程師給畢業新鮮人的闖關建議:求職前,請先對你的「人設」負責
例如「你想花幾個月把什麼事情做到什麼程度」之類的,把目標「最小單位化」,就會變得看起來可行,也比較能確實感受到前進的
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。但選擇一個好的目標和下定決心就沒有這麼容易,前幾年筆者也遇到了職涯的選擇,直到今年才意識到自己的目標並最終能下定決心。
RUBY 大叔/讀者投書
2021/07/12
5601
台二代在澳洲創業、緩解剩食問題,簡世穎:「不用事事學外國,台灣就是好觀念的源頭之一」
上次我去 Foodbank 做完志工後,再和他聊到 Y Waste 平台得到的
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,發現在包括Donny在內、許多年輕世代的努力下,如今已有越來越多人澳洲人,更加重視、關心食物浪費和食物匱乏的問題。身為臺灣人,很慶幸從小到大的環境都教育自己珍惜資源、減少浪費等觀念;但同時也很慚愧,在西方國家生活久了,尤其是開始工作之後,日漸豐富的物質生活,反而讓自己開始丟失了以前的好習慣。
Jen/榛知
2020/02/21
13596
即使不是自己的功勞,你也應該要全力以赴
那時我天天都十分興奮,每天都在搜集資料、拉片子、寫筆記,還有點自以為是的寫了很多場戲,想著提供給導演與編劇一些想法,也期待這些前輩能給我一些
反饋
,例如是好是壞、可用不可用(其實被說寫得不好,往往比被誇獎收獲更多)。這段期間,我為了別人劇本前前後後也寫了不下萬字,甚至還在劇本討論會之外的時間拉著朋友私下討論,為的就是能夠突破目前的劇本困境。
ANN/做電影不是我的夢想(也不應該是你的)
2015/06/10
3176
「廣告追蹤」美好時代已逝?借鏡日本品牌的「試水溫」哲學,迎接第三方 Cookie 退場
在測試前期時,必然會花心力及預算,但這些成果最後都會
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在品牌本身,為接下來其他產品線打下更好的基礎。不只上述提及的保養品,有不少日本客戶都會給自已產品「試水溫」的機會,不論結果成敗,至少都有實測過的可靠依據,能進行評估、優化及修正。反觀有些品牌一次研發出很多產品,通通擺到電商平台,認為只要放上去再做點行銷就好,忽略了市場上原先就有許多同質性高的產品正在競爭。
艾比/讀者投書
2022/10/06
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「我再也不想做志工!」──不一樣的國際志工(六)如何面對「擺爛」的受益者?
乞討者在受到幫助後也不願意
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。圖/Shutterstock這些經驗至今都還歷歷在目,因此面對幾位奧地利朋友的質疑,我並不氣憤。不過,在希臘遇到的難民社群,和我過去在柬埔寨碰到的受益者不一樣,因此我告訴他們:「我確實遇過懶惰、習慣了接受幫助的人,來之前也有些擔心。
李可心
2022/12/08
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三件事,決定了你會熱愛或恐懼「一個人旅行」
而這些交流與空間的
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,進一步加深了旅行的體驗與獨特性──此時是否還要拍照上傳加分享,早已不是旅程的重心。這也是為什麼關於「一個人旅行」的記憶和印象,通常會比較深刻。因為你在欣賞沿路風景、與陌生人互動的同時,也在體會、思考及反芻。「當你將自己交給世界,你就帶回了整個世界」小時候,我會坐在家門口畫畫,當獨自一人時,觀察力會激增,只要有人經過,都是件大事。
張 J/旅行沙舟
2020/05/11
14323
相隔千里的跨國團隊出包,先問壓力來自哪裡?
上海銷售人員顯然也感到無奈和無解,大概在等我的
反饋
。無人回覆。就這樣,正值我們銷售期最忙的時候,一個令人錯愕的消息,沉靜在那裏。沒有任何補救建議,沒有任何危機處理。週末我們將持續銷售,週五的下午,BP 決定這樣下班。我通常還比較能控制脾氣,應該是疲憊導致,當下火上來了。氣的是 BP 工作上的疏失、對銷售帶來的誤導。
丁乃雲/雲的路
2015/11/17
1722
加泰隆尼亞將何去何從?──西班牙政府暴力鎮壓下錯棋,歐盟態度將成後續發展關鍵
他們認為上繳的稅收比例過重,中央政府不但沒
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加泰隆尼亞區,還拿這些錢養其他西班牙人,令他們對此深感不滿。地區政府曾提出自擬方案,試圖解決問題,但沒有獲得協商機會,被中央強硬拒絕。為了有更多的財政自主權,加區遂轉而積極推動獨立。10 月 1 日的公投,在民眾抗爭、警察使用暴力中混亂結束。投票的結果,雖然贊成獨立的選票佔了約 90%,但若以該區居民人數換算,只有大約三成半。
琵雅諾/琵雅諾 de 歐洲居遊
2017/10/04
3548
歡迎回來《換日線》!
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我知道了