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共有1297筆搜尋結果

祥和外表下暗潮洶湧的土耳其──被壓抑的庫德人

祥和外表下暗潮洶湧的土耳其──被壓抑的庫德人

圖／葉兆中提供庫德地區是我這趟旅行經過最靠近天堂的地方，一望無垠的金色草原和山脈，森林和羊群點綴著草原，清真寺的喚拜塔從農村房屋中高高聳立；當我在街邊向用驢子拉著整車桃子、葡萄的小販購買水果時，他們常常會給我一個友善純潔的微笑，揮揮手表示不能收客人的錢。
葉兆中／90 世代的世界
2016/10/14
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同志婚姻全面合法，美國學校怎麼教？

同志婚姻全面合法，美國學校怎麼教？

尤其不同的州，對於LGBTQ的友善程度大相逕庭。例如：我之前讀書的麻州，就對LGBTQ相當友善，它不僅是美國很早通過同性戀婚姻法的州；同性戀與異性戀的鄰居們大多都相處融洽；學校裡面不管是老師或學生，對待同性戀伴侶的孩子們也與異性戀家庭的孩子們無異；很多基督教的教會也會掛上彩虹旗表示歡迎所有的人。但如今我所居住的印第安納州，就相對守舊許多。
PT／美國教育，理解之必要
2015/06/29
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當來自「服務沙漠」的德國男友到台灣旅遊，我們的「雙向文化衝擊」

當來自「服務沙漠」的德國男友到台灣旅遊，我們的「雙向文化衝擊」

每次出國，無論是回到台灣，還是去其他歐洲國家像是義大利、荷蘭旅遊，都會突然覺得服務人員親切友善，深刻感受到服務品質的區別。連德國人都受不了的「服務沙漠」當然在德國還是會遇到良好的服務，但以我住在德國 8 年的經驗來說，遇到友善、樂意服務的工作人員，對我來說都只是個「例外」，而遇到態度欠佳的服務人員比較是常態。
楊書宜／德國異鄉碎語
2024/03/25
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2050讓碳排歸零！未來鑽石為地球永續立下誓約

2050讓碳排歸零！未來鑽石為地球永續立下誓約

根據CNN的報導，自從實驗室培育鑽石問世後，銷售量正急速增長中，且大多數年輕世代更認同「培育鑽石」對環境永續且透明、友善的價值，這代表著：高科技、創新與潔淨。
整合傳播部
2022/05/20
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原來政策研究員也要會拍 Reels？深入 APEC 總部「幕後現場」，看臺灣青年如何勇闖外交舞台

原來政策研究員也要會拍 Reels？深入 APEC 總部「幕後現場」，看臺灣青年如何勇闖外交舞台

但這裡的工作氛圍很友善，制度也有彈性，甚至每週還有兩天可以遠端上班。Yan Rong 表示：「在這裡上班，其實有點像是重讀一次碩士班，每天都在寫報告、討論經濟指標、和同事互相學習。」原來政策研究員也要會拍 Reels？在 APEC 工作，需拍 Reels 推廣年度報告（圖僅為示意）。
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2025/08/15
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蘇祐諄：在芬蘭留學，只說英文也會通

蘇祐諄：在芬蘭留學，只說英文也會通

 也許是受到美麗的自然環境影響，芬蘭人很友善但沉默寡言，對於人際空間也有所保留，不會像法國、義大利人一樣一見面就要親臉頰，卻可以從打招呼的方式，聊天看出芬蘭人的直率友善。芬蘭不是英語系國家，不過街上每個人都能講流利英文，走在路上大家看你是外國人就會主動幫你，我雖然有修基礎芬蘭文，可是沒有任何練習的機會，因為芬蘭的超市店員英文都太好了。
換日線╳教育部學海計畫
2015/07/17
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難道女性有小孩就只能忍痛犧牲職涯？──從紐約媽媽身上觀察到的社會性別框架

難道女性有小孩就只能忍痛犧牲職涯？──從紐約媽媽身上觀察到的社會性別框架

圖／Shutterstock在收到面試邀請的當時，我腦中第一個想法是：「如果我一兩年後準備要孩子，這家公司的生育友善度大概不會那麼高，那我為了這幾萬美金放棄現在這麼好的公司文化跟福利，到時候犧牲了陪伴孩子的時間怎麼辦？」不可否認地，男性在職場勇敢拼搏的時候，女性只要想遠一點，就可預見自己必須忍痛放棄不少事情。
翁琬柔／大蘋果小故事
2022/12/06
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一堂高中選修課，讓她重新思考那些移工身上的標籤：「我要說出他們的故事，帶來更真實的一面！」

一堂高中選修課，讓她重新思考那些移工身上的標籤：「我要說出他們的故事，帶來更真實的一面！」

影片中的幾組人，起初都顯得有些尷尬、不自在，而後卻都友善地相視而笑起來。我總想，一段沈默的對視即能帶來歡愉的相處氛圍，那為什麼我們要用匆匆一瞥帶來的主觀想法來評斷一個人？報章雜誌上層出不窮的移工犯罪新聞、遊走在街頭間呼喊抵制移工的口號、社群平台上對「外勞」的調侃，對一個沒有親身接觸過這類議題的人來說，無疑是最直接影響對移工觀感的媒介。
顏歆／讀者投書
2020/12/15
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「在機場大廳，我們和擔保人哭成一團！」──當年那張震撼世人的照片，讓一個敘利亞家庭獲得新生（下）

「在機場大廳，我們和擔保人哭成一團！」──當年那張震撼世人的照片，讓一個敘利亞家庭獲得新生（下）

這個經驗，使得伊薩和阿米娜都認知到，他們想在這裡好好生活，一定得先把英文學好，也看見，無論在什麼國家，都一樣會有各種不友善、友善的人們。經過了 1 年 4 個月的英語課程，與漢米爾頓市移民就業局的職訓、協助下，伊薩開始漸漸可以理解六七成的英語對話，終於在一個水泥建築工場正式找到一份工作。
撕下難民的標籤：在加拿大追尋自由的五個故事
2019/05/17
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在日本工作的你，還是不敢申請有薪假嗎？日本最新的「工作改革法」能作你的靠山

在日本工作的你，還是不敢申請有薪假嗎？日本最新的「工作改革法」能作你的靠山

3つの事例註七：女性活躍計畫註八：聯合國婦女署合作推動女性友善工作環境備註：本文原刊載於換日線合作夥伴 WORKLIFE IN JAPAN，授權換日線重新編輯後刊登，原標題為：〈日本働き（工作環境）改革：在日本打拼的你，會有更多選擇！〉。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：何承祐Photo Credit：Shutterstock
Worklife in Japan
2019/12/20
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「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

這樣不友善的職場環境，讓職業婦女懷孕時得偷偷摸摸、一副對公司跟同事很不好意思、見不得人的心情，誰也不會期待大家高高興興地說恭喜。孕婦的生理已經夠辛苦了，還得承受這些心理上的壓力。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2018/06/05
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踏出去，我成了種族歧視的被害者，但我更不願再是種族歧視的旁觀者

踏出去，我成了種族歧視的被害者，但我更不願再是種族歧視的旁觀者

當時的我，對於未來要接觸更多不同國族和文化背景的人，由衷感到期待和信心十足，覺得這個地球村非常康樂而友善。但那時，我著實忽略了幾個重要的前提，而小看了這個世界的複雜和危險：這裡是台灣，不是真正的他鄉1. 這裡是台灣，所以會出現在這裡的外國人，多半本身就對亞洲文化有興趣，或是因工作需求留在台灣等等，因此他們大多都非常友善且相當入境隨俗。2.
讀者投書
2017/06/06
12880
全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

圖／Nikken 官方網站換言之，大企業積極推動女力的同時，政府也得創造一個友善女性的職場社會，否則就像本該是唱雙簧的表演，卻只有一個人在說，再怎麼樣也兜不成一齣戲。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/06/29
5446
文化古都裡的「製鞋公寓」：台灣設計師義大利策展，與各國藝術家共同尋找「夕陽產業」新生命

文化古都裡的「製鞋公寓」：台灣設計師義大利策展，與各國藝術家共同尋找「夕陽產業」新生命

並且值得更友善的環境？這成了我決定在佛羅倫斯舉辦「Shoe-Making Appartamento」這場展覽的初衷，希望「重新開啟話題，鼓勵更多年輕藝術家踏入這個產業」。我希望讓更多的人看到，在世界的角落，仍然有一群對此充滿熱誠的年輕世代，默默在耕耘和保護這塊文化；我們能夠打破國界，齊聚在文化古都佛羅倫斯。用展覽開啟對話，「我們期待的傳統產業是什麼樣子？」
SHIAU 曉／讀者投書
2018/04/25
6591
【沙發客來上課】儘管意外不斷，旅行不曾停歇：他從歐洲搭便車到亞洲，從一個人走成一家人

【沙發客來上課】儘管意外不斷，旅行不曾停歇：他從歐洲搭便車到亞洲，從一個人走成一家人

馬克星走過了土耳其、伊朗、阿富汗、吉爾吉斯這些歐洲人非常陌生的國家，然而，那些國家的政府雖然可能相對封閉，但是當地人卻極度友善。「尤其是伊朗，在法國我們對伊朗的印象非常不好，覺得這個國家很危險很恐怖，但我在伊朗待了整整 3 個月，我覺得伊朗人是我所遇過最友善的人，阿富汗人也很友善，只是是有些地區還是很危險，我不會推薦大家在近期過去，相反的伊朗真的很安全，我很推薦大家過去。」
楊宗翰／空屋筆記
2018/12/05
13641
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