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願悲劇不再重演──如何預防來自教育工作者的霸凌?
但若你不去看醫生、不讓自己接受專業的
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,才是最可怕的。漸漸地,這個病會影響到你的生活,你周遭的人。接下來,你還會影響到你的同事,甚至是你的學生,就像上述案例那樣。我在上海惠立學校(惠靈頓國際學校的姐妹校)任職時,學校每個月都會提供老師與輔導室主任面談的機會,因為學校貼心的考量到:教育工作者也會面臨「壓力爆棚」的情況,教育工作者也需要一個抒發管道!
鄭沅沅/讀者投書
2021/07/07
3193
【基輔現場】「關於戰爭的詞彙都太陳腔濫調,但我會繼續寫下去。」──烏克蘭藝文界如何抗戰?
山索夫在 2014 年克里米亞戰爭時,
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當地的烏克蘭軍人運送食物與補給品,就因為這樣,他遭到後來佔領的俄羅斯軍隊擄走並起訴。在俄羅斯,他以莫須有的「間諜罪」被囚禁了 5 年,引起國際社會關注。烏克蘭導演山索夫(Oleh Sentsov)曾被囚於俄羅斯 5 年。
Anna Romandash
2022/03/24
2054
【臉書聽證會】祖克柏高竿的「危機處理」 vs 參議員「科技文盲」般的提問:你聽出隱藏版訊息了嗎?
因透過大眾媒體傳遞資訊,往往是最迅速、最能有效擴散的,故這角色也時常由企業公關部門、或公關代理商的專業人才
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擔任。只是,面對美國最具權威的「國會聽證」,一般的危機處理手法還管用嗎?坊間關於「危機處理」的教戰手則繁多,好似有許多心計攻防技巧一般,甚至經常將之「神化」得很不得了一般。但其實公允的危機處理之道,並沒有這麼多「居心叵測」。
Jen Chen/公關女子圖鑑
2018/04/12
187248
搭訕遭拒就打人?──臺灣的「情感教育」從小學就開始,為什麼還是不夠?
若少年正在經歷重大事件、自認需要尋求心理專業人員
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,但學校跟家長均否認其需求,不讓其接受專業
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的話,依照現行社會安全網制度,該少年是無法接受任何專業介入的,如此一來,「如何才能接住所有孩子」是現今社會安全網亟需正視的課題。身為家長可以怎麼做呢?大家可以敏感覺察孩子細微的改變,不管是穿搭、生活作息或飲食習慣,都可能是孩子面臨危機的警訊。
Crossing Campus
2023/05/17
3791
學習簡樸,養精蓄銳:疫情爆發後的「類隱居」生活,令我想起梭羅的《湖濱散記》
在目前社會劇變的當下,大家都明白困難是暫時的,各國政府也紛紛頒布
協助
人民的經濟緊急救援專案,以各類的補助積極
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人民。這個時候,人們開始意識到過往社會帶給人的便捷,也領悟到應該珍惜過往隨手可得的社會便利。這樣的感受,其實能喚醒一個人內在的柔軟部分,也就是「善良」與「感激」。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2020/04/29
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成為英國藥妝龍頭職位最高華人後,她辭職了──專訪 Boots 前經理 Karen Lee-Thompson
二、身為華人,在西方企業裡感受到文化差異是很正常的現象,但請試著不要在感受到差異的第一時間,馬上將問題歸咎於種族歧視、以「受害者心態」看待周遭的事物;相反地,看到不理解的地方,不妨積極尋求
協助
、教育他人,把自己當成一座銜接東西方文化的橋樑,讓更多人了解你面臨的文化衝擊,進而支持你、
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你克服。
讀者太太/英國職場放大鏡
2020/09/11
16830
用長期陪伴取代短期援助,「讓台灣成為亞洲教育品牌!」──專訪「遠山呼喚」共同創辦人林子鈞
目前第一輪招生已經完成,共有超過 6 個國家 39 組青年報名,角逐後由 4 個國家(越南、印尼、緬甸、柬埔寨)的 7 組青年獲選,成員組成背景十分多元:來自旅館的女工、學校老師、工廠員工、大學生⋯⋯儘管背景不同,但相同的是他們的理想都和教育有關,也正是遠山呼喚可以
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的地方。
《換》人說說看
2021/04/01
5893
台劇再起(下)慧眼發現侯孝賢、蔡明亮的歐洲影展,為何最近加強與台灣合作?
因此,當台灣本土市場,無論是資金或是人才皆相對受限時,尋求國際
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,從「全球」找錢、找人,會是極為有效的解決辦法。而我認為文策院正在做的,就是這件事。圖/南特影展官網。文策院的佈局,能讓台劇未來發光嗎?
溫溫凱/地下電影
2022/04/14
2219
如何有效瓦解生涯焦慮?──請將你的寶貴能量,用來挖掘對的「資訊金礦」
這個步驟,除了透過自我對談,有時旁觀者清,因此尋求客觀第三方,也是
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總結來源的方法。知道來源,才能對症下藥,逐一攻破。從前述男大生的陳述裡,我聽到他的焦慮感來源有 3 類:內在心理層面對自我了解的不確定、與外界的比較,以及周遭雜亂的建議與資訊。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2024/01/16
2869
慣老闆不分國籍?踏上國際職場後,才苦熬學會的九大「向上管理心法」
人總是有該休息的時候,趁偶爾工作不忙,出門透透氣,換個地方工作、或是和同事互吐苦水;她還發現公司有提供「員工
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方案」(Employee Assistance Programs,簡稱 EAP),能藉由第三方機構
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員工解決個人問題、改善心理健康。是免費資源,當然要好好利用。
中中/讀者投書
2023/05/22
5128
「讓你幫忙打電話『喬』一下,也要收錢喔?」──繼續不尊重專業的 "Cost down "邏輯,恐怕沒人再願意跟你做朋友
「台灣其實一直都缺乏對顧問專業的尊重,當然,作為提供資訊或勞務的乙方,長年來也礙於某些道德綁架與人情壓力,不好意思提出該有的酬勞⋯⋯」一位長年在新加坡工作的朋友,對此最有感觸,作為在地台灣人社團的經營者,除了自己平時正職的工作外,花費了大量的心思與經歷,
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來自台灣的各類要求。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2018/03/01
10319
一場「不是意外」的停電,為何震動整個德國?柏林大停電背後的極端主義警訊
過去我家曾接待過難民,
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其融入社會,這樣的經驗一直影響著我對國家發展、社會局勢的見解,目前我在新能源產業工作,也同樣不認同特斯拉創辦人的理念。我依舊認為,我們應就我們所享有的紅利,去
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弱勢群體,盡自己的能力,為我們的家園打造一個永續的環境,而非一味朝向資本主義靠攏。」許多熟食店和餐飲店在停電下只好先關閉。
Ines Wu/義式人文手札
2026/01/27
1680
新創圈目睹之怪現狀:共享空間、孵化器等「創業扶植團隊」的數量竟遠多於「創業團隊」
當然,創業本來就不是容易的事,過程中需要各方的資源和
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,也是情理之中。但當一個市場上多數的精力與資源相對集中在「孵化」項目而非「創造」項目的時候,這樣的生態似乎就變得有點畸形了。背後的邏輯恐怕來自兩部分:人性的好逸惡勞、政策的過度補貼。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/08/16
31905
比工作時犯錯更嚴重,加拿大職場這些紅線不能碰
直到早上 8 點主管也來了之後,請我進她的辦公室,主管說:「伊莉莎白在專業能力上,需要一些
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。這二天她會和妳一起上班,我希望妳能好好指導她,如何更完整的進行臨床評估,學習批判性思考的能力(Critical thinking),並如何與醫療團隊進行有效溝通等等。」只能說當時接下這任務的時候,我實在是心不甘情不願。
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2023/04/07
7825
職涯卡住了嗎?我們的真實經驗:運用 3 種力量,強化穿越事業低潮的續航力
於此之後,我請她為負責的市場擬定一套改革計畫,並
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她成立專案團隊執行。一年後,她因為成功帶領專案團隊,被當地市場的總經理延攬,轉任該分公司的高階幕僚。直到最後一次的對談時,我才再次詢問她的家人與身體的狀況。她瞪大眼睛說:「就像奇蹟一樣,我的腫瘤竟然消失了,連主治醫生也覺得不可思議!」而在專業諮商師長期的
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之後,她跟家人的關係也有顯著改善,孩子們的問題也都迎刃而解。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2024/04/08
5994
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