搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有325筆搜尋結果

「竹子天花板」：一個存在已久的用詞，為何突然在亞裔社群引爆歧視爭議？

「竹子天花板」：一個存在已久的用詞，為何突然在亞裔社群引爆歧視爭議？

儘管亞裔相比其他族群，具有較高教育程度，甚至是最高的薪水中位數，但卻很難被欽點為高階主管領導職；同時，亞裔作為「典範少數族群」──雖僅佔美國人口的 5.6%，卻在專業勞動力佔 12%──導致亞裔在領導階級中缺乏代表的事實常被忽略。亞裔在領導階級中缺乏代表的事實常被忽略。
國際譯開罐
2021/03/30
9502
「錢從哪來？」關於英國大選前後，民眾最在乎的那些財政二三事

「錢從哪來？」關於英國大選前後，民眾最在乎的那些財政二三事

英國的勞動力有生產率不足的問題，不過這意思並不是要求大家更努力工作，而是在有限的資源中，藉由改善資源的配置、讓生產的條件變好，達成更高的產出。換句話說，是要 Work Smarter, Not Harder。財政問題的解決，終究有賴於經濟發展，唯有把餅做大、經濟成長了以後，才收得到更多稅，也才有餘裕支援政府的服務。
沛駿／讀者投書
2024/07/12
958
印度留學生走訪全台 101 所學校：「和台灣人介紹印度，讓我成為更好的人」

印度留學生走訪全台 101 所學校：「和台灣人介紹印度，讓我成為更好的人」

這棟壯麗的建築投入甚巨、規劃甚詳，傾大量勞動力。就和許多台灣人和外國人一樣，當我在 2015 年首度以交換學生的身份來台造訪時，對於台北 101 感到十分驚艷。在這篇文章中，我將分享自己「如何意外地建築起自己的 101？」的故事。我仍然不敢相信這一切是怎麼發生的，但是同樣的，這個「意料之外的 101」也有賴許多人一磚一瓦的構建。在我擔任交換學生期間，我的臺灣經驗好壞參半。
Manoj Kumar Panigrahi, Ph.D.
2022/01/24
7416
【歐洲連線──生活篇】瑞士觀光業的雙面刃：經濟收益 vs. 環境破壞，該如何平衡？

【歐洲連線──生活篇】瑞士觀光業的雙面刃：經濟收益 vs. 環境破壞，該如何平衡？

瑞士旅遊業占國內生產毛額 2.8% 左右，從業人員占勞動力 4%。依據今年瑞士旅遊協會出版的瑞士觀光報告，瑞士名列 2015 年，全球國際旅客目的地排行榜第三十六位，觀光收入則躍升為第十九名。 而瑞士觀光業的成長，仰賴的正是中國及其他新興地區的旅客。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/03/06
10292
日本職場為何沒有「生理假」？──從法規、文化到企業行動的全方位檢視

日本職場為何沒有「生理假」？──從法規、文化到企業行動的全方位檢視

日本法律沒有實質的「生理假」保障近年來，日本政府為解決勞動力不足的問題，除了透過政策改善整體勞動環境外，也極力倡導對女性友善的工作環境。例如，政府除了保障女性產休的權利外，也加強推動企業裡女性管理職的比例，但很可惜的是，針對女性生理期恐會帶來的身體不適，尚沒有較積極的作為。日本《勞動基準法》雖規定，雇主不得強行讓因生理期請假的員工繼續勞動，但並沒有像台灣有法定「生理假」規範。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2025/07/28
1404
加拿大已成為「養懶人」的天堂？夢幻福利背後的代價與隱憂

加拿大已成為「養懶人」的天堂？夢幻福利背後的代價與隱憂

這種經濟增長的停滯不前，與高稅率對勞動力市場的壓制密不可分。當高收入人群失去進取心，企業無法有效激勵員工，最終自然影響整個國家的經濟競爭力。重稅政策在某些層面上達到了財富再分配的初衷，但同時也削弱了加拿大人對提升自我和追求高薪工作的動力，最終使得經濟發展裹足不前。
殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記
2024/09/27
6330
馬爾他自由行必看！在冷門秘境「戈佐島」深度旅遊，我看見邊陲之島的悠然哲學

馬爾他自由行必看！在冷門秘境「戈佐島」深度旅遊，我看見邊陲之島的悠然哲學

如今，在全球化浪潮下，這種勞動力密集的採鹽方式早已沒落。我遇見一位曾為鹽礦工人的老爺爺，他坐在海鹽儲藏室改建的小賣店門口，微笑著向著迷於海天一色景緻的我揮手。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2026/01/15
851
終結種族隔離制度，仍未「從此幸福快樂」？直擊南非「朱門酒肉臭」的現況

終結種族隔離制度，仍未「從此幸福快樂」？直擊南非「朱門酒肉臭」的現況

隨著英國在開普殖民地（Cape Colony）建立統治，農耕需求催生大量勞動力，荷蘭移民波耳人（Boer，意即農民）因而乘牛車攜家帶眷向北移民，展開歷史性的大遷徙。波耳人對英國統治持強烈反對態度，並逐步形成新的民族認同，自稱阿非利卡人（Afrikaner）。
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2024/12/18
5004
為什麼求職者多，仍處處缺工？──我在加拿大觀察「憤怒申請」的職場現象

為什麼求職者多，仍處處缺工？──我在加拿大觀察「憤怒申請」的職場現象

至於解決方案，加拿大獨立企業聯合會（CFIB）大西洋副總裁 Louis-Philippe Gauthier 分析，超過 110,000 名 CFIB 成員──即中小型企業主，正在蒐集有關持續短缺的數據，他們發現勞動力市場全面緊張。「雇主正在張貼求職廣告和發布招聘資訊，但不是求職者的數量非常非常少，就是員工擁有的技能與企業正在尋找的能力不匹配。」
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2023/05/16
103087
在英國，辦公室戀情到底行不行？從前衛生部長的性醜聞說起

在英國，辦公室戀情到底行不行？從前衛生部長的性醜聞說起

這些小小的失控只要不至於影響公司業務倒也還好，比較讓管理階級困擾的是，如果其中一方家裡出現比較大的變故，則另一方也可能連帶陷入低潮，這種時候公司可能就要面臨同一時間失去兩份勞動力的窘境。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/07/30
2989
當升學不再只重成績：追隨國際教育趨勢的「108 課綱」，為何反突顯社會不公？

當升學不再只重成績：追隨國際教育趨勢的「108 課綱」，為何反突顯社會不公？

假設學生果真為了試卷難易，舉家搬去資源最匱乏的城市，那他們一家所帶來的勞動力和消費力等貢獻將會有助提升該城市的經濟。如果學生是通勤上學，經濟貢獻或許減少，但是學校就讀人數提升，可以使該校獲得更多預算，藉以提供更多教育資源給當地學生。措施二：各縣市保障名額自中國古代，科舉考試會確保南北學生平衡，目的就是讓各個地區的學生都有出頭的機會。
Lead For Taiwan
2021/01/05
23616
「難民來了，然後呢？」──芬蘭人的當前課題

「難民來了，然後呢？」──芬蘭人的當前課題

接下來的計畫，也包括讓難民提供當地企業需要的勞動力，同時企業主也必須抽出時間與難民溝通新國度的生活與文化，試圖實驗創造某種「雙贏」模式。一個人口僅 1 萬 6,000 多人的小城鎮，從排斥到接受，從而再想出各種有意義的措施，算是有了正面的開始。然而大批的難民潮，仍然讓一向平靜的芬蘭，開始頻繁出現種族歧視者在難民中心附近無故打擾挑釁的新聞。
凃翠珊／芬蘭心生活
2015/12/08
7474
終結生育率 8 年連降！韓國少子化「止跌回升」，政府與企業做對了什麼？

終結生育率 8 年連降！韓國少子化「止跌回升」，政府與企業做對了什麼？

生育率下降不只是國家問題，對企業來說，這代表著未來的消費者與勞動力都在減少。富榮集團人事部長金鎮成（キム・ジンソン，音譯）直言：「我們建的公寓需要人來住，如果沒有人口成長，房子就賣不出去。這不只是社會責任，更是企業生存的手段。」這些政策也已經反映在民意上。2023 年，韓國的婚姻登記數量在睽違 12 年後首次回升，2024 年更創下歷史最高增長率。
王鼎棫／進擊的公民
2025/03/06
21858
從中環金融圈到台北牛排館，Sophie 的意外接班路

從中環金融圈到台北牛排館，Sophie 的意外接班路

觀察目前餐飲環境，大多都有缺乏勞動力、低薪、工時過長、人員異動快、無歸屬感等問題。因此她結合過去金融從業經驗，並考量餐飲業特性，在餐廳內部建立起一套「執人養成機制」：對不同位階和職務的員工，都給予更明確的發展路徑與相應條件，並建立內訓機制，鼓勵同仁內部跨組調動。如果表現優異的員工需要學習資源、甚至出國接受培訓，公司也不吝提供支持。
Sasa / 讀者投書
2024/04/12
1664
「這裡遠比你想像中豐富也複雜」──決定「西進」中國前，我想提醒你的幾件事

「這裡遠比你想像中豐富也複雜」──決定「西進」中國前，我想提醒你的幾件事

三、認清好惡，別讓情緒綁架自己兩岸關係瞬息萬變，「在中國大陸工作」常常會隨著時局，受到旁人褒貶不一的評價，而這也常常是把在中國大陸工作的台灣人，搞得情緒起伏的一項原因：早年台商西進大陸、藉由中國大陸廉價的勞動力廣設工廠，再將成品銷往全世界，大賺外匯，帶動台灣的經濟繁榮，是被多數人所讚揚的；但當時也有人說這是技術外流、養虎為患的「賣台行為」。
馬振洲／華人文創聚焦
2019/05/27
10464
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。