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共有661筆搜尋結果

疫情期間，我花了 9 個月終於找到工作──以「專案管理」思維準備履歷，才能險中求勝

疫情期間，我花了 9 個月終於找到工作──以「專案管理」思維準備履歷，才能險中求勝

最後是延伸 Networking，其中一個方式是在得到回覆後，進一步詢問有沒有相關領域的職場前輩可以介紹給我們，也別忘了在得到回覆時表達感謝。挫敗就是進步如果同樣是正在尋找資料分析或資料科學相關領域的求職者，在工作經驗的描述中加入精準的數字與確切貢獻的成果，也是一個為自己履歷加分的方式。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/08/17
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身為在台開公司的日本人，我對台灣尾牙、春酒感到「驚訝」的事

身為在台開公司的日本人，我對台灣尾牙、春酒感到「驚訝」的事

但目前的現況是：多數人並不認為這是有趣的一件事，尤其是年輕社員，要他們花錢聽資深前輩們講大道理或吹噓自己的工作、在前輩的杯子空了時幫忙倒酒，這幾乎沒有什麼樂趣可言。儘管並不是強制參加，但日本文化中有一股無聲的壓力，通常大家（即使不情願）還是會出席忘年會。我的朋友曾表示，雖然自己明確表示不參加，但在被前輩們責備後還是會出席。在日本職場文化，許多職員即使不情願，仍會參與忘年會。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/02/20
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史上首見「跟 AI 搶工作」的一代，如何化危機為轉機？

史上首見「跟 AI 搶工作」的一代，如何化危機為轉機？

因此，以下編輯部將統整歸納《換日線》和 XChange 數百位活躍於各國、分處不同專業領域的前輩經驗，從「求職／轉職者」角度，整理出以下兩大通用心法、6 項考量重點，希望能幫助你在求職、轉職路上化危機為轉機，且更加篤定而有自信： 
換日線編輯部
2025/07/01
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柬埔寨人為何高度依賴「語音訊息」？──從「未解之謎」，看見新聞圈的「空降陋習」

柬埔寨人為何高度依賴「語音訊息」？──從「未解之謎」，看見新聞圈的「空降陋習」

但這位大前輩的新聞帶和稿子，可把國際中心搞得人仰馬翻！我們後來已經分不清是新聞帶還是 home video（家庭錄像帶），結論是：每則都得讓我們自己收尾。所謂駐外記者，不是長駐美國的記者就懂非洲的情勢。這位前輩確實常駐「國外」，不過細究他產出的作品而言，他與台灣國際中心的記者相比，應該就是地理位置距離比較近而已，其他並無太大不同。被報導國，能否說出自己的觀點？
呂亞君／故事販賣店
2022/01/14
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NHK 改編真實故事，拍出日本「帕帕基諾」們的日常：「我有個秘密，我好想死」

NHK 改編真實故事，拍出日本「帕帕基諾」們的日常：「我有個秘密，我好想死」

▍延伸閱讀：我的日本職場 #MeToo 經驗：原來日劇裡的「利用職權性騷擾」戲碼，是真的存在二、父權主義MOMO 學生時期的朋友玲，在聚餐時受到前輩的性騷擾，她憤怒地向前輩表示抗議。隔日到公司上班後，卻遭到男性同事的排擠。玲的上級男性長官卻以嚴厲的口吻對她說：「是不是妳的行為讓男生誤解，以為可以對妳有這種舉動？
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2023/10/18
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如何從在學時做好職涯規劃？──外商快消電商客戶經理的修煉之路大公開！

如何從在學時做好職涯規劃？──外商快消電商客戶經理的修煉之路大公開！

新鮮人的迷惘也是前輩曾經的迷惘，且這個時候大家對你還有較高的耐心和包容；遇到問題或是對人生方向感到迷茫時，可以向學長姐、校外組織、公司 mentor 等尋求幫助，或者透過讀書會、講座等多元管道找到解答。重點是，有需求或有疑問時要適時提出，不要自己悶著想，向外尋求協助問題才能獲得解決；而且有時適時地向外求救，自己反而可以跟前輩建立更深的連結，算是勇敢求援背後的隱性附加價值。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/01/19
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投訴我的香港老闆後發生的事──「香港人現實勢利又無情」，真的嗎？

投訴我的香港老闆後發生的事──「香港人現實勢利又無情」，真的嗎？

回想起決定來香港時，許多前輩曾告誡我：「香港人是很現實的」、「香港人只關心利益」、「不會講廣東話很難融入香港圈子」......說白一點，主要就是在告訴我：「你這個不會講廣東話的小朋友，香港這地方是人吃人的你知道嗎？」但前輩們這樣「善意的提醒」，對如今已在香港金融業打工幾年、每天跟兩岸三地金融人相處的我來說，它的嚇阻效果早已無以為繼。
讀者投書
2017/09/14
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黑道小弟說：「地獄廚房那個節目好可怕」──跨國廚藝巡禮的起點

黑道小弟說：「地獄廚房那個節目好可怕」──跨國廚藝巡禮的起點

前輩開玩笑：雜誌社工作，女的當男的操，男的當狗操。後來進入電影公司工作，繼續半夜寫稿、白天身兼粗工家庭代工兼電影明星小跑腿，不時要對媒體噓寒問暖，將自我生活縮自最小，我自嘲：從一個坑跳入另一個坑。
讀者投書
2017/06/22
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直擊蔡英文訪捷克：我如何成為「公元兩千論壇」現場唯一的台灣記者？

直擊蔡英文訪捷克：我如何成為「公元兩千論壇」現場唯一的台灣記者？

身為駐捷記者，在此想先感謝長期跑德國新聞的前輩，跟我聊起「公元兩千論壇」的重要性，以及他們當年參與的經驗，否則在此之前，我還不太了解此論壇的作用。也因為有前輩的提點，所以我很早就去申請「公元兩千論壇」的媒體入場資格，大約 9 月初就開始跑流程，遠早於台灣媒體曝光小英要來的時間。若 10 月初才報名，肯定是來不及的。
劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記
2024/10/18
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從小被長輩「洗腦」台灣比不上國外，出國後卻想反問「我們為何自卑？」

從小被長輩「洗腦」台灣比不上國外，出國後卻想反問「我們為何自卑？」

這些，是我離開學校後的幾年間，最常聽到工作場合上遇到的前輩們講的幾句話。一開始聽了，心裡不免有些受傷，總覺得自己的人生選擇被否定，也不懂為什麼這些有成就的前輩們講到台灣時，總是一片搖頭與嘆氣。但聽久了，似乎也漸漸習慣，不覺間也開始覺得台灣似乎有點差，好像不該在年輕的時候在這裡「安逸」與「蹉跎時光」。
Project Commencement 啟程計畫
2019/12/16
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當你以為台灣老闆已經「很會算」時，香港老闆是這樣想的──比較台港老闆的「精明」生意經

當你以為台灣老闆已經「很會算」時，香港老闆是這樣想的──比較台港老闆的「精明」生意經

4 年多前，記得筆者在出發前往香港時，一位在港工作過的台灣前輩就曾提醒：「忘掉所有你在台灣、台商的工作習慣，嗯⋯⋯最好隨時把算盤掛在胸前。」筆者聽得一頭霧水，問道：「台灣老闆不也很精明嗎？」前輩似笑非笑的說：「呃⋯⋯不太一樣，你慢慢體會吧。」4 年多後筆者重回台灣職場再回想，總算能體會前輩當初所謂的台港老闆的「精明」，有何本質上的區別。
西西瑪／讀者投書
2021/06/23
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我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（一）：父親的怒吼

我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（一）：父親的怒吼

期間認識一位已在菠菜從業幾年的前輩，從他那邊得知了不少訊息，甚至惡名昭彰的「東方監獄」他也稍有涉略。「我去那邊出差過。」「其實他們有很多個據點，屬於同一個『集團』底下，但每間分公司的管理方式都有差異，我那時候出差的（分公司），基本上挺正常，沒有發生什麼事。」之後，他邀請我進入了一個匿名「菠菜」群組，成員上千人。
OroYee／從島到島──馬爾他
2024/09/20
3417
即使不是自己的功勞，你也應該要全力以赴

即使不是自己的功勞，你也應該要全力以赴

我有一個做電影的朋友，大我一歲，入行比我早一兩年，認識他的時候我心中一方面把他當前輩看待，另一方面也期待與他合作。後來在我介紹之下，我的老闆也讓他一起來參加我們的劇本課與劇本會，參與他當時監製的電影開發。
ANN／做電影不是我的夢想（也不應該是你的）
2015/06/10
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告別 30 歲月：不惑之年，準備迎接下個 10 年的轉型

告別 30 歲月：不惑之年，準備迎接下個 10 年的轉型

例如 20年前在職場中可以跟平輩講的玩笑話，因為現在身分變前輩，同樣的笑話可能因為身分改變而變得不適宜；也可能會因為時代改變而觀念改變，相同笑話的笑點變成思想傳統跟古板。畢竟常會有「前輩覺得自己還年輕，跟大家一樣，但年輕一代覺得你明明就是個長輩」這樣的認知差異。
告別，2019
2020/01/16
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「分手」之後還能當朋友嗎？──公司團隊「大換血」教我的事

「分手」之後還能當朋友嗎？──公司團隊「大換血」教我的事

我想看到這裡，所有開過公司的前輩，看到現在應該都笑笑著說，「正常啦。」看過我文章的讀者，都知道我對團隊非常感激和看重。我和我 Partner 一直強調的是，年輕有才的人來 DFO 的平台打拼，跟隨我們成長的同時，自己能建立自己的一個平台。我們鼓勵大家與我們一起成長。每天大家一起密切工作，我們追求彼此互信。否則，在猜疑的情況下如何並肩作戰？
丁乃雲／雲的路
2016/07/19
2970
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