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日本拒學人數創新高:政府積極應對,卻忽略了數量龐大的「原因不明」
人類學家中根千枝在其名作《縱向社會的人際關係》中,提出了一種「序列意識」的概念,認為在日本「年資與年齡」可能是最重要的序列因子,因此新進者往往會被年長者或
前輩
欺凌、撻伐。在日本文化中,個人是為了國家而存在的一份子。圖/beeboys@Shutterstock這類型的欺凌或撻伐,某部分扮演著維繫結構的重要機制,目的是為了把個人推回去該有的位置,以免壞了整體國家結構。
楊逸飛/不惑大叔留學筆記
2024/06/21
5967
辦公室菜鳥心裡苦:明明自己是對的,為什麼同事都不聽、老闆都亂講?
即便再忙碌,劉同每天都會跟讀者、網友互動,探討著有關職場、工作乃至人生的方方面面,字裡行間的細節,處處可見工作人的專業與專注,以及
前輩
對新人的細膩和溫情。
換日線全球讀書會
2019/09/09
9344
《換日線》2024 秋季號「校園徵文獎」得獎作品
我因著校務在這一天跑了學校一趟,便站在禮堂邊的長廊上,遙遙目視即將離去的
前輩
。他們穿著整齊的制服參與畢業典禮,踏出校門的那一刻,多數都淚眼矇矓,緊緊攥著制服衣擺。凝望著皺巴巴的制服。我不由得聯想到,當我褪去制服、沉浮於社會數載後,若再看到陪著我度過 3 年歲月的熟悉制服,會是怎樣的心情?
換日線編輯部
2025/03/06
310
遭疫情重擊的美國,還有留學的價值嗎?一個 NYU 學生的親身經驗與觀察
恍若隔世的留學生活前半部跟大多數在美國唸法學碩士(LL.M.)的
前輩
們一樣,我在 2019 年的 8 月抵達紐約大學位於西三街的宿舍。在一陣兵荒馬亂和雞同鴨講中,9 個月美國法學院生活,就在紐約盛夏的餘威,以及專門為大陸法系學生準備的美國法導論(Introduction to Amercian Law)中展開。
Project Commencement 啟程計畫
2020/10/27
16837
做過飯店內場、運動服飾銷售,現在是跨國專業經理人──我用這兩項軟實力,勇闖日本 3 段職涯
最後,我總共在酒店工作了約 5 個月,熟悉了幾乎所有產品的標準製造流程,舉凡捆包材的存放位置、包裝方式,並要求自己要確保每一份經手產品的品質,到了後期我甚至能作為新進同事的
前輩
,帶領他們熟悉後場事務。日本工作經驗二:運動服飾銷售員離開五星級飯店後,成為了聯齊科技(NextDrive)的行銷實習生。
時代基金會/付諸行動的夢想家
2021/11/12
1166
新聞金童也「造假新聞」?從《明鏡周刊》的杜撰醜聞,反思報導文學與人性
記者
前輩
基施了解到,自己為文都無法精確地維持真相。早在大約 80 年前,他就提出撰寫報導時可以做和不可以做的事。1942 年,基施流亡墨西哥期間出版的《聳動的市場》一書中,就概括了他在這方面的看法。書中提到,倘若有人將基施撰寫的報導改編成劇本,作為著作所有權人的基施卻得不到分毫的好處,這樣的情況會讓基施非常氣惱。據傳,基施曾宣稱他寫報導不用想像力,因為他只是寫下發生的事情。
換日線全球讀書會
2021/05/26
4058
經歷不孕與躁鬱症,我如何釋放痛苦,重拾生命的靈感與創造力?
圖/Marga Santoso@Unsplash同時閱讀這 3 本書,如同有 3 位大神
前輩
娓娓道來他們在創作上的私房經驗。3 本書的精華概念大致可整理如下:「創造力是每個人與生俱有的,別再自我懷疑了,邀請恐懼與創意一起出門旅行吧!」;「不要等靈感來敲門的時候才寫,開始動筆就對了,坐下來,試著在每天差不多固定時間坐在書桌前。這是訓練自己潛意識動起來的方法。」;以及「重視過程,而非結果。
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2021/04/30
4843
總被績效擊潰的我們,其實有更多選擇:各國「怪物級高手」教會我的 5 項自我管理思維
用 5 項思維有效管理自己的職涯進程我在近 20 年的跨國生涯裡,有幸近距離觀察歐亞美非洲各國的「大神
前輩
」們,在每年的績效考核過關斬將,逐步挺進。我將這些怪物級高手的共通點,結合自己的經驗,濃縮為以下 5 項思維,這些思維可以幫助我們事前預防,勝於事後療傷。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2023/08/29
6655
《原罪犯》朴贊郁導演:總有一天,要在合約上加入條款──公司不得逼迫我接受任何採訪
緋聞還挺有趣的啊⋯⋯崔
前輩
啊,怎麼說呢⋯⋯他那張臉本身就是一項奇觀。從某種意義來說,《原罪犯》可以看作是展示崔岷植風貌的畫廊。崔岷植和宋康昊有什麼不同?如果說宋康昊是勞勃狄尼洛型的演員,那崔岷植就是艾爾帕西諾型的。能再具體一點嗎?您自己去想吧。藝術家之間有什麼好比的?關於崔岷植演員,可以這麼說,梳那種髮型還能不討厭的 40 多歲男人之中,除了他,沒有別人了。
換日線全球讀書會
2022/01/21
3329
【矽谷求職戰】為什麼資歷差不多,你辛苦求轉職,他卻被「獵人頭」直接面試?
之前有一位
前輩
,因為在一個熱門的開源專案中持續幫忙,許多 pull request 都被納入公開版本中,結果在他改動的代碼超過 2000 行、變成第二名的貢獻者後,每週都會收到不下 10 個軟體公司的面試邀約。受到鼓勵的我,也嘗試在熱門的專案中找尋自己可以貢獻處。
半路出家軟體工程師在矽谷
2021/01/08
20112
「成也努力,敗也努力」的內卷文化,為何在金融業特別嚴重?
圖/maoyunping@Shutterstock與此同時,社會大眾尚未改變對行業的既定現象(如同 15-20 年前台灣家長都期待小孩能成為醫生、律師,直到近幾年科技業出頭後,理工科系的地位才慢慢提高),所以金融業仍是許多中國菁英學子畢業後的首選,一來符合家族期盼,二來也順應著
前輩
的經驗。在市場趨近飽和,但人力又不斷投入的情況下,僧多粥少也就不意外了。
Double J/Double J 漫談
2022/09/02
10877
身為一位「女性」科學家,是什麼滋味?(上):從百餘年來「第三位」女性諾貝爾物理獎得主說起
但今日的我仍然從事著科學研究,並和老闆一起出席柏林的這個女性科學家會議──去年結婚後,我面臨職涯以及家庭規劃的重要十字路口,很希望能借由這個會議,與許多跟我年齡背景相仿的女性同儕討論;更希望能從傑出的女性科學家
前輩
口中,聽到她們的親身經歷。
蓓欣/坐在神經科學與音樂的角落,看世界
2018/10/05
10616
從「大叔專屬」的庶民美食,到百花齊放的跨國潮流──東京拉麵文化的「再進化」
文:探員 M/ Worklife In Japan2011 年夏天,跟學校的
前輩
在震災後恢復元氣中的東京街頭,踩過一家一家節電中的拉麵店。那是大家人手一把扇子,即使在微弱的空調中滿頭大汗,也要吸著熱騰騰拉麵的一年⋯⋯。猶記得距今不過 8 年前的當時,女生一個人去吃拉麵,還經常會被其他客人斜眼偷看。
Worklife in Japan
2019/08/23
7434
劇場人生 20 年,一位鬼才編導的「出走」──專訪蔡柏璋:我必須再去找,讓自己時時刻刻興奮著的事情
其後編導的作品,如《木蘭少女》(2011)、《Re/Turn》(2011)等,除了多次獲得台新藝術獎的肯定外,更成功將一個有二十年傳統的地方劇團,帶入全台「文青們」的視野──無怪乎不少劇場
前輩
,都誇他是「台灣難得一見,集編導演於一身的劇場新星」、「繼賴聲川、李國修之後,最有潛力的青年導演」。
《換》人說說看
2018/03/09
21744
寶島台灣之「奧客傳奇」:尊重生命,請遠離設計——來自旅日設計師的諍言
當然,少數台灣設計界的大
前輩
們,仍然能夠在這個市場中站穩陣腳;台灣的業主,也有具備品味、尊重設計師的,設計師當然也該感謝這些業主的肯定和配合;只是,在絕大多數的情況下,台灣設計師們面對的,還是一個高度慘澹且血流成河、缺乏對專業尊重的大環境。單單這次回台,短短時間內就聽到朋友們的六起慘案,不禁有感而發。
林唯哲/讀者投書
2018/10/08
261226
歡迎回來《換日線》!
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我知道了