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共有1006筆搜尋結果

墨西哥馬雅原住民的「萬用神水」竟是可口可樂？從一場「魔鬼交易」說起

墨西哥馬雅原住民的「萬用神水」竟是可口可樂？從一場「魔鬼交易」說起

儘管聯合國將水資源列為基本人權，並一再呼籲墨西哥政府基於人本因素加強對水資源的分配，但墨國政府依然固我。根據該國負責分配水資源的國家水利委員會（Conagua）數據顯示，在人口 1.3 億的墨西哥，約有 900 萬人無法獲取飲用水；同時，至少有 1020 萬戶人家中不具有基本的衛生設備。可口可樂公司承諾當地人，只要你肯販賣可口可樂，可口可樂便免費贊助你商店及餐館的一切硬體設備。
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2020/05/21
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【關於難民】來到德國後，第一次見到有人帶著笑容談起「難民」

【關於難民】來到德國後，第一次見到有人帶著笑容談起「難民」

他分析其原因，可能來自難民居住分配的問題：例如若將對立教派的人分配在同處居住，衝突的機會就會增加。例外是，搶劫案件的受害者則有 70% 為德國人，性侵案件受害者有 53% 為德國人。德國右翼團體上街抗議梅克爾的難民政策。
楊書宜／德國異鄉碎語
2018/04/27
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當世界級球星進駐我家社區：沒有舉辦比賽的小城市，如何成為世界盃的一部分？

當世界級球星進駐我家社區：沒有舉辦比賽的小城市，如何成為世界盃的一部分？

圖／Azzi Cahya@Shutterstock其中一座是分配給瑞典隊的豐田球場（Toyota Stadium）。這個座落在弗里斯科（Frisco）的足球園區，於 2005 年啟用、佔地 145 英畝，設有美國國家足球名人堂與 17 座練習場，主場館甚至正進行著價值 1.8 億美元（約新台幣 57 億元）的翻新工程。
丁桀／史波特菲爾德
2026/07/01
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史丹佛最熱門的人生規劃課：看似微不足道的「家務分工」，決定了你的幸福

史丹佛最熱門的人生規劃課：看似微不足道的「家務分工」，決定了你的幸福

這可能是一線曙光，因為當愈來愈多人看到這一點，也就相當於開啟了一道門，讓更多人重視家務並帶動更多針對家務分配的溝通。那些有著年紀較大的小孩、較為積極進取的父母，甚至將這樣的現實變成一種教育機會。「當打掃人員再也無法過來打掃房子，我和先生就決定由我們大家來打掃。我先生比我還會打掃，因此我請他提出一套規劃，說明有哪些工作要做，然後我再將工作分配給家裡的 4 個人（包括兩個 14 歲的孩子）。
換日線全球讀書會
2023/09/13
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「臺灣護理荒」這裡找解方（下）政府立意良善的「護病比」，卻成基層護理人員心中的痛

「臺灣護理荒」這裡找解方（下）政府立意良善的「護病比」，卻成基層護理人員心中的痛

照顧模式的概念以「照護軸心模式」（Care Hub Model）或團隊護理（Team Based Nursing）為基礎，照護軸心（Hub）裡的員工，都有各自被分配到的病人，但是原則上是彼此互相幫忙。換句話說，每位軸心組員對所有軸心裡的病人都有責任。醫療照護模式是一場團體賽，而不單只是個人賽。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/02/24
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捷克，這真是太神奇了（四）跟旅行團遊「世界文化遺產」是好還是壞？

捷克，這真是太神奇了（四）跟旅行團遊「世界文化遺產」是好還是壞？

2008 年，捷克文化部首次宣布，捷克獲得「聯合國教科文組織古蹟計劃」的資助，因此捷克需履行通過《保護世界文化和自然遺產公約》後，必須承擔的義務，例如管理、推廣與展示古蹟，並分配達 1,800 萬克朗（約 2,598 萬元新臺幣）的資金，各城鎮皆可申請補助。過度觀光導致布拉格市中心居民減少、房地價格上漲，以及傳統商店與服務消失。
劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記
2023/08/02
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疫情下更熱門的長照產業，「不是每個人都適合」──日本從業者的真心話：求職前請先認識自己

疫情下更熱門的長照產業，「不是每個人都適合」──日本從業者的真心話：求職前請先認識自己

如果分配到你不想要的部門，例如汽車銷售，你會有工作動力嗎？」拿到汽車駕照但從不開車的我，因著這句話，更了解也確立了自己職涯的「軸」（價值核心），遂開始研究日本長照企業，也順利獲得了面試機會。而儘管應徵產業完全符合自己的專業領域，但當時面試官追問我的問題卻是「如何越過重大的失敗」、「未來的生涯設計」，倒是完全沒問起我漚心寫就的高齡社會論文。
何蕙君／讀者投書
2021/05/07
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在紐西蘭，沒有「共體時艱」這回事──不加班、不情勒，我遇見真正的幸福職場

在紐西蘭，沒有「共體時艱」這回事──不加班、不情勒，我遇見真正的幸福職場

他會認真記錄你的回饋，如果你表示壓力很大、工作量過多，他不會聽聽就算了放著你繼續過勞，而是會真的和你一起想辦法，看是重新分配任務，還是提供更多資源，在他能力所及範圍內，儘量減輕組員的工作壓力。公司同時鼓勵我們探索自己的興趣，或透過補助考證照費用和參加研討會的方式，提升自己的專業技能。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2025/07/04
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【歐洲連線──生活篇】瑞士觀光業的雙面刃：經濟收益 vs. 環境破壞，該如何平衡？

【歐洲連線──生活篇】瑞士觀光業的雙面刃：經濟收益 vs. 環境破壞，該如何平衡？

琉森旅遊局便強調提升旅遊業附加價值的重要性，例如拉長遊客的住宿時間，以及平均分配各個季節的觀光客人數。另外，瑞士旅遊局也表示，如果能把遊客分配至不同地方，是最理想不過的。就經濟層面而言，觀光客帶來商機，永遠不嫌多。然而，過多的遊客可能造成當地居民生活的困擾，這就得依靠政府當局提出對策解決問題。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/03/06
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「分流教育」是好還是壞？──讓我們重新思考「適合當代」的學習方向

「分流教育」是好還是壞？──讓我們重新思考「適合當代」的學習方向

善用科技與工具，學習事物更能如魚得水在過去的工業時代，為了有效率地培養對應各領域的人才，我們試圖將每一個人都分配到一個特定的領域，並認為領域之間是涇渭分明、無法被跨越的。這樣的劃分也讓我們在不知不覺間窄化了「人」的可能性：認為選了某種專業，就是要對應到某一個位置。
Crossing Campus
2023/09/21
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有了「私校補助」，我的人生會不一樣嗎？──原來大學生這樣看教育政策

有了「私校補助」，我的人生會不一樣嗎？──原來大學生這樣看教育政策

作為一個正在就讀國立大學的大學生，我依稀記得在國高中時期就曾聽說過，台灣所謂「頂大」學生多來自雙北的經濟中上階層家庭，教育資源「反向重分配」的情況明顯。而如今打開 Google，我發現這些研究結果在 6、7 年前便存在，多年來也不乏諸多學者極力呼籲政府與社會注意教育資源分配不均的論述。
Crossing Campus
2023/10/16
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同樣是「教育之前，人人平等」，芬蘭與台灣重視的卻大不相同？

同樣是「教育之前，人人平等」，芬蘭與台灣重視的卻大不相同？

這樣的政策雖然降低了經濟門檻，卻可能帶來教育資源分配與品質上的挑戰。這讓我在芬蘭的學習經驗裡，持續反思共好及公平間的微妙平衡。芬蘭冬雪覆蓋長椅的樣子，呈現出在有溫室前、以農業為主的農村地區每年要面臨的問題。在當時，比起讀書識字，吃飽才是第一要務。
Crossing Campus
2025/04/22
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在「雙一流」湖南大學念建築碩士，是什麼樣的體驗？──專訪台灣設計師李典錞

在「雙一流」湖南大學念建築碩士，是什麼樣的體驗？──專訪台灣設計師李典錞

從學習制度來看，湖南大學建築設計課每學期只有一次的評圖，也有許多課程會密集而壓縮地在半學期內上完；銘傳大學每學期則有 2-3 次評圖，且課程較平均分配於一整個學期之中。對於學生的「體感」而言，湖南大學的學習節奏是快、狠、準，銘傳大學提供的則是穩定而從容的學習氛圍，需要學生對自己的時間安排有更高的要求。數位化設計教室。
陳怡君／怡君觀察
2024/01/10
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我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（二）：「Ｘ的！我完蛋了！」

我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（二）：「Ｘ的！我完蛋了！」

最後分配房間時，我很幸運地被安排在靠馬路的一側，有陽台、有夕陽、有海景，還有海邊穿著清涼的歐洲女生可以看。然而此時的我只希望好好洗個澡，並好好地睡上一覺。位於 Sliema Ferry 的隔離旅店陽台景色，能夠眺望馬爾他首都-Valletta。圖／OroYee提供簡單的旅館配置，為落地時馬爾他政府隨機分配。
OroYee／從島到島──馬爾他
2024/10/02
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台灣社企如何生存？──《大誌雜誌》總編李取中：找到「商品價值」，才能永續回饋社會

台灣社企如何生存？──《大誌雜誌》總編李取中：找到「商品價值」，才能永續回饋社會

文：張珉隨著全球思潮改變，大眾、各國政府追求的目標，從經濟利益極大化逐漸轉向重視資源與利益的分配，「社會企業」這個以商業模式來解決社會或環境問題的新興企業型態，得到越來越多的關注。目前在教育、環境、醫療、弱勢就業、經濟發展、公民社會等方面都有許多社會企業投入其中。社會企業在台灣社會企業起源於微型信貸（microfinance ）。
台大國企系學會
2018/10/29
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