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共有413筆搜尋結果

【財經科普】華爾街之狼在幹嘛？解析投行的前、中、後台分工（上）

【財經科普】華爾街之狼在幹嘛？解析投行的前、中、後台分工（上）

本篇由在倫敦投行任職的作者 MJ 撰寫，她先前已和大家分享了投資銀行的介紹與實況，這次來細談投行的內部分工。原則上，投資銀行的運作主要可分拆成 3 項：前台、中台與後台。前台，通常須第一線面對客戶。由於前台與客戶有最直接的聯繫，因此它是公司最主要的營利部門。
MJ／泰晤士河童
2022/05/10
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史丹佛最熱門的人生規劃課：看似微不足道的「家務分工」，決定了你的幸福

史丹佛最熱門的人生規劃課：看似微不足道的「家務分工」，決定了你的幸福

研究發現，同性伴侶的家務分工比異性伴侶更公平。近期一項涵蓋 7 國的研究也指出，女女伴侶的分工會比男男伴侶更公平；而在性別比較平等的國家，如挪威，男性與女性同性伴侶之間的家務分工差異也比較小。家務分工滿意度通常與伴侶關係滿意度高度相關。
換日線全球讀書會
2023/09/13
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「誰該洗碗？」從一篇引爆眾怒的貼文，看「家事分工」的經典命題

「誰該洗碗？」從一篇引爆眾怒的貼文，看「家事分工」的經典命題

台大社會系碩士劉蒞關於家務分工的論文指出，雖然台灣在政治、經濟等公領域繳出亮眼成績，但從其他指標細看，在性別分工、婚姻、生育及照顧、家庭義務等 4 個指標上，台灣的性別意識形態並沒有明顯比日本、韓國、中國平等。
BBC News 中文
2025/01/23
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日本職場「分工明確、責任清楚」？誤會大了！——我如何適應日商「外接圓」式的管理風格

日本職場「分工明確、責任清楚」？誤會大了！——我如何適應日商「外接圓」式的管理風格

但是主管回答我：「如果分工的話，你只會做份內的工作，很容易成為『指示待ち』的人，但公司不希望培育只會『指示待ち』的人材。」並暗示我要主動去搶其他前輩們的工作來做，學會「主動工作」。
Amber.L／讀者投書
2020/04/29
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「這件事不歸我負責，卻被強加在我身上」──面對職場上的不合理分工，只能忍氣吞聲嗎？

「這件事不歸我負責，卻被強加在我身上」──面對職場上的不合理分工，只能忍氣吞聲嗎？

自從擔任主管以來，我總是認為「如何做工作」比工作本身更為重要，因此每當被交付工作又牽涉到多人分工協作時，總會在事前進行工作分析和規劃。當然，這麼做確實常常遭到他人質疑，例如：你把拿來做計畫的時間用來做事，工作可能早就做完了。也確實，初期當筆者經驗還不夠豐富時，往往會因此多花 2-3 倍的時間，但隨著經驗和團隊默契的不斷提升，當團隊碰到相同工作時，我們的效率與分工就明顯優於他人。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/09/14
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「女人選什麼總統，回家煮飯還差不多！」──你相信嗎？其實最「看不起」女性的，往往是女性自己

「女人選什麼總統，回家煮飯還差不多！」──你相信嗎？其實最「看不起」女性的，往往是女性自己

伊斯蘭教家庭分工背後的「真相」探究一個社會現象的最好方式，是從它的文化和生活背景著手。土耳其人普遍信仰伊斯蘭教，其教義深入生活中的每一個層面，當然也包括土耳其人的家庭觀。
萊拉／伊斯坦堡情旅日記
2018/06/20
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待過 Amazon、Netflix、Google，我怎麼看「國際影音串流產業」的未來？

待過 Amazon、Netflix、Google，我怎麼看「國際影音串流產業」的未來？

過去片廠主司內容製作，平台擔任傳遞通路的分工業態日漸模糊，未來這些企業將成為彼此更相似的娛樂媒體集團。而從觀眾的角度來看，過去水平分工的世界將不再，取而代之的會是垂直整合的影音服務。這也映照了近年來因疫情與國際局勢不穩而產生的逆全球化趨勢，未來的世界可能會某種程度上回復到全球化之前的分隔式經濟世界。
Humphrey Tsai／拙廬隨記
2022/05/31
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直擊美國醫療現場：保險費漲不停，現在連約心理諮商都難？

直擊美國醫療現場：保險費漲不停，現在連約心理諮商都難？

三、分工分工再分工今日新聞的專題報導中，也指出美國醫療分工極細的問題，令我頗有感觸，好聽一點是術業有專攻，難聽一點是「群龍皆無首」。在醫療向錢看的大前提下，預防勝於治療這點雖說對病人最好，但醫生卻沒錢賺，做手術檢查或是超音波才有錢拿。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/11/13
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想做出打動人心的作品？先學會當「好觀眾」──旅美藝術家張瑋芳的跨域創作指南

想做出打動人心的作品？先學會當「好觀眾」──旅美藝術家張瑋芳的跨域創作指南

此外，她也分享，美國團隊的分工往往非常細緻。影像設計不只是單一角色，可能細分為主設計、聯合設計、動畫師、影像程式設計、技術工程、助理等。規模越大，分工越精細，以確保排練進度迅速而精準。若影像設計因技術問題耽誤，將會影響整個創作流程，也難以抽身審視作品，但這種明確分工有助於讓每個人專注於自身責任，同時理解整個製作系統如何運作。美國團隊成員也很擅長表達與稱讚。
詹子瑩／New York Art Vibes 紐約藝術歷險記
2026/03/30
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《黑白大廚》參賽者「學餐名家」李美英與她的同業們，值得你更了解的幾件事

《黑白大廚》參賽者「學餐名家」李美英與她的同業們，值得你更了解的幾件事

在「食材之房」關卡，選手以黑與白、海鮮與肉品分為四組，準備給百位評審試吃，此時擔任隊長的「三星」對「學餐名家」說：「靠你了」，在採訪時「三星」也說「學餐名家」的切菜速度快，看出學校廚師擁有和其他廚師不同的烹調經驗：這次不能單槍匹馬的迎戰，得放下自己主廚的想法，和隊友溝通分工，平衡彼此專長，短時間內完成大份量且味道一致的作品，這也正是學校午餐的特色，比起創意、廚藝，更重要的是團隊合作。
王婉育／讀者投書
2024/10/08
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「分流教育」是好還是壞？──讓我們重新思考「適合當代」的學習方向

「分流教育」是好還是壞？──讓我們重新思考「適合當代」的學習方向

在過去，我們會如此重視學科之間的分界，是因為工業時代下強調專業分工，認為「術業有專攻」，且人類的大腦有其極限，一個人一生中能投入心力做到好的事情，總有限度。
Crossing Campus
2023/09/21
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赴日工作，N1 只是入場券！勇闖日本 B2B 市場的台灣律師，血淚轉職關卡全紀錄

赴日工作，N1 只是入場券！勇闖日本 B2B 市場的台灣律師，血淚轉職關卡全紀錄

 第二關：理解軟體公司的分工律師時期，雖然偶爾會遇到複雜的案件，但團隊分工相對單純，大致可分為：服務宣傳、案件處理、服務品管及內容提交等面向。即使是有一定規模的事務所，通常也只需合夥人、資深律師和一般律師，即可「服務自產、自銷、自宣傳」。但初入軟體科技公司，我首先要釐清同事們各自負責什麼工作，及那一堆英文縮寫的職稱究竟對應哪個環節。
Worklife in Japan
2026/03/12
4280
哪些大學科系「沒路用」？──允許一群人鑽研無用之學，是社會追求的最高境界

哪些大學科系「沒路用」？──允許一群人鑽研無用之學，是社會追求的最高境界

在這專業高度分工的現代社會，我們都是「深層知識的淺層使用者」。不懂這些專業，我們生活一樣可以過得很好，但不代表這些專業沒用，更不需要調侃、貶低靠這些專業維生的人。不精通數學，生活確實能繼續過，但不代表這些專業「沒有用」。圖／Shutterstock現在沒用，不代表以後沒用從事基礎科學研究的人，也經常被質疑，有時甚至會自我懷疑，做的研究到底「有沒有用」。
Crossing Campus
2022/05/11
22819
不惑大叔的留學筆記（三）家庭式的宿舍生活經營，是社會人士的主場優勢！

不惑大叔的留學筆記（三）家庭式的宿舍生活經營，是社會人士的主場優勢！

整體來說，在我當年還是青澀的大學生時，要談論生活公約、家務分工等議題，可能會覺得有些「不好意思」；但如今已經是有家庭、社會經驗的人，我完全沒有任何猶豫，我想，這也是「中年留學」的特殊之處吧！我的不惑大叔留學筆記，未完待續。下篇：不惑大叔的留學筆記（四）我們為什麼留學？出國念書，不該只是換個地方迷惘執行編輯：林鈺芩核稿編輯：孫雅為
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2023/10/06
8972
【惡火的啟示】倫敦格蘭菲塔、香港宏福苑後，結構工程師分析高樓安全的「英國解方」

【惡火的啟示】倫敦格蘭菲塔、香港宏福苑後，結構工程師分析高樓安全的「英國解方」

當火警警報啟動時，Fire Warden 會依照事前分工，逐一檢查所屬區域，確保無人滯留，並在安全條件允許下關閉防火門，協助整棟建築有序撤離。與此制度密切相連的，是「Assembly Point（疏散集合點）」的明確設定與反覆強調。在英國的辦公場所中，集合點通常事前已清楚標示於消防圖則、員工訓練與演習之中，並位於遠離建築物、避免阻礙消防救援的位置。
Steven Huang／讀者投書
2025/12/09
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