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事業與志業併行發展的職涯快速通關券:國泰世華
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計畫 CMA
在多變的年代,跨域是稀缺人才,不論是本來就跨專業,或是心態上願意接受多元挑戰的人,歡迎有志之士報名申請國泰世華銀行
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計畫 CMA!國泰世華銀行邀請您加入
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計畫 CMA,開創職涯的無限可能。圖片來源:國泰世華https://cathaybk.tw/24ASK07P3
整合傳播部
2024/02/23
43965
遞出百萬年薪機會,foodpanda為何首度向Z世代招手?
從今年起,foodpanda總部更首度啟動「
儲備幹部
計畫」,規劃完整的培訓系統,招募新鮮人。
整合傳播部
2024/06/13
24874
你比你想的勇敢! 國泰世華為海外青年提供多元發展的國際舞台!
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儲備幹部
計畫,寮國行員拓展職涯新視野現正在國泰世華總行參與海外
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培訓計畫的蘇凡菈,同樣也是因申請『東南亞產學專班』與臺灣銀行業結下不解之緣。
整合傳播部
2022/12/05
10705
國泰世華 CMA 完善制度凝聚同伴情誼 打造職場交流典範
入職即享有高薪的銀行
儲備幹部
(MA:Management Associate),是許多社會新鮮人的夢想職業。國泰世華銀行
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計畫 CMA 歷史悠久,其完整輪調培訓制度在金融業有口皆碑,更是各家銀行中關注度最高、吸引應屆畢業生爭相投遞的計畫之一,近年錄取率約 1%。
整合傳播部
2024/05/14
44151
「為什麼中國和媒體報導的不同?」台港青年 5 大常見困惑,與過來人的衷心建議
今年筆者曾多次受邀出席與台港青年之間的交流座談會,再加上公司本就有台港生
儲備幹部
計畫,一整年下來,大約已經和上百位在廣州就學、實習與就業的台港青年交流。這當中包含來自 40 所台灣、香港公私立大學的在學或畢業生,分別在網易、廣州地鐵集團、中國科學院、王老吉、唯品會等 70 家廣州企業就業與實習。
馬振洲/華人文創聚焦
2019/11/06
7828
羈絆之情與闖蕩的心,讓我回台又再踏上柬埔寨
「在我們開始之前,我想先讓妳了解,我會盡我所能詳細解釋所有妳提出來的疑問,所以跟其他人比起來,我的離職面談可能會耗用妳更多的時間,畢竟就我自己的觀點,並不是公司不好,而是我個人的問題,而若我清楚地解釋,能讓妳們對於未來在規劃
儲備幹部
計畫的時候有所幫助,也算是我對公司一種小小的貢獻。」我對著當初入門時領著我到公司宜蘭宿舍,和現在正拿著離職原因表格給我謄寫的人資小姐開門見山地說著。
李柏毅/博遊路
2015/11/23
1653
柬埔寨──尷尬的過往,與不明的未來
「在我們開始之前,我想先讓妳了解,我會盡我所能詳細解釋所有妳提出來的疑問,所以跟其他人比起來,我的離職面談可能會耗用妳更多的時間,畢竟就我自己的觀點,並不是公司不好,而是我個人的問題,而若我清楚地解釋,能讓妳們對於未來在規劃
儲備幹部
計畫的時候有所幫助,也算是我對公司一種小小的貢獻。」我對著當初入門時領著我到公司宜蘭宿舍,和現在正拿著離職原因表格給我謄寫的人資小姐開門見山地說著。
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2015/11/23
1635
外派西遊記(一):急著想拿到外派機會?先讓自己成為一塊百變的「拼圖」吧
雖然在參加培訓前也惡補了一些關於公司重要的策略發展方向(準備材料包括組織文化、CEO 的年度談話以及公司內部的各項重要新聞),但是第一次參加多國
儲備幹部
的培訓還是相當緊張。亞太區的
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訓練。圖/簡國任提供尤其是在亞太區域,大部分國家都以英文為母語,在先天的溝通上我們就沒有佔到太多的優勢。
Ernesto Chien/埃內斯托的異國旅居生活
2019/01/22
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知名外商海尼根,四個台灣朋友征戰列國的故事:轉職不辭職,面對疫後新挑戰
喜歡接觸新的人、事、物,並對於嚮往工作永不放棄追求,經歷跨國企業
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訓練的 Zoe(徐禾欣)分享,當初得知公司進行亞太區跨國
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計畫招募時,就立刻報名加入,通過一連串活潑的面試過程,雀屏中選獲得實習機會,成為她快速成長的職涯敲門磚。「整體面試過程對我來說是有趣又有活力的,後續四個專案經驗也是如此。」
Sasa / 讀者投書
2021/10/08
7322
外派之前的那些「早知道」:過來人的五個誠心建議
簡單來說,外派之後,你就不再只是公司訓練的
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了,不能一直等著母公司「提供指導」。更要知道,當地員工都張大眼經,看你這個「外來幹部」要如何領導他們──其中有人還可能抱持著看好戲的心態。能不能與當地員工順利合作,端看你表現得像處處等支援的
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,還是能獨當一面、主動取得資源的管理幹部。
外派太太 Ko Tai Tai
2020/01/07
61669
做自己時代的英雄 關於那些在全聯,開始的每一天
在全聯的舞台,擁抱未來夢想為了讓實習生有更好的舞台發揮,實習表現優異者也可透過薦舉拔擢成為
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。透明且暢通的晉升管道,讓懷抱熱情的年輕人可以在成為
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後,經過內部培訓及認證考核,一年內升任副組長、組長,而在2014年擴大招募的
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,現在也已經將近一半晉升到店經理了。
《換日線》合作專題
2017/05/15
4789
台灣大學畢業、不曾留學交換,照樣前進倫敦職場──簡國任:世界雖大,不要妄自菲薄
他從內部徵選加入了公司的
儲備幹部
計畫,不但能夠出國培訓、出差機會增多,讓他在各種場合見到各國專業人才與區域主管。圖/簡國任提供外派面試的兩大技巧然而,他第一次面試最後卻以失敗告終。「因為是第一次,那時其實不曉得怎麼準備面試,再加上當時英文也不是說特別好,面試失敗其實對我來說挫折蠻大的。」
一畢業,就出國:通往世界職場的任意門
2019/01/30
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薪水最低 Offer 教我的職場課:菜鳥不是藉口,自己選的自己負責
7 個 Offer 當中,有外商 FMCG
儲備幹部
開價 35K、活動經紀公司開價 40K、三星
儲備幹部
則開給我 28K,當年正職 Samsung Galaxy S2 手機熱賣,在考量科技業及快銷產業趨勢下,可掌握的行銷廣告預算應較高後,我選擇了開價最低的三星。
許詮
2024/02/21
2583
從速食店前台到科技產品經理,我在澳洲做過的 12 種工作與「覺悟」
不過,因為當時申請上了美商的技術顧問
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,最後選擇了後者,開始在澳洲科技業的職場生活。美商最終階段面試時,公司送的周邊禮包。圖/Jen提供值得一提的是,在面試這個
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的職位時,先前在補習班工作的客戶服務經驗,還有暑期研究的技術專案,都成為面試官特別提出來詢問的細節;除了讓我意識到自己開始「有些料」了,也發現過往以為只是短暫體驗的經歷,竟有派上用場的時候。
Jen/榛知
2024/05/03
5888
外派工作,光靠夢想不夠:「想換個環境試試看」的,通常很快就離開了
未必如此除了職場、生活上的壓力,還有外派市場的現實問題:現在打開人力銀行的網站,幾乎每間有海外據點(或辦公室)的公司都在徵外派人才,且大多徵的是「
儲備幹部
」。但是,公司真需要那麼多
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嗎?真有那麼多外派的位置嗎?
外派太太 Ko Tai Tai
2019/08/28
29311
歡迎回來《換日線》!
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