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共有516筆搜尋結果

你知道什麼是「仿生香」嗎？──守護台灣的獨特香味，一名「調香師」的 40 年職涯

你知道什麼是「仿生香」嗎？──守護台灣的獨特香味，一名「調香師」的 40 年職涯

他除了慷慨分享香精、香料知識，也感到自己身上背負更多的傳承責任，「我已經 62 歲，如果不傳承、分享給有興趣調香的後輩，我應該會很遺憾。因此我和學校進行緊密的產學配合，分享我 40 年的實務經驗、知識、驗證應用技術，讓學理和經驗實證完美結合，這是我現階段的重要使命。」
世界職人故事
2024/01/22
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泰北群山中的台灣角落：親訪異域孤軍的「台灣文化日」

泰北群山中的台灣角落：親訪異域孤軍的「台灣文化日」

為求生存，他們開始協助泰國政府清剿盤踞泰北的泰共勢力，歷經多年征戰、傷亡無數後，泰北終於回復安寧，孤軍則因功獲得泰國居留權，自此落地生根、開啟第二人生，至今並已傳承至第三代。圖／高紹沖提供泰北的「台灣文化日」美斯樂。圖／高紹沖提供孤軍後裔雖身處泰北，依舊積極設校興學、教授中文與傳承文化。
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2024/02/29
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當學生笑著報告盧安達大屠殺，他立志打破「背多分」教育──專訪高中教師劉政暉：國際觀也要接地氣

當學生笑著報告盧安達大屠殺，他立志打破「背多分」教育──專訪高中教師劉政暉：國際觀也要接地氣

希臘 Lesvos 島上有許多來自敘利亞、伊拉克的難民，逃至歐洲後，過去具老師身份的難民，慢慢開始教導學生使用母語、傳承文化，避免敘利亞或伊拉克的文化隨著逃難消失。對比回台灣原住民文化需要永續發展的情況，Lesvos 島的情況對劉政暉來說，同樣是希望傳統文化得以延續並傳承部族耆老智慧。
《換》人說說看
2021/04/14
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「我們加薩人是不是沒有快樂的權利？」──當最後一座文化中心倒下，以色列摧毀的是建築，還是文化？

「我們加薩人是不是沒有快樂的權利？」──當最後一座文化中心倒下，以色列摧毀的是建築，還是文化？

「文化、藝術與音樂對一個國家民族的重要性不言而喻，我一直深信，藝術是我們巴勒斯坦人最有效抗爭殖民佔領的武器，它能夠凝聚民族向心力，也能形塑與傳承我們對於家國的意識形態與認識。米薩中心對所有的加薩藝術家來說，有不可取代的地位，也是許多孩子們學習巴勒斯坦文化的啟蒙之地。但我想這就是為什麼以色列決心摧毀它的原因吧，藝術讓巴勒斯坦的聲音能夠不斷的被傳承與昭示展現，但這就是他們所不樂見的。」
【獨家】牆內；牆外──目擊以巴衝突現場
2018/08/13
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用無畏灌溉永續種子！帝亞吉歐第19屆夢想資助計畫，助夢想家為環境共融共好KEEP WALKING

用無畏灌溉永續種子！帝亞吉歐第19屆夢想資助計畫，助夢想家為環境共融共好KEEP WALKING

而在這次獲得「KEEP WALKING夢想資助計畫」的資助後，她最想做的就是打造一處永續時尚基地，「這裡將展示庫存廢棄布料、傳承老師傅手藝，」雖然身處時裝產業，陳冠百卻反其道而行的不特別提倡消費、也不做任何折扣，目的正是要讓消費者多思考一步需要的究竟是什麼，從消費行為上落實永續時尚的精神。
整合傳播部
2023/07/13
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分析火紅職人韓劇《未生》──從「知識管理」角度切入

分析火紅職人韓劇《未生》──從「知識管理」角度切入

藉由不同職層、同儕間的互質、爭辯、抒發、打氣，達到溝通、分享、傳承的效果。劇中最深刻的外化分享，或許是張克萊借用圍棋心法，鼓勵同期三人採行「勢孤取和」那一段？面對上司刁難，與其暴怒回擊，不如理直氣和，順勢而為，最後終讓安英始、張百基改善與部門主管的關係。三、同化又稱群化，乃是組織成員間的隱性知識轉移過程。主要透過觀察、實作、模仿、薰陶等方式達成。
杰克／湖邊沙徑
2020/04/10
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疫情辭職潮、全球人才荒告訴我們的事：「職場幸福感」已成求職／徵才新指標

疫情辭職潮、全球人才荒告訴我們的事：「職場幸福感」已成求職／徵才新指標

從公司的角度衡量就是重視人才的專業能力、團隊協作、技能傳承、發揮舞台。工作帶來的快樂不是一加一等於二，而是所有良好的回報的總和，你的個性、感受、應對壓力的能力和情商等因素，也會影響你在職業環境中的自在程度，當我們感到自信和快樂時，我們的創意會不斷湧現，更擅長解決問題和決策，而感到不快樂則會因為壓力而缺乏內在動力。
田育瑄／踹妞 Try New！
2022/01/25
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開放報名！第19屆夢想資助計畫KEEP WALKING 「餐飲服務業振興計畫」名額加碼、首創產學合作計畫 帝亞吉歐千萬總獎金助力產業永續發展

開放報名！第19屆夢想資助計畫KEEP WALKING 「餐飲服務業振興計畫」名額加碼、首創產學合作計畫 帝亞吉歐千萬總獎金助力產業永續發展

帝亞吉歐今年邀請Nono擔任今年夢想資助計畫評審暨創業楷模，期待透過他的豐富實務經驗傳承，助夢想家們一臂之力。除了延續去年的「餐飲服務業振興計畫」，第19屆夢想資助計畫也首度與大專院校產學合作，培育校園餐飲服務業人才。
整合傳播部
2022/11/07
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企業二代的告白：從被迫接班到親手結束家業，一場「失敗」如何讓我開啟第二人生？

企業二代的告白：從被迫接班到親手結束家業，一場「失敗」如何讓我開啟第二人生？

所有接班故事的開端，通常伴隨一場劇烈的傳承衝突，而衝突的起源，多來自雙方對經營事業的價值觀差異。一代創業者的邏輯是「存活」：他們經歷物資匱乏、白手起家的年代，對他們而言，直覺和經驗比數據好理解，也比制度更有效，但對可能藏有的風險多選擇趨避，即使風險背後也伴隨可能成功的機會。
杜志峰 Kyle Tu／讀者投書
2026/04/20
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餐盤裡的戰爭：當心！在巴勒斯坦，有體重節節上升的危險

餐盤裡的戰爭：當心！在巴勒斯坦，有體重節節上升的危險

樹的生命傳承：每個巴勒斯坦家庭，都有一座橄欖樹園巴勒斯坦色香味俱全的各式料理中，除了新鮮食材與運用得宜的香料外，「橄欖油」是不可或缺的中樞元素。有人曾說，「巴勒斯坦的橄欖油是全世界最政治化的食物」，這樣子的評價其來有自。第一層因素，當然是由於橄欖油之於巴勒斯坦食物，如同水之於萬物。
【獨家】牆內；牆外──目擊以巴衝突現場
2017/06/21
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法國人的「好品味」，是從小教出來的──法國飲食文化的扎根教育

法國人的「好品味」，是從小教出來的──法國飲食文化的扎根教育

接下來，我們就以法國在全球知名的「美食文化」為例，介紹一下法國人是如何透過學校教育等方式，將他們重視生活品質的價值觀、品味鑑賞的能力，傳承給下一代。
舒服 ／法國文化與生活美學
2020/08/19
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「人才基地計畫」串連產官學研，打造半導體實務戰力人才

「人才基地計畫」串連產官學研，打造半導體實務戰力人才

完成計畫後，廠商積極招募三人團隊，可惜團隊中的二位逢甲學生仍在就讀研究所，而李建輝對於教育工作更感興趣，計畫結束後也順利任教於嶺東科大資訊科技系，希望能傳承給下一代學子更多結合實務經驗的專業知識與技能，並也傳承人才基地計畫對學生實務能力訓練的口碑，介紹更多學生參與這能強化專題實務能力的計畫。嶺東大學助理教授李建輝（右1）認為計畫培養學生跨領域整合力，有助打造就業競爭力。
整合傳播部
2022/11/10
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一位北市府公務員的告白：議員「協調案件」一年超過 25,221 件，市政不是你們鞏固選票、服務既得利益的工具

一位北市府公務員的告白：議員「協調案件」一年超過 25,221 件，市政不是你們鞏固選票、服務既得利益的工具

 有權改善制度者，既便知道制度存在著漏洞，只要「任期內不出事」，就絕不會去真正著手改革、改善，而是將「爛攤子」傳承下去──因為深知真正積極改革，只會得罪一票同事、甚至得罪長官、得罪議員，得不償失。D. 現行組織架構下，「長」字輩的「更替傳承模式」，就像綜藝節目《超級星期天》的「超級比一比」，走鐘的走鍾、自以為的自以為、迷糊的迷糊。
匿名／讀者投書
2018/04/17
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日本即將消逝的海女文化：當人魚捨去尾鰭，在岸上與人們分享美食、歡唱舞蹈

日本即將消逝的海女文化：當人魚捨去尾鰭，在岸上與人們分享美食、歡唱舞蹈

在來訪旅客們完食之前，海女阿嬤們開始唱歌跳舞，身著海女傳統裝備的阿嬤和姐姐們，以美食、表演的方式，傳承屬於她們的記憶。在用餐的尾聲，海女們起身歌唱、舞蹈，歡送我們離開。圖／走走。
A子、D子／走走。AkoDko
2018/05/03
12930
用傳統藝術，跨越地域與族裔──香港遊子在嘉義，見識北管酬神、火燈夜巡

用傳統藝術，跨越地域與族裔──香港遊子在嘉義，見識北管酬神、火燈夜巡

從當中的觀察，我想授予者明白自身的獨特及責任重大，願意身體力行，和年青人交流分享，深入互動，傳承台灣文化，讓年青人甚或像「我」這樣外來的過客一起來瞭解這種獨一無二的音樂。夜巡前夕的平安龜和自製火把相傳布袋和過溝在清代曾有械鬥，加上過溝庄內的魚塭經常發生溺斃意外，鬼魂傳說盛行。
三粒鹽記／讀者投書
2022/09/16
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