健康｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有2056筆搜尋結果

護理師眼中的台灣健保：全球第一的「高效率」醫療制度，為何正走向崩潰？

護理師眼中的台灣健保：全球第一的「高效率」醫療制度，為何正走向崩潰？

每個國家的醫療系統、全民健康保險常被視為內政問題，卻很少有人意識到，唯有把人民的健康視為首位，經濟與科技才能更進步。畢竟，在健康資源與教育制度斷裂中的國家，若未落實醫療普及，傳染病發生率高、死亡年齡不斷年輕化，甚至一個簡單傷口也可能惡化成蜂窩性組織炎。健康不普及的國家，經濟、生活品質、幣值往往不被重視，戰爭頻繁，人民難以安心生活。「倖存」成了他們的日常，而不是「生活」。

蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度

為探究疫情醫療與公共衛生的困境，再唸一個臺大公衛碩士吧！

為探究疫情醫療與公共衛生的困境，再唸一個臺大公衛碩士吧！

事實上，臺大公衛學院目前設有一個公衛系學士班，確有設立 5 個研究所，分別為：流行病學與預防醫學研究所、環境與職業健康科學研究所、食品安全與健康研究所、健康行為與社區科學研究所、健康政策與管理研究所等，因應在職生進修及符合國際化的需求，於是又設立公共衛生碩士學位學程、全球衛生學位學程兩學程。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

當越來越多年輕人找 ChatGPT「聊心事」：身為心理師的我，為何不怕被取代？

當越來越多年輕人找 ChatGPT「聊心事」：身為心理師的我，為何不怕被取代？

此外，在偏遠地區、非主流語言社群，或經濟資源不足的家庭中，心理健康資源往往嚴重不足，諮商費用對許多人來說更是一道高牆。在專業監督與文化在地化的前提下，AI 工具的使用，不但能彌補現有心理照護的落差，還有機會促進心理健康資源的公平分配。理想情況下，我們不應把 AI 和心理師放在對立的位置，而是視為不同層次、不同功能的互補角色。

黃心屏／心理師外國生活日記

高薪早已是基本，福利還要夠貼心：矽谷科技公司，靠什麼留住全球菁英的心？

高薪早已是基本，福利還要夠貼心：矽谷科技公司，靠什麼留住全球菁英的心？

不只如此，公司還十分鼓勵員工健身保持健康。我在的公司每年就有 1,000 美元（約新台幣 3 萬元）的「健身補助」，可以用來買滑雪年票、健身器材、上健身教練課，甚至用來買 apple watch ，讓你可以追蹤一天走了幾步。而這「鼓勵健身」的眾多福利，公司當然也是精打細算過的：除了員工保持身體健康，可以更高效的工作之外，公司的健康保險支出也得以下降，並減少員工病假率。

Lucy Chang／矽谷資深女工程師

印度變種病毒株侵襲廣東，中國年底前能達到數字上的「群體免疫」嗎？

印度變種病毒株侵襲廣東，中國年底前能達到數字上的「群體免疫」嗎？

因此，廣州就發佈了兩項出城措施：首先，持健康碼：為減少因人流帶來的傳播風險，規定通過廣州沿岸機場、鐵路、公路客運車站等站場離穗者，須憑健康碼顯示「綠碼」方能出行；第二，要有「72 小時内核酸檢測陰性證明」。按台灣的防疫標準，類似健康碼或有期限之窺探證明，其實已達 4 級警戒封城之措施，廣東境內相對來說是軟性封城。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

我如何申請美國醫學院？（二）哪些課外活動是「標配」？如何從中挖掘自我？

我如何申請美國醫學院？（二）哪些課外活動是「標配」？如何從中挖掘自我？

大膽嘗試、多方探索、隨時反思從我有意識以來，我所在乎的就是吃、健康和身材。小時候常被笑胖，回家哭，長大後在乎身材與外貌所代表的意義，也漸漸開始在意食物對健康造成的影響。

李韋萱／東方美．不美

身為親餵 3 個孩子的公衛學者，我有話想說（上）母乳的好處和你想的不太一樣

身為親餵 3 個孩子的公衛學者，我有話想說（上）母乳的好處和你想的不太一樣

常聽到母乳的好處奧斯特教授整理的科學期刊證據對嬰兒健康的短期好處降低感冒感染、過敏性皮疹、腸胃道疾病、壞死性小腸結腸炎、嬰兒猝死綜合症（SIDS）的機率降低過敏性皮疹、腸胃道疾病、壞死性小腸結腸炎的機率、（或許）減少耳部感染對嬰兒健康的長期好處降低糖尿病、兒童特發性關節炎、兒童癌症、腦膜炎

張宇文／反思中的丹麥小教授

一個醫學生的震撼教育：毫無臨床經驗的我，竟在盧安達親手為產婦接生

一個醫學生的震撼教育：毫無臨床經驗的我，竟在盧安達親手為產婦接生

每個村莊配有 3 名社區健康工作者，其中一對男女負責追蹤和防治疾病（如肺結核、HIV、瘧疾等），這被稱為「綜合社區病例照護與管理」（Integrated Community Case Management, iCCM）；另一名工作者則專注於產婦與兒童健康，負責記錄每位孕婦的健康狀況及產檢情形。我（左四）與當地村莊的社區健康工作者合影。

Crossing Campus

致工作倦怠，但不想離職的你：如何實踐「安靜蓬勃」，在職場中找回可持續的能量？

致工作倦怠，但不想離職的你：如何實踐「安靜蓬勃」，在職場中找回可持續的能量？

然而，心理學家近年提出另一種更積極、更健康的方式來對抗倦怠，那就是「安靜蓬勃（Quiet Thriving）」。什麼是「安靜蓬勃」？跟「安靜離職」差在哪？「安靜蓬勃」並非要你逃離工作，而是透過更聰明的方式重新定義「成功」。它強調員工能主動調整工作方式，找回意義與熱情，同時維護心理健康和生活平衡。

Amber L.H. Huang／現正漫遊中 Currently Out of Orbit

我的加拿大生活觀察：安樂死擴及精神疾病，為何暫緩延後 3 年？

我的加拿大生活觀察：安樂死擴及精神疾病，為何暫緩延後 3 年？

心理健康需被重視圖／arrowsmith2@Shutterstock關於國民的心理健康，目前先進國家也都相當關注。以台灣為例，近年來年輕族群的心理健康問題也成為焦點，根據教育部統計，至本學期可確定已有 43 所大專校院和五專已經（或即將）實施心理健康假。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

自台北社宅萌芽　迎接社區陪伴的共好豐收年

自台北社宅萌芽　迎接社區陪伴的共好豐收年

帶領原典創思顧問團隊，於台北市健康、興隆D2、青年一期、東明、明倫、瑞光、新奇岩等眾多社宅基地都有扶植「社會住宅青年創新回饋計畫」的劉柏宏老師，是計畫主持人也是資深社區規劃師。

整合傳播部

一台吸塵器，竟讓整個部門都沸騰了？遠距工作模式下，跨國企業如何接招

一台吸塵器，竟讓整個部門都沸騰了？遠距工作模式下，跨國企業如何接招

除了定期的線上小聚，職場專家也歸納出以下幾個能提高員工黏著度（engagement）的方法，這些方法分別是：一、鼓吹身心靈健康在後疫情時代，僱主必須將員工的健康放在第一位，而且不只是身體健康，心理健康更是後疫情時代的顯學。

讀者太太／英國職場放大鏡

你也在權威式教養下長大嗎？《如果我的父母是控制狂》陪你療癒童年創傷

你也在權威式教養下長大嗎？《如果我的父母是控制狂》陪你療癒童年創傷

但其實在過度控制下成長的孩子，心理健康必須付上長期代價，例如感到憂鬱、焦慮、壓力、自我形象低落，或是有成癮、自我毀滅等行為，而最嚴重的就是不懂得愛自己。在過度控制下長大的孩子，成年之後仍記得自己被不健康控制的經驗。圖／fizkes@Shutterstock如同前段提到朋友的親身案例，除了親子關係外，伴侶及職場關係也會深受其影響。

楊書宜／德國異鄉碎語

擁有一切的孩子是「高危險」群？直擊美國「鍍金壓力鍋」裡的好學生們

擁有一切的孩子是「高危險」群？直擊美國「鍍金壓力鍋」裡的好學生們

你可能會認為，這些學生一旦進了大學，就能解決他們的心理健康問題。但事實似乎並非如此。即使在新冠肺炎大流行帶來的毀滅性影響之前，大學校園裡的心理健康問題就已經越來越讓人憂心。在疫情之前的調查數據發現，有五分之三的大學生表示，過去一年中曾經歷過無法承受的焦慮；五分之二的人則表示，在過去一年裡曾經因為過度憂鬱而無法正常生活。大學校園裡的心理健康問題越來越讓人憂心。

換日線全球讀書會

被傳染新冠肺炎，可以要求損害賠償嗎？萬一是公司害的怎麼辦？

被傳染新冠肺炎，可以要求損害賠償嗎？萬一是公司害的怎麼辦？

而該保險公司的員工之後仍繼續上班快兩周，公司才要他們在家進行自主健康管理。理髮師的父親痛斥，保險員對有沒有跟葡萄家族接觸說謊，且沒有即時自主健康管理，揚言要告保險員。保險公司的員工們也氣憤表示，公司漠視員工的健康，擔心自己已成為防疫破口。保險公司則表示，保險員並不知道自己確診，也沒有告訴公司，並非他們知情不報。

法律白話文國際站

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明