在日本工作的你,還是不敢申請有薪假嗎?日本最新的「工作改革法」能作你的靠山
《工作方式改革法》的重點摘要如下:一、全面持續推進工作方式改革(《就業對策法》的修訂)二、超時工作的改革:包括設定加班上限,提倡多樣化和彈性的工作方式(例如在家工作),強制有薪假期的申請,確保工作間隔的勞動休息時間⋯⋯三、針對各式雇用型態的無差別化公平待遇──消除不合理待遇差距的規定(改善短時工人就業管理法[兼職勞動法]和勞動合同法修正案);派遣公司的平等待遇;強化資方對待遇的說明義務
Worklife in Japan
2019/12/20
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