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共有8620筆搜尋結果

【現場直擊】「外傭假日群聚，影響市民生活與公共衛生」──如果少了「外人」，香港能應付嗎？

【現場直擊】「外傭假日群聚，影響市民生活與公共衛生」──如果少了「外人」，香港能應付嗎？

在香港這個看似分歧的社會中，生活在這裡的我們卻有一個共同點──在這個步調緊湊的城市，每個人都有自己的困難要面對，無論是在生活、社會或是政治上，我們都在抗爭。或許就如 Jhovhie 所說的，當人們團結就不會被打敗，在這次遊行中參與的不僅是移工，還有本地人。或許有一天在香港生活的每一個人都能明白，我們關心彼此，是因為我們有責任把香港變得更好，變成一個我們想要生活的樣子。
那時候，當我們走上街頭
2019/09/19
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從《九龍城寨》到《火遮眼》，日本武指谷垣健治如何以「香港動作」跨語境打天下？

從《九龍城寨》到《火遮眼》，日本武指谷垣健治如何以「香港動作」跨語境打天下？

相較於好萊塢大作《捍衛任務》（John Wick）系列後期常被詬病的動作套路化，谷垣健治在導演調度與取捨上巧妙避開了通病；而相對於《全面突襲》部分仰賴槍械打鬥（Gun-fu）的作風，《火遮眼》則更專注於肉搏與肢體碰撞，走出了更具導演個人色彩的美學選擇。
Howard Wu／史塔克の電影小站
2026/06/18
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從伊朗的監牢，到香港的蝸居——難民作家John Outsider：「不相信希望，但至少相信愛」

從伊朗的監牢，到香港的蝸居——難民作家John Outsider：「不相信希望，但至少相信愛」

「如果我的作品能夠改變一個人的看法，就算只有一個人，那也值得了。」紙筆是 John 面對社會中不公不義的工具，他的作品刻畫了香港社會中對身份的疑惑和社會階層問題——人們往往跟從既定的價值觀，追逐著名利，但在政治混亂和身份間，彼此卻被拉扯得體無完膚。
流浪之聲 The Wandering Voice
2018/03/14
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臺灣女孩勇闖紐約，深入跨國串流音樂產業──專訪 Spotify 分析師 Lillian Chiu

臺灣女孩勇闖紐約，深入跨國串流音樂產業──專訪 Spotify 分析師 Lillian Chiu

三、真誠（Sincerity）從實習到正職的工作經驗，在 Spotify 遇到的每個人都真誠以待，如果同事有不懂的地方，大家都很願意幫助彼此。四、自我驅動（Drive your own development）Spotify 鼓勵員工們成長，例如 Lillian 曾提出想學習數據分析工具，就獲得經理的支持。
陳怡君／怡君觀察
2022/08/23
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日本名校入學式長怎樣？直擊早稻田「新歡」活動、近乎「瘋狂」的社團招生文化

日本名校入學式長怎樣？直擊早稻田「新歡」活動、近乎「瘋狂」的社團招生文化

與在臺灣的社團聯展很不一樣的是，他們並非以擺攤為主軸，而是每個人手上拿著一疊傳單，另一手揮著招牌，近乎「瘋狂」地尋找場內任何穿著西裝的身影。每個社團各自發揮所長──合唱團一邊發傳單、一邊唱歌；名為「早稻田魂」的編輯社，有人騎在另一個人的肩膀上，搖擺著旗幟大聲呼喊⋯⋯還有數不清的花招。而且因為學生數量多（註），又有濃厚的社團文化，光是我在現場看到的網球相關社團，就有超過 5 個。
Crossing Campus
2026/04/14
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世界混亂時，古井應無波──給所有曾經（快）憂鬱的你們

世界混亂時，古井應無波──給所有曾經（快）憂鬱的你們

你也讓我知道我其實很幸運，也沒有真的憂鬱──我至少不是孤單一個人，讀心理學的妻子跟我住在一起也一直支持我。」跟他聊完天後，我依照約定，教他使用共聚焦顯微鏡（Confocal Microscope）──直到晚上 9 點多，才有時間拍自己實驗的東西直到 10 點多。
李靜雯／免疫學家的侍酒師夢
2020/05/08
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韓語課本沒教的文化「潛規則」：想在南韓職場扎根，讀懂「人情密碼」才是關鍵

韓語課本沒教的文化「潛規則」：想在南韓職場扎根，讀懂「人情密碼」才是關鍵

職場國際化的另一面：看不見的文化壓力這樣的職場細節並非個人情緒的偶然，而是隱身在韓國社會結構與人力需求背後的習慣。近年來，受到韓流與 K-pop 的推動，愈來愈多外國人選擇在韓國尋求機會。
聖依／踏上韓國旅夢
2025/09/12
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加拿大「公立學院 2+3」高就業率是真的嗎？留學移民前，你必讀的隱形陷阱全解析

加拿大「公立學院 2+3」高就業率是真的嗎？留學移民前，你必讀的隱形陷阱全解析

二、《深刻認識一個人》（How to Know a Person）：作者透過故事和研究，闡述聊天的藝術，以及引導對方清楚表達想法的方法，YouTube 頻道文森說書也曾介紹過這本書。在 Coffee Chat 中，雙方可以分享資源、交流經驗，獲得第一手的實用建議。
Crossing Campus
2025/04/15
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線上學習正夯？至少七成以上「棄課率」──不想跟風浪費錢，先問自己 4 個問題

線上學習正夯？至少七成以上「棄課率」──不想跟風浪費錢，先問自己 4 個問題

以下就來聊聊，到底哪些個人特質及需求，較適合線上學習：一、線上課程帶來「自由」的學習情境，但你「自律」嗎？每個人的人格特質都不同，對事情的專注程度也不同。以往在參與實體課程時，因參與的學員和講師同在一個共同營造的情境，因此就算無法全部時刻都專注於課堂知識的吸收，但至少會將此時的關注焦點放在課程進行上。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/09/10
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博物館「木乃伊」正名運動：對人類遺骸的尊重，還是自以為高尚的「美德信號」？

博物館「木乃伊」正名運動：對人類遺骸的尊重，還是自以為高尚的「美德信號」？

圖／Wikipedia這次的「木乃伊」正名運動正是在這樣的基礎之上，鼓勵觀眾重新正視木乃伊的真實面目，它不是一件純粹令人好奇的物品，而是一個人死後的身體，是一個具體的存在，應該賦予更尊重的態度。把名字還給他／她！
不務正業的博物館吧
2023/02/16
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我的「印度傳統婚禮」（下）：婚禮後的回家宴客、與 7 日後的「小薑黃儀式」

我的「印度傳統婚禮」（下）：婚禮後的回家宴客、與 7 日後的「小薑黃儀式」

現在回到美國後，尤其近日因疫情的關係，日子太過安靜，有時還真有點懷念當時 10 幾個人擠在床上聊天、喝奶茶的日子。宴客當天，則等於是另一場小型的結婚典禮。新娘新郎如同往常坐在台上與賓客拍照、收禮物，結束後家族在會場一起輕鬆吃飯——這是我覺得最幸福的時候。
青檸檬／讀者投書
2022/10/17
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DEI 熱潮的前世今生（上）曾受社會矚目的「多元共融」概念，為何一夕變天？

DEI 熱潮的前世今生（上）曾受社會矚目的「多元共融」概念，為何一夕變天？

包容（Inclusion）包容的目標是打造一種尊重多樣性、讓每個人都能感受到歸屬感的文化環境。在包容文化中，每個人都應能毫無顧慮地參與學術活動或社會互動，而不因自身背景、性別或信仰而被排擠或忽視。DEI 的核心理念圍繞著「促進多樣性、消除不平等與包容文化」。
劉大任／讀者投書
2025/03/13
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從歧視羞恥走向安心療癒：借鏡加國，正視港台「心理治療」的現狀與盲點

從歧視羞恥走向安心療癒：借鏡加國，正視港台「心理治療」的現狀與盲點

我個人便是以表達藝術治療的身份申請成為安省註冊心理治療師，只要訓練課程符合規定便可申請。不論你的工具是畫筆、音樂還是文字，只要你具備專業訓練，制度等於願意承認治療當中的多元性。關聯閱讀：《我在亞洲的專業，來到美加也算數嗎？
殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記
2025/04/14
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從模仿矽谷到翻譯亞洲：全球化時代下，「亞洲力」成為國際人才的新王牌

從模仿矽谷到翻譯亞洲：全球化時代下，「亞洲力」成為國際人才的新王牌

讀完本篇文章，無論您是想突破個人職涯、追求國際發展的專業人士，還是正為組織人才發展布局的企業主管，或許已對「如何在瞬息萬變的全球職場中找到精準定位」，有了更清晰的想像。
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/08/06
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職場上的衝突不是問題，逃避才是：我在跨國企業學到的「衝突管理」5 大關鍵反思

職場上的衝突不是問題，逃避才是：我在跨國企業學到的「衝突管理」5 大關鍵反思

價值觀衝突：涉及深層信仰、個人或集體底線。該類衝突往往頑固、難以調和，需以教練式輔導或深層對話逐步拆解。關係衝突：最「棘手」，往往變成個人價值、尊嚴受損與自尊心爭奪，若處理不當極易演變為職場「內耗」甚至霸凌，需要專業調解介入。
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/08/13
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