在新創公司工作自由又美好?過來人告訴你,五大重點決定你身處「天堂」或「地獄」
通常新創的管理很自由,因為上司通常都秉持著信任,但是如果犯下的錯誤影響過大,通常就會失去信任。當然每個公司跟上司還是有自己管理方式,不能完全同一而論。那麼為什麼我還待在新創公司?除了骨子裡的創業家精神,當然最主要的原因就是:我熱愛接受挑戰!我曾經在完全不會法文的狀況下,就到了巴黎去念第二個碩士。也接受了兩份拓展亞洲市場的工作,但發現公司所能提供的資源卻非常稀少,對市場瞭解度也相當低。
Irene Yu/Irene 的創業日誌與其它
2016/03/23
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