主打
國際時事
海外職場
全球校園
異國文化
Podcast
深度專題
出海專區
頻道
編輯部原創
Crossing Originals
專欄作者
Author List
人物故事
People
世界趨勢
Trends
生活風格
Lifestyle
觀點評論
Perspectives
編輯嚴選
Editors' Picks
關於我們
歷年季刊
團隊成員
大事記
網路書店
搜尋
投書
歷年季刊
團隊成員
大事記
網路書店
註冊
登入
立即加入會員
取得專屬服務
立即加入
首頁
搜尋結果
依頻道
所有頻道
編輯部原創
編輯嚴選
全球校園
國際時事
人物故事
海外職場
世界趨勢
文史藝術
生活風格
觀點評論
共有
82
筆搜尋結果
最相關
最新
最舊
最熱門
【評論】當矽谷菁英紛紛為子女買「離線權」,憑什麼讓你我的孩子繼續網路成癮?
因為對於雙薪過勞、缺乏後援的普通家庭而言,手機往往是廉價且唯一的「數位
保母
」。簡言之,當富人可以用資源換取孩子的「離線權」,一般家庭的孩子卻往往只能被演算法無情收割。如今,所謂的「數位落差」正以一個極為諷刺的方式在逆轉:過去我們擔心窮人接觸不到科技,現在我們卻該擔心,只有富人有能力拒絕科技。
楊智強/讀者投書
2026/01/12
13343
觀察東西方婚姻價值觀 6 大差異,讓婚姻免於痛苦
圖/Unsplash差異四:婚姻浪漫程度不同很多西方夫妻,會偶爾在週末把孩子交給臨時
保母
或者長輩,然後兩個人外出營造婚後的浪漫。但是,大多數東方夫妻說到要把幼小的孩子交給
保母
,就會感到不放心;就算交給長輩照顧,也會覺得這樣外出約會只有愧疚感,沒有浪漫感。其實婚姻要能夠走得長久,就要在生活中增加屬於兩人的美好記憶,讓雙方感受到結婚的日子過得比單身日子更好。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2020/06/24
53726
從竹科到亞利桑那(二)適應力超強的孩子們,與價值觀「大翻轉」的台美教育風氣
在台灣,有爸媽、親戚,甚至還能請
保母
、托嬰中心或月嫂,育兒雖然辛苦,卻總有後援。然而,搬到亞利桑那之後,這套熟悉的支持系統幾乎一夕歸零,所有的責任與決定,都回到夫妻與家庭本身。S 說得很直接:「在台灣,真的有事還可以把小孩丟給爸媽,這裡不行。」孩子生病、學校臨時放假、活動改期,都只能自己撐住。
NEX Foundation
2026/03/24
17653
40 歲才學做菜,她為何在《主廚的餐桌》一夕爆紅?Asma Khan 用料理為家鄉女性「開門」
當時,她結交了不少和她一樣來自東亞、在她的社區擔任
保母
或是管家的女性,她於是邀請她們一同參與烹飪的盛宴。這個在 Asma 家中的秘密盛宴越來越有名,甚至吸引知名酒吧的注意,將她們邀請到店裡舉辦快閃活動。Asma Khan 和她的夥伴們,都不是受過專業訓練的「廚師」,首次進到專業廚房,才發現備料不夠、供餐速度太慢,搞得她們不知所措。「我覺得很丟臉。我覺得我讓大家失望了。
國際譯開罐
2019/03/15
8700
「第一夫人不只是花瓶!」蜜雪兒・歐巴馬自傳,道出從職場、家庭到白宮的奮鬥
有一次面試找不到
保母
帶小孩,他就帶著小嬰兒去面試,然後跟主管說,我有小孩,我需要彈性的工作時間,這就是我。最後該公司不僅錄取了她,還提供了她所需要的薪資和彈性工作時間。因為工作和小孩的緣故,她並沒有跟著選上參議員後的歐巴馬搬到華府,卻被當成另類。似乎在他人眼中,政治人物的妻子一定要配合丈夫的工作、只是個附屬品;但是她想要保有自己的獨立性,所以堅持留在芝加哥。
Lucy Chang/矽谷資深女工程師
2019/09/28
9979
Burnout有感──這四種老闆,讓員工不抓狂也難
做老闆的,有些比屬下年輕個一輪、有些自己單身、有些孩子丟給太太帶、有些孩子丟給
保母
帶(當年雅虎執行長 Marissa Mayer 生了孩子後只休兩週的產假,不知氣壞灣區多少媽媽們)等。當然這些老闆不一定不體諒。但萬一碰上沒同理心的老闆,又未身歷其境,常很難感同身受。我自己的大老闆,前頭四項特質全中,還外加讓人捉摸不定的特獎。他不時有新發想;每每點子降臨,就無法自拔地立即撥起電話給員工。
北加路人/矽谷媽咪的樂活探索
2016/07/11
8681
為自己的平凡鼓掌──那些我當年獨自衝鋒陷陣時,還不太能領會的事
我也許可以像雅虎的執行長,在生小孩時只休假兩三個禮拜;接下來把賺來的錢去請廚子、
保母
、家管等,再全心上班。但我想,花再怎麼多錢,也可能很難彌補,減少其他角色的時間所帶來的空白。《與成功有約》(The 7 Habits of Highly Effective People)這本書上曾說,人應該要列出自己的不同角色、為其訂定目標、再以終為始地去計畫。角色有時候會變,所以計畫也要定期的更新。
北加路人/矽谷媽咪的樂活探索
2015/10/06
6351
從美國三種產業的抗疫之道,談全球化下的工作未來
第三類是「有驚無險」的行業,看似危險,但很難被取代的工作,如清潔工、
保母
、養老護理員、導遊。第四類是「高枕無憂」類,包括醫療護理人員、小說家、電腦工程師、老師和企業高管。根據他的解析,最後一類之所以高枕無憂、即便 AI 都無法取代的關鍵,源自三種驅力:傑出創意;人性關照;以及跨領域思考、統整的能力。
杰克/湖邊沙徑
2020/03/13
8849
「別再說巴西沒有種族主義!」5 歲黑人男童墜樓,是否能讓社會認清真相?
幫傭或
保母
肯定會好好安撫孩童,牽著小手帶去找到媽媽為止;有時候,她們甚至比雇主夫婦更懂得安撫家裡的少爺公主、更知道小少爺小公主的需求。這起事件,不是意外,是早已可預見的悲劇。讓 Miguel 迷失在大樓裡並跌落的,正是這國家由來已久、結構難以動搖的階級歧視與種族主義吧。
約克 YORK/南得美麗
2020/06/08
15209
除了兔子和彩蛋,復活節還有這些習俗!──盼疫情早日結束,再走一趟霍爾洛克
然而,女孩的
保母
是會魔法的女巫,她與惡魔交涉,讓惡魔的兒子們化身成渡鴉,每天晚上偷走城堡的石頭。領主始終無法蓋完城堡,只得放了女孩。故事中的城堡仍矗立在霍爾洛克的山丘上,海拔不高,離村落不過數十分鐘的步行距離。根據考據,城堡始建於 13 世紀,歷經不同的領主,主要作為防守要塞使用,但是始終沒有真正完工。
Rian Chen/馬札爾平行故事
2020/04/15
7317
如何預防下一場「宏福苑大火」?香港防災士現身說法:從這 4 層面找解方
這樣的「
保母
」心態讓市民產生安全的錯覺,尤其在極端情況下,常因此陷入等待救援的被動狀態。在擁有數十層樓高的密集住宅區,雲梯車高度有限,在救援抵達前,黃金逃生時間就已流逝。法規、基礎設施、救援部隊等「公助」,只能提供保護底線,當環境限制自救、體制資源出現漏洞時,悲劇便不可避免地發生。
張清風
2025/12/02
3221
美國疫情中生產、陪長子「遠端上小學」⋯⋯隔離一年後:世界變了,卻仍不平靜
一整個夏天,我們花錢請了當地
保母
協助照顧新生兒,同時面對大孩子的小學生活──是的,寫文的此時此刻,距離當時已經快一年了,但他從來沒有坐在教室裡上過課。我們在電腦前迎來開學典禮,在電腦前開師長座談會,在學校派發的電腦上交作業寫功課。但基本上,他學的字、畫的圖,超過一半都是我和先生自己教的。因為距離的關係,老師的教學有限,靠自己最快。
唐光楠/加州進行式
2021/05/13
8165
想進廣告行銷業卻滿腹疑問?──前奧美人「三分鐘」分享 5 道最常見 Q&A
以廣告業的三大職位──業務、策略、創意──來說,「業務」是負責跟進整個專案大小細節、掌握全局的專案
保母
;「策略」需要具備出色的觀察力,找到對的傳播切角;「創意」則可以再細分為「文案」和「設計」,負責文字和廣告實際畫面的構想與產出。Lynn 在奧美擔任的是業務一職。
Skyline 國際機會平台/讀者投書
2024/03/20
7236
從小栽培「與眾不同」才能成為常春藤學霸?美國牙醫媽媽:贏在起跑點是個迷思
她把
保母
清潔婦園藝工人等職責通通外包,一到週末就帶孩子逛博物館或去中央公園畫畫寫生,意外培養出孩子對美術和攝影的興趣。孩子成績優異之餘,畫作和照片也頻頻獲獎,走出屬於自己的獨特性質。住在北加州天龍國的 F 夫婦雙雙都哈佛畢業,他們的兒子也非常剛好地擁有比同年齡超前的天分,五歲時就已經閱讀國小生在看的書籍。原本 F 夫婦將孩子由普通幼稚園轉到資優型的特殊教育,但沒多久又轉回來。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2022/02/17
27135
政府「大撒幣」祭出退稅補助和免費教育,為何美國同樣面臨少子化危機?
若小孩 13 歲以下,請
保母
的費用也能拿來抵稅,最高金額每小孩可抵 3,000 元,兩小孩以上最多可以拿到 6,000 美金。除此之外,美國白宮也在日前祭出「大撒錢法案」,給予 4 年的免費教育,包括兩年的免費幼稚園和兩年的免費社區大學,好幫助父母省荷包。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2021/06/21
4772
歡迎回來《換日線》!
您可以使用此天下雜誌群帳號,盡情享受天下雜誌的會員專屬服務,詳細內容請參考
此連結
。
我知道了