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共有2334筆搜尋結果

中年學英語三部曲（一）與其仿效成功案例，不如先建立好 3 項價值觀

中年學英語三部曲（一）與其仿效成功案例，不如先建立好 3 項價值觀

要分享語言學習的相關心得，對我來說不太容易，因為在我過去的觀念中，似乎是外語能力好的人才能談論這項議題。我自己學習英文時，看著市面上許多「短短 N 天內達到ＯＯ程度」的成功案例，越看越覺得自己一輩子都沒辦法做到，而越是這樣思考，我越無法往前踏出一步。我總想著，有沒有「英文不太好，但又可以分享自己怎麼學英文」的案例呢？

楊逸飛／不惑大叔留學筆記

《台北追緝令》影評：影史首部「全片取景台灣」的好萊塢電影，成果如何？

《台北追緝令》影評：影史首部「全片取景台灣」的好萊塢電影，成果如何？

個人不太確定這是不是編劇的「惡趣味」，但我在觀影時，的確產生強烈的「整個城市，都是我的咖啡館」的廣告既視感，不過這大概是台灣人才看得懂的「內哏」。桂綸鎂在片中飾演母親角色。圖／采昌國際多媒體提供此外，本片的動作場面相當流暢，沒有辜負觀眾對「動作鉅片」所懷抱的期待。

王善／阿善 Café 的世界分館

我們與「俄」的距離：哈爾濱為何被稱「東方莫斯科」，連俄羅斯人都愛去朝聖？

我們與「俄」的距離：哈爾濱為何被稱「東方莫斯科」，連俄羅斯人都愛去朝聖？

筆者在對岸求學期間，遇到過不少有趣的東北人，我有時會請教他們關於臺灣史地教科書中經常出現的「東北三寶」（人參、貂皮、烏拉草）是否真為當地的經濟主力，但東北人經常一臉困惑，表示可能只有上一代人才會知道。反而是，很多豪情萬丈的東北同學普遍表示，他們對臺灣有很深的印象，且主要來自 80 年代在臺首播，由寇世勳主演的八點檔電視劇《一剪梅》。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

集體主義 vs. 個人主義：理解「日本人的養成」，對台灣人而言有何意義？

集體主義 vs. 個人主義：理解「日本人的養成」，對台灣人而言有何意義？

這部紀錄片提供了重要的文化思考：在保持文化特色的同時，如何培養能適應現代社會需求的人才，將是日本乃至許多亞洲國家教育體系，必須持續思考的課題。執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為

楊逸飛／不惑大叔留學筆記

傳說中「剛出社會年薪就破百萬」的爽缺？跨國管顧業每天到底在幹嘛？

傳說中「剛出社會年薪就破百萬」的爽缺？跨國管顧業每天到底在幹嘛？

但關於部門要怎麼設計規劃、該導入哪些科技工具、該招募或調動哪些關鍵人才，才能讓組織發揮最大效益？董事長們不一定有相關經驗。這時候，就會尋求如麥肯錫等第三方顧問團隊，協助規劃最佳策略。新部門成立後，管理顧問也會根據企業的財務狀況，規劃未來發展策略，一方面讓新部門不影響原本企業的營運，甚至未來還能貢獻更多營收、有機會獨立出去成為子公司等等。

靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話

引進美國頂尖生醫工程技術，「趁年輕時回家打拼」──專訪交大生醫所副教授陳冠宇

引進美國頂尖生醫工程技術，「趁年輕時回家打拼」──專訪交大生醫所副教授陳冠宇

「其實當時在我周遭，有很多優秀的台灣人才也希望能夠回家打拼，但是台灣的就業環境，不一定有適合的機會；現在我比別人幸運，有機會回家貢獻，就應該要趁著年輕、還有競爭力的時候回去。」想到這裡，陳冠宇不再猶豫，做出了返鄉執教的決定。回台後，他把在美國見識到的最新技術帶回交大，「器官晶片」就是其一。當時在海外，「器官晶片」已非新聞，但在台灣卻還十分冷門。

《換》人說說看

深田晃司《還有愛的日子》：狂掃好評的日本新片，如何把「距離、視線」玩到透徹？

深田晃司《還有愛的日子》：狂掃好評的日本新片，如何把「距離、視線」玩到透徹？

到了本片結尾，導演安排了一記「首尾呼應」，兩人回到了第一幕的餐桌，妙子要二郎轉頭面對他，兩人才終於直視彼此，得以回復感情，收束本片的劇情線。日本帥氣男星永山絢斗(右)最近在新片《還有愛的日子》捲入四角關係。圖／海鵬影業提供八點檔般的劇情鋪排，卻意外暖心綜上所述，深田晃司實為能把符號發揮到淋漓盡致的大師，讓人看得痛徹心扉，心揪得抽痛。

王善／阿善 Café 的世界分館

大齡女子的英倫圓夢：從台灣地理所到英國地理所的漫漫求學路

大齡女子的英倫圓夢：從台灣地理所到英國地理所的漫漫求學路

鑑於此，呼籲政府應儘早訂定完善且便民的留學補助與協助，為培養我國人才軟實力儲備更多的能量。《關於作者》程惠筠／讀者投書願意嘗試改變與突破自我，趁著即將邁入 35 歲之際，毅然決然辭掉中學教務處組長與人人稱羨的教職，至英國倫敦圓留學夢的大齡女子。執行、核稿編輯：何承祐

科系怎麼填？學長姐現身說法

選工作不能只看薪水──求職該選大企業，還是小公司？

選工作不能只看薪水──求職該選大企業，還是小公司？

面對如此多樣的個人工作型態偏好，是否有公司能滿足大部分人的需求以留住好的人才，也讓員工有一個穩定的容身之處呢？對我來說，英國的大公司比較有經費和預算，營造出不同需求的工作環境，以我目前所在的多產業企業集團（conglomerate）來說，似乎面對上述不同面向的需求都能滿足。選公司不能只看薪水在選公司時，應同時注意待遇而不是一味只看薪資高低。

張育誠／Robin & Fox Academy

「為什麼日本女性這麼喜歡看雜誌，尋找模仿對象？」──她決定環遊世界，寫下日本新「女性之聲」

「為什麼日本女性這麼喜歡看雜誌，尋找模仿對象？」──她決定環遊世界，寫下日本新「女性之聲」

圖／濱田真里提供不等待的世代早稻田大學畢業後，真里曾短暫從事海外人才招聘工作，但在採訪了越來越多精彩的人物故事，看見了生命令人振奮的其他可能性後，真里毅然決然地辭去了入職不滿一年的穩定工作，瀟灑轉身，擁抱熱情。「日本有一句老話說，第一份工作就算是在石頭上也要蹲 3 年──我辭職時，一輩子沒換過工作的爸爸，就是如此教訓我。

世界青年的世代之聲

日本國民大作家夏目漱石「厭世」的一生：諸事不順導致神經衰弱，最終因胃潰瘍而倒地不起

日本國民大作家夏目漱石「厭世」的一生：諸事不順導致神經衰弱，最終因胃潰瘍而倒地不起

圖／維基百科悲觀、厭世、抑鬱，終致胃潰瘍家庭缺乏溫暖，學業不順，職場不順，愛情不順，總之，夏目漱石對女性的欣賞以及夢一般的戀愛感，對美好生活的追求，對個人才華的自信，乃至他遠大而無法實現的抱負，都體現在其作品中。可以說，夏目漱石在冷峻的外表下，有著一顆對人世間的親情、溫情、愛情無比渴望的心，不過一切都是可望而不可及，必然導致他嚴重的心理問題。

換日線全球讀書會

你不知道的米蘭昆德拉（下）堅決不回捷克生活的一代文學巨擘

你不知道的米蘭昆德拉（下）堅決不回捷克生活的一代文學巨擘

此外，有人也同時感嘆，「過去共產黨的壓迫，使我們喪失許多優秀的人才」。然而另一方面，我也觀察到一個有趣現象。米蘭．昆德拉逝世消息釋出，身邊許多臺灣朋友紛紛在臉書與 Instagram 上表示哀悼，並分享自己曾因為他的哪本書、哪個句子深受啟發，但反觀捷克朋友在社群媒體上卻是一片靜悄悄。後來我連續問了 4 名當地朋友是否有看過米蘭．昆德拉的書？

劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記

矽谷阿雅專訪（上）新鮮人、資深工作者，職場最重要的 6 項能力是什麼？

矽谷阿雅專訪（上）新鮮人、資深工作者，職場最重要的 6 項能力是什麼？

因此，可以看出一線科技公司在意的不是天馬行空的靈感，而是人才是否懂得回推組織的需求，並透過思辨來解決真正的問題。三、溝通力：永遠要記得「好好對話」剛進公司的職場新鮮人，可能會不敢說出自己想說的話、不敢與同事溝通，也可能因為急於表現，而忽略了好好溝通的重要性。

Crossing Campus

全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

提供女性多元的育兒支援是「人才投資」而非成本眾多日本企業會將育兒支援制度看成是公司的一項成本，因此除了法律上明文規定的育嬰假之外，會提供額外支援的企業少之又少，大金工業可說是特別例外。井上礼之表示：「就管理職而言，女性對於工作上的相關知識、溝通能力、交涉能力都不輸給男性。此外，女性職員也為我們（大金工業）開發出因應時代、更符合消費者需求的服務與產品。」

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

翻轉教育如何改造一個國家：全球最好的平民學校Innova，給我們的啟示

翻轉教育如何改造一個國家：全球最好的平民學校Innova，給我們的啟示

現代企業的核心競爭力，畢竟還是要有優秀的人才。因此，當祕魯的億萬富翁，金融集團 Intercorp 的創辦人 Carlos Rodriguez-Pastor 決定投資興辦 Innova。他想要辦的是一所讓中產階級家庭都能夠負擔得起，提供優秀教育，培育下一代社會中堅的學校。而 Innova 面臨的挑戰也是十分巨大的首先，學費要便宜，要讓中產階級父母負擔得起。

劉庭安／我所見的世界

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