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共有899筆搜尋結果

你喝過史瓦帝尼咖啡嗎？從非洲山谷到東京舞台，我為邦交國做的一件事

你喝過史瓦帝尼咖啡嗎？從非洲山谷到東京舞台，我為邦交國做的一件事

（延伸閱讀：國合會與《換日線》合作的「國際開發援助現場」專欄）我本身是勞動部產業人才投資計畫講師，在台北開課教授咖啡感官（Coffee Sensory），這次很榮幸收到好友邀請，以咖啡作為媒介，幫助當地社群創造新的經濟契機。我希望能協助這裡的人，從一杯咖啡裡，看見不同的可能。手沖咖啡展演。
林沛珊／讀者投書
2026/05/18
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獨立電影的奇蹟：零台詞卻賺人熱淚，《再見機器人》為何能上映長達半年？

獨立電影的奇蹟：零台詞卻賺人熱淚，《再見機器人》為何能上映長達半年？

它不譁眾取寵，它真摯溫柔，帶領我們領略生命中不一樣的價值，並且用觀看者自己渴望的方式，完成了這部電影在我們心中的模樣。執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為
翁靖祐／讀者投書
2024/09/06
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迎向世界！厚植老師教育領導力，陪孩子從探索自我到接軌國際

迎向世界！厚植老師教育領導力，陪孩子從探索自我到接軌國際

推動「都來去迺世界」主題課程的苗栗縣後龍國小林信全校長也分享觀察，「我覺得國際教育的人才應該具備三項特色，第一能夠對在地的文化有熱情，第二是能夠包容多元文化，培養國際觀、關注國際議題，最後就是要有良好的英語溝通能力跟資訊能力，這也是我想帶給孩子的教育。」後龍國小長期推動國際教育，與日本學校已經有長達十年的實體交流，兩邊的學生展開互訪home stay，接待上的培訓相當扎實。
整合傳播部
2022/09/28
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「鬼島無誤」，然後呢？

「鬼島無誤」，然後呢？

當然，台灣有的是人才，也有充滿企業家精神的行動派。只是，我們是否重視他們的存在與他們所做的努力？我們在批評台灣的種種問題、批評政府、企業、意見不同者的無能、無良或無知時，是否真的也嘗試過用行動改變現狀？
陳彥廷／那些麥肯錫教我的事
2017/01/18
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放下科系成見，由實習探索自己：從媒體執行編輯，到科技業「雇主品牌」人資領域

放下科系成見，由實習探索自己：從媒體執行編輯，到科技業「雇主品牌」人資領域

踏入科技業，體驗雇主品牌、人資領域除了支援招募，我在 HP 的實習工作也包含：規劃並產製社群圖文、開發不同外部管道以分享 HP 內的故事（如 Podcast 合作）等專案，除了希望提升外界對 HP 的認識，更志在讓潛在人才將 HP 當作其發展職涯的歸屬。簡而言之，這是一份「人資」結合「行銷」的工作。入職當天拿到的工作證，以及同事在座位貼上的歡迎字條。
Crossing Campus
2023/03/28
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【戰文慎入】髒的是「地板」、「外勞」，還是「高級文化人」的價值觀？

【戰文慎入】髒的是「地板」、「外勞」，還是「高級文化人」的價值觀？

反觀在北韓這個沒有外籍移工，沒人可以坐地板，大家都乖乖地、整齊劃一地站著呼口號的國度，一定能讓高級文化人用他「討厭坐地板」、「不准學外勞」的價值觀，肩負起深層責任，好好發揮教養托育的長才。郝大師，加油！《關聯閱讀》 開齋節，快樂不快樂？
何景榮／台灣歐巴馬
2017/08/18
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名校畢業就能坐領高薪？淺談「台生」與「台青」西進中國大陸的風險與剩餘價值

名校畢業就能坐領高薪？淺談「台生」與「台青」西進中國大陸的風險與剩餘價值

得琢磨思索的觀念：「台生」與「台青」的剩餘價值可能是「台灣人好棒棒」、特殊的境外身份優勢、台資和外資企業傾向聘用台灣人，抑或涉台單位的協助等綜合因素的交互作用，讓台灣人的平均薪資高於當地人士，但長期而言，台青的薪資會和當地人的薪資慢慢趨於一致。針對上述的現象，筆者想提出一個「剩餘價值」的概念：坐領高薪的背後，是否要付出一些難以言喻的代價？
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2019/09/06
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直擊輝達 GTC 大會前哨戰：投資人看重 AI 落地，台灣新創能成下個「護國神山」嗎？

直擊輝達 GTC 大會前哨戰：投資人看重 AI 落地，台灣新創能成下個「護國神山」嗎？

未來的競爭，可能不再只是誰擁有更好的模型，而是誰能最有效重構工作流程與價值鏈。同樣展現 AI 跨界潛力的還有 Clarq AI，其數位阻力訓練設備已應用於台灣空軍飛行員的抗 G 體能訓練。抗 G 體能訓練主要訓練飛行員在高速轉彎或急速爬升時，能承受強大重力（G 力），而不致暈眩或失去意識。
Vivienne Ke／國外月亮圓不圓？
2026/03/23
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機會少就別苦等！布國孵化器 Afrik Eveil 鼓勵青年創業：我們的時代早與父母不同

機會少就別苦等！布國孵化器 Afrik Eveil 鼓勵青年創業：我們的時代早與父母不同

布吉納法索的解答：青年創業「我們有很多人才在世界各地一流的學校求學，例如臺灣、法國、德國、美國等等。這些人才在海外習得專業之後，希望將知識帶回布吉納法索，促進國家發展。 Afrik Eveil 就是這樣一個組織，協助他們讓希望成真。現階段因為大多數人不知道青年創業的重要性，我們必須持續跟大眾及社會對話。為了國家發展，必須由我們（青年）開始做些什麼。」Dr.
斷交後，他們怎麼了？
2019/10/04
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中年學英語三部曲（一）與其仿效成功案例，不如先建立好 3 項價值觀

中年學英語三部曲（一）與其仿效成功案例，不如先建立好 3 項價值觀

要分享語言學習的相關心得，對我來說不太容易，因為在我過去的觀念中，似乎是外語能力好的人才能談論這項議題。我自己學習英文時，看著市面上許多「短短 N 天內達到 ＯＯ 程度」的成功案例，越看越覺得自己一輩子都沒辦法做到，而越是這樣思考，我越無法往前踏出一步。我總想著，有沒有「英文不太好，但又可以分享自己怎麼學英文」的案例呢？
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/08/21
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從《虎媽的戰歌》蔡美兒的後悔，聊聊現在不打不罵，卻依然高壓的「隱性虎式教育」

從《虎媽的戰歌》蔡美兒的後悔，聊聊現在不打不罵，卻依然高壓的「隱性虎式教育」

在《Never Enough》一書中，獲獎無數的知名記者 Jennifer Breheny Wallace 如此詮釋美國社會針對下一代永無止境追求卓越的現象：「我們的孩子吸收到的觀念，是他們的價值來自於他們的表現，包括成績、社群媒體追蹤人數，大學品牌等……他們發現唯有成功時，生命中的大人、同儕和周遭的人才會覺得他們是重要的。」
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2024/03/22
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美科技業裁員潮再起（下）在 AI 焦慮時代，「認知自由」才是讓人穩步前進的祕訣

美科技業裁員潮再起（下）在 AI 焦慮時代，「認知自由」才是讓人穩步前進的祕訣

解決這些複雜、極需團隊合作與領導力的問題，正是身而為人才有的能力。步驟五：正向人脈集結，形成強大網絡當你持續為他人解決難題，口碑便會逐漸積累，身邊自然聚集價值觀相近、彼此激勵的正向人脈，形成一個能提供建設性回饋的強大網絡。此時，你不再萬事從零開始，而是能借力使力，創造更具影響力的成果。延伸閱讀：13 次轉職，有 10 次由「職涯貴人」引薦！
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2025/11/25
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【青年壯遊】「文創」、「藝術教育」不只是政府年度績效──從倫敦看文藝如何與商業共生

【青年壯遊】「文創」、「藝術教育」不只是政府年度績效──從倫敦看文藝如何與商業共生

硬體建設到藝術人才的文化創意產業來訪倫敦前，我早在音樂、電影、影集中對某些地標和建築有些認識。走在倫敦街頭，總被既熟悉又新鮮的事物驚艷，彷彿進入了哪部電影或 MV 的場景。在興奮之餘，同時也羨慕這居然是別人日常生活的地方！身在其中，完全可以充分感受到英國在人文藝術的深厚底蘊；相較於日本的井然有序，這座城市生機盎然和無處不在的創意氛圍令人特別著迷。
Crossing Campus
2018/11/12
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數位遊牧生活教會我最重要的一件事：你隨時都能拋棄「身分」，往下個目標邁進

數位遊牧生活教會我最重要的一件事：你隨時都能拋棄「身分」，往下個目標邁進

從「高中生」、「大學生」的交友圈，到上班族根據選擇產業後有的交際圈，我們的人生走向多深根在「要找一個符合社會期待」的選擇上；甚至在使用交友軟體時，「工作職稱」的欄位也成為約會市場上你有多少價值的指標。這些社會期待幫我們挖好的蘿蔔坑，讓我們開始學會把生命的價值依附於工作，在還沒發現時，工作就已經決定了我們生活中絕大多數的選擇結果。為了有一個對得起我常春藤學歷的工作，我進入台北的科技業。
安吉／讀者投書
2021/09/23
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加拿大人的婚姻觀，給我的省思：孩子上學後才結婚大有人在、重組家庭也可以很幸福

加拿大人的婚姻觀，給我的省思：孩子上學後才結婚大有人在、重組家庭也可以很幸福

因為自己一定要先幸福，別人才有可能會因你而幸福。在我看來，婚姻應該是給彼此及孩子的「祝福」，而不是對自己的「束縛」。執行編輯：羅思涵核稿編輯：林欣蘋
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2024/03/05
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