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共有1821筆搜尋結果

當「大國思維」凌駕「島國性格」──為什麼出外闖蕩的我們，常會帶著「萬般不得已」的悲憤？

當「大國思維」凌駕「島國性格」──為什麼出外闖蕩的我們，常會帶著「萬般不得已」的悲憤？

圖／humphery＠Shutterstock三、挺過亞洲金融風暴位列「四小龍之首」，卻錯失了正視問題的轉型良機其二：亞洲四小龍的「另外二龍」，轉型之後側面襲擊，間接影響台灣經濟。
跨出「同溫層」，針鋒不相對
2018/04/17
24799
【騎士進化論】機車大國臺灣如何借鏡歐美日，洗脫污名、問鼎國際賽舞台？

【騎士進化論】機車大國臺灣如何借鏡歐美日，洗脫污名、問鼎國際賽舞台？

ARRC（1996 年至今）：在亞太區域層級，最知名的賽事當數「亞洲公路機車錦標賽」（ASIA Road Racing Championship）系列賽。它除了是亞洲各國專業車廠與車隊的區域頂尖競技舞台，更值得一提的是在旗下舉辦「亞洲夢想盃」（Asia Dream Cup）的「青少年限定」賽事，讓亞洲各國最低 15 歲、最高 25 歲的年輕車手們，能夠有機會在正規的賽制下同場競技。
換日線編輯部
2025/07/25
3057
離開台灣，才知道台灣課堂為何沉默

離開台灣，才知道台灣課堂為何沉默

來到舊金山上語言學校之後，不意外的發現幾乎百分之九十的老師或他國學生，他們對亞洲學生的印象大部份是：「很害羞」。他們指的並非是在美國長大、接受當地教育的亞洲人，也不是赴美唸書的碩博生，而是現正在亞洲接受教育，短期來到美國的學生。我的一個英文老師告訴我：「亞洲學生文法一流，但卻總是好像沒自信開口說英文。」 發言的勇氣一次和一位西班牙朋友吃飯，教他用筷子，我想起一件關於筷子的妙用，便和他分享。
讀者投書
2017/01/23
18692
「我是黃色，就要讓黃色美麗」──化偏見為有利條件，兩個不一樣的亞裔故事

「我是黃色，就要讓黃色美麗」──化偏見為有利條件，兩個不一樣的亞裔故事

她們四人都非常努力地銷售珠寶，尤其是我母親，她只要沒在上課，就分分秒秒都在店裡努力要售出珠寶。她會一直待到深夜，希望有顧客願意買單。不過母親很快就發現，她欠缺達到每月銷售配額所需的條件，儘管她辛勤工作，盡最大心力去了解珠寶業，還是銷售不出去。她單靠苦幹實幹無法達到當月銷售配額，沒人會跟說著一口破英語的女人買珠寶。
換日線全球讀書會
2021/01/15
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澳洲教我的那些事──是找不到理想工作，還是自己甘願被壓榨？

澳洲教我的那些事──是找不到理想工作，還是自己甘願被壓榨？

那時候到澳洲打工的主要目的，是為了自食其力地旅行：一個背包客的生活開銷，大致分為住宿費、伙食費外加（個人虛華的行頭等）額外開銷，當然還有最重要的旅行費。而很幸運地，來到澳洲的第一周，便得到了背包客棧「以打工交換住宿」的工作。我解決住宿費用後，便開始積極找尋工作支付其他開銷。
Carrie Harper／旅行料理研究室
2018/03/30
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從起跑到終點，10 秒背後的奧運故事──專訪田徑選手楊俊瀚：「任何結果都是最好的安排」

從起跑到終點，10 秒背後的奧運故事──專訪田徑選手楊俊瀚：「任何結果都是最好的安排」

截至目前，楊俊瀚最為人所樂道而驕傲的經歷，非 2017 世大運莫屬——不但是中華隊在世大運田徑場上睽違 26 年再度奪金，更是繼 2005 年後再度有亞洲人在世大運百米賽道上封王紀錄，「臺灣最速男」稱號一夕間與他劃上等號，但楊俊瀚並沒有滿足於這樣的成果，反而提醒自己摘金後要成為更好的選手、持續朝突破自己的目標邁進——猶如打遊戲闖關，進到新的一關後，又是從最初階開始努力
《換》人說說看
2021/07/30
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用長期陪伴取代短期援助，「讓台灣成為亞洲教育品牌！」──專訪「遠山呼喚」共同創辦人林子鈞

用長期陪伴取代短期援助，「讓台灣成為亞洲教育品牌！」──專訪「遠山呼喚」共同創辦人林子鈞

看著這支海外團隊日趨穩定，林子鈞認為，下一階段目標是讓當地團隊資金獨立，並進行人才招募，帶領他們對「組織經營」更加純熟，甚至有能力評估專案影響力，實現台灣團隊「離開」的目標。當初來自尼泊爾首都的翻譯人員，成為遠山呼喚的「海外團隊」。圖／遠山呼喚提供下一步：挑戰其他亞洲國家既然教育種植計畫已經開始在尼泊爾穩定運作，那麼遠山呼喚接下來會去哪裡？
《換》人說說看
2021/04/01
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法國男友讓我相信，「美」無標準答案：當每個女人都想成為法國女人，法國女人只想成為自己

法國男友讓我相信，「美」無標準答案：當每個女人都想成為法國女人，法國女人只想成為自己

高大清秀又是學霸的男友，正是學生時代的我心目中的男神形象，當時曾經在心中告訴自己：「別傻了，這樣的男神喜歡上亞洲女生的機率，趨近於零吧！」沒想到多年之後，他竟然走下「神壇」，成為男友，那時才曉得，原來他一直以來都只喜歡亞洲女生，但我卻沒有因此而高興，反而是心中「喀噔」了一下，自問所以他喜歡我，只是因為我是亞洲人嗎？「寶貝，自信起來。全世界那麼多亞洲女生，我眼中只看見你。
微微辰／Miss Pilot off Duty
2019/03/11
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作為世界上參與最多自貿協議的國家之一， 越南有可能成為下一個中國或南韓嗎？

作為世界上參與最多自貿協議的國家之一， 越南有可能成為下一個中國或南韓嗎？

因此，有鑒於越南節節高昇的人力成本（從 2013 到 2018 年最低工資已經翻了一倍），未來是否還能持續維持競爭力並吸引投資，仍是未知數。越南主要出口產品類別。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/07/15
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聊聊「世界大學排名」的前世今生與 4 大爭議：臺灣頂大為何排名落差大？學術軍備競賽值得嗎？

聊聊「世界大學排名」的前世今生與 4 大爭議：臺灣頂大為何排名落差大？學術軍備競賽值得嗎？

全球大學評鑑，影響亞洲高教取向儘管此類評鑑有著諸多爭議與批評，但由於相較歐美地區的飽和狀態，亞洲各國仍多處於高教產業的成長階段，因此如新加坡國立大學、南洋理工大學、馬來亞大學，甚至是香港大學、香港科技大學及香港中文大學等亞洲名校，校方多仍非常重視學術排名以便「與國際接軌」，吸引更多的國際生前來就讀。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2025/06/30
2846
你所不知道的次文化──鮮少被報導的亞洲「黑桃皇后」，到底是什麼？

你所不知道的次文化──鮮少被報導的亞洲「黑桃皇后」，到底是什麼？

若用「全球化」與「在地化」的衝突來看，就是在「性功能」的市場上，對進口品的需求過度膨脹，進而壓縮到了在地商品的生存空間，而這個市場，又攸關到了所謂的民族尊嚴、種族存續（儘管我個人並不認為黑桃皇后文化有這麼大的影響力），而這也是為什麼亞洲男性會對「媚黑」有這麼大的反感。而以上兩種父權對女體也有著分歧的界定，前者將女體視為「慾望的身體」，後者則將其視作「種族（民族）的身體」。
匿名讀者／讀者投書
2021/07/28
130511
為什麼亞洲人的數學比較好？原因可能和中文母語人士的「文化優勢」有關

為什麼亞洲人的數學比較好？原因可能和中文母語人士的「文化優勢」有關

相形之下，亞洲兒童對數學沒有這種困惑。他們的腦袋可以暫時儲存更多的數字，要做計算也比較快，例如分數在他們語言的表達法和分數的意義完全一樣，他們就比較喜歡數學，因為比較喜歡，就願意多努力、多上課、多做題目，形成一種良性循環。換言之，以數學而言，中文母語人士有與生俱來的優勢，而且這是一種很特別的優勢。
換日線全球讀書會
2020/09/09
17946
成為英國藥妝龍頭職位最高華人後，她辭職了──專訪 Boots 前經理 Karen Lee-Thompson

成為英國藥妝龍頭職位最高華人後，她辭職了──專訪 Boots 前經理 Karen Lee-Thompson

過程中，最困難之處就是向不了解亞洲文化的英國主管解釋，為何想要打入亞洲市場，就必須研發適合亞洲人膚質的美白產品。
讀者太太／英國職場放大鏡
2020/09/11
16833
在新創公司工作自由又美好？過來人告訴你，五大重點決定你身處「天堂」或「地獄」

在新創公司工作自由又美好？過來人告訴你，五大重點決定你身處「天堂」或「地獄」

也接受了兩份拓展亞洲市場的工作，但發現公司所能提供的資源卻非常稀少，對市場瞭解度也相當低。有時候公司賞識你，有時候公司仍覺得亞洲市場風險太高，就算你已經盡了最大的努力。（有一件事很重要，在歐洲發展亞洲市場，其實非常困難，尤其是新創公司。還是需要不少時間 base 在亞洲，如果願意回亞洲長駐，那麼這不是問題，但如果不願意，那麼發展亞洲市場也許就不是很適合。）
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/03/23
29651
升官面試失利後，上司跟我說：「我知道妳覺得不公平，但這裡是日本」

升官面試失利後，上司跟我說：「我知道妳覺得不公平，但這裡是日本」

不過傳聞考試的成功率極低，所以我不敢大意，努力準備了整整一個月。但到了面試當天，我卻明顯感受到考官們的心不在焉。過了半小時，他們「終於」給了我反問問題的空間。那時不知道為什麼，我把所有準備好的稿通通都忘了，而脫口而出了我真正在乎的問題。「請問現在在公司裡，有哪些高層的職位是由『女性外國人』擔任的嗎？而且是亞洲人。」
Iku Lin／讀者投書
2020/07/09
5039
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