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共有1814筆搜尋結果

從模仿矽谷到翻譯亞洲：全球化時代下，「亞洲力」成為國際人才的新王牌

從模仿矽谷到翻譯亞洲：全球化時代下，「亞洲力」成為國際人才的新王牌

這個趨勢，正好凸顯了「在地化國際人才」的重要性，而你的「亞洲力」將是你獨一無二的競爭優勢。「亞洲力」將成為你獨一無二的競爭優勢。
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/08/06
864
知名外商總經理 40 歲辭職，投身「領導力教練」，幫亞洲主管擺脫權威式管理

知名外商總經理 40 歲辭職，投身「領導力教練」，幫亞洲主管擺脫權威式管理

圖／Shutterstock問：在歐美和在亞洲地區從事教練工作，會不會有文化差異需要克服？文化差異當然存在，也的確刻板印象中，亞洲區出現權威式領導的比重比較高，但我覺得因為現在新興世代，包括所謂的「90 後」、「95 後」、Z 世代在職場上占了不少比例，所以「領導力教練」的需求也增加了。很多主管都跟我抱怨：「年輕世代好難管理，我們可以考慮不要請這麼年輕的員工嗎？」
換日線關鍵字 Podcast
2023/12/19
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有實力、勤奮的亞洲優秀員工，為什麼在國際市場上沒有「競爭力」？

有實力、勤奮的亞洲優秀員工，為什麼在國際市場上沒有「競爭力」？

反觀，在美國出生長大的學生／員工，擅長表現自己的比例上高於亞洲華人，並且是用舒服得體的方式，而不是「硬來的狼性」。與其說「擅於表現自我」是個人特質，我更相信這是長久以來家庭環境及社會文化陶鑄出不同的溝通方式。最明顯的，就是犯錯時的應對方式。養成害怕犯錯的孩子，真的是在幫助他嗎？
Aaron Chuang／讀者投書
2019/11/28
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一趟從「亞洲最佳郵輪母港」出發的郵輪之旅，讓我看見台灣的「觀光競爭力」，真的可以做得更好

一趟從「亞洲最佳郵輪母港」出發的郵輪之旅，讓我看見台灣的「觀光競爭力」，真的可以做得更好

然而，在目前港口外連一個友善行動不便者的公共措施都沒有的情況下，就算國際郵輪本身提供無障礙的旅遊方式，卻還是沒有辦法照顧到每位旅客的需求──這或許看似一件「小事」，卻能以小觀大，無怪乎許多旅客對這個「得獎的國門」，都有所微詞：基隆港於 2017 年濟州郵輪論壇中榮獲「亞洲最佳郵輪母港（註一）」，然而，在「106 年基隆港客輪船期預報表」中，424 個客輪航期中，卻僅有20個未經其他國內港口的掛靠港
安喬／停留思考 Stop By
2017/11/17
6480
當歐美學生紛紛想去北京上海交換──重點不在跟中國比，在台灣該怎麼辦？

當歐美學生紛紛想去北京上海交換──重點不在跟中國比，在台灣該怎麼辦？

圖／沈聘珍提供有幸通過甄選，成為哈佛亞洲暨國際關係會議的代表，與來自世界 40 個國家 225 位代表交流，共同探討亞洲與國際問題。我想分享我在這次活動中，觀察到的「亞洲意識」與「中國（潛在的）崛起」。首先，我觀察到的，是亞洲在美國和世界的影響力正與日俱增。例如在這個會議中，有 4 位台灣代表，中國代表約 30 位，印度和菲律賓代表也有約 30 位之多，來自亞洲的代表占了半數以上。
讀者投書
2017/01/24
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老闆交代任務，美、中同事反應大不同──原來，這就是亞洲人在美國難升遷的原因

老闆交代任務，美、中同事反應大不同──原來，這就是亞洲人在美國難升遷的原因

據我觀察，美國同事從小被鼓勵「批判性思考」和「有話就說」，而多數的亞洲人包括我自己，打小就被爸媽和師長告誡：「安分守己，三思而後行」。這樣的差異，讓亞洲人會做事但不太會說，在西方職場吃了不少悶虧，我的美國職場之路：主動出擊時序倒轉至我研究所畢業那年，遇到美國金融海嘯，我想說英文拼不過老美，就採取「笨鳥先飛」的策略。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2022/06/11
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認識拉丁美洲的歧視：從丹鳳眼、小中國佬到沙文主義與厭女（一）

認識拉丁美洲的歧視：從丹鳳眼、小中國佬到沙文主義與厭女（一）

筆者還記得 1986 年甫到阿根廷時，有次到阿根廷西方位於安地斯山脈的山中觀光小城 Bariloche 旅遊，當我們一家人走進當地名產的巧克力專門店時，大概是從來沒親眼看過亞洲人的店員小姐們，興高彩烈地躲在收銀機旁，一邊互相嘁喳，一邊用手拉眼角，做出吊眉的動作（對，就是古瑞爾做的那個動作）。但雙眼皮的筆者，當下只覺得她們很無聊，倒是沒有特別被歧視的感覺。
林志都／今天來點跨文化
2017/11/07
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認識拉丁美洲的歧視：從丹鳳眼、小中國佬到沙文主義與厭女（一）

認識拉丁美洲的歧視：從丹鳳眼、小中國佬到沙文主義與厭女（一）

筆者還記得 1986 年甫到阿根廷時，有次到阿根廷西方位於安地斯山脈的山中觀光小城 Bariloche 旅遊，當我們一家人走進當地名產的巧克力專門店時，大概是從來沒親眼看過亞洲人的店員小姐們，興高彩烈地躲在收銀機旁，一邊互相嘁喳，一邊用手拉眼角，做出吊眉的動作（對，就是古瑞爾做的那個動作）。但雙眼皮的筆者，當下只覺得她們很無聊，倒是沒有特別被歧視的感覺。
異鄉人的天堂路
2018/08/31
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政大雄鷹的籃球王國：重新定義「學生球隊」！揭開成名背後的球員心聲、經營策略

政大雄鷹的籃球王國：重新定義「學生球隊」！揭開成名背後的球員心聲、經營策略

圖／張鎮衙 提供調整步調，展望未來：「希望透過體育做世界外交」談到球隊現今的步調，總監孫秉宏表示，能有機會跟在「巨人」姜豐年領隊的高度看世界，已經非常幸福，未來希望能透過體育做「世界外交」──團隊已經培養了幾位國手，也有選秀狀元，如今希望能培力更多球員，把他們送上亞洲或世界的舞台，「目標就是要訂大一點，就算被笑，也會比較值得。」
Crossing Campus
2023/02/16
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【評論】跳脫「疑美論」的二元對立討論，正視國際現實：美國「門羅主義」再起，歐亞盟友如何應對？

【評論】跳脫「疑美論」的二元對立討論，正視國際現實：美國「門羅主義」再起，歐亞盟友如何應對？

歐洲試圖在軍事上站穩腳步，亞洲盟邦調整對美依賴強度，而臺灣則在不確定的國際局勢中，努力構築自己的生存戰略。這場全球軍事再編的過程未必穩定，更不會輕鬆，但已是無法逆轉的現實，迫使所有依賴「美國保證」的國家重新學會──如何為自己的國家安全負責。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/04/02
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我在美國職場「三年升遷兩次」：公開適合亞洲人的「循序漸進」向上管理法！

我在美國職場「三年升遷兩次」：公開適合亞洲人的「循序漸進」向上管理法！

延伸閱讀：職涯要成功，不能只懂得努力！真正關鍵是，如何有效提升「職場能見度」結語向上管理與在會議發言，對於許多亞洲背景的留學生來說，確實不是一件容易的事。但它並不代表你需要逼自己變成另一種人，而是學會用不同的方式，讓自己的努力被看見。你不必一開始就很會說話、很會表現，只要在每一個小地方多一點點主動，長期下來，就會慢慢累積成別人對你的信任與印象！
NEX Foundation
2026/04/09
739
國際認證步行便利城市亞洲前4 ！ 台中如何以人本交通，打造友善宜居城市？

國際認證步行便利城市亞洲前4 ！ 台中如何以人本交通，打造友善宜居城市？

另在標線與號誌方面，也做了多項創新，如設置「綠斑馬」以提醒車輛減速慢行、放大行人專用號誌並加入秒數倒數；突破空間限制的「地板式紅綠燈」展現科技助道安的「影」響力，讓用路人看得更清楚。以友善步行建設串聯台中獨特生活的多元魅力台中擁有完善、健全的生活機能，也是這次獲得步行城市國際殊榮的一大原因。在教育方面，透過新興地區設立學校、既有校舍修繕等規劃，平衡原城市與縣區的資源分配。
整合傳播部
2025/03/20
641
不想重蹈「贏在起跑點」覆轍，我如何用童年經驗治癒孩子一生？

不想重蹈「贏在起跑點」覆轍，我如何用童年經驗治癒孩子一生？

就愛「贏在起跑點」而我個人也感覺到，亞洲家長們也十分熱愛這種「贏在起跑點」的觀念。看著自己的小孩比別人早讀一些課程，或學業成績比較優秀，就像他們人生已經跑得比別人前面的感覺，再加上幼兒園在短期間能在小孩學業上對家長有所交代，讓家長覺得錢花得值得，確實吸引了許多亞洲家長。許多亞洲家長都希望孩子能「贏在起跑點」。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/07/14
1672
這是我體驗到的巴黎：醜態畢露、黯淡無光

這是我體驗到的巴黎：醜態畢露、黯淡無光

巴黎骯髒啊，暴力啊，落後啊。我還是來寫寫我認識的巴黎吧。巴黎有全世界來的人。在這裏，你會遇上非洲人，亞洲人，美洲人，還有歐洲人。而我只分類成兩種人：有錢的人和沒有錢的人，兩者在這裡體驗到的生活天差地遠。其實只要有一點錢，不用是富豪，在這裡就只有怎麼花錢的差別而已。
讀者投書
2016/04/07
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又一名韓星殞落：ASTRO 文彬之死，揭 K-POP 偶像成名心酸路

又一名韓星殞落：ASTRO 文彬之死，揭 K-POP 偶像成名心酸路

網路上有不少網友推測，文彬過世是因為過勞猝死，有粉絲翻出本月 8 日文彬的直播畫面，文彬說，「身體不太舒服，說實話最近有點累，但我努力不表現出來，粉絲應該有發現了，讓我感到很抱歉。」、「這是我自己選擇的職業，我應該要承擔這些。」這番話實在令人心疼。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2023/04/24
98621
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