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共有1940筆搜尋結果

「5C」之外，年輕世代的「新加坡夢」──我的英美留學觀察

「5C」之外，年輕世代的「新加坡夢」──我的英美留學觀察

儘管新加坡夢的定義隨著時代更迭，但隱約能在不同世代身上看出類似的規律：讀好書、申請獎學金出國念書、學成歸國服務、有穩定交往對象後一起抽 HDB 公共住宅、養育下一代並重新開始此循環⋯⋯。他們普遍對於新加坡的國家認同與種族多元感到驕傲，也希望能貢獻所學。
李韋萱／東方美．不美
2021/08/02
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【Z 世代社群攻略】大學生用大小帳、摯友「分群」？原來他們這樣玩 IG！

【Z 世代社群攻略】大學生用大小帳、摯友「分群」？原來他們這樣玩 IG！

其中，最受台灣 Z 世代歡迎的 IG，更在年輕人之間發展出許多特殊的使用現象，我們邀請畢業於國立中正大學電訊傳播所碩士，長期鑽研通訊傳播領域、目前在研究單位擔任研究員的黃姿婷，與正在美國交換的《換日線》校園大使廖彥甄對談，分別從專家、學生視角，深入分析大學生如何透過社群經營人脈。問：台灣年輕世代使用社群時，如何區分不同平台的特性？
換日線關鍵字 Podcast
2023/10/13
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留學英國「畢業即回台」？如何在當地找到好工作？──9 位臺灣旅英新世代現身說法（上）

留學英國「畢業即回台」？如何在當地找到好工作？──9 位臺灣旅英新世代現身說法（上）

因此，以下這篇文章，我一共訪問了 9 位來自不同產業的年輕世代臺灣人。他們有著十分不一樣的學經歷和背景、目前卻同樣都留在英國職場繼續打拼。希望透過分享他們的旅英求職經驗，對未來有意來英國發展深耕的人，有所幫助與啟發。碩庭：工程背景，在英國綠能產業發光圖／江碩庭提供首先是工程領域方面，邀請到江碩庭來為我們分享。碩庭的專業為土木、海洋工程，現任風力發電研發工程師。
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/10/11
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呼應跨世代職場趨勢 安麗台灣獎勵千位直銷商夥伴、精心籌劃頂規巴黎海外之旅

呼應跨世代職場趨勢 安麗台灣獎勵千位直銷商夥伴、精心籌劃頂規巴黎海外之旅

在台灣經營超過四十年的安麗公司，以提供多樣化優質產品、公平的創業機會及彈性的工作時間，支持每一位想要實現自我價值的Z世代打造多彩多姿的個人事業。而要能滿足Z世代對於未來的期待，完善的獎勵制度絕對是不可或缺的要素之一，而安麗公司所舉辦的尊榮獎勵旅遊，不只是有感的獎勵制度，更是實踐生活與事業雙贏的生活態度。
整合傳播部
2023/06/27
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iPhone 17／Air 登場、iPhone 16 降價！為何愈來愈多 Z 世代卻更愛「懷舊」風？

iPhone 17／Air 登場、iPhone 16 降價！為何愈來愈多 Z 世代卻更愛「懷舊」風？

當網路成為 Z 世代想避開的「毒藥」，重新使用網路出現前就已存在的產品，便是其中一個選項，而笨蛋手機正巧碰上這項熱潮，為想逃離網路世界的 Z 世代們提供了出口。
羅思涵／文字搬運小蜜蜂
2024/09/13
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遞出百萬年薪機會，foodpanda為何首度向Z世代招手？

遞出百萬年薪機會，foodpanda為何首度向Z世代招手？

儲備幹部計畫，向Z世代新鮮人發出召集令foodpanda人力資源資深經理蔡宛妤表示，foodpanda在2012年進軍台灣市場初期，人力需求主要是有經驗的工作者，希望透過他們累積的戰力，快速奠定市場基礎，但現在foodpanda已是市場龍頭，需要更多新刺激、新突破，而Z世代年輕人想法靈活、充滿創意，有助突破框架，用更創新的方式，找到更多解決問題的新契機。
整合傳播部
2024/06/13
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專訪老王樂隊：從〈我還年輕〉到〈這樣就好〉，用音樂陪年輕世代「轉大人」

專訪老王樂隊：從〈我還年輕〉到〈這樣就好〉，用音樂陪年輕世代「轉大人」

他解釋，這個世代與父母世代最大的差異，在於父母輩大多安於現況，「他們對自己的世代或教育，好像比較沒有反思和怨言，多數人念什麼科系，出來就會做什麼事，但（我們這輩）好像越來越不是這樣。」他指出，台灣社會過於崇尚升學主義的壓力，多年來不斷累積，終於在自己這輩達到高點、引爆反動。學子們開始質疑既有學制，企圖跳脫社會框架，「這點有好有壞。
《換》人說說看
2020/07/05
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選擇越來越多，為何反而更焦慮？心理師解密年輕世代的「四分之一人生危機」

選擇越來越多，為何反而更焦慮？心理師解密年輕世代的「四分之一人生危機」

許多人將其視為年輕世代特有的脆弱，但身為一名心理師，我認為，這種焦慮其實反映了我們所處的時代正在發生劇烈變化。年輕世代為何更容易感到迷惘？仔細一想，父母那一代的人生路徑或許相對清晰。努力讀書、找到工作、結婚、生子、買房，雖然不一定容易，但大部分人相信，只要沿著這條路前進，就有機會獲得穩定的生活，與向上流動的機會。然而，今天的年輕人卻活在一個截然不同的世界。
黃心屏／心理師外國生活日記
2026/06/22
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高中必修金融課、大學生「更關心投資」──直擊日本的新世代理財趨勢

高中必修金融課、大學生「更關心投資」──直擊日本的新世代理財趨勢

Z 世代為何也開始投資？ 這樣的制度，確實促使更多年輕人開始投資──但是他們為何要投資呢？au Jibun 銀行於 2022 年 9 月針對 Z 世代（現役大學生）和千禧世代進行世代價值觀調查。結果顯示，Z 世代目前面臨最大的煩惱是「錢」，約占 60.1%。銀行針對兩個不同世代，調查各自最大的煩惱是什麼。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2023/09/12
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直到今天，公廁仍佈滿針孔──「N 號房」震撼過後，為何韓國 MZ 世代更厭女？

直到今天，公廁仍佈滿針孔──「N 號房」震撼過後，為何韓國 MZ 世代更厭女？

尤其現在所謂 MZ 世代的年輕人，依據調查，厭女文化是越來越嚴重的。因為他們認為只要強調女性、給女性優待，就是相對剝奪男性的權利，所以比如成立專門保護女性的社會部門，他們也會認為既然是要求兩性平等的世代，為什麼政府還要特別花經費成立這樣的單位？所以一旦事情牽扯到女性，像 N 號房事件，也會出現一些譴責受害者的聲音。
換日線關鍵字 Podcast
2024/04/15
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日本 Z 世代（職場篇）：不加班是真的嗎？理想工作模式有四大特色？

日本 Z 世代（職場篇）：不加班是真的嗎？理想工作模式有四大特色？

「彈性工作制」在 Z 世代社會人士中有 35.5%，Z 世代學生為 44.3%，千禧世代的社會人士則為 37.0%。「副業」方面，Z 世代社會人士有 34.2%，Z 世代學生為 39.6%，千禧世代的社會人士則達 41.3%。這些制度對學生而言具有明顯優勢，對於社會人士來說需求也很強烈。隨著社會經驗越長，似乎更渴望擁有更多自己的時間。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2024/10/15
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我選擇「技術性延畢」的那一年：不是混、也不是逃，6 位大學生談 Z 世代「新常態」

我選擇「技術性延畢」的那一年：不是混、也不是逃，6 位大學生談 Z 世代「新常態」

將他們的故事交織起來後，我才意識到：延畢不是偶發，而是一個世代，正在共同為自己「放慢腳步」的過程。陳同學：延畢是一種「策略性暫停」雙主修公衛、心理系的陳同學在談延畢時，語氣爽朗，像是在說一件再自然不過的事情：「在台大延畢很普遍啊，身邊的人晚一年畢業都沒人覺得奇怪。」他告訴我，大學 4 年裡，他忙著把每個學期塞得滿滿的。
Crossing Campus
2025/12/15
20074
世代會改變，不變的是夢想──留英 17 年，見證台灣人在倫敦立足並發光

世代會改變，不變的是夢想──留英 17 年，見證台灣人在倫敦立足並發光

每一個世代吸取的養份不同，身處的困境不同，面對的挑戰也不同，先來後到並不代表什麼。 我樂見更多懷抱理想與熱情的新世代，把更多的台灣文化帶來英國，或把英國經驗帶回台灣。 兩個國家之間，有 9,845 公里的距離、7-8 個小時的時差、13 小時的飛行，然而在我離開的 17 年後，卻感覺兩地，前所未有的靠近。
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/13
6734
從韓劇看「有毒」的韓國社會：《我的出走日記》裡沒有夢想的「七拋世代」

從韓劇看「有毒」的韓國社會：《我的出走日記》裡沒有夢想的「七拋世代」

隨之而來的，則如其他韓國影視作品所呈現，比如《黑暗榮耀》、《D.P：逃兵追緝令》為了鞏固自己地位而欺凌他人；《寄生上流》、《Sky Castle 天空之城》用盡一切往上爬的絕望；以及《我的出走日記》這般，演繹著灰撲撲的「七拋世代」。而「七拋世代」一詞，是從 2000 年左右的「三拋」概念而來。
Vivian／讀者投書
2023/05/12
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台灣生育率全球最低，如何解鎖年輕世代「不婚不生」背後的深層心結？

台灣生育率全球最低，如何解鎖年輕世代「不婚不生」背後的深層心結？

這是否為新世代的價值觀轉向？筆者認為，對這一代人而言，「家庭」不再是生涯目標的一部分。但不是新世代們不願意，而是無法想像「家庭」如何融入一個被高房價物價、薪資Ｍ型化、外在變化快速、個人成長的不確定、職涯流動性高等等現況所主導的「未來藍圖」中。
黃夏成 Steven／讀者投書
2025/07/04
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