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共有1022筆搜尋結果

過來人分享 4 大步驟，輕鬆破解上班族「萬年考古題」：到底該走，還是該留？

過來人分享 4 大步驟，輕鬆破解上班族「萬年考古題」：到底該走，還是該留？

在多次折衝之下，結論就是：我可以參與 BD 的項目，但條件是把業務 KPI 達成後，自己用下班時間額外來做 BD 的項目。這個條件如今看起來，相信很多讀者會馬上皺起眉頭。但老實說當下我是很開心的，畢竟當時身為出社會才兩年多的小白，能參與我有興趣的項目，用什麼方式都行。對當時身為出社會才兩年多的小白，能參與我有興趣的項目，用什麼方式都行（圖非當事人）。
許詮
2024/12/13
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「混合工作型態」、耶誕派對全喊停！Omicron 攪局的英國職場前線

「混合工作型態」、耶誕派對全喊停！Omicron 攪局的英國職場前線

不過整體來說，能夠做感興趣的事，自由調配時間，在家彈性上下班，還能抽空處理一些雜務，這樣夢寐以求的工作型態，我已經很滿足。終於融入職場，迎來 3 日耶誕派對重回職場之初，我擔心的是跟不上硬體和軟體的改變──畢竟上一份辦公室工作，用的還是桌上型電腦，公司內部系統也和新工作完全不同。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/12/13
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台灣人喝威士忌，恐怕比多數倫敦人還「講究」

台灣人喝威士忌，恐怕比多數倫敦人還「講究」

像是剛下班的時候，會先去酒吧喝「一些」啤酒；晚餐的時候搭配葡萄酒；餐後則喝威士忌之類的烈酒或調酒──目前為止，我只有在愛丁堡的餐廳嘗試過用威士忌搭配餐點。一般來說，英國人喝威士忌，會將它作為調酒的基酒，或是加少許的水稀釋。加了些水稀釋後的威士忌，入口比較不會有嘴巴和喉嚨被酒精「燒到」的感覺，而其他的風味也比較能顯現出來。
沈智新／在柯芬園隨機漫步
2019/12/16
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迪士尼音樂劇《報童》：勞工打破規則，只為追求「人的尊嚴」

迪士尼音樂劇《報童》：勞工打破規則，只為追求「人的尊嚴」

例如中國最近引起過激烈討論的，某些老闆對於 996 工作制度的提倡（早上 9 點上班，晚上 9 點下班，一星期工作 6 天的工作制度）。更可怕的是，居然還是有人繼續支持這種不平等的制度，並視為理所當然。但其實不只是中國，就連在台灣，很多人仍認為這樣的行為是可以接受的。然後告訴你，「要是不接受這樣的壓榨可以不要做，你不做還有其他人等著做。」形成了惡性循環。
你心中的那一齣職人劇
2019/05/31
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科技人才在倫敦：我為何出走台灣？

科技人才在倫敦：我為何出走台灣？

Wallace 表示，在他的公司裡，上班時每個人都專注在自己工作中，沒有人聊天邀團購，只求把時間效益發揮到最極致，甚至常常到了下班後，爆炸性的資訊仍在腦中運轉、「餘韻猶存」。另外，如果與所涉業務有關的緊急聯絡，也還是得時時查信回覆。
好眠師 姜珮／有倫在家
2017/08/21
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「越鄉土、越國際」──日本與台灣的在地「真文創」，連結地方的人與人

「越鄉土、越國際」──日本與台灣的在地「真文創」，連結地方的人與人

家中父母利用下班時間、休假等與家人相處的時間在自己所處的「連」練習阿波舞，對孩子而言從小耳濡目染的狀況下，孩子從小也接觸阿波舞。各個連互相合作，從年輕人到長者都參與在內，圖為「ひょっとこ連」的隊伍。
Worklife in Japan
2017/05/18
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900 萬年薪的痛苦自白：工作是我又愛又恨的「偶像」

900 萬年薪的痛苦自白：工作是我又愛又恨的「偶像」

這種思維模式讓我們即使在下班後，仍然無法真正安息，反而將生活中的每件事都轉化為某種形式的勞動：休閒要有效率、愛好要有成果、連休息都要有目的。哲學家麥金泰爾（Alasdair MacIntyre）主張，人類的行動是「被實踐的世界觀」。每個人都在活出他們心中的世界觀，這賦予了他們的生命意義。
許詮
2025/08/29
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做好這 10 件「不緊急但重要的事」，讓你的「居家隔離期」變成「自我增值期」

做好這 10 件「不緊急但重要的事」，讓你的「居家隔離期」變成「自我增值期」

或許你是幸運的那群人，還能正常上下班，甚至是在家工作。感恩惜福的同時，你還能思考自己是否有更多可能性。◆ 目前的工作，還有什麼面向能發展？◆ 除了目前的工作，我還能做什麼？時至今日，人人都有機會發展斜槓才能與多重收入，而這些是需要運籌帷幄的。四、理財規劃，認真面對這是一個很熟悉的問句：「你打算幾歲退休？」
不出家門也不悶
2020/05/14
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年紀輕輕，就能成為自己人生的 CEO？──透過 STI 孵化計畫，看臺灣青年如何邁向永續未來

年紀輕輕，就能成為自己人生的 CEO？──透過 STI 孵化計畫，看臺灣青年如何邁向永續未來

籌辦的團隊都是 TYCIA 在業界工作的協會幹部，利用下班時間規畫課程與執行。經過第 0 期的舉辦，獲得得很好的成效，也收到媒體的廣泛報導。 2022 年的下半年， STI 進入正式的第 1 期，規模也再次擴大。用實體跟線上混成的方式，觸及到全臺的大學生。STI 來自全國各校的執行團隊於宜蘭的共識營。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2023/06/01
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因應「遠距辦公」修法，對員工更有保障──其實葡萄牙本就重視勞權，還是歐洲最多假期的國家？

因應「遠距辦公」修法，對員工更有保障──其實葡萄牙本就重視勞權，還是歐洲最多假期的國家？

親身體驗「放假即消失」的職場文化圖／Ricardo Resende@Unsplash就我個人在葡萄牙職場的實戰經驗，下班時間同事都有自己的生活，週末也不會揪朋引伴出遊。除此之外，還有一個非常有趣的「排假規定」──在每年 3 月底以前，全公司員工都必須安排好自己全年度的假期。想當初看同事手刀排假時，我感到非常燒腦，心想究竟如何預測未來一年的假期？
陳妍 Enya／葡萄牙式的甜妍蜜語
2021/11/23
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我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（六）：「在歐洲工作，守亞洲工時」與我的雙重疏離感

我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（六）：「在歐洲工作，守亞洲工時」與我的雙重疏離感

圖／OroYee提供下班後的足球、夜店聯誼，讓我初感自己像是「局外人」走進辦公室，首要例行公事，便是先到餐廳拿了些零食，並泡杯熱可可當作早餐。「我們今天要去踢足球，有興趣的可以參加。」Wilson 在 Slack 群組中詢問。「Oro，要來嗎？」「聽起來很有趣，只是我對足球一竅不通。」與許多臺灣孩子一樣，小時的我打籃球打得很勤、但對足球實在少有接觸。
OroYee／從島到島──馬爾他
2025/04/15
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直擊日本「夜間保育園」：晚間到清晨限定！風俗區家庭的溫暖支柱

直擊日本「夜間保育園」：晚間到清晨限定！風俗區家庭的溫暖支柱

對於許多家長來說，晚上下班後在家陪伴幼兒是每天的日常，但事實上，社會中還有另一群人從夜晚才開始工作──你是否曾思考過，這些家庭在有了孩子以後該怎麼辦呢？我自己是在日本留學期間，四處參訪保育園的過程中，意外發現一間很低調的保育園，詢問之下才知道那是一個「夜間保育園」。該保育園的營業時間是晚上 6 點到早上 6 點，週日休息。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/07/10
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常覺得「心很累」？只要「不做」這些事，就能重新擁有滿滿的意志力

常覺得「心很累」？只要「不做」這些事，就能重新擁有滿滿的意志力

作者提議在午休及下班前各檢查一次電子郵件即可，並優先處理重要的郵件，且在尚保有意志力的上午，從重要的工作開始依序處理。◆ 別浪費決策在日常瑣事上日常瑣事是被歸類為等級三的不自覺決策，也浪費最多意志力；每種瑣事都必須做決定，同時便消耗了意志力。例如：早餐要吃什麼？要穿什麼？幾點出門？午餐去哪裡吃？為了避免這些瑣碎的小事在不經意間損耗不少意志力，規劃例行性活動就是解方。
Yulina Huang／讀者投書
2019/11/29
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最熱門的職缺，不一定最適合你：飛到紐約念國際犯罪，卻走出屬於自己的海洋之路

最熱門的職缺，不一定最適合你：飛到紐約念國際犯罪，卻走出屬於自己的海洋之路

大學畢業以來我就從事公職，儘管工作與生活穩定，心裡仍一直都有在國外求學、海外生活的火苗，於是我利用下班時間準備外語檢定、申請國外研究所等相關資料。在我即將完成各項準備之時，卻遇到疫情來襲，使得海外留學的規劃一度抹上不確定的色彩。
Crossing Campus
2023/08/29
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百聞不如一見？我在「加」解鎖各種限定體驗

百聞不如一見？我在「加」解鎖各種限定體驗

有些商場和公司行號也會根據日照長短調整營業時間，夏天時晚一小時下班，冬天則提早一小時等等。部分加拿大人對於每年要調節時間感到麻煩，也曾提出廢除日光節約時間的想法。不過也因為這自然的變化，在這裡生活可以明顯感受到加拿大人根據季節的不同產生心境上的變化。天氣逐漸變暖時，大家的心情都會比較愉悅，迫不及待地計畫露營、划船、登山、騎腳踏車等等的戶外活動。
Ｗinnie／在加的故事
2023/10/23
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