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共有1013筆搜尋結果

「曾幾何時，下班回家吃晚飯不再平凡？」──過勞免談，荷蘭爸媽下班後去哪裡？

「曾幾何時，下班回家吃晚飯不再平凡？」──過勞免談，荷蘭爸媽下班後去哪裡？

對 Ruben 爸和他公司中的絕大多數同事來說，下班後，大家目標一致，就是各自回家！以荷蘭朝九晚五的上班族來說，五點鐘一到，就是打卡準時下班。老闆通常不會要求員工留下加班，更沒人「裝忙」──上班時段已經全力完成業務所需，剩餘的就留到明天再處理。
布爾 ‧ 丁夫人／瘋荷日曆 My Dutch LifeStyle
2018/01/15
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究竟，法國人的工時有多長？——超長午休、時間一到就下班？真的都是這樣嗎？

究竟，法國人的工時有多長？——超長午休、時間一到就下班？真的都是這樣嗎？

常聽說「法國人的工時很短，時間一到就下班，絕對沒有在跟你客氣的。」但，真的是這樣嗎？其實，多數台灣人會有這樣的印象，大概多半來自於到法國旅遊時，與法國服務業人員打交道的經驗。舉例而言，在超市買乳酪時，若是在將近下班時間要求店員幫忙切乳酪，往往會得到法式的兩手一攤：「喔啦啦，現在不可能切乳酪了，因為我快要下班囉！」嗯？大姐妳「現在」還在上班不是嗎？當一分鐘店員切一分鐘乳酪啊？
邱奕捷／法蘭西式培根
2019/04/29
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西方職場新趨勢，「關機」運動正流行：下班後請不讀不回、休假絕對不要工作

西方職場新趨勢，「關機」運動正流行：下班後請不讀不回、休假絕對不要工作

英國人其實並非全都符合亞洲人刻板印象中「一下班就斷線找不到人」的模式。圖／Olezzo@Shutterstock在台灣工作的讀者覺得很驚訝嗎？就我在英國工作 13 年的經歷來看，這種現象並不罕見，英國人其實並非全都符合亞洲人刻板印象中「一下班就斷線找不到人」的模式，畢竟工作狂不是亞洲人的專利。在某些情境下，這種表現也同樣會被貼上正面的標籤，譬如負責任、當責感強、可靠等。
讀者太太／英國職場放大鏡
2024/11/20
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「下班再快樂，也無法解決上班的不快樂」──台大國企系教授李吉仁：走出舒適圈，做你真正想做的事

「下班再快樂，也無法解決上班的不快樂」──台大國企系教授李吉仁：走出舒適圈，做你真正想做的事

想在工作時抽離靈魂，為了賺取薪水而做，下班後再找回靈魂，去做自己喜歡的事，用下班後的快樂平衡上班時的不快樂，只是在給自己找麻煩──這樣的作法不僅未必能夠達到真正的情緒平衡，也會讓和自己共事的人不快樂。教授更指出，或許有些人沒辦法找到一份有熱情、可以得到快樂的工作，那是因為我們可能從沒想過自己的快樂從何而來，亦不願意離開舒適圈，勇敢追求的緣故。
台大國企系學會
2018/07/02
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當台灣員工還在加班，日本員工早已準時下班？──兩極的令和，掙扎中的新世代

當台灣員工還在加班，日本員工早已準時下班？──兩極的令和，掙扎中的新世代

日本啤酒品牌在今年 2 月推出的「飲みに誘うのムズすぎ問題」廣告，就點出這個現象、並引起廣大的迴響──廣告中描繪了一位中年日本上司想請年輕屬下「下班後一起喝一杯」，卻一直擔心會被指責為職場騷擾，最後直到屬下主動邀約才終於成行。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/06/19
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聚餐倒酒分菜、下班收垃圾，升遷卻沒份？日劇裡的「女性職場困境」真實嗎？

聚餐倒酒分菜、下班收垃圾，升遷卻沒份？日劇裡的「女性職場困境」真實嗎？

以下班收垃圾為例，部門裡年資最淺的女性，往往須在下班前默默提起垃圾袋，逐一收走同事們座位旁小垃圾桶裡的垃圾。若同一部門有兩位相同輩份的女性，就會形成一場有關「讀空氣」的有毒隱性競爭──誰先起身收垃圾，誰就更「識大體」，更能獲得好的人際評價。在聚餐場合，類似的情境同樣上演。最年輕的女性總是需要替大家分菜，或在他人酒杯見底時主動添滿。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2025/09/10
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日本 Z 世代（脫酒精篇）：下班來一杯式微？就這樣做不會喝酒的自己也沒關係

日本 Z 世代（脫酒精篇）：下班來一杯式微？就這樣做不會喝酒的自己也沒關係

許多讀者對於日本的「下班來一杯」飲酒文化應該不陌生，但你知道嗎？近 10 年日本的酒精飲品銷量年年下滑，年輕的 Z 世代更有「脫酒精」趨勢，加上 2019 年起 COVID-19 疫情影響，過去同事之間的「喝酒社交文化」開始有了極大轉變。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2022/12/06
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「讓女同事 5 點下班買菜，是一種體貼」？不作職場「貼標機」，從克服潛意識偏見做起

「讓女同事 5 點下班買菜，是一種體貼」？不作職場「貼標機」，從克服潛意識偏見做起

我的前主管就曾經在部門會議中說：「女人都要照顧家庭，最好 5 點就可以下班買菜，所以我不讓女生跟我去應酬，我對女性員工最好了。」主管是男的，他心中的偏見就是女性會為了家庭而犧牲工作，天知道他帶著男同事去吃吃喝喝、享受人生的同時，女員工仍在辦公室加班，與在辦公室餓著肚子與電腦奮戰相比，我寧願去應酬啊。
白慧蘭／工作生活家
2021/04/18
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【瑞士職場觀察】提早下班不為倒頭大睡、上網看電視；而是為了讓眼神發光的嗜好，與更豐富多彩的人生

【瑞士職場觀察】提早下班不為倒頭大睡、上網看電視；而是為了讓眼神發光的嗜好，與更豐富多彩的人生

下班之後，你通常在做些什麼呢？近年，網路上流傳著越來越多鼓勵人們「在工作與生活之間取得平衡」的文章。遺憾的是，對於習慣「上班打卡制、下班責任制」的廣大台灣上班族來說，可以準時下班、享受生活，似乎是個奢侈的美夢。但無論如何，當離開辦公室、工作和家務告一段落時，如何安排自己的生活還是很重要──已經得來不易的自主時間，除了倒頭大睡、陪家人看電視或上網之外，有沒有其他更好的選擇？
瑰娜／瑞士不是只有起司鍋
2018/05/21
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「荷蘭川普」、電子寵物、騎腳踏車上下班──你不知道的荷蘭政治

「荷蘭川普」、電子寵物、騎腳踏車上下班──你不知道的荷蘭政治

如果你在海牙（荷蘭的政治中心，國會所在地），下班後去知名的酒吧廣場 Plein 喝酒的話，其實是蠻有機會見到政治人物的。對荷蘭人來說，政治人物並不是高高在上的，他們也是普通人，只是有了一份稍微不同的工作，而且是個大家都可以 fire 他們的工作。這樣實用取向的觀念，真正體現了政治人物其實只是公僕的概念，我想是值得所有國家的政治人物學習的。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/03/09
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第一線臺灣醫護現身說法：被騷擾的護理站、冒充家屬的媒體電話和下班前先排隊洗澡的醫院現場

第一線臺灣醫護現身說法：被騷擾的護理站、冒充家屬的媒體電話和下班前先排隊洗澡的醫院現場

手術過程中，團隊感到無形壓力，甚至有學姐在手術後不敢回家；當正值疫情嚴重時期時，每位醫生、護理師下班後更會排隊洗澡再回家，有的同事甚至回家後，仍跟家人分桌吃飯，或是分床睡，有些人在家裡還會持續戴口罩。然而，接受訪問的醫院高層則告訴筆者，臺灣能夠控制疫情，就是因為有足夠的防護裝備以及完善的計劃。
陳芷晴／讀者投書
2020/09/04
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在英國，這短短 3 週宛如 3 個月──我看著防疫政策從「勤洗手」到「關閉校園及社交場所」

在英國，這短短 3 週宛如 3 個月──我看著防疫政策從「勤洗手」到「關閉校園及社交場所」

我想起上上週五，經理也為了讓同事避開尖峰的交通時期，讓大家早點下班，仍有人早點下班後去了酒吧，開始歡樂星期五──標準的英國星期五，4 點就在辦公室開瓶喝點小酒，等著 5 點下班喝幾杯迎接週末。面對疫情擴大，我相信還是很多人心想「不過就像一般的流感，我真的要為了病毒改變生活嗎？」「新聞就是要製造恐慌，不能相信。」
Coco／讀者投書
2020/03/23
4158
一張照片，道出英國人「旅遊與工作並重」的生活哲學

一張照片，道出英國人「旅遊與工作並重」的生活哲學

公司沒有上下班打卡制度，因為人生必須由自己負起完全責任。圖／Jacob Lund@ShutterStock帶著行李箱上班，下班後直接出國度假我在英國上班的路途中，星期五總能見到很多人帶著行李箱去上班，裡面裝的多數不會是上班的文件，而是裝載著出國度假的夢想和期待。
Shelly／讀者投書
2018/11/23
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台北工作環境完勝東京！？日本上班族來台創業後才發現的「四大不思議」

台北工作環境完勝東京！？日本上班族來台創業後才發現的「四大不思議」

例如在東京，為了防止員工在上下班期間發生意外，變成工傷事故，因此很多企業都規定，員工「必須」乘坐公共交通工具（鐵路、地鐵、公車等）上下班。這主要是因為，在日本的法律中，如果員工上下班途中發生意外，必須要由公司負責，因此日本公司也有權力限制員工通勤的方式；然而在台灣，通勤過程中若無過失發生意外依然屬於職災，但公司是不能夠限制員工上下班通勤方式的。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/10/16
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23 歲女孩過勞致死、「007」工時成常態——中國互聯網產業「用命換錢」的血汗紀實

23 歲女孩過勞致死、「007」工時成常態——中國互聯網產業「用命換錢」的血汗紀實

 當時我待的公司原本加班文化不算特別盛行，平時大概是 19:30-20:00 左右下班，後來被某互聯網巨頭併購之後，HR 晚上 8 點會開始巡視各個部門，拍照紀錄，並且在公司群組裡貼照片，暗示大家不能太早下班。 HR 說，這叫做「工作不飽合」，你們這麼早下班（事實上那個時間點下班也已經算加班了）就表示手上的工作量不夠多，那你們之於公司的重要性也一般，隨時可以滾蛋。
荔枝小姐／荔枝小酒館
2021/01/20
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