今天非常難得的機會，我們想來跟大家聊一個最近全球非常熱門的職業，叫做綠領職業，不曉得大家有沒有聽過，可能很多人會想說綠領是不是指綠能、減碳或者是環保相關的工作，但事實上它其實是一個非常跨領域、講究永續，發揚 ESG 價值觀的熱門工作。
我們邀請到兩位貴賓，第一位是富邦金控永續發展部的賴妤翎賴副理。第二位來賓是台北富邦銀行企業金融處資深專員的余孟庭 Erica。
問：先請教妤翎，跟大家講一下你自己的學習經歷背景，然後目前的工作內容跟ESG 、永續有些什麼關聯？接著再請 Erica 分享。
妤翎：
大家好，我是妤翎，畢業於中正傳播系，畢業之後學以致用，我去到電視台，所以我人生的前半場經驗都是在電視台媒體，後來因為轉職的關係，我現在在富邦金控的永續發展部工作，主要是推動富邦的ESG策略，還有永續目標。
Erica：
大家好，我是Erica，從14 歲開始就在加拿大留學，就讀多倫多大學的財務金融系、多倫多大學的管理及會計研究所。因為我是財務跟會計背景，所以先在科技公司財務部工作，然後就踏入了金融業，我在台北富邦銀行的企業金融處半導體產業中心，主要負責出徵信報告，還有資料彙整分析等授信類的企業金融相關工作。
在業務上面，其實台北富邦銀行非常積極地向客戶推廣綠色金融，包括綠色債券，用虛擬連結指數貸款等，然後我們也積極發展綠色定存，這些主要是透過利率減碼或者是一些其他誘因去鼓勵客戶每一年都要達到永續目標。
問：想要開始在綠色產業工作決定性的契機是什麼？
Erica：
這是因為我那時候在加拿大 ，15 歲的時候在一個維多利亞的海邊，看到一群海鷗在吃塑膠袋，景象讓我很難忘記，因為不是一隻，我覺得他們應該是一個 family 。這讓我很震驚。那時候才開始意識到，其實人類亂丟垃圾對他們的危害真的很大，牠們吃塑膠袋其實可能會導致牠們死亡。當時我就立志往永續領域發展了。
妤翎：
以前因為是媒體，我也因為想要轉職的關係，就先進入電信業當公關，大概 2017 年的時候，開始被主管機關要求，大型的企業要開始寫 CSR 報告書，也是這個時間點臺灣永續開始慢慢起步，我也是因為進入電信業當公關、開始寫報告書，正式進入ESG 這樣子一個領域。
問：實際進入綠色永續的領域，一開始面對的挑戰是什麼，後來又是怎麼克服的？
Erica：
我其實是在做法人金融，所以我們會需要面對企業客戶。我們都知道如果臺灣要邁向一個永續未來，首先就要進行綠色轉型，然而還是會有一些企業認為投入在裡面等於增加他們額外的成本，所以這些企業會排斥綠色投資或者是設置永續目標。
這個時候我們在推廣的過程當中，最大的挑戰就是需要透過對話，去了解他們現在整個狀態、需求還有困難，然後在談論過程當中，找到一個雙贏的地方當做切入點，告訴他們為什麼我們要進行綠色轉型，對他們的好處是什麼，困難點我們怎麼幫他們克服。
問：很好奇兩位在平日自己或者是說在富邦金控、北富銀底下，有沒有什麼一些可以幫助自己增加這些跨領域知識的做法，或者是說有一些制度？
妤翎：
富邦金控內部有蠻完整的一套對於永續這塊的培育以及訓練機制，重點希望可以建立富邦人的永續 DNA ，這是我們公司內部文化。我們內部會舉辦交流會，透過不同單位的同事來分享。我們做一個 ESG 小學堂，聽起來比較平易近人，用影片的方式去讓大家了解到底什麼是 SDGs、 ESG 到底跟金融業的連結是什麼，或是我們在生活裡面怎麼樣做，就可以去推動、甚至落實永續在我們的業務裡面，讓大家有這樣的概念，建立這樣的一個知識。
另外一個我覺得最有趣的在生活面部分，去年剛好是富邦的60 周年，我們有個活動，是我們推動四大馬拉松，你只要跑40 公里，就可以為你種下一棵樹，這個樹就種給你，但你也可以送給別人。
問：請教Erica，北富銀這樣正向堅持永續的組織文化是怎樣形成的呢？
Erica：
我覺得台北富邦銀行還滿好玩的，我們分成兩個部分，第一個部分當然主管有拉著大家進來，就是先要有一個領頭羊，然後讓大家開始意識到這有多重要，經驗上面傳承也很重要，所以我們大家都在群組裡面。 另外一方面，我們台北富邦銀行其實有推出很多不同的永續活動，譬如說節水競賽、永續健走，讓大家在參與這些好玩的遊戲時，可以身體力行了解它。
問：今年也是台北富邦第一次招募永續組的儲備幹部，也想請妤翎分享一下這方面的故事。
妤翎：
我們今年真的收到了蠻多履歷，發現很多現在的學子、下一代小朋友對於永續這塊議題非常有興趣，我們也是第一個金融業有開這種缺，我們很重視永續這一塊領域，也希望培育永續人才。這讓許多對於永續有關注的金融人才有了新的道路。
問：這也想請 Erica 分享在 MA 培訓幹部過程中的感受。
Erica：
我感覺就是 MA（儲備幹部） 的過程其實真的算是高強度，面試的時候也提出很多專業的問題。既有金融的專業，同時可以做與自己理想相對非常相近的，且又對社會有益的工作，所以我覺得某種程度上這也是我覺得所謂的綠領職業和它一個非常精髓的地方。
問：有沒有什麼案例，譬如說執行過特別有趣的專案，或者是自己推動過的項目，非常有成就感的？
Erica：
4 月 22 號世界地球日的時候，北富銀舉辦了一個 Think ESG大師論壇，邀請一位再生能源的權威，來北富銀進行永續議題分享，那真的是非常的踴躍。參加企業有超過 30 家，報名的同仁有超過百人，所以這真的是百人響應的盛事。
看到這個成果真的會非常有成就感，長官真的對我有很多支持，因為一開始我只是想提出這個點子，受到了很多人鼓勵，然後越做越大，最後才有這個活動出來，所以我覺得如果大家加入北富銀的話，會是一個很值得的體驗，因為你的很多創意、很多的想法都會成真，這真的很不容易。
問：想請妤翎給後進一些建議的話，可以從哪邊來培養起基本專業知識？
妤翎：
我覺得現在永續議題在各個產業其實都滿需要的，市面上有很多所謂永續管理師的執照跟證照，我覺得那是一個方法跟一個方向。
而想要從永續這塊入門的，我會推薦大家先從那些課程裡面去做初步了解，然後再去精進，因為永續領域太廣了，你可能會需要就專精在某一個領域，以前媒體朋友看到我轉職成功，然後詢問我若想要轉職永續這個領域要怎麼做，我都先推薦他們從報告書開始，然後去上那些課程，這是先把自己的基礎門檻培養建立起來，再去專精在某一個領域，這樣子在未來會更有優勢的。
結語
不管是成就感也好，挑戰也好，還要如何增進自己，希望今天的節目跟對大家有所幫助，相信大家應該從今天了解到，其實某種程度上理想跟麵包是可以兼顧的，然後讓自己的工作在某種程度上還是被賦予一個自己相信價值的意義，希望可以給大家在職涯選擇上多一個參考。
