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共有88筆搜尋結果

在公部門觀察「健康城市」：專家眼中的烏托邦，與民眾無感的 KPI 排名賽？

在公部門觀察「健康城市」：專家眼中的烏托邦，與民眾無感的 KPI 排名賽？

當「健康城市」指標變成 KPI 排名賽以台灣為例，我國雖然不是世界衛生組織會員，然而為了將台灣拓展至國際，跟著世界衛生組織推動「健康城市」也已經超過 10 年。雖然台灣沒有加入世界衛生組織，仍然有推行組織倡導的「健康城市」。
ys cheng／讀者投書
2022/12/08
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三星職場四部曲：企業文化傳統，連身高體重指數（BMI）都是 KPI 的一項！

三星職場四部曲：企業文化傳統，連身高體重指數（BMI）都是 KPI 的一項！

圖／作者Ernesto Chien 提供下篇：三星職場四部曲：企業文化傳統，連身高體重指數（BMI）都是 KPI 的一項！執行編輯：邱佑寧核稿編輯：關卓琦Photo Credit：Shutterstock 、作者Ernesto Chien 提供
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2020/04/14
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臺灣雙語教育誤會大了？教師現身說法：沒必要堅持「全英語」教學，光是讓孩子「不討厭」就很難得了！

臺灣雙語教育誤會大了？教師現身說法：沒必要堅持「全英語」教學，光是讓孩子「不討厭」就很難得了！

他舉例，曾在臺北市看過國中老師上音樂課，八成講英文，學生都能聽懂；但是到了六都以外，只融入兩三成英文是常態，因此課程設計應講求彈性，「KPI 只是手段，不是最終目的。我們應該讓老師根據學生的英文程度做專業判斷，調整語言使用的比例，不要被數字給綁住了。」學科英文非重點，關鍵是啟發興趣臺北市木柵國中健康教育老師陳昭勛的想法，和林子斌不謀而合。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2023/05/23
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你也感到「外表光鮮、內心空洞」嗎？人生迷路時，我和 5 年後的自己談了一次話

你也感到「外表光鮮、內心空洞」嗎？人生迷路時，我和 5 年後的自己談了一次話

但不是設定 KPI，也不是職涯發展計畫，而是一幅非常具體的生活畫面。我問了自己很多問題：5 年後，我住在哪裡？每天早上在哪個城市醒來？工作的節奏是什麼？週末會做什麼？誰會坐在我晚餐的餐桌旁？我希望自己的身體和生活狀態是什麼樣子？一開始只是隨便寫寫，但越寫越細，把每一年都具體的寫出來，甚至寫到有點像小說。例如我寫下：我希望住在柏林。
小敏、小貝／30+ 職行力
2026/05/14
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「你們負責把十一億韓元賺回來！」──韓國新創「不成功便成仁」的血淋淋真相

「你們負責把十一億韓元賺回來！」──韓國新創「不成功便成仁」的血淋淋真相

這個 KPI 目標（註1）對我來說是天文數字，實在不可能辦到啊！沒達到 KPI 就會被 fire 了吧？因為這個危機意識，後來的幾個月，我很積極地拓展業務，和台灣夥伴合作行銷策略，利用臉書廣告宣傳，從客戶資料中找機會，能做的我都做了。但最後不只我，H 和 S 都沒有達到 KPI，而且還沒等到 Q4 結算，兩人就先後閃電離職。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2016/04/12
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爭鮮社群「奇招」：想吃＿＿壽司？你的品牌行銷真的畫對重點了嗎？

爭鮮社群「奇招」：想吃＿＿壽司？你的品牌行銷真的畫對重點了嗎？

追求數字KPI，内容卻沒畫到重點，也會出錯？反觀這次爭鮮壽司的案例，它其實相對還是打了一個安全牌──小編希望能蹭上指揮中心宣告三級警戒的熱度，並且使用「克漏字」的社群梗，希望能增加粉絲的互動。但這次的互動究竟是哪裡出錯，讓整個話題一發不可收拾的歪樓？
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2021/07/08
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一人當多人用、3C 不離身、隨時待命的「自由工作」，我為什麼甘之如飴？

一人當多人用、3C 不離身、隨時待命的「自由工作」，我為什麼甘之如飴？

沒有框架和 KPI，反而更令人迷惘、無所適從在自由工作與創業的路上，曾經有許多人和我說：「你追求的夢想根本就不存在。」我認為他們說的沒有錯，因為夢想是被創造出來的。對於人類來說，體制下的升官晉級規則聽起來是一種限制，實際上卻是一種保護機制，幫助人們安全地按部就班達成目標。但當我們要成為設定這些框架和 KPI 的人時，事情便複雜許多。
Yi 姐／極簡創業實驗室
2023/10/16
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華府雙橡園的國慶晚宴，華埠老移民的陳年信仰：我們對「中華民國」定義截然不同，但何妨一起慶賀自由與民主？

華府雙橡園的國慶晚宴，華埠老移民的陳年信仰：我們對「中華民國」定義截然不同，但何妨一起慶賀自由與民主？

及「兩岸角力」 KPI 裡重要的依據，同時也是對國內政治的重要宣傳。
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2018/10/09
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又被主管同事「拗」做事，我該拒絕嗎？年輕的你千萬別小看「人情存款」！

又被主管同事「拗」做事，我該拒絕嗎？年輕的你千萬別小看「人情存款」！

又不是我的 KPI，做了只是爽到我那位整天無所事事，上班時間看臉書的主管！」再或者：「別天真了！什麼叫一定有不錯的績效，凡是沒有絕對，多做多錯，幹嘛挖坑給自己跳！」說到這裡，你可能已經回過神，防禦指數瞬間提升 100 倍的說：「你是不是又要搬出主管說教的那一套 X 話，繞了半天就是想拗我做事？」
西西瑪／讀者投書
2022/06/21
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英籍獵頭在台灣，最真實的產業分享（上）再厲害的獵頭「命中率」通常也不到 10%？

英籍獵頭在台灣，最真實的產業分享（上）再厲害的獵頭「命中率」通常也不到 10%？

這暗示了獵頭行業另一個不幸的事實──KPI （關鍵績效指標） 就是一切！你可以成為全世界最優秀的招聘專員，但除非你的 KPI 很高，否則你賺錢的可能性很低。
Alan McIvor
2022/07/08
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「別人都在賺，我不能落後！」從 00403A 爆量看失控的「努力」文化

「別人都在賺，我不能落後！」從 00403A 爆量看失控的「努力」文化

如果最後，我們只是從辦公室的焦慮，逃進市場的焦慮；從老闆的 KPI，逃進資產報酬率的 KPI，那麼我們真的更「自由」了嗎？賺錢原本是為了支持生活，但為何卻默默取代了生活？下次當我們又忍不住打開看盤軟體，也許可以先停一秒，問問自己：我現在是在做一個清楚的財務決定，還是在安撫一個害怕被拋下的自己？這個問題，未必會立刻讓我們更有錢。
王鼎棫／進擊的公民
2026/05/19
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新人到職最常犯的 3 個錯，「轉職」後的我一個都沒避開！──全職奶爸的「試用期」心得

新人到職最常犯的 3 個錯，「轉職」後的我一個都沒避開！──全職奶爸的「試用期」心得

剛到印尼入職，就上吐下瀉了整整 10 天，同時被公司 KPI 壓得喘不過氣，每天蹲在馬桶上發幾百封開發訊息給陌生人；狼性的公司沒有「蜜月期」一說，本地語言不通、總部不給翻譯人員，我就自掏腰包聘請翻譯。好不容易在試用期超標達成 KPI，以為終於能站穩腳步，殊不知生活和社交才是更大的挑戰──被警察索賄該怎麼處理？週末能找誰散心聊天？哪裡才能買到道地的家鄉菜？
許詮
2024/08/14
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【評論】停止「糟蹋」年輕人！學用落差、生活迷惘，為何在台灣「踏入成年」愈來愈難？

【評論】停止「糟蹋」年輕人！學用落差、生活迷惘，為何在台灣「踏入成年」愈來愈難？

台灣可繼續用口號粉飾衰退，直到現實無法再掩飾空洞的口號或無關緊要的 KPI，或者選擇重建通往成年的「入場坡道」，將人口結構劣勢轉化為競爭優勢。在超高齡社會中，什麼也不做的代價並非抽象，而是國家層面的沉重負擔；一旦超過某個臨界點，想要扭轉就非常困難。
Taiwanology
2026/02/24
3198
小時多讀書，長大才能當編譯：AI 與誤譯夾擊下，該如何守護新聞編譯專業？

小時多讀書，長大才能當編譯：AI 與誤譯夾擊下，該如何守護新聞編譯專業？

在 KPI 前，公正、客觀並不存在。網路訊息變化迅速，現在吸睛的主題，下秒可能就被某網紅的爆炸性言論取代。一旦報導內容有誤，這些言論、錯誤便會被長時間保留。但隨著網路普及，這些含有錯誤的報導，儘管比過去傳統主流媒體存在時間更久、傳播範圍更廣，部分風骨尚存的媒體會發布勘誤公告，但多數卻對錯誤報導漫不經心，當作一切沒發生。
呂亞君／故事販賣店
2025/06/06
1541
換湯不換藥，台灣更美好？──談談「大膽做夢、因循行事」的無限輪迴

換湯不換藥，台灣更美好？──談談「大膽做夢、因循行事」的無限輪迴

在講求現代化管理的今天，不管是在公家單位或在私人企業工作的人，對於每年要進行一次的策略目標規劃，或是關鍵績效指標（Key Performance Indicator, KPI）的制定應該都不陌生。但這些目標或是 KPI 的設定，很容易就會變成一場有如演戲一般的滑稽過程。
陳彥廷／那些麥肯錫教我的事
2017/03/09
8845
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