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共有205筆搜尋結果

當明星不再是票房解答──電影《Wonderland》為何在韓國遭遇巨大失敗？

當明星不再是票房解答──電影《Wonderland》為何在韓國遭遇巨大失敗？

而即使本片已有實際應用生成式 AI 功能製作，但劇中關於人工智慧服務的展現、AI 取代人類可能帶來的風險，與真實世界間的界線和倫理等等，都未有嶄新的觀點或深入探討，也讓本片的 AI 題材淪為樣板化的噱頭，並無稀奇之處。期望越高，失望越大除了電影故事根本上的缺失，超長製作期竟也是雙面刃，意外成為《Wonderland》的致命傷。
樓俊廷／影視初心者
2024/08/09
26352
「晶片大神」Jim Keller 與史欽泰博士齊聚 SEMICON Taiwan 2025，揭示半導體未來藍圖

「晶片大神」Jim Keller 與史欽泰博士齊聚 SEMICON Taiwan 2025，揭示半導體未來藍圖

同時，面對 AI、HPC 與記憶體需求迅速攀升，3DIC 與先進封裝成為驅動半導體創新的核心技術。9月9日登場的「3DIC 全球高峰論壇」匯聚國際領袖，聚焦製造效率、良率、跨域協作與標準化等核心議題，為未來產業發展指引方向，加速全球半導體創新。
整合傳播部
2025/09/11
2531
當人人都能用 AI 寫程式，誰還在意「做對的事」？──從一枚「工程師之戒」談起

當人人都能用 AI 寫程式，誰還在意「做對的事」？──從一枚「工程師之戒」談起

「電車難題」也可以應用在電動車、自動駕駛議題上。圖／24K-Production@Shutterstock 更不用說，這幾年 AI 成了社會焦點。「電車難題」也出現在自動駕駛的設計中──在任何情況下，電動車是否應該優先保護駕駛的生命？還是，它必須同時顧及路上每一個人？因為攸關人命，許多學者、專家都在關注，要如何規範自動駕駛的設計原則。
Yi 姐／極簡創業實驗室
2025/11/28
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【評論】護國神山暫豁免 100% 半導體關稅的啟示：關鍵產業「美國化」？臺灣如何化被動為主動？

【評論】護國神山暫豁免 100% 半導體關稅的啟示：關鍵產業「美國化」？臺灣如何化被動為主動？

首先，臺灣政府此前已快速反應，提出 880 億元新台幣產業因應方案，內容涵蓋晶圓代工、封測、AI 應用研發補助等。立法院委員亦在聽證會上，建議將本國科技產業打造成「關稅避風港」，並支持台積電、聯電等業者取得美國 Blue UAS 供應商認證等。這些都是「未戰先備」的一種政策意識提升，卻仍面臨法規、外交與財務配合的摩擦。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/08/05
1821
現在討厭的工作，日後可能會拯救你──為何不該拒絕所有「煩人」的任務？

現在討厭的工作，日後可能會拯救你──為何不該拒絕所有「煩人」的任務？

擅長新企業／事業的籌備與規劃、企業品牌重塑、AI 應用等領域的顧問工作。近年來，也致力於組織管理及人才培育等人力資源領域的諮商服務。曾任／目前仍兼任從大型企業到新創公司等許多企業的重要職務，包括 Accordia Golf 的行銷長 CMO、DMM.make AKIBA 的策略顧問、SCENTMATIC 股份有限公司的 CMO 等。
換日線全球讀書會
2024/11/06
1839
《換日線》2025 主題徵稿「這樣也能學外語？」活動辦法

《換日線》2025 主題徵稿「這樣也能學外語？」活動辦法

以下幫你準備好大綱，歡迎直接應用：1. 你學的是哪門外語？當初為何想學這門外語？2. 你具體用了什麼方式學習？3. 學習與應用過程中，經歷了什麼有趣的故事？4. 學會這門外語，帶給你哪些價值？5. 透過這門外語，你也學到了哪些文化差異？6. 總結：你因為學外語獲得了哪些體悟？
換日線編輯部
2025/10/08
2060
「人才基地計畫」串連產官學研，打造半導體實務戰力人才

「人才基地計畫」串連產官學研，打造半導體實務戰力人才

雲科大博士班三年級生李建輝，今年他與二位逢甲學生組成團隊參與人才基地計畫的專題研究，一起開發車用AI檢測系統，專題牽涉的專業包括半導體、物聯網、AI、智慧機械、雲端技術等，即使李建輝具有機械、自動化生產的學經歷，加上另外二位具有電聲、電機系所的專業背景，仍缺乏許多領域知識 (Domain knowledge)與技能，而且「它是全新的專題，沒有人知道該怎麼做。」
整合傳播部
2022/11/10
2545
經濟部工業局「人才基地計畫」傳承經驗跨界育才 養成半導體關鍵人才

經濟部工業局「人才基地計畫」傳承經驗跨界育才 養成半導體關鍵人才

南亞科技今年參與「新興運算架構AI晶片技術」專題計畫，透過開放場域，幫助科大學生提前串接產業界需求，強化實務能力。吳志祥強調，半導體是一個高度整合型的產業，需要研發、生產、工程、廠務、AI等各種人才，人才基地計畫就是在培養學生具備整合的觀念，南亞科技未來將持續參與計畫，也會多元化人才招募與培育管道。
整合傳播部
2022/08/31
2380
誰是決定你我未來的「α 世代」？關鍵特徵一次看：凡事問 AI、重效率、敢創造

誰是決定你我未來的「α 世代」？關鍵特徵一次看：凡事問 AI、重效率、敢創造

「數據換錢」成新趨勢，美國 Z 世代不怕「出賣隱私」此外，由於家裡的智慧家電、學校及補習班中會用到的教學應用程式，普遍都搭載了 AI 技術，這些孩子在日常生活中就能體驗到 AI 所帶來的便利，因此，活用 AI 技術已成為他們的生活常識之一。對 AI 等科技的基本科技素養的變化，可說是 Z 世代到 α 世代的顯著進化。
換日線全球讀書會
2025/10/27
7769
超過 7 成上班族坦承「學非所用」？臺大助理教授：不如重新定義「學以致用」

超過 7 成上班族坦承「學非所用」？臺大助理教授：不如重新定義「學以致用」

臺大助理教授用「比較利益」告訴你背後的隱藏成本另外，對於修讀應用或工具性質較強領域的學生，更應著重其理論基礎，而不是一味地追求「會用就好」。在未來的後 AI 時代，隨著 AI 技術更成熟發展，甚至出現現在還無法預測的新型態 AI，「做得到」一件事情將變得普及，但「懂原理」將始終是稀缺且關鍵的技能。換言之，無論讀什麼領域，都應該要追求深入學習，而不是打混過關。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2025/09/18
8759
旅美工程師全解析：川普 2.0 下的「美國優先」，將如何影響科技業？

旅美工程師全解析：川普 2.0 下的「美國優先」，將如何影響科技業？

相較於拜登政府時期簽訂的「AI 行政命令 (AI Executive Order)」，該行政命令旨在讓 AI 得以安全發展，而設下了許多限制。
Eric／每日矽谷
2025/01/21
3841
資深產品設計師古念華：透過 3 個國家的數位職涯，帶你了解 UX 產業新面貌

資深產品設計師古念華：透過 3 個國家的數位職涯，帶你了解 UX 產業新面貌

例如在 OpenAI 出現之後，我們對於 AI 的想法就不會是如何寫出 AI，而是怎麼利用它達成自己的目標。」他也提到，科技另外一個有趣的點是無法預測性。人們可以選擇往管理階級邁進，或是跟隨潮流研究最新的事物，也可以在單一領域上純粹專注於自身專業，因為我們永遠不知道你研究的東西，會不會在幾年之後重新流行。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2023/09/22
3430
手把手實務訓練、跨文化學習磨出硬實力，緯創越南帶團隊競逐全球更有膽識

手把手實務訓練、跨文化學習磨出硬實力，緯創越南帶團隊競逐全球更有膽識

緯創早在 2017 年就投入 AI 硬體領域，隨著越來越多的 AI 應用出現，緯創已站在絕佳位置，成為企業以「創新永續」建構韌性的見證。越南廠獲 LEED 銀級認證，引領海外 ESG 永續典範「稱呼我 James 就可以！」
整合傳播部
2023/11/16
44773
親愛的家長：與其迷信留遊學，不如從「打工」培養孩子的「國際職場適應力」

親愛的家長：與其迷信留遊學，不如從「打工」培養孩子的「國際職場適應力」

雖然我對這方面外行，但只要看到有關 AI 機器人的國際新聞，就會請小女兒一起閱讀、和我分享她的看法。這樣的過程不只提升孩子的自信心，也可培養她在擅長領域的國際視野與觀點。升上高中後，女兒經常參加學校或學區舉辦的 AI 機器人比賽，為了參賽，往往週末早上 6 點就必須抵達學校，搭校車前往比賽地點。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2024/08/21
105286
和科幻電影不一樣？！直擊 OpenAI「沒有記憶點」的辦公室，聽員工直言對 AI 的複雜心情

和科幻電影不一樣？！直擊 OpenAI「沒有記憶點」的辦公室，聽員工直言對 AI 的複雜心情

他提到他們在開發模型時，很多時候是基於一種好奇心，一種「想要知道能不能開發出這樣的應用」以及「想要了解這個應用的極限在哪裡」的心情。這樣的研發態度，可以説是反映了 OpenAI 在設立之初，比起一家商業公司，更像是智庫或大學實驗室的特質。開發團隊在開發服務時，優先考量的是團隊成員的興趣、想要達成的目標，而非市場需求。不過他也承認，這樣的態度正在逐漸轉變中。
法律白話文國際站
2023/12/22
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