3 年內走了 7 位同事──「鐵飯碗」、「國際化職場」、「高大上」的聯合國,為何在他們眼中「不宜久留」?
畢業於東京大學博士,D 的博論研究的是量子電腦和 AI 整合,2017 年通過 YPP 招考,幾個月前被分派到我們辦公室。她覺得以前在學術單位已經跟尖端技術很脫節了,沒想到到了 UN,情況更嚴重:「你只能不斷利用自己的時間進修和補充最新知識,否則,在這樣的環境中待久了,人會安逸的,除非你打算一輩子在類似的圈子裡,否則私部門的高競爭高強度環境,你根本無法再適應。」
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2018/07/23
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