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共有359筆搜尋結果

「消噪耳機」與「同理心」

「消噪耳機」與「同理心」

如果沒有由衷而發，推己及人的「同理心」教育，我想大家自然便會少了些對他人（和自己）的尊重。
藍諾／我的眼睛是大光圈
2018/01/19
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大眾對性侵受害女性的「同理心」，為何總是少於對男性加害者的「『同理他』心」？

大眾對性侵受害女性的「同理心」，為何總是少於對男性加害者的「『同理他』心」？

，同理心可能讓我們選擇站到歷史上的支配者那方，進而對抗較不具有特權的那方。
換日線全球讀書會
2019/12/26
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成為葉門與海地護理師之路：除了愛心和同理心，也要有十足的勇氣

成為葉門與海地護理師之路：除了愛心和同理心，也要有十足的勇氣

 對未來的期許「我希望海地的護理師能夠有一顆堅定又溫柔的心，同時也希望他們擁有很多同理心、愛心、高尚的道德、奉獻精神，還有很多的勇氣。即便這個國家都快逼迫我們放棄，但如果只看到消極的一面，根本就不會想要踏進這一行。我們必須要知道，患者需要我們。」 對潔西卡來說，護理是一項崇高的職業，也是一種使命。
無國界醫生
2023/05/12
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我們都知道「同理心」很重要，為什麼事情發生時卻仍很難為他人思考？

我們都知道「同理心」很重要，為什麼事情發生時卻仍很難為他人思考？

換日線全球讀書會
2020/04/01
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一文看懂嬌生的品牌重塑：品牌策略家全面拆解快消龍頭的前世今生

一文看懂嬌生的品牌重塑：品牌策略家全面拆解快消龍頭的前世今生

結語：創新和同理心之間的平衡簡而言之，嬌生集團的品牌重塑之旅展現其在醫療保健行業中維持創新和同理心的微妙平衡。儘管公司努力將自己定位為技術和製藥方面的領導者，但也不能失去醫療保健互動所需的溫暖和同理心。儘管這次的品牌重塑引發不少懷疑的聲浪，但它確實扭轉了消費者對該品牌的印象。接下來的成功與否將取決於嬌生品牌如何推出創新產品，以及如何建立與患者和消費者的聯繫。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2023/10/20
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如何與外商主管有效溝通？掌握 3 大原則，讓遠距工作也不成問題

如何與外商主管有效溝通？掌握 3 大原則，讓遠距工作也不成問題

圖／RATTA LAPNAN@Shutterstock講道理外，還需引發同理心相信若上一步如果做得徹底，在多數的情境下，問題應該已經解決了一半。唯獨，接下來我們還是需意識到，任何一位同事、主管、老闆都還是血肉之軀，也會有感受與情緒，當客觀的事實陳述詳盡後，還是應該能讓對方產生同理心。這方面當然已有許多專業人士提供理論性的觀點，筆者則就個人經驗與職場實務提供個人看法。
西西瑪／讀者投書
2023/07/12
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史上罕見！英國女王對疫情發表演說：「只要團結，終將克服」

史上罕見！英國女王對疫情發表演說：「只要團結，終將克服」

自律、堅定的決心和同理心，仍然刻畫了這個國家。為身為我們驕傲，並非只是我們過去的一部分，它定義了我們的現在和我們的未來。I am speaking to you at what I know is an increasingly challenging time.
國際譯開罐
2020/04/06
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你知道，自戀可能跟「貧富差距」有關嗎？

你知道，自戀可能跟「貧富差距」有關嗎？

對自己有信心、認為自己具有價值，這顯然是件好事，但前提是這種自信是建立在真實情況上，而且同時還能保有同理心，與他人維持良好的關係。若缺乏同理心，不願正面承認自己的弱點，甚至還加以否認，面對批評時激烈反抗，過度以自我為中心，在別人眼中只看得見自己的成功、外貌和形象，那麼這種自我感覺良好就相當危險。這種病態、不健康，自尊心過剩的現象，其實就是本文要討論的「自戀」。
換日線全球讀書會
2019/08/02
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【一頁阿拉伯】台北清真寺教長趙錫麟：偏激與恐怖與古蘭經無關，安拉尊重並善待非穆斯林

【一頁阿拉伯】台北清真寺教長趙錫麟：偏激與恐怖與古蘭經無關，安拉尊重並善待非穆斯林

相對的，我們也可以發現，偏激與恐怖的產生，都是因為人類社會的教育、倫理、寬容的同理心出現了危機而產生的；這些缺陷是絕對與宗教或族群、地區無關。我們必須思考：如何為消彌人類社會裡的一些歧見而貢獻一份心力？或許台灣的讀者能從《古蘭似海》當中找到伊斯蘭宗教對這個問題的回答。
換日線阿拉伯
2017/12/28
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「你從英國回來？離我遠一點！」從「武漢肺炎」到「英國變種病毒」，疫情教我的種族課

「你從英國回來？離我遠一點！」從「武漢肺炎」到「英國變種病毒」，疫情教我的種族課

雖然歷史上，這不是人們第一次用傳染病的發源地為其命名；但在此刻，當疫情轉移主要戰場──從一開始發源的中國武漢，到如今發生變種的英國，我思索著：我們所有人是否可能在這「空前的疫情下」，在面對種族歧視、刻板印象等議題時，發揮「空前的同理心」？
Sarah Li／Spill The Views
2021/01/25
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不受歡迎的國王──英王查爾斯三世的加冕典禮，為何負面輿論那麼多？

不受歡迎的國王──英王查爾斯三世的加冕典禮，為何負面輿論那麼多？

查爾斯難以言說的無奈縱然無論英國內部與外部的輿論，對當地時間 5 月 6 日進行的查爾斯三世加冕典禮，都可謂相當不友善，但若從查爾斯（這位英國史上在位最久之王儲）的視角出發，如果讀者能了解他個人一系列「不幸」的際遇與其時代脈絡，那麼查爾斯所遭遇的一切或許值得讀者投以多一點同理心。回顧英國上一次舉行伊麗莎白二世的加冕典禮，已經是 1953 年的往事。那麼當時英國社會的氛圍又是如何呢？
王敏而／業餘知識分子
2023/05/07
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出國工作就能「從此幸福快樂」嗎？拿到英國工簽後，我卻被困在「中式職場」

出國工作就能「從此幸福快樂」嗎？拿到英國工簽後，我卻被困在「中式職場」

這段經歷讓我更加確信，管理的關鍵是「同理心」。如果員工常出錯，應該檢視流程是否過於繁瑣，而不是再增添一份報告或 check list，讓流程更複雜、更容易出錯。主管若只懂強壓、不懂傾聽，最終只會失去員工的信任與合作意願。我的中國主管曾直言：「工作和生活是不可能平衡的。」但那是她的理念，並不能代表其他人。這句話也讓我意識到，我當初對英國工作文化的期待，與實際遇到的落差有多大。
漂泊的社會觀察家／讀者投書
2025/09/12
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「直到離開前一晚，我才看懂永珍的美」──寮國旅行，難忘當地的人文風光與磨難

「直到離開前一晚，我才看懂永珍的美」──寮國旅行，難忘當地的人文風光與磨難

深切提醒我，在旅行時，不只有當地的風光明媚與旅途上的歡樂暢快，必定也會有當地正在承受的苦痛與磨難，這也是驅使我寫下這一篇遊記的動力，願我們以好奇的雙眼探索世界的同時，也能都保有一顆良善的同理心。近年來，寮國政府與一些國內外非政府組織成立了「COPE」組織，主要任務是清除、醫療援助、賦權，接著也成立給遊客參觀的展覽中心，讓更多人知道這些故事。
蔡容禎／讀者投書
2024/08/21
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沒有限制，反而更懂「尊重」──從生活到教育，荷蘭人的幸福秘訣

沒有限制，反而更懂「尊重」──從生活到教育，荷蘭人的幸福秘訣

社會上不乏因為一己之私或是欠缺同理心而僵持不下的狀況，更多時候是對弱勢人權的忽視。這一次，三民書局出版的「世界進行式」系列，以《8個你不可不知的人權議題》邀請到兒少權心會秘書長、公視青春發言人主持人──柯萱如律師，與讀者談被忽視的兒少權利與人權議題。柯律師從他在荷蘭求學生活中的所見所聞，回看台灣現況與人權議題。以下，三民書局特將這場活潑精彩的講座內容，整理與讀者共享。
三民書局
2019/04/17
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你對別人很善良，卻做不到「自我同理」？精神科醫師：對自己慈悲是種風度

你對別人很善良，卻做不到「自我同理」？精神科醫師：對自己慈悲是種風度

傳統上，同理心被認為是讓我們理解並分享別人的情緒經驗的特質。我們認為同理心是好的人際關係的主要元素，但是我們不見得會如此對待自己。讓我們改變這個想法吧，你對自己表達的善意和理解就像飛機上的氧氣罩一樣，你提供別人同理心和慈悲之前，需要先「拉下氧氣罩」，自己好好吸一口。
換日線全球讀書會
2020/08/20
37405
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