搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有513筆搜尋結果

疫後重啟新時代 ── 傳承接班，守富創富

疫後重啟新時代 ── 傳承接班，守富創富

我們從今日的危機與挑戰中發掘明日的永續價值，看中國信銀行如何傳承接班，陪伴高資產族群與中小企業主蓄積應變的能力、守護財富價值，在危機過後迎永續擁抱未來。
整合傳播部
2021/08/20
8640
掌握傳富與創富之道，財富傳承零風險

掌握傳富與創富之道，財富傳承零風險

此外，為了把財富順利傳承給二代，建議可以提早做好傳承規劃，除了逐年贈與之外，也可善用信託等工具，把財富留給子孫，傳承零風險。中國信託銀行副總  賴瑞雲 ：「為了把財富順利傳承給二代，建議可以提早做好傳承規劃，除了逐年贈與之外，也可善用信託等工具，把財富留給子孫，傳承零風險。」
整合傳播部
2021/03/18
18667
做好財富傳承與退休規劃，人生下半場更精彩

做好財富傳承與退休規劃，人生下半場更精彩

最重要的是，參考客觀第三方金融專業團隊的觀點與建議，能讓資產配置更多元，並及早進行財富傳承的規劃，才能讓一生努力打拚的成果，順利傳承給下一代，以愛支持他們追求精采。
整合傳播部
2021/03/18
7891
從彌生時代的飯糰演變講起：重視「傳承」的日本料理，「台菜」可以如何借鏡？

從彌生時代的飯糰演變講起：重視「傳承」的日本料理，「台菜」可以如何借鏡？

這是一本關於「傳承」的歷史書。世界上有許多的調理方式、味道因為時代的改變而逐漸凋零。如同 NOM Magazine 於去年《不能消失的味道》專題報導提到，台灣的現代社會因為追求 CP 值而使得傳統技藝難以延續，傳統食材更因為農民的成本考量而大量的減少。透過此書可以發現，日本有趣的地方在於他們對文化傳承的重視。繩文時代的粉食使用石皿與磨石將胡桃、栗子等果實類食物磨碎食用。
Jack Huang／筆下談日本
2018/12/27
3796
從創業到永續，二代大學為企業傳承搭建完美橋樑

從創業到永續，二代大學為企業傳承搭建完美橋樑

「台灣有150萬家中小企業，約六成面臨接班的議題，但很多都毫無規劃」全國中小企業總會理事長李育家說明，創一代隨著台灣幾十年來國內外的變革，胼手胝足打拼出事業，但過去的成功經驗未必能面對未來：疫情、零碳排、國際政經等都是前所未有的議題；許多創業家的第二代都被送出國念書，不論在語言、創意、學識上都十分優秀，但因為缺乏產業經驗及兩代觀念差異，導致企業的傳承難題。
整合傳播部
2022/06/16
6569
打造新創交流平台，驅動企業傳承創新

打造新創交流平台，驅動企業傳承創新

整合傳播部
2022/10/12
3787
接班這樣做！專業經理人共治：選對專業後援、啟動傳承布局，開啟家族企業永續新未來

接班這樣做！專業經理人共治：選對專業後援、啟動傳承布局，開啟家族企業永續新未來

「之所以會缺乏接班計畫，主要源自於臺灣企業傳承風險意識不足，以及東方文化中比較避諱談論遺產分配。」中國信託銀行中小企業經營處張家銘處長如是說。此外，家族企業的傳承除了資產外，更重視企業營運的理念傳承、家族精神與永續經營。張家銘處長指出：「我們觀察企業傳承時的痛點包括了接班計畫的制定與實施、到底是交給專業經理人、還是由二代接班？
整合傳播部
2021/05/18
10666
傳承x創新 世代交替共創無限可能

傳承x創新 世代交替共創無限可能

談起自己轉行的初衷，傅為穎感觸很深，他認為在各行各業只要肯努力都能有所成就，但在這裡，卻能把自己的成功模式傳承給下一代，就像廖京鵬所傳授給自己的，看到別人的成長，就是傅為穎最大的收穫。 談到讓組織內部的成功能不斷複製並開花結果，富邦人壽所推動的「大無疆徵才計畫」成為重要關鍵。
大無疆青年 勇敢跨界
2017/05/16
7193
正港的師徒制 傳承中鋼的不藏私精神

正港的師徒制 傳承中鋼的不藏私精神

怪不得中鋼「師徒制」可以一做數十年，而且愈做愈紮實，延續傳承接軌的企業精神。
鋼鐵新傳承
2019/11/15
18330
「鍋蓋被揭開了」：名校表態終結「傳承錄取」！拜登聲援「逆境」子弟

「鍋蓋被揭開了」：名校表態終結「傳承錄取」！拜登聲援「逆境」子弟

另一項由麻省理工學院（MIT）進行的研究發現，一所未具名的東岸「菁英」大學中，超過三分之一的傳承錄取申請人被錄取，而非傳承錄取申請人的錄取率則為 14%。被給予錄取信的傳承學生中，有近 75% 接受了錄取；而非傳承錄取當中的接受率是 47%。該研究指出，這使得大學能夠更好地規劃財政和招生週期。
BBC News 中文
2023/07/24
2539
為了傳承中文，犧牲大馬公民權──低調的教育鬥士林連玉

為了傳承中文，犧牲大馬公民權──低調的教育鬥士林連玉

為了對付破壞華文教育發展的限制，他們選擇了建設，為那些在學校沒有華文師資就得關閉華文班的學生教授華文課，就算處處被孤立，仍風雨不改履行傳承母語教育的使命。坦白說，雖然馬來西亞自詡為中港台以外最華文教育最完整的國家，但是政府在建立新的華文學校上是敷衍的態度，在培訓華文師資的工作上是拖延的心態，在華文教育上的預算甚至可以擅自拿去賑災。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/12/29
4125
成功傳承有何秘密？年收 300 億紡織二代：永遠別講「接班」兩個字！

成功傳承有何秘密？年收 300 億紡織二代：永遠別講「接班」兩個字！

他補充說，母親個性非常強悍，所以自己接班傳承路上的最大挑戰，正是「我親愛的媽媽」。他以自身的經驗說，「從不想說服媽媽，都會失敗」，關鍵是找到對方的使用說明書，用「共治」取代「接班」，傳承路上才會更順暢。「概念通，後面就通了。」5 月底，黃冠華受以熙國際「國際菁英學院」（EGM）名人講堂邀約，以「從國際企業經營到天使投資──我的接班傳承之路」為主題，分享自己的經驗。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2020/06/23
7367
中信銀行發布「2022臺灣高資產客群財富報告」 關注「財富增值」、「傳承規劃」　積極延續財富能量

中信銀行發布「2022臺灣高資產客群財富報告」 關注「財富增值」、「傳承規劃」積極延續財富能量

進一步觀察高資產客群對於財富傳承的想法，發現近50%以上的傳承者主要關注的議題，依舊是聚焦在保障子女的生活水平與兼顧子女的人生規劃；至於規劃傳承過程所遇到的困擾，33%受訪者則反應，首重則是如何同時兼顧財富分配公平與家族和諧，至於27%受訪煩惱二代無法順利接手家族事業，以及繼承者如何與上一代討論傳承議題為主，因此在規劃傳承上，中信銀行建議尋求外部專業機構與人士協助，更有效梳理問題，甚至需要先將第三代的生活保障納入規劃
整合傳播部
2022/03/29
4120
《鬼滅之刃無限城篇》觀後必讀：柱、刺青、英雄，古今共通的「思想傳承」暗號

《鬼滅之刃無限城篇》觀後必讀：柱、刺青、英雄，古今共通的「思想傳承」暗號

英雄們會在半路上就走向死亡，也象徵著思想的傳承，因為目標若是達成，就不需要「思想傳承」了。《鬼滅之刃》能夠打動人心，正可說是因為描繪出與神話共通的「思想傳承」這樣的主題。圖／圓神出版社提供《關於作者》瀧音能之1953 年生，早稻田大學日本史學系畢業、文學博士。專攻日本史，現為島根縣古代文化中心研究員、駒澤大學文學部歷史學科教授。
換日線全球讀書會
2025/08/22
9241
中國信託銀行發布「2022臺灣高資產客群財富報告」 重視「海外投資布局」避險累積財富　尋求「外部團隊專業」傳承家族財富

中國信託銀行發布「2022臺灣高資產客群財富報告」 重視「海外投資布局」避險累積財富尋求「外部團隊專業」傳承家族財富

財富傳承 關注守護子女 外部專業有助兩代溝通越發受到重視的家族財富傳承議題，35%高資產客群有做傳承規劃，比於2019年成長14%，顯示逐步與國際接軌。高資產客群傳承者的關注議題，依序為「保障子女的生活水平」（50%），「如何兼顧子女的人生規劃」（42%），以及「財產分配方式對家庭和諧的影響」（39%）。
整合傳播部
2022/06/20
6883
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。