搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有613筆搜尋結果

“ Just say NO ”：一句外商經典台詞，卻有很多人不明白它真正的意義

“ Just say NO ”：一句外商經典台詞，卻有很多人不明白它真正的意義

雖然購買人數和疫情前相比完全不能同日而語，但這一連串的努力付出，也使他獲得公司高層主管的嘉許，更建立起一套 SOP 成為管理者。（關於疫情下的職場反思，也可參考前文：為何這麼多高階主管，疫情趨緩後才紛紛「被離職」？──凡事拿「疫情」當藉口，小心賭掉你的職涯！）
西西瑪／讀者投書
2022/05/27
2311
烏干達不肖巫醫「獻祭孩童」，只為讓客戶「美夢成真」？

烏干達不肖巫醫「獻祭孩童」，只為讓客戶「美夢成真」？

撇除掉巫術的合法與否，兒童獻祭牽涉到更高層次的人權問題，烏干達憲法第 22 條明訂：「沒有任何人應該被剝奪生命權。」2009 年，烏干達國會也通過《人口販運防治法》（Prevention of Trafficking in Persons Act），禁止運售人體部位，不過成效依然有待觀察。
連怡涵／非行日記
2019/06/05
15275
「你是員工，照做就對了」？從台灣企業到美國新創，讓我反思何謂「理想主管」

「你是員工，照做就對了」？從台灣企業到美國新創，讓我反思何謂「理想主管」

中階主管最辛苦的地方，就是夾在高層與屬下之間，常常兩面不是人。這時候，順暢的溝通管道與透明度，就是很重要的事情。我目前任職的公司有任何新政策、新項目，主管都會花很多時間解釋「為什麼」我們要做這些事情，也會留足夠的時間解釋大家的疑問，「你是員工，叫你做就做」這樣的態度從來沒有出現過。
翁琬柔／大蘋果小故事
2022/06/14
5005
靈感需要「積累」：若無之前的枯竭窮盡，哪來當下的豁然清朗？

靈感需要「積累」：若無之前的枯竭窮盡，哪來當下的豁然清朗？

那時候，高科技公司的專案慣由研發部門、尤其是機電人員擔綱，由於產業崩盤，研發人員不曉得如何因應，公司高層乃抱著「死馬當活馬醫」的心情，放手讓自己一博。在訂定策略與開發過程中，為了串接各部門、打破成見、凝聚共識，對內舉辦讀書會，要求全體幹部熟讀《龍捲風暴》一書；對外則援引賈伯斯甫回蘋果後的驚世力作──iMac 電腦，佐證美感、設計乃時代趨向，為新品概念背書。
杰克／湖邊沙徑
2020/02/25
4242
以「無感金融」打造有感變革，國泰世華銀行的行動創新力

以「無感金融」打造有感變革，國泰世華銀行的行動創新力

事實證明，國泰的公司文化確實具有相當的包容性與彈性，2015年就已成立的KOKO，2017年在高層一口氣把數千舊會員全部砍掉重練下，團隊即以「敏捷開發、小步快跑」為目標重新建置組織，隨後KOKO逐步蛻變開創許多創新服務，也帶來新會員並翻轉市場評價。
整合傳播部
2020/11/19
10064
東德支持天安門廣場的血腥鎮壓，5 個月後便嚐到了垮台的惡果

東德支持天安門廣場的血腥鎮壓，5 個月後便嚐到了垮台的惡果

除了隔空相挺，東德政府一個月後還派了高層代表沙博夫斯基（Günter Schabowski）親訪中國，為其成功地鎮壓「反動勢力」表達祝賀。接著於同年 9 月，克倫茨又以東德領導人的身份率團前往中國，同慶「新中國」建國 40 週年。面對東德所展現的「兄弟情」，時任中共中央總書記的江澤民也親自表達了感謝。
趙崇任／德意志人文觀察
2021/03/12
4005
【商戰歐洲】是什麼讓巴菲特與巴西富豪「鎩羽而歸」？──從「聯合利華併購案」破局，看企業責任

【商戰歐洲】是什麼讓巴菲特與巴西富豪「鎩羽而歸」？──從「聯合利華併購案」破局，看企業責任

個人觀察，或許在併購價格的歧異之外，公司文化以及股東態度的差別，也是聯合利華（至少部分經營高層）強力抗拒，導致巴菲特和 3G Capital 收手的潛在重要因素。以投資的角度來說，卡夫亨氏絕對是個值得考慮的好公司，3G Capital 也的確是頂尖的管理階層。但是從「地球公民」、「企業公民」，或單純從員工階層的角度來看，或許相較之下像聯合利華這樣的公司，在如今的時空環境中，會讓人更加欣賞吧！
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/02/21
4920
「加班邪教」為何有如此眾多信徒？

「加班邪教」為何有如此眾多信徒？

這種「信仰」在中產階級和高層管理階級特別明顯。2014 年《紐約客》（New Yorker）雜誌甚至直言，這種奉行超時工作的現象是「一股邪教勢力」。紐約大學管理學助理教授勒奇納（Anat Lechner）表示，人們美化這類的生活形態，朝思暮想追求成功，一天的時間裏面除了睡覺就是工作。
BBC News 中文
2021/12/24
7309
八卦並不會讓你變強－你的「午餐幫」健康嗎？

八卦並不會讓你變強－你的「午餐幫」健康嗎？

而這簡直就是美國青春校園喜劇裡面的可愛翻版：有高大壯碩男孩們組成的午餐幫（但有別於校園喜劇裡的足球校隊，他們每天都吃輕食沙拉，談論的話題也走健康路線），有氣質女孩的便當團（看她們自己帶來的午餐總是會讓人開始學煮飯），有過嗨的小咖午餐幫，總是浩浩蕩蕩的十幾個人邊講笑話邊去買路邊小吃（food truck），還有高層聯盟，由經理還有總裁以上組成，但這聯盟總是被小咖午餐幫給吸收，結果變成 Managing
Fiona Lin／Sprinkles and Suits
2015/06/22
4321
留學美國，親歷「種族問題」震撼教育：我在街頭，直面赤裸的亞裔仇恨與歧視

留學美國，親歷「種族問題」震撼教育：我在街頭，直面赤裸的亞裔仇恨與歧視

過去，我曾短暫待過一間臺資背景的美國製造企業，公司高層明顯幾乎全是華人，而勞動型職位則由拉丁裔員工主導。這般職場上的「族群區隔」，雖然不至於構成直接歧視，卻是種潛在的結構性問題，使不同族群間的距離始終難以拉近。即便美國職場致力於推動多元、平等與包容（DEI，Diversity, Equity and Inclusion），試圖拉近族群間的距離、提供平等機會，但種族議題仍難以避免。
Tingson 庭森（台灣屏東囡仔）／讀者投書
2025/02/08
8370
習近平：一個呆板的技術官僚，如何一步步登上皇帝寶座？

習近平：一個呆板的技術官僚，如何一步步登上皇帝寶座？

中國的部長和部會只是執行黨高層決策的單位，有時甚至不過是點綴。「中國國家主席習近平」這個稱謂當然也沒錯，但這是習近平最不重要的身分，他的權力不是來自於國家主席這個職位，而是中共中央總書記。現在黨還是跟神一樣，而且無處不在，但習近平上台後至少改變了一件事，那就是你又能看見它了。習近平設法讓黨再次被公開而熱情地吹捧。在「改革開放時期」，黨經常假裝自己不存在，樂於當個幕後黑手。
換日線全球讀書會
2022/10/27
11295
緬甸政變在地完整解析：從拂曉突襲、全國罷工到血腥鎮壓，軍政府為何全面失控？

緬甸政變在地完整解析：從拂曉突襲、全國罷工到血腥鎮壓，軍政府為何全面失控？

緬甸國防軍選在當天凌晨，無預警地拘禁了包含國務資政翁山蘇姬、總統溫敏在內的諸多政府高層。至於軍方宣稱罷黜翁山蘇姬的理由，實在十分滑稽：她因持有無線電通訊器材違反了《國家進出口法》；因沒能控制疫情違反了《國家天然災害管理法》。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/03/12
11405
「中國人來建鐵路，但我寧願他們是德國人！」──為什麼吉爾吉斯的「恐中症」，比鄰國都來得嚴重？

「中國人來建鐵路，但我寧願他們是德國人！」──為什麼吉爾吉斯的「恐中症」，比鄰國都來得嚴重？

「一帶一路」的影響一體兩面，雖然對執政者家族及國企高層來說是祝福，但對絕大部分人來說卻是詛咒。在國際政治上，民間輿輪是不可忽視的因素。「一帶一路」沿線國家民眾對中國「走進來」的強烈抵制，令中國投資失利的情況屢見不鮮，這大大影響中國在當地的部署。反之，「接受中國祝福」的國家也需要警惕，以斯里蘭卡、甚至以吉爾吉斯為戒。
孫超群／歐亞前線
2018/03/19
40817
【作者通信】想進金融業一定要相關學歷和實習嗎？──我在倫敦投行的觀察

【作者通信】想進金融業一定要相關學歷和實習嗎？──我在倫敦投行的觀察

因此若有實習機會，務必要好好把握；但若沒有這種機會，直接從正職基層做起當到管理高層也大有人在。（延伸閱讀：【財經科普】華爾街之狼在幹麻？解析投行的前、中、後台分工（上））而金融業一定都要本科系，一定都要實習嗎？答案皆為否。本科系與實習雖然加分，但並不代表是必要條件。實習難進嗎？
MJ／泰晤士河童
2022/07/15
9195
聯合國工作筆記──你敢不敢向不認識的主管，要一份理想的工作？

聯合國工作筆記──你敢不敢向不認識的主管，要一份理想的工作？

面對完全不認識的部門，你敢不敢走進他們最高層的主管辦公室，敲門並有自信的說明來意，去要求一份甚至根本還不存在的工作？在短短的數分鐘之內，如何用運「電梯簡報」（註3）技巧，讓對方對你產生興趣並願意給你一份機會？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/01/25
4849
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。