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我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（七）：地球兩端，「見不得光」的我，和神秘的她

我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（七）：地球兩端，「見不得光」的我，和神秘的她

誠實紀錄這段時間的親身經歷，絕非在鼓勵讀者鋌而走險，加入在台不合法、出國無保障的線上博彩產業，而是希望藉由呈現這個產業中我所接觸到的真實狀況，讓大家正視如今在社會中客觀存在的現象，與巨大的風險。本系列文章以【馬爾他菠菜實錄】為題，按時間順序連載於《換日線》。部分人名和機構名稱為保障當事人權益將以化名稱之，但不影響文章所述事件之真實性。

OroYee／從島到島──馬爾他

國際觀、英語通？「關鍵三力」讓國際企業搶破頭！

國際觀、英語通？「關鍵三力」讓國際企業搶破頭！

(黃蘊璞提供) 現任台灣麥當勞供應鏈管理-品保部資深經理的黃蘊璞，是在食品安全領域多元歷練的人才；過去曾從事食品檢驗、NGO商業認證食品工廠稽核、政府稽核員等職務，帶著深厚的食品安全與品保風險管理根基，來到麥當勞後，進一步實踐食品安全實務，並持續加強食安議題的研究。

整合傳播部

台灣的「藐視國會罪」為何起爭議？借鏡德國經驗：手段越強勁，把關越嚴格

台灣的「藐視國會罪」為何起爭議？借鏡德國經驗：手段越強勁，把關越嚴格

首先，依照《刑事訴訟法》規定，證人若符合拒絕證言的例外事由，如證言內容可能涉及職業上所知悉的種種秘密，或證言內容可能使證人本身或其親屬受刑事訴追的風險，是可以拒絕證言的。其次，如果調查委員會所提問題不適合，或與調查事項無關，例如涉及個人健康狀況、宗教信仰等私生活領域，且與澄清事實無關（註六），證人可以依《調查委員會法》第 25 條第 1 項規定要求主席拒絕該提問。

法律白話文國際站

我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（三）：這種遊戲，憑什麼讓人著迷？

我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（三）：這種遊戲，憑什麼讓人著迷？

誠實紀錄這段時間的親身經歷，絕非在鼓勵讀者鋌而走險，加入在台不合法、出國無保障的線上博彩產業，而是希望藉由呈現這個產業中我所接觸到的真實狀況，讓大家正視如今在社會中客觀存在的現象，與巨大的風險。本系列文章以【馬爾他菠菜實錄】為題，按時間順序連載於《換日線》。部分人名和機構名稱為保障當事人權益將以化名稱之，但不影響文章所述事件之真實性。

OroYee／從島到島──馬爾他

傳說中「剛出社會年薪就破百萬」的爽缺？跨國管顧業每天到底在幹嘛？

傳說中「剛出社會年薪就破百萬」的爽缺？跨國管顧業每天到底在幹嘛？

這些商業規劃和風險估算，也都是管理顧問的工作範疇。為何不找內部團隊？顧問的優勢在哪裡？你可能好奇，這些決策為什麼不能讓內部團隊處理，而要花大錢請外部顧問？這是因為很多時候，「人的問題」是內部團隊最難解決的。公司內部成員之間有既定的權力關係、長期的工作習慣，甚至人情壓力。尤其每當涉及組織變革、升遷安排這類牽涉到「誰留下、誰走」的決策時，內部管理者要下手真的很難。

靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話

這是一個創業失敗的故事：對於青年創業的各種陷阱提醒，與我從中學到的四個教訓

這是一個創業失敗的故事：對於青年創業的各種陷阱提醒，與我從中學到的四個教訓

開線下活動的開心與酸苦冷暖自知，也碰到很多困難，中間還曾經發生在溯溪的隔一天，發生颱風海上警報襲擊的事件；台灣業界更曾發生過溯溪學員死亡的憾事──雖然不是我們團出事，但也深刻感受到創業中無法測量的外在風險。半屏溪溯溪的線下活動。

果殼先生／自我逼退專欄

日本網路詐騙的真實經驗（上）疫情下身處異鄉又失婚，好不容易重新走入人群，卻是噩夢的開始

日本網路詐騙的真實經驗（上）疫情下身處異鄉又失婚，好不容易重新走入人群，卻是噩夢的開始

而且投資不是賭博，要一直研究，懂得規避風險，不然就是賭徒而已，那才是真的不好等等。我的確是被説動了，因為新冠病毒的關係而失業到現在，所以他們很懂得在了解你遇到什麼事之後，再就這些事去動搖、迷惑你。專業的詐騙集團，他們講的話永遠是七分真三分假，讓你無法去分辨到底何謂真何謂假，一步步走向設計好的圈套。

Worklife in Japan

國際獵頭真心話：亮眼年薪只是表象，小心陷入「賺越多賠越多」的惡性循環

國際獵頭真心話：亮眼年薪只是表象，小心陷入「賺越多賠越多」的惡性循環

請專業稅務顧問看一次跨國稅務風險，特別是有多國收入或資產的人。而當你把這些計算結果一一排列出來之後，就會發現有些看起來很「光鮮亮麗」的海外工作，若把稅金與生活成本的增加同步計算進去，未必真的比現在的位置好多少；也有一些國家或地區，儘管名義稅率較高，但社會福利、教育環境、家庭友善程度等均明顯高於其他低方，那麼它對有小孩的家庭來說，反而比較「划算」。

Sandy Su／讀者投書

男性上班族專屬，女性「難以踏入店內」？從連鎖牛丼餐廳，看日本社會的「性別課題」

男性上班族專屬，女性「難以踏入店內」？從連鎖牛丼餐廳，看日本社會的「性別課題」

在 TBS 的新聞節目當中，採訪了企業風險管理專家石川慶子，她表示：「日本相較於歐美，幾乎不會針對管理階層高層幹部進行媒體應答訓練。」針對這次的風波，明治大學文學部教授齋藤孝也提出看法：「既使是個人發言，在用字遣詞上也須多加注意，昭和時代可過關的用詞，到了現在部分恐無法再使用。」

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

Z 世代掀起「微退休」風潮──按下職涯暫停鍵前，你準備好面對這些現實了嗎？

Z 世代掀起「微退休」風潮──按下職涯暫停鍵前，你準備好面對這些現實了嗎？

此外，不少網友也提起一些在國外常被討論的風險與挑戰，例如如何維持微退休時的經濟及財務穩定？如何避免負債？以及是否會對自己原本的福利、保險及退休帳戶，甚至職涯長期發展產生負面影響等問題。退休怎麼跟想像的不一樣？莎拉（化名）曾在一家上市公司從事朝九晚五的管理工作，收入穩定，但如許多上班族一樣，她對這份工作又愛又恨。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

現場見證挪威大選戲劇性結局：外人眼中的「多元包容模範社會」，為何走向分裂邊緣？

現場見證挪威大選戲劇性結局：外人眼中的「多元包容模範社會」，為何走向分裂邊緣？

進步黨在這次選舉中，採用了遠比以往還要激烈的反移民語言：他們提出對某些「高風險國家」實施「移民淨零」政策，強調優先接納基督徒難民，收緊永久居留與家庭團聚（俗稱依親移民）程序，並建議對各市鎮的（移民）整合成果進行公開評比，以停止向整合不佳地區輸送移民。如「移民淨零」這種種激進化的修辭，更使移民議題成為整個社會討論的中心，也為當地人民的日常生活與身分認同帶來更直接的張力。

Arden Lewis／讀者投書

【作者通信】廣告行銷業流動率高？面對現實，你需要知道這些「眉角」

【作者通信】廣告行銷業流動率高？面對現實，你需要知道這些「眉角」

雖然當時的我，也一定程度上能理解公開薪資的風險，但由於才剛創業 3 年，對創建理想的工作環境仍充滿熱情。因此，我依然堅持要保有這部分的透明性。當員工彼此知道對方的薪資時，就有可能會產生嫉妒、不滿等各種情緒。圖／aslysun@Shutterstock事實上，前面提到寫那本書的企業家，是在經過各種經驗累積之後，才公開公司員工的薪資，並不是剛創業或當上公司的管理階層就直接施行。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

韓劇《戀愛不可抗力》的「平凡與傑出」──公式雖然無聊，但永遠有用？

韓劇《戀愛不可抗力》的「平凡與傑出」──公式雖然無聊，但永遠有用？

戀愛線的鋪陳一氣呵成，去除所有可能的 bug，以及部分愛情劇透過生活細節堆疊情感，卻時常淪為層次不足的風險。讓《戀愛不可抗力》在清新、小品戀愛劇當道的現在，能光明正大走回命中註定的老路，卻又不顯得生硬粗糙。老套浪漫愛情劇的回歸：公式可能無聊，卻永遠有用《戀愛不可抗力》對純種愛情劇元素的準確把控，使其即便收視率不高，仍能鎖定年輕觀眾，在 OTT 平台上殺出一條血路。

樓俊廷／影視初心者

日籍航空台灣空服員：除了標記奧客，你知道座艙長也有專屬黑名單？

日籍航空台灣空服員：除了標記奧客，你知道座艙長也有專屬黑名單？

大家在飛前簡報時會圍坐辦公室長桌一圈，聽命於座艙長訂定的飛行目標，例如航程長短所對應的飛安風險以及在座的各位要微笑到什麼程度，空姐老大講完之後，就換各個艙等的老大來安排工作，也就是經濟艙艙長、商務艙艙長、頭等艙艙長。「......以上注意。另外，30F 的高橋先生一定要特別小心唷！」

茱／讀者投書

電影《王的文字》：一個創造韓文的動人故事，為何引發韓國觀眾不滿？

電影《王的文字》：一個創造韓文的動人故事，為何引發韓國觀眾不滿？

反對者最大的論點，在於這樣的作法有拋棄對漢文明忠誠之虞，將使半島淪為「夷狄蠻邦」，且可能因招惹明皇帝而置朝鮮於覆滅風險中。從現在看來，這些擁護權力的藉口可能很荒謬，但當時文人的抵制，確實阻礙了韓文的普及。5 百多年來，從「韓漢文並用」至「去漢化」這條路，韓國走得非常緩慢。

彭紹宇 Peng Shao-Yu

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

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