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通膨加劇、房租大漲,走投無路的 Z 世代如何把握「一線生機」?
與千禧世代曾面臨的 2008 年金融風暴相比,當前 Z 世代
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的財務困境更多元且複雜。根據行政院主計處的數據,臺灣從 2011 年至 2020 年,消費者物價指數(Consumer Price Index,以下簡稱為 CPI)從 91.21 增至 98.07,9 年間僅上漲 6.86 點。
Wade/讀者投書
2024/11/25
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從國小就開始學編程,真的有想像中那麼好嗎?
想要讓學生怎麼去
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電腦科技,怎麼去用科技改變世界,但又不失去傳統教育的重要性,是身為教育者必須去思考的。如今,老師與科技的戰爭還在繼續,一起加油吧!想要讓學生怎麼去
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電腦科技,怎麼去用科技改變世界,但又不失去傳統教育的重要性,是身為教育者必須去思考的。
陳亭潔/Hello! Anita 老師
2019/07/17
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一座城市,兩個世界:香港人的最後一聲怒吼
英國雖然保住對香港的控制權,但若真正
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軍事侵略,卻又無力從英國派兵增援。至於對美國而言,讓英國控制香港,可以做為美國反共陣營的前線。凡此種種,香港人民在其中完全無能為力,只能任人擺布。
王敏而/業餘知識分子
2019/01/08
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土耳其軍事政變,新聞沒有告訴你的事──我在伊斯坦堡,聽到人民真實的聲音
他們心理創傷更大,因為他們被長官的槍凶狠地對準著,二十歲出頭的青年,本來是以保家衛國的榮耀挺著一身軍服,卻在這場無情的權力遊戲追趕之際飲下無盡的悲哀,他會如何去
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他長遠的未來?
萊拉/伊斯坦堡情旅日記
2016/07/21
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我的「ㄈㄈ尺」家族,一場簡單的婚禮
我聽著多方聲音慶幸著臺灣槍枝、毒品問題不大,但同時也瞭解台灣未來
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多元種族和性向,仍有很長的路要走。大約從邁入 27 歲開始,人生進入結婚生子的高峰期,三不五時臉書上都可以看到婚紗照和新生兒,自己一晃眼也已婚六年。成人後很遺憾沒有機會回台灣參加親友的婚禮,在美國倒是參加過四場,當過一次伴娘,看別人的婚禮每次都有不同的感觸。今年五月受託接下婚禮攝影的角色,更因此有著特別的感觸。
蔡慧盈/雙城紀事
2016/08/18
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我在瑞典遇到了恐攻——沉澱一年後的驚嚇與恐懼
這次的經歷,我看見了瑞典人
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恐攻的各種反應,除了驚訝、悲傷之外,還充滿了一種「無可奈何」的心情。生活在歐洲會有許多美好的體驗,但在這同時還要面臨無法預知的恐怖攻擊,這是許多人在歐洲國家生活的感受,我也問了其他家人對於這樣的生活有什麼看法,大部分得到的答案是──既然沒辦法預知,碰上了也只能
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。
SAKIKO/Lagom!剛剛好瑞典
2018/03/31
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良好的「企業心文化」是四海共通的語言
而遠在德國,四零四科技歐洲分部的Igor Bozovic也非常認同團隊親和力的能量,他指出在歐洲的大型跨國企業中,人與人之間都是冷冰冰的,對比四零四科技中的同仁相處模式,不管是主管還是同事,大家就好比家人一般親切,這種大家庭般的情感,不只有助於剛加入的新鮮人,在後續職場
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複雜專案時,也是可以讓心裡暖洋洋的不懈動力。
四零四科技股份有限公司
2018/07/06
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從 Netflix 影集《合夥人之路》中的「白色脆弱」,談談我在德國職場被言語霸凌的經驗
《合夥人之路》與「白色脆弱」「白色脆弱」(White Fragility)是美國教育學博士羅賓.狄安吉羅(Robin DiAngelo)於 2011 年創立的詞彙,2017 年入選牛津年度詞彙,意指白人在
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種族歧視相關議題時變得敏感,時常被觸發一連串的防禦行為和強烈的防衛心理,拒絕承認就是很典型的一種。
Linda Pai/讀者投書
2022/10/09
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難忘那夜,中國室友的眼淚——摘下刻板印象的眼鏡,我們都只是熱愛自己家鄉的留學生而已
摘下刻板印象的眼鏡,看見真正的「人」人在海外求學、乃至之後可能出國工作,我們必然會需要
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越來越多來自對岸的同學、同事或老闆、下屬——正如
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來自歐美、日韓、印度、泰國⋯⋯等地的人們一樣。
宅女西路/讀者投書
2019/02/27
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一個拇指,各自解讀:擊敗莊智淵的埃及選手 Assar,到底為何沒進球還要「比讚」?
而也有許多人怕造成不必要的誤會,在
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外國人時會盡量減少手勢。全球盛會,應當怎麼調整各自手勢?在奧運這樣聚集了世界各國運動員的盛會,也是所有文化與積習交流的場合。
林志都/今天來點跨文化
2021/07/28
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經歷入學申請被拒的深淵──卻因勇氣讓我獲得德國樂團的終身職
《關聯閱讀》失敗的好處從逃避失敗,到從零開始找回自信──我的Gap Year,在澳洲《作品推薦》坦然
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自己的壓抑,尋找情緒失控的開關音樂家「放暑假」,樂壇卻更耀眼──歐洲的夏季,處處是美麗的樂聲執行編輯:YUKI核稿編輯:郭姿辰Photo Credit:flickr@Meredith Bell CC BY 2.0(示意圖,非當事人)
吳佩宜/行路上的光影
2016/12/30
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「願意照顧別人,才是真的『強大』」郭台銘辦公室發言人劉宥彤,用「墓誌銘練習」找到人生目標
在今天這篇文章,Amanda 用墓誌銘的概念,點出的是在後疫情時代的重重挑戰中,每個人在職場賽道中
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變化,甚至探尋人生定位的方法。完整的訪談,歡迎在這裡收聽:EP28【專訪】永齡基金會 CEO 劉宥彤:不論你跑到人生旅程哪個旅程碑,情商會決定的事都比你想像得多!執行編輯:劉芳瑜核稿編輯:林欣蘋
許復 Harry Hsu/世界會客室
2022/01/04
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「沒有一份工作值得你對客戶下跪」──台灣航空業公關危機的 3 個啟示
二、主動告知與積極溝通,「例外」發生的必要之舉圖/M Stocker@Shutterstock也因此,「主動告知」與「積極溝通」,是航空公司在
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異常情形時,唯一能做、也必須要做的事。「主動告知」不只讓旅客能了解情況,更是能夠有效穩定情緒的做法。
Alice/讀者投書
2024/08/06
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手把手實務訓練、跨文化學習磨出硬實力,緯創越南帶團隊競逐全球更有膽識
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全球鉅變,企業進步的動能在於不斷創新,打造韌性。
整合傳播部
2023/11/16
44782
一個「犯錯成本」極高的職業──專為總統寫講稿的「文膽」,到底多難當?
看完上述作者的思考與分析,令人不禁感到:「天啊,這也太難了⋯⋯」透過這段例子,身為讀者的我們就能深刻體會到,替總統寫演講稿所
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的受眾複雜性到底有多高。
劉彥廷/讀者投書
2023/11/24
2782
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