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共有553筆搜尋結果

【我在矽谷的日子】令我難忘且感激的實習

【我在矽谷的日子】令我難忘且感激的實習

開會時間則是越短越好，因為團隊每個人都信任對方的執行能力，能將越多時間放在實質的工作上才會有效率。工作規劃是以兩週為一檔期的 sprint，每一個 sprint 結束時，我們會檢討這一期達成了什麼目標、沒有達成什麼、有沒有辦法加以改進並計畫下一個 sprint。公司鼓勵每位成員獨立探索與解決問題，在漸進式的思考下，自我檢討並訂下可達成的目標。
曾慶強 Rexy Tseng／時間行走
2017/07/17
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又被主管同事「拗」做事，我該拒絕嗎？年輕的你千萬別小看「人情存款」！

又被主管同事「拗」做事，我該拒絕嗎？年輕的你千萬別小看「人情存款」！

當你蓋起筆電，離開會議室，走出公司，卸下武裝，回到家中，夜深人靜時，請坦承回顧一下這 5 年、10 年、20 年的職場經歷中，真正堪稱「成功」的代表作又有幾件？許多人或許終其一生，只在追求一場光榮的勝利，但有無這一勝，則可能是天差地別的。
西西瑪／讀者投書
2022/06/21
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蔦屋書店裡的政府機關──日本「創業之都」不在東京、大阪，在這家咖啡廳的所在地

蔦屋書店裡的政府機關──日本「創業之都」不在東京、大阪，在這家咖啡廳的所在地

這裡隨時都有認真盯著筆電的年輕人、坐在諮詢櫃檯的中年人，還有好多次，看見年輕夫妻帶著一兩歲的小孩和諮詢的服務人員，圍著長桌開會的畫面。如果你還是好奇，這樣的咖啡廳，到底是不是真的有人「利用它來創業」？
technical boy／讀者投書
2017/12/05
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當小學牆上畫滿「韓國國旗」，志工卻早已「人去樓空」──國際援助如何變調為「血淚戰爭」？

當小學牆上畫滿「韓國國旗」，志工卻早已「人去樓空」──國際援助如何變調為「血淚戰爭」？

跨國建立在地團隊並不容易，起初，我們總要掛在線上等一個小時，習慣遲到的在地夥伴才會上線開會，但是現在，變成他們敲著鍵盤叫我們趕快上線。「為什麼？你們變得那麼積極？」有一次我們終於忍不住問。「因為有一次我發現，我說的話你們真的會聽，而且還因為我的想法大幅修改計畫。」 在地夥伴 Sang 說：「記得嗎？3 年前我只是翻譯，只是負責傳達大家的想法，但是現在我能實踐自己的想法。」
林子鈞／為世界種植教育
2018/07/25
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中國互聯網人生：燃燒青春、帶著工作入眠，35 歲就算「老人」⋯⋯

中國互聯網人生：燃燒青春、帶著工作入眠，35 歲就算「老人」⋯⋯

他的團隊因為需要和奢侈品的總部交涉，因此他常常到歐洲出差，和總部的高層開會；慢慢地他發現，即便自己已經精心裝扮，還是顯得不夠體面。奢侈品行業的高層總是打扮得非常「隆重」，和他平時在電商的穿著形成強烈對比。因此，老公做奢侈品電商的那一年，每次赴歐洲出差前，都要特別打點穿著（實際上，這份工作是交給我）。還好，後來他轉出了奢侈品的部門，終於可以回到自己習慣的穿著。
辣椒夫人 Madame Spicy 
2020/01/03
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(東京口虎の門口)1-1-0

(東京口虎の門口)1-1-0

不瞞你說，日本也是在振興經濟救農業，這次去日本我跟很多過去領先的商社的振興者開會，有些是商社的第二代，幾位是後繼的經營者，他們彼此或許有很大的不同之處。但是他們想要開始的地方都是極為基礎的本地，本家，本處，本土。然後他們要去的地方都是不約而同地。國際。透過不同的邏輯，他們都想往國際而去，而我們呢？作為個體，我無國可來，作為客體，我往母生之國而去。
Toshio Oh／虎ノ門馳せ回る
2015/05/31
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老犯同樣的錯，職場生存有難度──問問自己，你工作的「當責之道」是什麼？

老犯同樣的錯，職場生存有難度──問問自己，你工作的「當責之道」是什麼？

這些問題，初階工程師可能都碰過我想一定很多人都曾有過在工作上反覆犯下同一種錯誤，或沒理解客戶想法而做白工的經歷，種種惡性循環導致自己很疲憊；平常我在跟同事們開會時，也會看到一些現象。如果你是初出茅廬的工程師，可以看看自己是否有這樣的問題；如果你只是一般公司員工，我想這篇文章也有一些想法可以參考。
RUBY 大叔／讀者投書
2021/09/04
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獲得了學歷／文憑，有獲得能力嗎？疫情對英國高教的衝擊（研究生篇）

獲得了學歷／文憑，有獲得能力嗎？疫情對英國高教的衝擊（研究生篇）

而每一次的「『新』校園防疫指南」都是建立在許多老師一同開會後的結果，然而，耗費了許多寶貴人力資源才能出爐的會議結果，卻隨時可能因強生政府不定時發布的「防疫記者會」而化為烏有。簡而言之，一旦強生召開記者會，髮夾彎式地發布新的防疫措施時，前一次因應政策而召開的校園防疫會議結果將徹底失效，一切必須從頭來過，從而使老師們的時間無法投注在研究上，而是無止盡、且結果隨時會被全盤推翻的會議中。
王敏而／業餘知識分子
2021/02/05
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天差地別的台灣與家鄉，令他掉下眼淚──Fernando 的台灣故事

天差地別的台灣與家鄉，令他掉下眼淚──Fernando 的台灣故事

我與 Fernando 兩個月合作下來，建立了不少革命情感，我們一起熬夜開會、拜訪各個中南美洲邦交國大使，也一起到場邊看各國球隊練球。Fernando 教台灣小學生踢足球。天差地別的台灣與家鄉看幼兒球隊練球總是讓人感到心情愉悅，但其實就在我們去看幼兒球隊練球的一個小時前，坐在我旁邊吃午餐的 Fernando 談起家鄉，眼淚幾乎要掉下來。
郭家佑／和世界交朋友
2020/10/16
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中東職場的「路人甲」現象

中東職場的「路人甲」現象

半年之後，結果良好問題解決，相關單位開會後決定將『暫時性變更』改為『永久性變更』。因為『暫時性』與『永久性』的各項安全審核標準與作業流程一致，因此改為永久性只需要做一些文件上的更新，並決定交由工程部門的穆兄負責『永久性變更』的流程。而穆兄真正要做的工作其實只有更新相關文件，因為其他工作早已於『暫時性變更』的審查及施作中完成.....」
Abu Amelia／三個時區的遊子
2015/12/24
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比薩斜塔見證時代風雲：差點毀於二戰，如今成功「回春」

比薩斜塔見證時代風雲：差點毀於二戰，如今成功「回春」

同年，建築專家 Salvatore Settis 等人籌組了一支監管團隊（the surveillance group），嚴密監測比薩塔的「健康狀況」，並定期每三個月開會，評估其結構的穩定度。修復之前，57 公尺高的比薩塔向南傾斜達 450 公分，修復原理意在減少北面的砂土，改變傾斜的軌道。2001 年時，已成功拉回 45 公分。
國際譯開罐
2018/11/24
7321
你敢在教學意見調查「說實話」嗎？──讓學生評鑑老師，英國大學這麼做

你敢在教學意見調查「說實話」嗎？──讓學生評鑑老師，英國大學這麼做

且如果師生雙方有任何一人在「這學期有沒有特殊困擾」的欄位勾選了「是」，系所將會以第三方的角色介入協調，開會討論這組師生的互動情況，進一步協助兩造重新回到健康的互動模式上。因此，即使到了不須修課的博士階段，英國的師生依然是透過這種彼此具名的負責方式進行相互的評鑑。
王敏而／業餘知識分子
2021/07/26
5229
第一次單日點閱破３８萬的滋味

第一次單日點閱破３８萬的滋味

的雜誌請去黃河的源頭開會……終無所得。其實我心裡很清楚，這一切的挫折，最主要的原因來自於：「X！朕可是台灣男人幫的幫主咧，宅宅們都愛我愛得要死，你們怎麼可以不服朕？」也就是說，彎不下腰來。在兜兜轉轉，作了很多嘗試之後，我回到北京。然後，我有了北京之大竟無我容身之地的感覺。現在想起來，還是忍不住虎淚迸發，想再吟一段陳子昂的登幽州台歌啊。
到尾／我的第一次
2015/09/07
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紐約 Facebook 辦公室初體驗

紐約 Facebook 辦公室初體驗

他會在固定時間跟世界上各地的員工視訊開會，親自傾聽員工的意見，透過交流拉近跟員工的距離，充分落實臉書開放的工作文化。Facebook 的工作空間非常有開放感，到處都有擺滿零食飲料的櫃子，不讓員工餓著肚子；也有遊戲空間讓員工在疲累的時候轉換心情；最特別的是有各式各樣的海報，上面的標語都充滿創意，更有濃濃的正面能量。
翁琬柔／大蘋果小故事
2019/05/27
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【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

作為跨國企業在亞洲區的主要總部，員工必須適應時常在晚間開會、工作。新加坡經常是跨國企業在亞洲區的總部，在晚間開會、工作可能是常態。圖／Shutterstock給不同工作資歷的你，在新加坡求職的建議看到這裡，如果你仍對來新加坡工作有興趣，建議先評估自己想從中得到什麼──約 2-3 年的海外工作經驗？還是體驗新加坡生活為主，工作能維生即可？
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2023/04/06
9415
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