為了在工作上得以生存，大家都曾經做過哪些努力呢？
前陣子我才剛結束一個與外包廠商的合作，執行過程讓我感觸良多。每個人在職場上或多或少都有犯過錯，但回頭檢視自己為何做不好，且力求改善的人並不多；很多時候不去做新的嘗試，就不會找到新的方法。今天跟大家聊聊初階工程師如何提高自己的經驗值，以及工程師的當責之道是什麼？
這些問題，初階工程師可能都碰過
我想一定很多人都曾有過在工作上反覆犯下同一種錯誤，或沒理解客戶想法而做白工的經歷，種種惡性循環導致自己很疲憊；平常我在跟同事們開會時，也會看到一些現象。如果你是初出茅廬的工程師，可以看看自己是否有這樣的問題；如果你只是一般公司員工，我想這篇文章也有一些想法可以參考。
1、總是讓客戶幫你檢查錯誤
當我在面試新工程師時，都會請面試者針對自己寫的程式碼（或作品）做出講解，但很多面試者解釋不出來，甚至沒有想過自己為何這樣做，只是應付面試基本需求。作為一名工程師，必須訓練自己站在更全觀的角度思考自己經手的專案，在遞交給客戶之前反覆確認，而非讓客戶扮演除錯的角色。有些人或許對自己交出的東西很放心，萬一犯錯了，如果後果不太嚴重就會輕忽它。記住，如果想提高自己的工作敏銳度，第一步必須先保持對所有事物的懷疑，包含自己寫的程式碼。
2、成品與客戶的想像有落差
經常會看到工程師用「自己的想像」來完成工作，導致成品交出時與客戶的想法有落差。其實客戶想要做的東西並不複雜，也並非完全做不到，在吶喊「不可能完成」之前，要先回頭檢視一下客戶想要的「規格」究竟是什麼？大部分人都只想把工作做完而非做好，更別說是花時間與客戶溝通。其實，只要一步步確認好客戶的需求「規格」，善用所學的程式技術測試項目，持續確認、持續驗證，就有機會破解難題；換句話說，想達成客戶的需求並不用很高深的技巧，而是要用正確的方式實現。
如何持續累積自己的經驗值？
這邊先說一下，現在很多人想投入工程師領域，因此坊間也開了很多「 3 個月工程師速成」這種課程。並不是說上這種課不好，而是當每 3 個月就多出上百名工程師的情況之下，個人經驗值的累積就更為重要了！無論你是透過哪一種方式當上工程師，以下這兩點希望可以帶來一點幫助：
1、釐清核心與非核心工作
當接收到工作任務時，很多人會希望一步到位做完，再呈現給客戶看；除非是對客戶的規格相當清楚有把握，否則可能會造成自己花費過多時間在錯誤的理解上。一開始可以先從最基本的「確認需求」做起，當完成一部分後先讓客戶驗證，以達成迅速對焦及修正。並非每項任務都要達到自己內心要求的標準才算及格，得認知到核心與非核心功能分別是哪些，再進一步做工作上的輕重比例分配，降低自己心理門檻及壓力。
2、學習難度別調太高，慢慢來比較好
每個人都想在工作崗位上盡早上手，為此，積極的工程師們也願意多看一些書充實技術，這是非常好的事。不過，有時網路上推薦的書，自己當下的狀態不一定能看懂，或是作者書寫方式跟自己理解事物的方式差異很大，造成難以吸收；網路上也有很多「經典」書籍是適合有經驗（或想更進階）的人去讀，初期閱讀的話很容易變成「似懂非懂」的狀態。
因此一本好的技術書，應是選擇「適合自己」的，平常在工作時，也要讓自己邊做邊學，畢竟很多狀況沒有實際做過就無法了解，逐步找出答案，才能累積對的經驗值。就像減肥，也不是直接選擇高強度方式就能瞬間瘦身，總是得配合自己的狀態行進才能長遠有效。
工程師的當責之道即是「職人精神」
所謂「當責」是指為自己的承諾負責並完成落實，如同我一開始拋出的問句：「為了在工作上得以生存，大家都曾經做過哪些努力呢？」很多年後，當你回頭檢視自己，你會成為怎樣的工程師，這都可能取決於你的當責之道是什麼。我認為工程師的當責之道就是「職人精神」，就像專業咖啡師磨練自己的技術，專注完成一杯咖啡的態度；工程師也是如此，必須培養讓自己在工作上成為職人的境界，進而圓滿自己的人生價值。
你的當責之道是什麼呢？歡迎留言跟我分享！
執行編輯：林翊婷
核稿編輯：周盼儀
