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走遍世界、回到家鄉,無可避免的「種族歧視」,我如何應對?
因為我在北京上班過,我們又在上海有 team,有些新認識的台灣人會以為我是「大陸人」:前兩年,有一次跟一家台灣的製作公司和 PR 公司
開會
(備註:這場會議中,我們 DFO 是客戶),PR 公司的主管帶著兩個同事先是遲到,之後在其他人討論時低頭滑手機。接著,30 分鐘不到後,PR 公司主管非常不耐煩的插嘴問:「今天找我們來,到底是為什麼原因?我們公司很忙喔......」然後站起來走人。
丁乃雲/雲的路
2016/10/24
6319
誰說「常打電話的人,很少是工作能幹的」?──我在跨國公司的經驗:良好的溝通,光靠文字完全不夠
尤其,現在各類線上
開會
軟體,早已十分進步──除了與會者可以分享螢幕、發言討論,一次把問題的癥結攤開快,有些軟體還能錄影紀錄、共享檔案,指定哪些任務由哪些人進行後續追蹤等。多數事務全都能在簡明的線上會議中完成,不用再等 Email「有誰還尚未回覆?」、或「誰又寫了一大篇?讓我們有時間再打開來看!」
幸宜/在他們和我們之間
2017/10/24
5504
感謝我在美國遇到的貴人:劉耀經館長、Terry 與 Kirk
2 週後我真的重回農業圖書館──只不過這次是直接走到館長室,和館長
開會
見面。劉館長對我詳細地講完計畫後,就帶領我走到計畫負責人的座位,告訴她我會開始幫忙,請她幫我辦理相關的手續。因為我那時是用 OPT 工作,無法直接被美國聯邦政府雇用,所以他們還需要繞道讓計畫中的馬里蘭大學來雇用我。
半路出家軟體工程師在矽谷
2020/07/16
3204
「我根本不想出國,申請都是媽媽幫我辦的!」──逼子女出國念書,可能變成惡夢一場
果然,星期一早上,9 點鐘都還沒到,我就接到了主管學生事務的副校長電話,希望我能到他的辦公室與相關人員
開會
,協助處理這件事。「他必須要接受心理諮商。」「他沒有直接傷害人,但有破壞的行為。」「他不適合有室友,必須要搬離現在的宿舍。」「他上課不發言,也不與人互動,在這裡念書沒有意義。」
菜鳥教授/一場教與學的成長歷程
2017/02/15
9179
世代差異無國界!韓國職場討人厭的「狗大叔」:十大經典行為,你遇過哪些?
不過,看似在韓國職場生活一切順利的她,最後仍回到臺灣,主因在於每次公司
開會
時,她的上級主管──約 48 歲的中年男性,總是「語帶暗示」希望她能提早準備好會議室內的咖啡,以及影印大小會議報告等無關自身工作之瑣事,讓學妹倍感不專重。她向我抱怨:「我是來公司上班,發揮我所學,設計出新型手機殼,不是來這泡咖啡或印東西的,這些大叔怎麼不會自己泡啊?」想必她就是遇到韓國的「狗大叔」了。
陳慶德/現象・韓國
2024/08/05
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為何出差馬尼拉,讓我更珍惜現在的生活?
相較於我執意在 BGC 外搭公車,我的太太更是勇於冒險犯難,在我上班
開會
時居然自己報名了 Smokey Tour 導覽計畫所辦的「貧民窟一日遊」活動,跟著幾名愛爾蘭的旅客一起去了貧民窟一趟。嚮導帶著他們搭乘嘟嘟車,首先造訪一個偏遠的墳墓地區,當地的貧民們以墳墓為家,靠著偶爾幫忙打掃墓園來賺取一點微薄的薪水。
張育誠/Robin & Fox Academy
2023/03/24
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心理系學生的改變世界提案:透過社群推廣,我「希望你能多了解精神疾病患者一點!」
我跟夥伴們每個禮拜
開會
討論,到底該如何具體實踐我們的目標,一點一滴地拼湊出行動方案,腦子不停轉呀轉,想著可能發生的問題以及問題的解決方法。後來,我們也藉由參加司法院舉辦的公民行動競賽,這個活動提供所有想要改變社會的學生一個被看見的機會,我們需要直接將聲音大聲地傳達到政府的耳朵,讓我們關心的事情與他們產生連結並取得共識。
姚思彤/讀者投書
2020/10/14
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識破「帶風向」(Framing)的基本功——瞎子摸象的資訊時代,別輕易地覺得「自己什麼都懂了」
懂得 Frame 的人,簡報比較不會被老闆釘、講話比較有說服力、
開會
比較能掌控大家討論的方向。週遭的老美同事由於都相當重視這門功夫,我常看著他們用各種 framing 的功夫「把黑的說成白的」,或「乾坤大挪移」真正的重點。
北加路人/矽谷媽咪的樂活探索
2018/04/02
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比藍色星期一更讓人心煩的「Sunday Scaries」:在下週上班前,你可以先做好的 5 項調適
因為時差的關係,我先生每週日傍晚得跟大陸的供應商
開會
,因此每到週日下午大概一過 3 點,他就得進入「備戰狀態」,週末宣告提早結束。他不情願地打開筆電,開始查看郵件,「必須在週一來臨前提早處理完 email,因為週一根本沒時間讀信。」 藍色星期一前的星期日恐慌在週日下午 3 點 58 分後,容易出現所謂星期日恐慌的症狀,讓人害怕回去上班。
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2023/06/02
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我移居泰國清邁,當個自由的「數位遊牧民族」
公司允許他以「遠距工作」的方式上班(詳見:《從舊金山看遠距工作趨勢,與四大挑戰》一文),因此他在冬天的時候來泰國「避冬」、接下來去印尼跟南美住幾個月;夏天的時候則到俄羅斯「避暑」⋯⋯而無論走到哪裡,他都能定期在線上,和世界各地的同事
開會
討論。
Amber/安柏不在家
2019/03/04
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「員工旅遊?那是上班還是放假?」──公私分明的英國職場:不強迫集體出遊,私人渡假更不必帶伴手禮
團隊外出日是一天的活動,如同輕鬆的上班,通常選在辦公室外的一個
開會
地點,讓大家遠離平常的工作環境,放鬆地討論公事,公事討論完後有團康活動,促進同事感情。一天的行程是:上午是部門會議,部門總監、財務、各組針對近期的計劃與目標做簡報,平鋪直述的上台報告方式太無聊,近期大家都用活潑的問答或是互動方式進行,一方面防止大家睡著,增進參與感,也在互動過程中,幫助大家吸收內容。
小職員張太咪/英國辦公室小職員
2018/02/27
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FBI 全球通緝「加密幣女王」──來自保加利亞的「世紀巨騙」
2017 年 10 月,維卡幣的推銷員們聚集在葡萄牙首都里斯本
開會
,主要議題之一是兌現承諾,不能繼續拖延了。葡萄牙首都里斯本(Lisbon)。圖/Shevdinov1@Shutterstock一名當時在場的代表記得,大家被告知她正在趕往會場,但遲遲不見人影。在索菲亞的公司總部也不知道她的去向。
BBC News 中文
2022/09/26
2425
矽谷菁英們的「健康狂熱」現場:癡迷升級身體,更用「駭客」方式追求極限效率
圖/mapo_japan@Shutterstock例如我之前中午
開會
忙到沒時間吃飯,也曾學公司裡的工程師們喝流行的 Soylent 代餐飲料──這是一款富含蛋白質和碳水化合物的粉末,泡水沖開就能飲用,喝起來沒什麼味道,卻被一票工程師視為提升效率的法寶。「這樣我就可以一直在電腦前寫程式,不用去找東西吃,省下好多時間。」
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2025/08/08
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韓國人到底排不排外?中國人到底有沒有狼性?──淺談旅居巴黎的亞洲年輕人差異
以前聽到日本
開會
前,就會針對會議議題全都事先協商(打ち合わせ),正式會議只是形式上的公佈結果。但實際上遇到的情況並非如此,我所接觸的日本同事並不怕當眾表達意見,甚至即使是不屬於他負責的其他市場產品,也會要求東西的標準,用日本人的客氣態度說:「不好意思,雖然不是日本市場東西,但這個東西應該要改成怎麼樣才好。」口氣雖好,但可以明顯感受到他是在要求、而不是建議,並且覺得公司整體的形象,他也要負責。
Jerry/歐洲大丈夫
2016/11/08
7434
接連主辦大型經濟峰會,巴布亞新幾內亞能否走出經濟困局?
大概是有了去年 11 月的經驗,參與的同事表示,巴紐整體的籌劃與基礎設施的水準相對提升許多,也算得上是有能力舉辦國際性活動⋯⋯不過當然,治安的欠佳、配套措施的不足,以及實在是除了
開會
之外,真的沒有太多可以休閒娛樂的場所,導致筆者同事也笑稱:大概真的是為了「公平」的原因,需要讓各個會員國輪值擔任主辦國,否則怎麼樣也不會選巴紐來開國際會議。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/07/09
3099
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我知道了