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共有1284筆搜尋結果

歐洲職場給我的「當頭棒喝」：無論年紀或資歷，有意見就別沉默！

歐洲職場給我的「當頭棒喝」：無論年紀或資歷，有意見就別沉默！

然而他也提到，先前很多組別也犯同樣的錯誤，但因為我們已經討論到中後期了，要重新討論為時已晚。當下心裡其實感到非常沮喪，一部分原因是對自己當初沒有及早提出異議，在不對的討論上浪費了許多時間；另一方面是，出於私人緣故，其他 3 人都無法參加後續的工作坊，而在工作坊的最後一天需要向其他組別報告，等同於接下來所有的責任都落在我肩上，使得我不得不跳出來大聲喊卡。為何沒能提出異議？
一分鐘德國
2022/03/15
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深褐髮代表聰明，金髮人比較天真？──西方文化的「染髮」真相與成見

深褐髮代表聰明，金髮人比較天真？──西方文化的「染髮」真相與成見

在她向我敘述了許多身邊朋友的狀況之後，我才發現自己過去認為的「西方國家染髮比例很低」是錯誤的。原來我在澳洲路上看到的許多人，其實都有染髮，但因為他們有許多種不同的原生髮色，所以一時之間很難分辨，除非相當仔細觀察。「而且最麻煩的不是髮色本身，是髮色衍生出來的『蠢涵義』。」她說著，然後翻了個白眼。
KAI 力／人生總匯三明治
2022/04/22
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台灣常見「鬼故事」：我的職場，為何變成一場「誰走得晚、誰演得勤」的虛假競賽？

台灣常見「鬼故事」：我的職場，為何變成一場「誰走得晚、誰演得勤」的虛假競賽？

主管有責任出面協調、調整任務，讓每個人都能在合理工時內完成工作，而不是默默推行「誰撐得久、誰最辛苦，就最值得肯定」的錯誤價值觀。也希望那些已經成為幹部的人，偶爾也該自我反省一下：你的管理方式，究竟是讓團隊變得更有效率，還是在上演一場「誰比較會演」的表面功夫？職場，不該是一場誰走得晚、誰演得勤的競賽。換日線「各國職場鬼故事」徵稿作品集上線了！
鐘健豪／讀者投書
2025/09/22
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異鄉人看「走私貓被安樂死」有感──想把毛小孩送回台灣有多難？

異鄉人看「走私貓被安樂死」有感──想把毛小孩送回台灣有多難？

走私業者的自私，讓生命枉死圖／截自Rti中央廣播電臺＠YouTube考量過這 3 種方式之後，我自認無法承擔豬豬被撲殺的風險，如果牠因為我的錯誤選擇而丟了生命，我這輩子都不會原諒自己。
荔枝小姐／荔枝小酒館
2021/09/06
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我家對面的亞馬遜原住民──我的偏見與恐懼

我家對面的亞馬遜原住民──我的偏見與恐懼

彌補的第二步，我決定將有所行動來向自己證明偏見是如何錯誤。週末過後碰上第一次從超市購物回家的路上，我依舊趕不上日落的速度，快步穿過公園轉進我家的那條路後，便慢下腳步。微微的路燈支撐起夜幕，望見他們已經默默坐在地上，仍舊是那樣不語。我靠著右側以正常速度行走，偷偷深呼吸一口氣，在靠近時自然開口：「Boa noite!（葡萄牙語：晚安！）」「Boa noite!（葡萄牙語：晚安！)」
約克 YORK／南得美麗
2016/04/14
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集結青年力量 打造更美好的社會

集結青年力量 打造更美好的社會

深入觀察各班教室回收情況，以及訪談學生、環保人員及師長等，團隊得以掌握不同班級面臨的垃圾分類難題，例如，有些班級因為標示不清，學生跟隨前一位同學的錯誤行為，導致垃圾分類混亂，增加環保人員的工作量。釐清問題後，團隊想出一個簡單卻極為有效的方法。他們邀請班級同學利用回收材料設計製作全新「Reborn環保蓋」，明確標示回收物品項目。
整合傳播部
2024/11/18
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38歲，我轉職到了Google Japan──「老菜鳥」Noogler的面試經驗談

38歲，我轉職到了Google Japan──「老菜鳥」Noogler的面試經驗談

也因此我不想給大家一個錯誤的結論，好像只要有目標、不斷努力就能夠到 Google 工作，除了該做的事情之外，還有很多不能控制的變數，而成功機率的高低，就在你能把運氣的比例降低到多少。Google 的 0.1% 錄取率平均來講，Google 的一個職缺，會收到 250 至 1,000 份履歷表，這就是第一個門檻。
Worklife in Japan
2017/01/23
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吸引更優質的旅人，需要更完善的準備──德國亞琛自助之旅的美好經驗

吸引更優質的旅人，需要更完善的準備──德國亞琛自助之旅的美好經驗

但這幾年在台灣各地旅遊，我發現很多所謂的「文化景點」（如廟宇、古居、老街），甚少文法正確、語意清楚的英文解說牌，偶爾解牌，也常見拼音或拼字錯誤，更不要說有英文導覽的選擇。不禁擔心，就算觀光局有本事透過行銷，吸引外籍遊客，除非來者本身中文流利，能說能讀，不然如何了解這些有趣的風土民情？觀光產業與行銷文化，是彼此相輔相成的軟實力。
任恩儀／N1 的田野筆記
2017/03/30
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【英文簡報技巧101】第三堂課：別讓投影片喧賓奪主，掩蓋你的主角丰采

【英文簡報技巧101】第三堂課：別讓投影片喧賓奪主，掩蓋你的主角丰采

事發不久，有篇國外文章（註）指出這天大誤會的最大癥結點，除了得歸咎於負責拿獎卡的人在後台分心拿錯卡片外，那張頒獎卡本身的設計也大有問題：如果學過正確排版（typography）原則就知道──哪個字重要，就該放大其字體，如此不僅頒獎人能夠一目了然所頒獎項與得主，即使出現工作人員送錯獎卡的狀況，也有較高的機率發現錯誤，當場更正即可。
曾佳婕／Small Talk
2017/08/21
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一半在馬路，一半在人行道上的停車格你有見過嗎？──解密英國特殊的道路規劃

一半在馬路，一半在人行道上的停車格你有見過嗎？──解密英國特殊的道路規劃

若途中出現任何危險駕駛的行為即挑戰失敗，但諸如打方向燈忘了看後照鏡、停車時不小心撞到人行道邊邊、行駛速度過低或稍微偏高等小錯誤，則有 15 次的容許範圍。考官也會臨時指示打開除霧功能、檢查剎車油存量等等的動作，目的是為了測試駕駛者的反應、駕車熟練度以及對車輛的了解，確保駕駛未來實際上路時，能保障其他用路者的安全。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/10/17
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讓外界跌破眼鏡的土耳其大選，為何艾爾段能「安坐」總統 20 多年？

讓外界跌破眼鏡的土耳其大選，為何艾爾段能「安坐」總統 20 多年？

這些偏偏都是艾爾段政府被詬病的領域，而基里達歐魯費盡心思整合出的「民族聯盟」，也順勢主打經濟牌，重磅批評現任政府錯誤的經濟政策，以及誓言在取得政權後將積極準備加入歐盟，希望落實相對「親西方」的外交策略。而這也是為什麼主流的歐美勢力會高度期待這次的選舉能夠翻盤，讓土耳其不要與中國或俄羅斯走的太近。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/05/31
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法國影壇傳奇楊波貝蒙去世──曾被羞辱外貌、看衰與高達合作，卻成為不朽巨星

法國影壇傳奇楊波貝蒙去世──曾被羞辱外貌、看衰與高達合作，卻成為不朽巨星

楊波貝蒙一開始和高達於短片合作，後來高達希望他演《斷了氣》（A bout de souffle），讓貝蒙的經紀人非常感冒，試圖力阻：「演一個沒有劇本、沒有錢、沒有名聲導演的電影，將是一生最大的錯誤！」楊波貝蒙卻主動推掉所有大導的片，選擇了高達。電影拍攝時期，由於沒有寫定的劇本，楊波貝蒙常問導演：「我要講什麼話？」高達總是回答：「我也不知道。」
陳潔曜／電影時代
2021/09/07
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踏上駐捷克記者之路（上）駐外要具備哪些能力？「冷門」選擇意外成了優勢

踏上駐捷克記者之路（上）駐外要具備哪些能力？「冷門」選擇意外成了優勢

圖／劉郁葶攝影但我必須坦白地說，去（2023）年我結束學業、從捷克回到台灣時，因為工作還沒有著落，曾一度深陷自我懷疑：「去捷克念書是不是錯誤的決定？」「我是不是應該像多數人一樣，去英國、美國發展？感覺機會更多，講英文也都通？」「在捷克求學到底對我未來的職涯有什麼幫助？」如今回頭看，這種「冷門」的選擇，可以是劣勢，但也能是優勢。
劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記
2024/11/18
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讀「藝術管理」就能「和藝術家工作」嗎？進了研究所，我花大量時間學習的是「募款」

讀「藝術管理」就能「和藝術家工作」嗎？進了研究所，我花大量時間學習的是「募款」

大概是因為我在研究所做過不少知名藝術團體的實習，得到面試機會不少，但都沒拿到錄取書，我後來總結兩個原因：一個是當時是金融海嘯後的一年，已經不少機構裁員，所以職缺少，所以競爭比平常激烈；另一個是我的英文寫作不夠好，像我上面講的，藝術管理很大部分是募款，所以需要文筆優美還不能有英文文法錯誤，不然惹惱有錢捐款者就不好了。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/02/27
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把世界變得更美好，不是「少數人的專利」──能讓員工快樂的主管，影響力超乎想像

把世界變得更美好，不是「少數人的專利」──能讓員工快樂的主管，影響力超乎想像

所以下次若有員工犯了錯，請先分析他犯錯的動機，因爲他可能只是想嘗試新的步驟或方法，但過程中有欠考慮因此導致錯誤發生，但追根究底，他想革新的初衷是值得鼓勵的，而不是被禁止或懲罰的。以上三件事是你可以用來打造快樂職場的法寶，能讓你的團隊在朝九晚五的日常中感到工作是有趣的，而且每天都很享受工作的 8 小時。為什麼讓員工快樂那麼重要？
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/02/10
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