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共有280筆搜尋結果

當專業不足、經驗有限，還被景氣波及──新鮮人求職難題怎麼解？

當專業不足、經驗有限，還被景氣波及──新鮮人求職難題怎麼解？

當然他們可能會需要定時去日本，但公司允許平時在臺灣做遠端工作。我相信疫情之後，這些可能性會更多，所以一開始真的不用太拘泥於一定要在臺灣或是國外。如果說能盡量找到更多訊息，對大家的抉擇也會更有幫助。收聽完整節目：【換日線關鍵字 Ep.10】曾是「Google老菜鳥」，他用過來人經驗，傳授「新鮮人求職」的關鍵思維執行編輯：林鈺芩核稿編輯：林欣蘋
換日線關鍵字 Podcast
2023/08/02
3957
就在我正式入職前 2 周，Google 宣布全面在家工作！──疫情下的矽谷如何應變全新職場生活？

就在我正式入職前 2 周，Google 宣布全面在家工作！──疫情下的矽谷如何應變全新職場生活？

屆時將會有個線上 DJ 帶領氣氛，大家在各自家裡享受美好的音樂，之後再拿出收到的小活動包裹開始自己選擇的 DIY 課程，而我的首選是製作薑餅屋，希望之後可以順利收到並遠端完成！
時代基金會／付諸行動的夢想家
2020/12/16
5452
數位游牧在台灣：走進台東大武，尋找地方創生與數位游牧碰撞的新火花！

數位游牧在台灣：走進台東大武，尋找地方創生與數位游牧碰撞的新火花！

也有許多看到這批潮流商機的團體，開始提供許多數位游牧者需要的服務，例如，各國政府在疫情期間紛紛推出數位游牧簽證，有別於一般幾個月就到期的觀光簽證，許多數位遊牧簽證可以讓遠端工作者在該國停留至少一年以上。
Mei Kuo / 讀者投書
2023/11/24
3794
買不起房子、繳不起租金，澳洲為何面臨數十年來最嚴重「住房危機」？

買不起房子、繳不起租金，澳洲為何面臨數十年來最嚴重「住房危機」？

當時雖然建房速度放緩，但澳洲總人口增長也因為鎖國政策放緩，加上遠端工作盛行，本地人搬回鄉下老家遠端上班的比比皆是，沒有外來跟本地人口集中在大城市的壓力，供需問題還不至於失衡。直到疫情後企業開始要求員工回到辦公室上班，本地人開始陸續搬回了市區，加上國境重新開放，留學生及新移民突然大量湧回澳洲，而建房跟不上，就造成房源越來越稀缺、供需失衡日益嚴重的住房危機。三、在哪裡蓋公寓？
Jen／榛知
2024/07/01
5816
新竹縣112全中運系列報導1　從過去到未來，型塑永續宜居城市新價值

新竹縣112全中運系列報導1　從過去到未來，型塑永續宜居城市新價值

曾有進駐生醫園區的企業研發出病床遠端監視與照護系統，而這項技術也已導入縣內數家長照中心加以應用，大大提升照護水平。將縣政推動融入AI，在硬體、軟體、教育、親子等層面多管齊下，持續造就幸福宜居的智慧城市。就像全中運的聖火點燃了城市的「體育魂」，吸引來自各界的體育好手齊聚、同場較勁，散發青春活力；新竹縣也期許以科技、智慧，吸引更多產業與創新齊聚在此，共同激盪也延伸城市未來的無限可能。
整合傳播部
2023/04/25
6325
過來人推薦：最適合台灣人「數位遊牧」的 5 個亞洲國家，優缺點誠實分析！

過來人推薦：最適合台灣人「數位遊牧」的 5 個亞洲國家，優缺點誠實分析！

簽證 ≠ 工作許可：不能為當地公司工作，只能遠端為外國公司或客戶服務。網路備案：記得要買當地 SIM 卡及備用網卡，不要只依賴咖啡館 WiFi。心理準備：孤獨是常態，要學會跟自己相處。結語數位遊牧不是逃避，是一種選擇。選擇用不同方式工作，用不同節奏生活，用不同視角看世界。
丁嫚／讀者投書
2026/02/04
1854
完成伊利諾大學 iMSA 會計碩士，挑戰有多大？──我的金融業進修實戰分享

完成伊利諾大學 iMSA 會計碩士，挑戰有多大？──我的金融業進修實戰分享

 因為是遠端授課的關係，很多上班族都可以讓工作與學業並行，因此就讀 UIUC iMSA 線上課程的學生平均年齡是 37 歲，國際學生僅占 13%，學生組成包含許多美籍高階主管、會計師，為了持續更新、強化其知識而來就讀，讓整個學程的競爭力提升許多。
Crossing Campus
2023/09/01
12971
【各國封城比一比】沒有博物館、沒有米其林餐廳的法國：直到 7 月中旬，娛樂場所暫不開放！

【各國封城比一比】沒有博物館、沒有米其林餐廳的法國：直到 7 月中旬，娛樂場所暫不開放！

同樣無奈的，還有無法遠端工作者──一位以外送維生的爸爸就直言：「馬克宏忘了我們」，他迫於在沒有足夠防護裝備下工作，更害怕與家人見面會把病毒傳染給他們。根據法國經濟形勢觀察所的調查，法國的封城政策除了將讓 GDP 下降 32%，更讓法國經濟損失高達 1,200 億歐元（約新臺幣 3.9 兆）。同時在法國有 960 萬人因疫情失業，大概就是每 7 人就有一名勞工受到影響。
國際譯開罐
2020/04/25
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在家上班的「四好三壞」──矽谷軟體工程師近一年的真實體驗（優點篇）

在家上班的「四好三壞」──矽谷軟體工程師近一年的真實體驗（優點篇）

於是，今年 8 月主管在大溪地遠端 3 個禮拜，其中他請了一個禮拜的假，享受在海島的種種水上活動和水中攝影。10 月他因為想念大溪地的風景，又帶著小孩再去一次。身邊也有一些華人朋友，不限於科技業，也在這段期間展開「旅居工作」：有一些朋友從灣區開車下 San Diego，在那租了 Airbnb，每天在工作前或工作後，去南加的海岸衝浪。若不是遠端工作，絕不可能有這樣的自由。
許恬寧／闖進矽谷
2020/11/26
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從日本人難以理解的「台式人情味」說起：為何不願在地化的日商，在台灣多半會慘敗？

從日本人難以理解的「台式人情味」說起：為何不願在地化的日商，在台灣多半會慘敗？

（圖非當事人）圖／John Diez＠Pexels科技再怎麼發達，傳統日商決策依然緩慢有了 Zoom 或 Slack、LINE 之後，「理論上」無論同事在哪裡都可立即聯絡、在全世界都可以遠端工作了，何況日本跟台灣的距離這麼近、時差也不過 1 小時而已。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/09/06
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「台灣物價、歐美薪資」的機會來了（二）如何成為動畫產業跨國工作者，與世界人才競爭？

「台灣物價、歐美薪資」的機會來了（二）如何成為動畫產業跨國工作者，與世界人才競爭？

時隔近一年，美國動畫產業依然缺人，換句話說，人在台灣、對相關職缺有興趣的讀者，仍然有機會能遠端提供服務。也因此，希望藉由本文，能夠回應一些常見於讀者們的疑問，幫助大家敲開海外工作的大門。必須先提醒大家的是：由於筆者本身的背景是美國 Motion Graphics 產業，這裡論及的一些常態都是基於個人所處業界的日常運作。
Nadia Tzuo／設計影業 Filmodesign
2021/11/30
4427
中信銀行發布「2022臺灣高資產客群財富報告」 關注「財富增值」、「傳承規劃」　積極延續財富能量

中信銀行發布「2022臺灣高資產客群財富報告」 關注「財富增值」、「傳承規劃」　積極延續財富能量

新型冠狀病毒（COVID-19）疫情影響，近七成的高資產客群傾向使用數位平臺完成金融服務，高資產客戶同時身兼企業主或高階主管身分，為因應高資產客群與中小企業主需求，中信銀行特別推出「資產配置引擎」，透過目標導向的投資諮詢、圖像化的介面、數據化的量化回測分析，結合理財專員遠端視訊諮詢服務，以及「理財一點通」快捷下單功能，隨時為客戶檢視投資組合，依市場變化及客戶需求即時調整，掌握投資契機。
整合傳播部
2022/03/29
4135
原來政策研究員也要會拍 Reels？深入 APEC 總部「幕後現場」，看臺灣青年如何勇闖外交舞台

原來政策研究員也要會拍 Reels？深入 APEC 總部「幕後現場」，看臺灣青年如何勇闖外交舞台

但這裡的工作氛圍很友善，制度也有彈性，甚至每週還有兩天可以遠端上班。Yan Rong 表示：「在這裡上班，其實有點像是重讀一次碩士班，每天都在寫報告、討論經濟指標、和同事互相學習。」原來政策研究員也要會拍 Reels？在 APEC 工作，需拍 Reels 推廣年度報告（圖僅為示意）。
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2025/08/15
551
【作者通信】留在國外 vs. 回台灣，不是非得「二選一」──不同人生階段，將有不同抉擇與答案

【作者通信】留在國外 vs. 回台灣，不是非得「二選一」──不同人生階段，將有不同抉擇與答案

這個問題並無考慮到未來伴侶、子女與原生家庭等層面，也未考慮創業、轉換跑道、遠端工作的可能性；更遑論主業薪資收入也不一定會是人一輩子唯一的收入來源，而當父母邁入需要長期照護的年齡，考慮的層面與可運用的資源也跟社會新鮮人大不相同。
MJ／泰晤士河童
2024/02/21
7621
在家遠距工作：除了油條，我們還學會哪些生存法則？──直擊「零規則」矽谷現場

在家遠距工作：除了油條，我們還學會哪些生存法則？──直擊「零規則」矽谷現場

遠端工作後最微妙的就是老闆不知道你的努力程度，所以必須學會放手。只有放了手才能有信任，放不下手就沒資格談信任，有了信任才有資格談責任。最實在的責任是由內而外，由下而上，否則就容易淪為油條和敷衍。遠端工作是敷衍和油條的溫床，如果主管學不會放手，那只有把自己活活累死。所以管理方式必須升級──這是老闆們都該學會的一堂課。放手與信任是自疫情以來每一個做老闆的都要學會的。
鱸魚
2023/02/04
5318
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