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想要體驗「鮑魚自由」嗎?遵守
遊戲規則
,在紐西蘭都能實現
只要遵守政府訂定的「
遊戲規則
」,人人都能享用大自然的餽贈。政府帶頭鼓勵捕撈海洋生物初來紐西蘭時,偶然從其他背包客那得知可以到初級產業部(Ministry for Primary Industries)領取免費的鮑魚刀,讓我感到很震驚,沒想到紐西蘭政府竟然會有鼓勵民眾捕撈海洋生物的政策。
Chi Lo/奇異(Kiwi)國探險記
2023/11/03
9073
當教授有苦有甜,投入前請詳閱 7 項「特殊
遊戲規則
」──來自歐美學術界的第一手觀察
我們與其他行業有許多相似之處,情況亦時有起落;然而,學術界的確有一些比較特殊的
遊戲規則
,可能只有身處這個圈子才看得到。藉由這篇文章,我想分享一些個人觀察到的「特殊規則」。特殊規則一:同時擔任多職學術界的
遊戲規則
、工作環境,會因國家、大學、研究領域等而有所不同,連在同一個學校或科系內,每一位教授所實際體驗到、需要遵守的規則也不盡相同。
張宇文/反思中的丹麥小教授
2022/03/17
35024
【日本自民黨總裁選舉大亂鬥】投開票明登場!一篇看懂前情提要、
遊戲規則
看懂
遊戲規則
:為何有兩輪投票?自民黨目前擁有 382 席國會參、眾議員(原有 383 席,但 9 月 18 日竹下派會長竹下亘去世,所以將會是 382 票),加上以國會議員為基準而衍生出的 382 張黨員、黨友票。黨員可在各都道府縣投票所直接投票,再以頓特法依比例分配票數給各候選人,在議員投票日的前一天(9 月 28 日)完成。
廖克杭 Ken Liao/台克精神・杭向世界!
2021/09/28
1548
美洲毒品戰爭:玩家會改變,
遊戲規則
卻始終如一
異鄉人的天堂路
2018/10/29
7119
便宜快速的台灣健保「人人稱羨」,卻該重設
遊戲規則
?──專訪外科醫師余本隆(二)
健保的未來:應重設
遊戲規則
健保不能被視為理所當然的「公民福利」,而是需集體維護的「公共資產」。因此,要讓制度永續,余醫師認為需要執政者的大破大立,他提出 3 點建議:一、提升總體投入:醫療支出應與國際水準接軌,保障台灣醫護合理待遇。二、改革計酬制度:以病人長期健康為導向,鼓勵價值醫療而非處置數量。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2025/10/01
1516
為何韓綜已離不開 YouTube?從《花樣青春限量版》看綜藝節目的「新
遊戲規則
」
樓俊廷/影視初心者
2026/05/29
4258
當政府管制網路言論──《數位中介服務法》真的有用嗎?歐美國家又如何出招?
數位轉型的浪潮已經不可逆,作為法治國家,台灣能做的就是建構一套合理的
遊戲規則
,促進數位市場的健全發展。這套
遊戲規則
,不僅要能保護個人或社會免於傷害、保障使用者接受數位服務的權益,也要促進數位市場的公平競爭。但這是否代表言論自由的讓步不可避免?如果是,言論自由又應該做出多少讓步?法官保留足夠嗎?還是要加入重罪原則?以保障兒童及少年權益等特定目的限縮政府干預的空間,是可以接受的嗎?
法律白話文國際站
2023/01/31
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一個歐盟外交官配偶的告白:先生工時長、在異鄉舉目無親,「語言」是我重新擁抱生活的鑰匙
那種「認卡不認人」的
遊戲規則
,恰巧也是今天國際社會現實的縮影。 如果將外交官比喻成國際舞台上長袖善舞的演員,那麼回到總部的外交官,頓時便成了洗盡鉛華的平凡公務員。而外交官眷屬的立場又更尷尬,尤其是歐盟。
換日線時空膠囊──三年快樂,未完待續
2018/06/04
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雙胞胎在納粹集中營,是「不幸中的大幸」,還是死亡的預兆?
圖/Shutterstock初見門格勒醫生,我便明白
遊戲規則
變了從我們的不成形小窗看出去,我們一共看見了 5 個人:3 個小男孩,他們的媽媽,還有一位白袍男子,此人手裡持著一本小筆記,忙著詳盡記錄。這幾個小男孩讓我們很好奇──這是我們第一次見到三胞胎。羅茲有另一對雙胞胎姊妹,但三胞胎這種生物我們真的只在書本見過。
換日線全球讀書會
2018/11/27
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承認吧!你其實只關心獎牌──請正視原住民權益,「我們不是你的奪牌工具」
我們習於跟隨西方人的
遊戲規則
走,而體育與政治終究是分不開的──我們忽略各方之差異,透過檯面上的體育賽事,其實檯面下同樣比劃著各國的實力──這就是他們的
遊戲規則
。而我們最在乎的是,到底「原民英雄們」能得到幾面獎牌?台灣能否擠身(體育及籌辦國際賽事的)強國之列?此時,被「再現」為從小生長在山上,跑得快、跳得遠、力氣大的原住民,就成了台灣進步觀作祟下完美的奉獻者。「番仔」就是......
讀者投書
2017/09/01
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懷疑「女性自己不爭取,卻要男性背『原罪』?」、哀嘆「男人扛家計好辛苦」前,你可以有的幾點思考
圖/Shutterstock男性設定的
遊戲規則
,及其「潛台詞」最後,大家也不要忘記,現今社會大部分的「
遊戲規則
」,來源還是以男性主導的思維去設置的。這不代表男性在設計的時候,便帶有阻擋女性發展的偏見,而是有很多對女性有利的面向,並未在其中被察覺。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2019/04/10
5434
人在異鄉,更需認清的「職場現實」:有時候我們根本沒得選,但仍應該繼續向前
所謂的「公平」只是選手能在同樣的起點、同樣的跑道、同樣的
遊戲規則
中競賽,但並不一定是能力的「公平」。到了一家公司工作,我們同樣每天 8-9 小時的工時、有著同樣的電腦、系統等工具、對同樣的上司負責、遵守著同樣的獎罰機制,但不代表在相同的環境中,每個人的適應、發揮、產出的結果也是相同的,更有那些我們看不到的組織文化和潛規則,決定勝敗的關鍵可能在於誰找對了定位、走對了方向。
馬振洲/華人文創聚焦
2020/04/10
7630
廣告系老學長,入行 12 年的真心話:當課堂知識在畢業的那一刻過時,你該怎麼做?
此時,再以傳統的眼光看待廣告或非廣告訊息的分野,已不再具意義;媒體生存、營利也只能各憑本事,不再受統一的
遊戲規則
或法規所約束,而是由流量、熱度或平台自定義的算法,決定每則訊息乃至於整個平台的生或死。時至今日,一個商品、服務或個人,可能因為說了某句話、某個細節、某個表情,而一夕爆紅,變成網友大量再製與傳播的迷因(meme),訊息本身初始的意義和目的遭到重構、方向與效果難以預測,直到冷卻為止。
科系怎麼填?學長姐現身說法
2020/03/11
3969
衣服舊了、破了就是廢物?芬蘭人把它重新設計變成「高檔精品」
芬蘭人的思維,值得消費型社會進一步思考:富裕不代表一定要將大把鈔票灑在買新的東西、在消費至上的資本主義的
遊戲規則
當中沈淪。永續的經濟,在芬蘭文化脈絡下的定義,是化垃圾為黃金、加入創意與設計的一個重新組合的商品。這樣的重生,值得一個高價,也值得消費者的欣賞。內行人帶你!4 個讓你更融入芬蘭的方法1. 不要去花大錢買吃不完的食物!
水鹿遇到馴鹿
2019/11/07
8132
成功,光靠專業真的夠嗎?談談跨越中美職場的「頭號潛規則」
潛規則,普遍指的是檯面下不成文的
遊戲規則
。通常老闆不會教、書上不會寫、同事不夠熟的不會特別提醒,而不同行的規矩更是不一。潛規則最讓人懊惱的,莫過於許多是老鳥心照不宣,菜鳥則往往得跌跌撞撞地摸索。而經歷自己在職場打滾、與旁人討論後,我認為,跨越中美職場的頭號潛規則就是──「說書」(說故事) 。我第一次體會到這一項金科玉律的「教條」,乃是在台灣當業務的時候。
北加路人/矽谷媽咪的樂活探索
2017/08/14
5313
歡迎回來《換日線》!
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