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共有1688筆搜尋結果

2022 法國總統大選（下）極左、極右青年怎麼說？

2022 法國總統大選（下）極左、極右青年怎麼說？

圖／Shutterstock不過，Ｐ認為真正的抗爭並不是在於選舉，而是由大型罷工和示威組成的大型社會改革，「只有透過這種方式，工人們的生活才能真正的進步。」而關於梅蘭雄已經確定出局的第二輪投票，P 則會把票投給馬克宏，「至少他的政策不會讓法西斯主義繼續擴散、危及到我們的自由，特別是那些移民、穆斯林，以及非白人社群的自由。」。
王昱翔
2022/04/22
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美國主管如何應對「很雷」的新人，讓我學到的一課──是時候放下「亞洲式說教」了

美國主管如何應對「很雷」的新人，讓我學到的一課──是時候放下「亞洲式說教」了

但這樣的文化模式無法帶來進步，最終只會招致自我毀滅。（備註：此處敘述為相對照下的理解，非指「全數如此」，現今多元社會中，不同價值觀經常同時存在，唯主流思潮仍有不同）綜合上述的分析，新人的種種行為，在亞洲職場上經常是無法想像的。當自身能力不足時，就潛在性地會導致衝突，但我們的文化特性又是害怕衝突。
台北遇上西雅圖
2022/05/28
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彈性多元的選擇 安麗提供新世代展現自我的舞台！

彈性多元的選擇 安麗提供新世代展現自我的舞台！

「我總以『專注進步，不用一直追求優秀』來勉勵自己。」安麗教會他，喜歡自己很重要；也讓他能更具自信、更大方分享，這是他能成功經營安麗的關鍵。許容慈認為安麗的事業重點不是去做，而是去學；學怎樣傾聽，打動人心。發聲創造影響力 讓事業觸角無遠弗屆不只農場場長投身安麗做得有聲有色，昔日的廣播主持新秀，也因為發現不同的職涯彈性與前景，毅然投入安麗行列。
整合傳播部
2022/07/15
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男性上班族專屬，女性「難以踏入店內」？從連鎖牛丼餐廳，看日本社會的「性別課題」

男性上班族專屬，女性「難以踏入店內」？從連鎖牛丼餐廳，看日本社會的「性別課題」

到了令和的現在，還是偶有企業高層有類似的言論，2021 年，時任東京奧運大會組織委員會會長森喜朗的失言事件，也在當時引起譁然（過去文章曾提及該事件，歡迎參閱：〈全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？〉）。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2022/11/15
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老師的眼神，影響孩子的一生：記我生命中難忘的幾位引路人

老師的眼神，影響孩子的一生：記我生命中難忘的幾位引路人

太太近年來在國中代課，她特別關照、鼓勵弱勢或自信心不足的學生，常在下課找他們聊聊，或指派他們擔任小老師，並公開讚許他們的進步或表現。看到這些孩子的眼神由畏縮逐漸轉為光亮，她很感欣慰地想起《牧羊少年奇幻之旅》中的一句話：「完成自己的天命，是每個人一生唯一的職責。」拉這些格外須要幫助的孩子一把，似乎就是她的天命。
詹宇／讀者投書
2018/09/27
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紐約沉浸式劇場新攻略：親身體驗《Life And Trust》，穿越鍍金時代來場「靈魂對賭」

紐約沉浸式劇場新攻略：親身體驗《Life And Trust》，穿越鍍金時代來場「靈魂對賭」

整個建築確實有《大亨小傳》、《鍍金時代》（The Gilded Age，1870 年代到 1900 年，美國歷史中南北戰爭和進步時代，取自馬克・吐溫第一部長篇小說）的風格，燈光也很有氛圍感，觀眾彷彿置身於時代的洪流。回到紐約的鍍金時代，透過人物視角探索野心與慾望的代價。
ANT／島嶼故事在柏林
2025/01/09
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走訪首爾最後一個「紅燈區」（下）：彌阿里的最後巡禮，性工作者們的悲歌

走訪首爾最後一個「紅燈區」（下）：彌阿里的最後巡禮，性工作者們的悲歌

但另一方面，市府在缺乏配套措施的情況下，就強行驅離在此地長期工作與生活的工作者，也無疑是以開發和進步之名，斷了大量弱勢者的生路。在此處靠皮肉賺錢的業者，數一數已有近 5、60 年之久的歷史，而當地所謂的「小姐」，在社會環境的不斷變化下，其實更早已不再年輕。隨著韓國近年觀光業的發達，當政者無法接受當國外觀光客來到首爾，卻見到社會默認的破落紅燈區，認為其「有損國家門面」。
陳慶德／現象・韓國
2025/08/05
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與紅色電話亭出自同大師之手？──認識因被拒絕而誕生的「泰德現代美術館」

與紅色電話亭出自同大師之手？──認識因被拒絕而誕生的「泰德現代美術館」

然而，隨著時代變遷和技術進步，這座發電站在 1981 年被停用，未來一度充滿了不確定性，也讓許多人建議應該要原地保留這座具有歷史價值的建築。這給了泰德美術館的決策者們一個契機，1994 年，他們決定將這座廢棄的發電廠改造為現代美術館，為這座老建築注入新的生命與活力。
不務正業的博物館吧
2024/06/20
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探索「不一樣的美國」：啤酒之都、煮魚傳統⋯⋯威斯康辛州的獨特魅力

探索「不一樣的美國」：啤酒之都、煮魚傳統⋯⋯威斯康辛州的獨特魅力

之後隨著科技進步，蒸汽船也逐漸普及，二戰結束後更加入鋼船和雙層船開始商業營運。圖／Wikipedia現在的遊船行程中，其中一個很特別的停靠點，是「致敬」著名美國攝影師 H. H.
凱倫
2024/10/28
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「回首過去 30 年來的懊悔與不堪」，葉丙成教授給台大生的畢業叮嚀：放下台大，才能超越台大！

「回首過去 30 年來的懊悔與不堪」，葉丙成教授給台大生的畢業叮嚀：放下台大，才能超越台大！

整天都跟台灣人混在一起，結果留學完之後可能英文沒進步、台語倒是進步不少。我在這件事情上比較不一樣。我認為既然去美國留學，就是應該要學美國的文化，學怎麼跟美國人打交道。因此我在美國唸書組 study group 時，都刻意跟美國同學一起。在那時候，我有一群美國同學跟我一起唸書。因為我數學還不錯，所以常常都是我在教他們。
獨立評論@天下
2019/03/27
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真正的迷思，是認為「錢」能解決一切問題──回應「破解比特幣的謊言與迷思」一文

真正的迷思，是認為「錢」能解決一切問題──回應「破解比特幣的謊言與迷思」一文

在民主的地方，不同意見相互交流總是好事：我相信在每個人的專業（或感興趣的）領域，終究會有些盲區，是自己並沒有注意到的，能夠藉由別人的觀點，來提醒自己找出不同的角度，是社會整體進步，或科技逐漸服務於人性的過程中，很值得的一件事。因此撰寫本篇長文回應，也歡迎大家多多指教討論。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2022/09/14
5302
讓限制成為你的優勢：非本科系如何闖進影視圈？管院「異類」的跨領域求職實錄

讓限制成為你的優勢：非本科系如何闖進影視圈？管院「異類」的跨領域求職實錄

只要不斷地累積，在每一個階段都盡全力學習、追求進步，就可能在不知不覺中開花結果。入行只是起點，找對目標才能續航畢業後正式進入影展圈工作，圖為影展活動現場。圖／樓俊廷提供無論是打算在單一產業長久深耕，還是追求跨界的階段性轉換，多數人一輩子往往得工作 40 多年。
樓俊廷／影視初心者
2026/06/26
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不想上班，可能不是你的錯？──六大職場準則，帶你找出「失去幹勁」的原因

不想上班，可能不是你的錯？──六大職場準則，帶你找出「失去幹勁」的原因

不過，隨著科技進步及數位轉型（Digital Transformation）風潮的興起，再加上少子化讓勞動人口持續減少，產業結構正慢慢轉型成以「質」評價工作的時代。 也就是說，在這個時代裡，我們需要具備的能力是「如何在短短的勞動時間之內，想出優秀的創意或提升生產力」。若以過去「提升生產力」模式來形容，就是排除不必要作業、時間或讓工作標準化，也就是重視「工作效率」的意思。
換日線全球讀書會
2026/02/23
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日本打工度假可申請 2 次了！解鎖山形市「不怕語言隔閡」的影展工作，實際體驗如何？

日本打工度假可申請 2 次了！解鎖山形市「不怕語言隔閡」的影展工作，實際體驗如何？

日文有沒有進步到可以「雪恥」的程度，這部分還有待觀察，不過這些努力過後的辛酸與快樂，都將成為我人生的寶貴篇章。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：孫雅為
李家愷 Ricky／讀者投書
2026/03/03
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他專做「錢少事多離家遠」的事，卻為今天的竹科打下根基：一個經濟學者眼中的《孫運璿傳》（上）

他專做「錢少事多離家遠」的事，卻為今天的竹科打下根基：一個經濟學者眼中的《孫運璿傳》（上）

這個數字上升，通常代表技術進步、管理改善，或人才和資源被放到更有效率的位置。Solow 發現，美國高達八成的長期成長來自 TFP 的提升，而不只是「投入更多」。（我在之前一篇談讀書方法的文章裡，也用同樣的概念解釋過為什麼「方法」比「努力」和「智力」都重要──同樣的道理，放在國家的尺度上也成立。）
換日線全球讀書會
2026/06/15
72423
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