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人生不是所有疑問都能獲得解答,但在電影裡可以──鬼才導演提姆波頓的養成記
提姆波頓在加州藝術學院時,獲得
迪士尼
的賞識,在許多陰錯陽差、努力創作的時光中,提姆波頓正式成為一名動畫師,而後步上成為一名導演之路。在影像世界中,提姆波頓的怪頭奇腦,真正得到了解放。
溫溫凱/地下電影
2023/01/31
1865
德國人有多愛草莓?──到處可見 Karls 草莓屋,甚至有免費入場的「佛系草莓樂園」
在柏林的西邊有一間,之前帶小孩去參觀過,雖然規模比不上六福村、
迪士尼
樂園或日本富士急等大型遊樂園豪華,但設施都算新,室內設計也很可愛不俗麗,我會評價為「值得一去」。入園免費,有分收費和不收費的遊樂設施,每項遊樂設施有最低的年齡和身高限制,大部分都要求 4 歲以上。遊樂園戶外有許多免費設施,對小朋友而言已經足以玩到笑嗨嗨。
德意志黑眼圈/讀者投書
2023/05/16
3519
台劇再起(上)從《與惡》到《華燈》,台劇為何越來越好看?不可不知的「影集」新模式
原因無他,當
迪士尼
的 Disney+、華納媒體的 HBO Max、環球的 Peacock、派拉蒙的 Paramount+ 、亞馬遜的 Prime Video 在後頭緊追,且這些好萊塢百年片廠握有北美觀眾熱愛的原創 IP 內容時(亞馬遜成功收購米高梅,也擴充了自己的片庫),Netflix 早已深知在「北美」打內容戰缺乏優勢,不如放眼亞洲,靠韓國影集、日本動漫、印度市場打一場「全球戰」。
溫溫凱/地下電影
2022/04/13
11577
全球都在搶「永續人才」!KPMG安侯建業永續顧問團隊 點燃改變世界的熱情
美國加州大學洛杉磯分校(UCLA)環境健康科學碩士,目前同為高級顧問師的林哲亘,在美國曾任空氣品質等數據分析專案經理,而後為加州
迪士尼
公司永續團隊一員,回國後延續職涯與熱情,加入KPMG永續顧問。
整合傳播部
2022/05/10
17211
日本創業者分析富士電視台風波:日系企業固守「內向文化」,如何成經營致命傷?
──解密 Netflix、
迪士尼
、蘋果、華納的瘋狂串流競爭若將眼光轉向日本市場,根據報導,Netflix 日本訂閱用戶數早在 2023 年 12 月就突破了 1,000 萬人,反觀富士電視台推出的視訊串流服務 FOD,根據《電波新聞社》報導,則是一直到去年 12 月,會員數才終於突破 150 萬人。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2025/02/25
2210
「幼童與后冠」:當 3 歲孩子打扮成性工作者、墊起假胸假臀──關於兒童選美之我見
進入電梯之後,基於禮貌我不再言語,在那安靜的時刻,我看到我的女兒們穿著在
迪士尼
樂園購買的衣服,而那名女士的女兒卻穿著縮小版的成人服飾,並且頂著超蓬髮型以及鮮豔的濃妝,忽然間百感交集,深刻體會到成年人價值觀對於未成年者的影響。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2022/01/03
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談《游牧人生》和《型男飛行日誌》裡的兩種漂泊──居無定所不可怕,可怕的是沒有愛
圖/
迪士尼
劇中神情凝滯、靜默寡言的芬恩,曾經有過兩次回歸家常的機會,一次在她姐姐家,一次在造訪曾為路友的大衛時。儘管姐姐懇求、大衛子女邀請,芬恩還是毅然決定上路,繼續沒有終點的旅程。直到劇末自我表白,我們方才明白她的心情──芬恩提到亡夫:「波熱愛他的工作、愛我們所住的地方,而且普受愛戴。所以我在帝國鎮待了下來,同一村、同一屋,過了一輩子。」
杰克/湖邊沙徑
2021/04/21
7182
該大力向上級要求升遷嗎?執行長們大公開:讓晉升「不請自來」的祕訣
那些機會終究會到來,但你可能需要有耐心,這是
迪士尼
執行長鮑伯.艾格(Bob Iger)在職涯早期學到的教訓。「經營職涯時,耐心極為重要,因為人們往往會為自己設定不切實際的目標。」艾格表示,「設定目標是很棒的事,因為你得要有企圖心,但很多現實情況是你無法控制的。當你設定了目標卻未能達成,而原因又超出你的控制範圍時,你便會心生不耐,然後在不耐煩當中做出職涯決定。這是一大錯誤。」
換日線全球讀書會
2024/09/13
3106
危機四伏的優勝美地,出事的都是外國人?──沒有警告與護欄,只因「安全是你的責任」
有人把這兒當成
迪士尼
。那兩個毫無準備的女生上了頂才發現滴水不剩,只好跟我要水喝。下鋼纜的時候,我還得把一隻手套借給她們。有備而來的美國中學生2010 年開始採用限額制,必須 6 個月以前申請,而且日期不保證。這樣大大限制了那些來舊金山旅遊,順道拜訪優勝美地而臨時興起攀爬巨岩的遊客。
鱸魚
2022/04/29
12909
「這是我的文化,不是妳的舞衣」──從一件旗袍引發的論戰,談文化流動的「政治正確」
我在大學時修過《文化社會學》,在課程中第一次聽到了「文化剽竊」這個名詞,記得當時教授在講述「文化霸權」的理論時,提到主流文化(dominant culture)的個體或群體,常在不了解完整文化脈絡的情況下,直接採用、侵佔、抄襲或複製相對弱勢的文化(minority culture),這種現象被研究文化批判的學者稱為「文化剽竊」,範疇可包含傳統、食物、時尚、象徵意義、科技、語言、歌曲等領域:教授以
迪士尼
影片為例
讀者太太/英國職場放大鏡
2018/05/09
47589
當明星不再是票房解答──電影《Wonderland》為何在韓國遭遇巨大失敗?
不過,首週票房雖亮眼,第二週面臨
迪士尼
《腦筋急轉彎 2》與韓片《找死凶宅》強勢來襲,卻開始劇烈下滑,不僅預售票排行掉到第三,次週末更只有 5 萬觀影人次,第二週結束的成績僅為 58 萬人次,並在上映 20 多天後的 6 月 27 日正式下片,於韓國國內的 IPTV(類似台灣的中華電信 MOD 機上盒服務)上架。
樓俊廷/影視初心者
2024/08/09
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自由還是保守,都和多巴胺有關?了解大腦中的「化學作用」,不再被政客操弄!
這種蠢蠢欲動甚至是不安於室的因子,一直到今日都鑲嵌在美國人的血液裡,它讓美國成為今日的自己,勇於開創、大膽突破──從矽谷到好萊塢、從蘋果到
迪士尼
,甚至是諾貝爾獎,新移民對美國的貢獻不可小覷(註),就如同百老匯《漢密爾頓》(Hamilton)中的成名曲之一所說:” Immigrants, We get the job done. ”。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2022/05/24
1878
喜劇演員市長:信任專業、專心背鍋,素人政治的理想圖像?
他提出了諸如:游泳池提供免費毛巾、引進北極熊到動物園,在機場附近蓋
迪士尼
樂園……等惡搞政見;甚至在競選時公開宣稱:「我們最棒黨很誠實,因為我們根本不會實現承諾。」格納爾本想利用荒謬的發言,諷刺傳統政治人物們的空頭支票和政壇亂象,誰知卻引起當地選民的廣泛共鳴。這場競選的「創意」和「誠實」形成風潮,甚至為格納爾和最棒黨贏下了選戰。
侯柏任/讀者投書
2025/01/06
509
觀印度電影《我和我的冠軍女兒》有感──反思臺灣電影的未來
當一部發行 20 多年的
迪士尼
動畫,改成真人版故事,卻仍繼續在短時間賣出上億,它靠的除了是驚人行銷預算外,最核心的關鍵仍是那感人故事。唯有當臺灣的文化漸漸加溫,讓每個人都愛上說故事、聽故事、看故事時,電影的永續發展才會在路上。衷心期待,臺灣文化熱到冒煙的那一天趕緊到來。執行編輯:YUKI核稿編輯:張翔一Photo Credit:主圖/flickr@Sai Mr.
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2017/04/10
5590
異鄉人的疫情困局──我在法國的必備求職心法
這句話出自
迪士尼
《仙履奇緣》的神仙教母,對我而言,點亮了這段求職波折中耐心的重要,有時候,並非自己不夠好或不夠努力,而是想達到的目標遠比預期的還要難上千百倍,必須認知到,此時的大家,都在打一場別人看不到的仗。最後,如果你問我在歐洲求職有什麼建議,我會說,極度痛苦之時就關掉求職網頁、去看部熱血少年漫畫或滿溢鬥志的職人劇,明天再重新開始吧!
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2021/05/19
2368
歡迎回來《換日線》!
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我知道了