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共有1278筆搜尋結果

我們有資格瞞著長輩，讓他們對自身病情渾然不知嗎？──從電影《別告訴她》出發，比較東西文化

我們有資格瞞著長輩，讓他們對自身病情渾然不知嗎？──從電影《別告訴她》出發，比較東西文化

老師上課很辛苦，我們既然從他們那邊學到東西，便藉此表示感謝。美國人則可能覺得那是老師的工作，他們既然領了薪水，我們何必多此一舉？」 「就拿做家事這件事來說吧⋯⋯」我試著連結自己的成長經驗：「我小時候和姑姑、大伯父輪流做家事，因為我們是家裡的一份子，必須分攤責任，同時回報爺爺奶奶的辛勞。但對美國小孩而言，他會覺得做家事是額外的，應該有錢賺。這也是不同的價值觀。」
杰克／湖邊沙徑
2020/01/16
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「居於至高之處，生活是否更靠近天堂？」在烏干達山巔上，這群族人以雙肩扛起人生

「居於至高之處，生活是否更靠近天堂？」在烏干達山巔上，這群族人以雙肩扛起人生

這支神秘的部落住在人煙罕至的深山，土壤肥沃、生活簡單靜謐，卻也有許多山下的人難以體會的辛苦。原來，他們擔在肩上的每一包米、木炭和高山蔬菜，不只是他們與外界接觸後賴以維生的貨物，更是他們自己與家人的人生。執行編輯：陳慈晏核稿編輯：何承祐Photo Credit：Dennis Wegewijs@shutterstock、海倫提供
連怡涵／非行日記
2019/07/24
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【牛津對談】從分子定序技術，聊聊牛津大學的產學合作，以及生技產業與你我日常的距離

【牛津對談】從分子定序技術，聊聊牛津大學的產學合作，以及生技產業與你我日常的距離

此外，社會氛圍是否鼓勵這種從上游研發整合到下游製造更是至關重要的一個環節；換言之，社會大眾是否能正面看待學者們將辛苦研究得到的成果產業化，進而賺取相對應的報酬；抑或是覺得研究人員的薪水已經高於一般上班族，所以不應再獲得本薪以外的利益？心態的不同都反映了一個社會是否支持創新研究。
王敏而／業餘知識分子
2022/11/02
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韓國頂大生的悲憤告白：「今天，我將拒絕大學」──即使巨塔不會動搖，我也不要被「體制」加工為「商品」

韓國頂大生的悲憤告白：「今天，我將拒絕大學」──即使巨塔不會動搖，我也不要被「體制」加工為「商品」

辛苦工作，為我籌措學費的雙親，遮蔽了我的雙眼。「對不起。錯過這次機會，也許我一輩子都無法追尋自我。」含淚吞下許多的話，朝向春天造訪的天空，我深深的，用力的深呼吸。現在，從大學這個資本的巨塔中，有如小石子般的我正要脫離。塔絲毫不會動搖吧？不過，卻出現了小裂痕。拋棄大學的同時，一名跨出正當大學生第一步的人類就此誕生。
換日線全球讀書會
2018/05/21
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歐洲職場給我的「當頭棒喝」：無論年紀或資歷，有意見就別沉默！

歐洲職場給我的「當頭棒喝」：無論年紀或資歷，有意見就別沉默！

但在幾輪辛苦的討論之後，我納悶地提出了一個基本的問題，殊不知，這成為了解決難題的關鍵。我們重新討論最基本的核心需求，當初那懸而未決的難題也不復存在了。無論年輕或資淺，你的意見很重要所以，在相對開放且組織扁平的歐洲職場上，我們必須要習慣發表，這個環境提供了我們充足的發表機會，而且在德國人看來，爭論的是事情本身，而不是人。
一分鐘德國
2022/03/15
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疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（四）致海外求職者們

疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（四）致海外求職者們

 四、建立對的人脈網絡獨自身在異鄉求職，若靠自己單打獨鬥會很辛苦，尤其疫情下大家社交生活遽減，各種資訊來源變得非常有限。我在求職時每天都會閱讀線上文章，看過來人的經驗分享，推薦「日本職活 Worklife in Japan」職涯分享平台──上面有各種背景出身在日求職的故事，甚至在疫情當下還會舉辦線上交流會，我在參加完其中一場視訊交流會後，還得到兩個面試機會。
Worklife in Japan
2020/10/26
5557
台灣同婚釋憲的前一天，印尼同志遭到公開鞭刑──同運領袖：「台灣的平權路，給了我們希望」

台灣同婚釋憲的前一天，印尼同志遭到公開鞭刑──同運領袖：「台灣的平權路，給了我們希望」

印尼很遠，也很近，因為有了更複雜的宗教議題，在印尼的同志團體更加辛苦，不過他們也在走台灣曾經走過的路上。強硬派穆斯林崛起，新聞媒體自我審查這幾天，印尼人口第一大省西爪哇的警方更組成特別小組，調查男、女同性戀、雙性戀及跨性別（合稱 LGBT）的活動。同志團體領袖認為，打壓同志團體的行為越來越明顯，這和最近強硬穆斯林派勢力興起有關。
札克利／東南亞的日常閒話
2017/05/25
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一群荷蘭學生，讓我看到「世界頂大」的格局──不一樣的國際志工（十二）

一群荷蘭學生，讓我看到「世界頂大」的格局──不一樣的國際志工（十二）

圖／Aerovista Luchtfotografie@Shutterstock緩解難民組織最棘手的財務與獨立性難題我在加入 Habibi.Works 的第二週，就遇到組織資金短缺問題，瞬間了解到經營難民組織的辛苦。
李可心
2023/04/09
3089
德國封城筆記：對種族歧視的恐懼中，與 91 歲的她相遇

德國封城筆記：對種族歧視的恐懼中，與 91 歲的她相遇

在國外生活 4 年多了，今年算是第一次真正感覺到很想回台灣生活，也深刻體會了做為一個外國人生活在其他國家的辛苦之處。今年大約 3 月時，德國疫情瞬間失控。在我還忙於搬家，沒真正搞清楚到底是什麼情況的時候，過不久德國就宣布封城了。所有的商店除了藥局或超市，幾乎都停止營業，我們也只有特定情況下才能出門，任何社交活動都是不被允許的。在路上，常常看見人們的表情嚴肅或充滿恐懼。
楊書宜／德國異鄉碎語
2020/12/01
3680
新加坡邁向「無人商店」給我的啟示：我們不必一味效法他國，但不能沒有憂患意識

新加坡邁向「無人商店」給我的啟示：我們不必一味效法他國，但不能沒有憂患意識

快速跟上、甚至積極引領世界潮流的新加坡，就是一個明證：從原本一間店數名店員、一位店長，到現在多店一位，甚至無人商店，基層服務業甚至已經不再是「願意辛苦點就能有基本收入」的工作──如今和未來的服務業員工，如同前面所述的「無人商店」店長，必須具備良好的語言能力，能流利將商家的理念、專業與服務好好地傳播、包裝與表達，已成為不可逆的趨勢。
田育瑄／踹妞 Try New！
2017/09/04
7298
「沒有一份工作值得你對客戶下跪」──台灣航空業公關危機的 3 個啟示

「沒有一份工作值得你對客戶下跪」──台灣航空業公關危機的 3 個啟示

我相信對於所有航空公司地勤而言，颱風這幾天都相當辛苦，除了要不斷消化延誤班機所帶來的龐大工作量，再加上事發時間在半夜，航空公司在機場的輪班人力可能很少。但因為主事者未能在第一時間主動告知、積極與旅客保持溝通，最後推出一位不知是否能「話事」的一線員工面對旅客的咆哮、甚至下跪，著實令人覺得惋惜。
Alice／讀者投書
2024/08/06
11198
老闆就是任性？面對動輒說「不要」、注意力不集中的主管，當孩子「哄」就對了！

老闆就是任性？面對動輒說「不要」、注意力不集中的主管，當孩子「哄」就對了！

面對很有想法的老闆，則可以提早確認是否缺漏了什麼思考點、和他的邏輯哪裡不同，在極短的時間內讓他看到你的思考和努力，也能趁機向他請教他的思路，避免你花一整週辛苦做了心中完美的報告，最後老闆卻覺得你的方向完全錯誤，做白工還被罵，賠了夫人又折兵。
許詮
2022/10/19
2554
最亮眼的履歷表，真的代表最優秀的員工嗎？

最亮眼的履歷表，真的代表最優秀的員工嗎？

我同事總可以用一副「發酒瘋鬧事的醉漢我見多了，讓我去處理，」的態度，代替公司據理力爭的同時，順帶閒話家常，最後讓客戶心甘情願準備材料，最後還向我們說聲您辛苦了。孤注一擲往往更有力量，那是因為有破釜沉舟的決心一個太年輕的經理，和一個太晚才開始職涯規劃的新進員工，共同之處為：他們的履歷表一定不是當時最亮眼最符合職缺的那一份。
愛力獅／THE WAY AWAY
2015/07/15
4287
中東操盤養殖漁業計畫，雲林漁夫呂政達：我離開台灣，是為了「幫生病的母親找新藥」

中東操盤養殖漁業計畫，雲林漁夫呂政達：我離開台灣，是為了「幫生病的母親找新藥」

不同的外來族群，彼此大概有一個共同特徵：他們都很辛苦地來到寶島。原因則不外乎在當地混不了飯吃、被威脅利誘拐騙來、或者是不來會「被翹辮子」的......這就是我們的祖先──要來台灣，請先拿命去拚黑水溝再說──而這些冒險的基因，也都留在我們血液裡。融合後的台灣人，真的很帶種。
《台灣人沒在怕》跨界走出去！
2016/08/03
3475
【駐印記者封城日記】印度「階段性復工」第一天：很多事只能「交給神」了

【駐印記者封城日記】印度「階段性復工」第一天：很多事只能「交給神」了

當然，有時候警察和相關的管控人員會通融他們，大家都是辛苦人，理解彼此的難處；但有時候也不一定這麼幸運，一切就交給神了。我在新德里與諾伊達的交界。圖／印度尤提供一切交給神現在連我都感染上了印度這種「交給神」的心態，畢竟交給人很多事情都太混亂而無法確定。
YaoIndia 就是要印度
2020/04/22
4924
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