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共有1167筆搜尋結果

沒有濾鏡的矽谷人生：我從躁鬱症谷底，到成功網路創業的旅程

沒有濾鏡的矽谷人生：我從躁鬱症谷底，到成功網路創業的旅程

之後，由於課程供不應求，我把一對一教練課的內容，經過系統化的整理，轉換為一對多的 8 週「個人品牌 0 到 1 養成營」，如今已輔導過上百位學員，幫助他們從零開始打造個人品牌、突破創業瓶頸，放大曝光量和影響力，建立穩定客源，有些人甚至和我一樣，辭去了正職工作，發展不受地點限制的獨立事業，重新掌握人生的主導權，走向不需打卡、財務獨立的人生新篇章！與躁鬱共舞：從低谷到重生！

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

畢業即「當地」就業，德國 MBA 成熱門──專訪德國「曼海姆商學院」職涯中心總監

畢業即「當地」就業，德國 MBA 成熱門──專訪德國「曼海姆商學院」職涯中心總監

，對於已經轉換國家工作的國際學生來說，我們不建議學生三級跳：跳市場，跳產業還有跳部門，這樣會相當辛苦。光要說服公司人資接受這樣毫無相關的履歷就非常困難。因此在職涯策略上，學生可以把畢業第一份工作當成墊腳石，而非最終的落腳點，若要轉變部門或是產業，在第二份或是第三份工作較容易成真。

一分鐘德國

體育不只是體育，是教育也是人生：美國籃球校隊隨隊教練見聞

體育不只是體育，是教育也是人生：美國籃球校隊隨隊教練見聞

賴提供Team cheers: hustle本校的吉祥物象徵是貓頭鷹，想當然爾，隊呼不外乎就是「go, owls」；但這只是平常訓練時所使用的隊呼，當到了比賽場上，隊呼就會轉換成「one, two, three hustle!」。Hustle 有著拚命、奔忙的意思，而在這裡教練希望球員打出態度，打出氣勢，盡全力是對比賽、對手還有自己的尊重。

G. 賴／讀者投書

電影《王的文字》：一個創造韓文的動人故事，為何引發韓國觀眾不滿？

電影《王的文字》：一個創造韓文的動人故事，為何引發韓國觀眾不滿？

翻開朝鮮史書《朝鮮王朝實錄》（조선왕조실록）中的〈世宗實錄〉（세종실록），西元 1443 年 12 月 30 日（世宗二十五年十二月三十號）是那樣寫的：「是月，上親制諺文二十八字，其字倣古篆，分爲初中終聲，合之然後乃成字，凡于文字及本國俚語，皆可得而書，字雖簡要，轉換無窮，是謂《訓民正音》。」

彭紹宇 Peng Shao-Yu

「黑暗遺產」：我們為何仔細保存那些令人不舒服的人類悲劇？──從柏林的「地下博物館」談起

「黑暗遺產」：我們為何仔細保存那些令人不舒服的人類悲劇？──從柏林的「地下博物館」談起

透過有技巧的解讀和呈現，把負面的衝突情感轉換為正面的思考力量？每個國家、每段歷史，都各不相同，適合的處理的方式也不一樣，但或許，柏林地下博物館的成功例子，可以作為台灣遺產，至少是「黑暗遺產」，在「遺產再現」上的參考與借鏡。《關聯閱讀》從台灣學生變裝納粹，看四代德國人心中永遠的痛「我以為大家都恨德國。」──歐洲青年的原諒與遺忘《作品推薦》你知道但丁神曲、妙蛙種子的「原文」是什麼嗎？

芥末／德國，停看聽！

【墨西哥毒梟真實事件四部曲】之二：在 50 倍的暴利面前，成本根本不值一提──販毒集團的營運

【墨西哥毒梟真實事件四部曲】之二：在 50 倍的暴利面前，成本根本不值一提──販毒集團的營運

是的，在墨西哥，透過一定的賄賂和武力，毒品交易幾乎可以公然進行，囂張而霸道；然而，在美國境內，毒品運輸則必須運得「快而準」──透過多次人與人、點對點的轉換，以將每人所握訊息、其暴露的可能性和風險降至最低。在 15 至 50 倍的鉅額利潤前，成本根本不值一提。「那麼，作為『零售』毒販，又是怎麼回事呢？」我不由得好奇。

Chinchen.h／一個人的世界拼圖

當歐美學生紛紛想去北京上海交換──重點不在跟中國比，在台灣該怎麼辦？

當歐美學生紛紛想去北京上海交換──重點不在跟中國比，在台灣該怎麼辦？

美籍亞裔的認同掙扎然而，和一位在哈佛念書的美籍台裔朋友聊到亞裔美國人的議題，他坦言其實許多亞裔普遍有所謂的自我身分認同掙扎──即使從小在美國長大，受到的是美式教育與文化的薰陶，但是「亞裔」這個美國社會根深蒂固的名字，讓他們在靈魂的時差錯亂中，處在亞裔和美籍之間尷尬的身分轉換──有些在美國生活了一代或者好幾代的亞裔，比起認同祖籍，更願意把自己看成是美國人；然而，要說在美國的大熔爐中，早已經完全落實種族平等

疫情變動創造契機！離開職場 6 年，以 40「高齡」錄取新創──我從二度就業領悟的事

疫情變動創造契機！離開職場 6 年，以 40「高齡」錄取新創──我從二度就業領悟的事

把找到工作的經歷寫出來，只是想在景氣低迷、就業市場萎縮的當下，給正在求職中，或者有意重回職場，和計畫（或不得已）轉換跑道的讀者一些鼓勵：疫情是全球性的危機，一時還不會過去，但這不表示人生不能向前進，只是在無數變動之中，等著你的可能是一條非預期的路。

陳怡潔／在倫敦醒來

「就算跌倒，也要往前跌」：從德國商學院到上市科技業，我的求職經驗談

「就算跌倒，也要往前跌」：從德國商學院到上市科技業，我的求職經驗談

雖然在大學時也常常有分組報告，然而在碩士的第一個學期，我仍感到害怕──除了多數組員都是德國人，討論過程常常會自動轉換成德文之外，更常發生不尊重我的意見，「自己人」討論完後，直接得出結論的情況。當時的我很難接受，也有些自責，自覺不夠融入、也無法堅持自己的意見。

一畢業，就出國：通往世界職場的任意門

你也不愛更新電腦或手機？「不行動」的代價，並不像我們以為的毫無成本

你也不愛更新電腦或手機？「不行動」的代價，並不像我們以為的毫無成本

轉換成本占上風。這些固執的同仁怎麼勸也勸不聽。山姆寄送提醒給大家、分享連結，介紹新版如何比舊版優秀許多，甚至造訪他們的辦公室，親自拜託，但沒興趣就是沒興趣。山姆最後講到口水都乾了，決定換一種方法。這次他拿掉舊選項。星期一早上，山姆寄發電子郵件給所有尚未升級的同仁，除了建議他們換成新電腦，解釋他可以如何協助更新，還提到接下來的 IT 支援變動。

換日線全球讀書會

別讓英文考試成績，蒙蔽了語言「溝通」的本質！──臺師大林子斌教授談「雙語教育」（上）

別讓英文考試成績，蒙蔽了語言「溝通」的本質！──臺師大林子斌教授談「雙語教育」（上）

其實我們很多時候在討論語言使用的時候，要跟當時的社會情境做更好的連結，我相信如果我們推動的方法適當的話，其實這兩種語言的能力是可以都維持的，甚至學生更可以在這兩種語言間轉換。在下半場的節目中，子斌教授將提供老師和家長們陪伴孩子的具體建議，並分享自己同為家長的教育之道：能用英語教學的夫妻檔，反而不逼孩子學英文？

換日線關鍵字 Podcast

就在我正式入職前 2 周，Google 宣布全面在家工作！──疫情下的矽谷如何應變全新職場生活？

就在我正式入職前 2 周，Google 宣布全面在家工作！──疫情下的矽谷如何應變全新職場生活？

工作上的最大的轉換就是「你家即是辦公室」，沒有茶水間的小閒聊、沒有會議室散場後的小寒暄，不管是視訊會議、訊息通知，一切都轉至線上，但即使在線上會議中閒聊，依舊會給人一種我們在「開會」的感覺，這是一種微妙的職場變化。線上視訊會議軟體也成為新的必需品，開發人員也默默地精進各種功能，從原本很簡單的基本視訊功能外，增加了背景模糊、背景置換、新增表情符號、音效、增加投票、問問題等等功能。

時代基金會／付諸行動的夢想家

從中環金融圈到台北牛排館，Sophie 的意外接班路

從中環金融圈到台北牛排館，Sophie 的意外接班路

她甚至認真地考取了餐飲相關證照，接著更毅然轉換跑道到餐廳工作，輾轉經歷了兩間餐酒館，隨後自己開了私廚、並開始在網路商店販售甜點、麵包等。投身餐飲的她，感受到過去沒體會過的踏實與快樂。但隨著經營時間拉長，對餐點有著堅持的她，發現自己能夠給客人的東西越來越有限，於是興起出國研習的念頭，於是毅然前往義大利學習傳統料理，希望給顧客更好的體驗。

Sasa / 讀者投書

宛如一場時裝秀的職涯：從時尚採購到精品銷售，我在義大利時尚產業的 10 年工作路

宛如一場時裝秀的職涯：從時尚採購到精品銷售，我在義大利時尚產業的 10 年工作路

《關於作者》Doris米蘭 Istituto Marangoni 服裝設計系碩士畢業，從私人服裝設計工作室助理轉換為時尚採購、展示廳銷售員與零售業銷售員，在米蘭、巴黎、柏林與瑞士的時尚產業中走跳與學習。執行編輯：林翊婷核稿編輯：孫雅為

OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲

國際觀、英語通？「關鍵三力」讓國際企業搶破頭！

國際觀、英語通？「關鍵三力」讓國際企業搶破頭！

除此之外，公司還提供多元化的發展機會，目前營運發展部團隊中，有七成過去都曾任餐廳經理，新領域讓夥伴們轉換視角、宏觀全球市場情況，進而提出更好的營運方針。同時部門內兩年輪調的制度，也讓夥伴獲得拓展不同業務的機會，在工作中持續成長。與餐廳夥伴有共同經驗的陳中河指出，麥當勞的文化特質是互相協助、一起交換意見，因此他不吝於與夥伴分享成功經驗，並依照夥伴特質給予鼓勵。

整合傳播部

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