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美國遠距工作招募經理在台灣:善用 4 個求職秘訣,有效提升你的錄取率!
遠端工作的機會大部分都集中在科技跟
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業,但並非全部都是工程師的工作,也包括行銷、業務、專案管理等。第二個趨勢是「遠端工作的機會少於找遠端工作的人」──超過 50% 的 LinkedIn 求職者想找遠端工作,職缺中卻只有 15% 是遠端工作機會。第三個趨勢是找遠端工作非常競爭。對招募經理來說,98% 的求職者在第一關就會被刷掉,連面試的機會都沒有,只有 2% 的人能進入面試。
Christine Orchard
2023/01/04
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最新愛情經典《之前的我們》:亞裔女導如何以「移民情緣」狂掃好評,成奧斯卡種子選手?
一部特殊的當代電影──用底片揭開時光的謎底相隔 12 年,已身處世界兩端的兩人,因社群網路與視訊
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等「科技」,再度重啟聯繫。
漢斯黃/午夜影室
2023/08/24
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【中英對照】我是英國人,為何我認為台灣最宜人居?回應讀者票選「最好奇的 5 個理由」
之所以會做這樣的比較,並非因為我認為台灣社會與這些國家有任何相似之處;而僅僅是想強調:沒錯,台灣和性觀念光譜上最開放的城市/國家相比,可能不若這些地方開放,但台灣也絕對不保守,且許多價值觀十分現代──多數人享受選擇的權利,會透過交友
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認識對象、選擇伴侶或與陌生人發生性關係等等,這些都是再正常不過的事。
Alan McIvor
2022/07/18
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罵完慣老闆、「良禽擇木而棲」,然後呢?——無論選擇如何,只有自己能對自己的職涯負責
由於目前我們公司的
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系統非常過時且不一(有的廠房甚至還在用 DOS 系統),因此這個工作會需要大量的時間調查各單位、外部供應商的現況,目前遇到的限制與需求,以統整出整體的升級方案規劃,好與
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廠商議約;同時間,這份工作也能讓負責的同事藉此認識每個單位和公司的眾多供應商。簡單來說,我認為對剛進入這間公司、想要「重點栽培」的同事來說,會是一個既有挑戰性、也能幫助他很快理解公司全貌的不錯開始。
侯智元/逆襲的田橋仔
2019/07/29
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韓流助攻之下,亞洲男性在歐洲更受歡迎了?──蹲點布達佩斯 K-Pop 之夜
我實際訪問在匈牙利認識的亞洲男性朋友(他來自蒙古,長相很像韓國人),他覺得自己在交友
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上其實並不容易與歐洲女生配對成功,沒有體會到因為 K-Pop 帶來太大的改變。當然,約會市場中影響配對成功率的因素有非常多,照片、活躍度和個人檔案文字也是主要原因。可以確定的是,歐洲社會喜歡亞洲文化的群體數量持續增加中,有些人是因為偏好「歐爸」作為擇偶對象,有些則是對異國戀情保持更開放的心態。
賴靖雯 View From Zina/讀者投書
2023/12/12
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優秀無法吸引人,「創傷」才會:陷入「共依附」關係怎麼辦?來自心理師的感情僵局解方
圖/Kmpzzz@Shutterstock因相似創傷吸引,快速進入愛河心瑀和她的男友一個月前透過交友
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認識,相識一週並碰面後,他們決定在一起,並期許相伴終身。她與男友一齊坐在我眼前的沙發。心瑀說道:「吳心理師,怎麼辦?我覺得好無力哦⋯⋯」原來,心瑀與她的男友都有類似不被愛、不被關注的童年。
聊心茶室
2023/12/15
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人口不到 2%,印尼華裔為何「富可敵國」?──大選前夕,我的觀察
友人提到,其實現任印尼總統佐科威在擔任總統期間,有多方面的硬體與
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建設,而這次他的副手,是最大伊斯蘭教組織伊斯蘭教士聯合會(伊聯,NU)長老出身的現任伊斯蘭教士理事會(MUI)主席馬魯夫.阿敏(Ma'ruf Amin)。
田育瑄/踹妞 Try New!
2019/04/18
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你看見真正的穆斯林嗎?你的鄰國、我的母國,生活其實沒有太多不同
自從手機通訊
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興起後,印尼穆斯林對於 Line 的喜愛,也絲毫不亞於台灣鄉民!各種 Q 版造型、有穆斯林風格的可愛貼圖(sticker),紛紛出籠;其中筆者最喜歡的,就是「Flower Hijab」(包頭巾的小花)這一系列了!「頭巾小花」活潑、可愛的形象,或許顛覆了許多人對穆斯林世界的刻板印象;不過印尼一般的穆斯林青年,或許並未察覺箇中差異,因為友善又俏皮,正是他們習以為常的本色。
何景榮/台灣歐巴馬
2015/12/04
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護理師轉行 PM 甘苦談:無人脈、沒背景,我如何用 AI 學會「跨界轉職」真本領
當時剛轉職成醫療
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公司的專案經理(Project Manager,簡稱 PM)幾個月,過去則當了護理師十幾年。延伸閱讀:Z 世代夢幻職業「產品經理」:AI 時代最搶手的 PM,在做什麼、適合誰當?
Cleo 奧/讀者投書
2026/05/15
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「本文由真人撰寫」:當 Not by AI 變成賣點,人類創作者為何開始需要「自證」?
修圖
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內建的 AI 去背,能算是 AI 協作嗎?用 AI 進行靈感發想、再由人類下筆撰寫,這份作品又該貼上哪個標籤?更根本的矛盾是,這個認證服務試圖用一個固定的標籤,去回應一個持續變動的創作邊界。現今許多手機內建都有 AI 去背功能。圖/Andrey_Popov@Shutterstock什麼才是真正的創作?
雪倫/讀者投書
2026/05/25
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我的科技業觀察:當公司喊出「員工是最重要的資產」,其實警鐘已經響起
為公司賣命 35 年,退休前卻遭裁員
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業競爭激烈,公司往往必須不斷調整,以避免成為下一個被淘汰的企業。不過,雖然理解這是必要的態勢,裁員消息仍對團隊士氣造成了深刻的影響。筆者的一位歐洲同事 A,在公司待了長達 35 年,在這次裁員名單中被列入其中。
Dave Huang/John Maxwell 領導力教練
2024/05/20
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人生沒有白走的路──經歷 28K、被裁員、四度換跑道,點滴學會的職涯課
於是他到藝術大學的推廣部進修 Illustrator 和 InDesign 等設計
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課,也累積了一些設計範例。圖/Tranmautritam@Pexels在尋找設計研究所時,他用心的把不同設計學院的研究方向,和各個學校所提供的課程做了詳細分析,最後選了 6 所學校,其中不乏非常難進去的 UCLA 和 MIT。
Grace/七年級的台美移民生
2021/07/05
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藉由「雲端桌遊」,開啟一場不受疫病與距離阻絕的家庭聚會!
撰文:杰克/湖邊沙徑疫季閉關,十分習慣利用視訊
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遠距開會的女兒建議,全家登上雲端,每週聚會、分享生活見聞,並提議不同虛擬活動、增加聚會趣味,包括「桌上遊戲」。「桌上遊戲?」我很好奇:「什麼樣的桌上遊戲?四人麻將嗎?」「麻將也可以啊,」女兒笑道:「但若你們不反對,我會比較喜歡「卡坦島拓荒者」(The Settlers of Catan)。」
不出家門也不悶
2020/05/14
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【加州校園重啟】「30 年教學生涯最瘋狂的一年」:以 50 頁安全報告規劃防疫、學生分批上學
圖/Shutterstock這就是我家 2 位小朋友上課的日常:那些以前下課時,一起在草地上嘻笑的好朋友,現在只能透過視訊維持友情;老師們在要維持課程進度的壓力下,必須在幾天內學會運用各種
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,豐富生動的數位教學;家長們在兼顧事業的同時,更需要陪伴孩子學習。
陳俐文/讀者投書
2020/10/13
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到別人口中「要小心」,全世界我最不想來的中國工作──不安之中的蛻變與成長
圖/Joann出發前的關心,成為我不安全感的來源也許是來深圳工作之前,就接收到很多貼心警告:小心拉肚子、小心被騙、小心不要亂說話、小心環境髒亂、小心他們愛插隊、小心很多
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不能用⋯⋯甚至叫我不要來的,也大有人在。然而這些過多善意的關注,不但沒有讓我感受到被關心,反倒成為我內心不安與龐大壓力的主因。害怕自己過得不好,是不是就證明他們說的是對的,我不應該選擇到外地工作,我不應該來中國。
讀者投書
2017/09/28
4544
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